Универсальный внешний накопитель для всех iOS-устройств, совместим с PC/Mac, Android
Header Banner
8 800 100 5771 | +7 495 540 4266
c 9:00 до 24:00 пн-пт | c 10:00 до 18:00 сб
0 Comments

Содержание

Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего

Содержание страницы

При взаимодействии с электроустановками следует особенно тщательно придерживаться требований по охране безопасности труда и соблюдать все положения регулирующих этот процесс законодательных актов. Иногда обстоятельства позволяют обеспечить электробезопасность за счет совмещения ряда обязанностей одним из сотрудников. Расскажем, как это осуществляется практически, при каких видах работ допускается, как оформляется документально.

Сколько должностей может совмещать один работник?
Какие существуют ограничения (запреты) на совмещение должностей?
Посмотреть ответ

Законодательные обоснования совмещения

Если говорить о совмещении вообще, эту процедуру разрешает ст. 60.2 Трудового кодекса РФ. Оно означает, что сотрудник по поручению руководителя выполняет в течение рабочего дня не только свою, но еще и дополнительную работу. Иными словами, он не освобождается от основной, но принимает на себя еще одну нагрузку. Естественно, это должно быть компенсировано дополнительным денежным вознаграждением. Руководство не может обязать сотрудника совмещать обязанности без его выраженного согласия в письменной форме.

Необходимость в совмещении чаще всего вызвана обстоятельствами, когда работник, обычно выполняющий ряд обязанностей, временно отсутствует. Его можно осуществить:

  • как по одинаковым должностям, так с различным наполнением обязанностями;
  • расширив обслуживаемую область, например, добавив ответственность за еще один участок;
  • увеличив объем выполняемых действий.

Если речь идет о совмещении именно при обслуживании электроустановок, все операции в этой деятельности регламентированы Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденными приказом Министерства труда Российской Федерации №328н от 24 июля 2013 года. Этот документ разрешает совмещать обязанности производителя работ и допускающего к ним.

Можно ли при совмещении использовать сложное наименование профессии

(двойную должность)?

Обязанности совмещаемых работников

Поскольку данный вид трудовой деятельности сопряжен с несомненной опасностью, закон диктует неукоснительное применение мер по снижению риска, которые набирают актуальность еще на этапе подготовки к началу работы.

Оргмероприятия по безопасности обслуживания электроустановок

  1. Особое документальное сопровождение таких работ. Варианты обоснования:
    • наряд или наряд-допуск;
    • распоряжение руководства;
    • перечень необходимых к выполнению операций.
  2. Необходимо оформление разрешения на подготовку места для будущих работ и получения допуска к ним.
  3. Утвержденная процедура по получению допуска к электроработам с характерными инструкциями и указаниями.
  4. Надзор в период непосредственных рабочих действий.
  5. Отметки о паузах в работе и их продолжительности, границах начала и окончания деятельности, перехода на другие объекты.

Во время всех этих процедур за отдельные операции уполномочены отвечать работники разных должностей, среди которых – ответственный производитель работ (его еще называют «наблюдающий») и допускающий.

Зона ответственности допускающего

Этот сотрудник выбирается из состава руководителей того структурного подразделения, где планируется выполнять электроработы. Его задача – контролировать, насколько выполняются предписанные нарядом-допуском мероприятия по безопасности:

  • организационного характера;
  • технические;
  • иные.

Это означает, что он осуществляет проверку готовности рабочих мест, а перед этим обеспечивает то, что нужно для их подготовки, инструктирует участников.

На основании этих процедур он выдает бригаде разрешение, которое допускает ее к работе в небезопасных условиях. Обязанности допускающего лежат в следующей плоскости:

  • удостоверить персональные данные ответственного руководителя работ, производителя работ («наблюдающего») и всех членов бригады, прописанные в наряде-допуске;
  • сверить по наряду-допуску содержание запланированных рабочих операций;
  • учесть риски, возможные при осуществлении данного задания и сообщить о них членам бригады, сделав упор на меры по их уменьшению и обеспечению максимума безопасности;
  • оценить физическое самочувствие и другие факторы пригодности для порученной деятельности каждого отдельно взятого работника;
  • убедиться, знают ли все члены бригады свои должностные обязанности в условиях командных действий, а также обязательные правила техники безопасности;
  • проинформировать работников о местах отключения объекта осуществления работ от всех видов источников питания: электрики, газа, пара и пр.;
  • выделить сферу приложения действий: монтажа, ремонта и т.д.

Ответственный производитель работ (наблюдающий)

Это представитель руководства среди членов бригады. Он ставится на должность из состава достаточно высоких звеньев организации:

  • руководителей;
  • бригадиров, работающих в условиях выраженной опасности;
  • опытных представителей рабочего персонала (как оперативного, так и ремонтного), аттестованных по установленной процедуре.

Поскольку чаще всего график, принятый для такого рода работ, – сменный, производителя работ назначают отдельного для каждой смены. Его зона ответственности:

  • осуществляет приемку рабочего объекта (место приложения работ) от допускающего;
  • следит за надлежащим исполнением регламента по безопасности, в их числе правильным использованием средств индивидуальной и/или групповой защиты;
  • заботится, чтобы все работники бригады были надлежащим образом проинструктированы;
  • обеспечивает наличие и исправное состояние требуемого инструмента, инвентаря, приспособлений, средств индивидуальной защиты;
  • несет ответственность за наличие и последующее поддержание в актуальном состоянии оградительных сооружений, устройств блокировки, запоров, плакатов, иных элементов, ограничивающих место деятельности от посторонних;
  • ведет надзор за деятельностью рабочих в процессе рабочих операций.

Охрана безопасности, правила которой должен контролировать ответственный производитель работ, регламентирована в такой документации, как:

  • наряд-допуск;
  • проект производства работ;
  • инструкции по эксплуатации оборудования, использующегося при выполнении работ.

Нужно тщательно соблюдать все нормы, представленные в этой документации.

ВАЖНО! Обычно «наблюдающему» запрещено совмещение надзора с другими видами электроработ, кроме особых случаев. Прямо оговорен запрет на совмещение должностей производителя работ и допускающего, кроме специальных исключений.

Какие виды «опасных» должностей можно совмещать

Правилами предусмотрены несколько вариантов совмещений обязанностей лиц, имеющих отношение к обеспечению безопасности работ. Определять возможности и согласовывать совмещения будет тот, кто выдает наряд-допуск.

ИСКЛЮЧЕНИЕ! Совмещение производителя работ и допускающего не в компетенции выдающего наряд – оно оговорено в спецразделе Правил.

Подробнее:

  1. Лицо, выдающее наряд (распоряжение), может совмещать свои обязанности с работой:
    • ответственного руководителя работ;
    • производителя работ;
    • допускающего (если в электроустановке нет местного оперативного персонала).
  2. Ответственный руководитель работ может совмещаться с:
    • производителем работ;
    • допускающим (в установках без местного оперативного персонала).
  3. Допускающий одновременно может исполнять обязанности члена бригады.
  4. Производитель работ может быть совмещен с допускающим только в строго определенных условиях, приводимых ниже.

Когда можно совмещать обязанности производителя работ и допускающего

В обычных ситуациях выполнение обязанностей ответственного производителя работ и допускающего одним и тем же человеком запрещено, за исключением нескольких возможных условий. При выполнении одного из них совмещать эти обязанности можно при выраженной целесообразности:

  1. Ответственный производитель работ выбран из числа оперативно-ремонтного персонала с 3 группой допуска – тогда он может быть одновременно и допускающим, особенно если схема электроустановки простая и наглядная.
  2. Оперативно-ремонтный рабочий – производитель работ имеет 4 группу допуска, тогда он может стать одновременно и допускающим. Если при этом электроустановка мощная (больше 1000 В), он не будет иметь права ее отключать, заземлять и устанавливать временные ограждения.
  3. Можно совмещать эти обязанности на воздушных линиях (ВЛ) всех уровней напряжения, но только в тех случаях, когда проверка готовности рабочего места ограничивается тем, что следует зафиксировать отсутствие напряжения и, возможно, установить на месте работы переносное заземление.
  4. Когда не нужно использовать коммутационные аппараты при подготовке рабочего места, с надзором и допуском справится один человек.

Оформление совмещения

ВАЖНО! Образец приказа о совмещении должностей от КонсультантПлюс доступен

по ссылке

Допуск к работе делается в двух экземплярах, один из которых получает производитель, а другой остается у допускающего. Но если это один и тот же человек, следует сделать только 1 экземпляр наряда – этого достаточно.

По окончании выполнения работ наряд сдается производителем работ допускающему. Если обязанности совмещены, то наряд нужно сдать не позже следующего дня тому, кто выдал наряд, либо оперативному персоналу.

Алгоритм выполнения работ по наряду-допуску

На какие работы выдается наряд-допуск?

Как правильно его оформить?

Как организовать работы по наряду-допуску?

Кто может быть ответственным руководителем и ответственным исполнителем работ?

Что входит в их обязанности?

 

Работы с повышенной опасностью — работы, до начала выполнения которых, необходимо осуществить ряд обязательных организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работников при выполнении этих работ.

Примерный перечень работ повышенной опасности, выполняемых в организации, должен быть утвержден руководителем.

Кто может выдавать наряды-допуски?

Ответственными за безопасность при выполнении работ повышенной опасности по нарядам-допускам являются:

  • лицо, выдавшее наряд-допуск;
  • ответственный руководитель работ по наряду-допуску;
  • ответственный исполнитель работ по наряду-допуску;
  • допускающий к работе;
  • члены бригады, выполняющие работу по наряду-допуску.

Разрешается совмещать следующие обязанности:

  • лицо, выдающее наряд-допуск, может быть одновременно ответственным руководителем работ с правом выдачи наряда-допуска;
  • ответственный руководитель работ может быть одновременно ответственным исполнителем работ без права выдачи наряда-допуска.

 

Обратите внимание!

Лицо, выдающее наряд-допуск, не может быть одновременно ответственным исполнителем работ.

 

К работам с повышенной опасностью допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, обучение по специальной программе и аттестованные постоянно действующей экзаменационной комиссией.

Лица, имеющие право выдачи нарядов-допусков, а также ответственные руководители работ, ответственные исполнители работ по наряду-допуску, должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. №1/29, а при работах с объектами, подконтрольными органам Ростехнадзора, также в соответствии с Приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 № 37 «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору».

 

Обратите внимание!

Перечень должностных лиц, имеющих право выдавать наряды-допуски на выполнение работ с повышенной опасностью, и лиц, которые могут назначаться ответственными руководителями и ответственными исполнителями работ, ежегодно (либо по мере необходимости) обновляется и утверждается главным инженером (техническим директором) организации.

 

В крупной организации право утверждать список лиц, которые могут быть ответственными руководителями работ и ответственными производителями работ, может быть делегировано распоряжением по организации начальникам цехов. Копии цеховых списков ответственных руководителей работ и ответственных производителей работ при выполнении работ по нарядам-допускам должны быть у каждого начальника смены.

Ответственным исполнителем работ по наряду-допуску могут назначаться работники подразделения из числа ремонтного персонала, хорошо знающие оборудование, на котором будут производиться работы, умеющие объяснить задачу членам бригады, способные обеспечить надзор за их действиями во время производства работ, аттестованные и допущенные к этим работам в установленном порядке.

Контролируют выполнение работ по наряду-допуску лицо, выдавшее наряд-допуск, и руководитель работ, которому выдан наряд-допуск.

Обязанности должностных лиц, организующих выполнение работ с повышенной опасностью

На работы с повышенной опасностью, выполняемые подрядными организациями, наряды-допуски выдаются уполномоченными лицами подрядных организаций. Такие наряды должны быть подписаны ответственным должностным лицом организации или цеха, где будут производиться эти работы.

Перед выполнением работ на территории действующего предприятия лицо, выдающее наряд-допуск, ответственный руководитель работ, ответственный исполнитель работ обязаны ознакомиться с требованиями нормативных документов по охране труда на данном предприятии.

На работы локального характера с повышенной опасностью наряды-допуски выдаются руководителями подразделений (их заместителями), где должны производиться эти работы.Лица, которые выдают наряды-допуски, определяют необходимость производства работ и возможность безопасного их выполнения, отвечают за правильность и полноту указываемых в наряде-допуске мер безопасности.

Ответственный руководитель работ с повышенной опасностью должен:

  • установить объем работ, необходимые организационные и технические мероприятия, обеспечивающие при их выполнении безопасность работников;
  • определить численный состав бригады и квалификацию лиц, включаемых в бригаду для выполнения данных работ;
  • назначить допускающего и ответственного производителя работ;
  • провести инструктаж ответственного производителя работ (наблюдающего) и всех лиц, участвующих в выполнении работы по наряду-допуску;
  • проверить, соблюдаются ли перечисленные в наряде-допуске меры безопасности при ведении работ и после их окончания.

Допускающий может назначаться из лиц руководящего состава подразделения, где выполняются эти работы. Он контролирует выполнение предусмотренных нарядом-допуском организационных, технических и других мероприятий и дает бригаде разрешение выполнять работы с повышенной опасностью.

Ответственный производитель работ (наблюдающий) может назначаться из числа лиц руководящего состава, а также бригадиров службы, выполняющей работы с повышенной опасностью.

Ответственными производителями работ (наблюдающими) также могут назначаться работники цеха (участка) из числа ремонтного или оперативного персонала, хорошо знающие оборудование, на котором будут производиться работы, умеющие провести подробный инструктаж членам бригады, способные обеспечить надзор за их действиями во время производства работ, аттестованные и допущенные к этим работам в установленном порядке.

Обязанности ответственного производителя работ:

  • руководство работой непосредственных исполнителей;
  • за полноту инструктажа членов бригады;
  • надзор за соблюдением правил безопасности членами бригады;
  • за правильным пользованием средствами    индивидуальной защиты, за исправностью применяемого при работах инструмента, инвентаря, такелажных приспособлений;
  • за наличием и рабочим состоянием ограждений, защитных и блокирующих устройств, плакатов и т. д.

 

Важно!

Ответственному производителю работ (наблюдающему) запрещается совмещать надзор с выполнением какой-либо другой работы, обязанности ответственного исполнителя работ и допускающего.

В. А. Сенченко, ведущий специалист по охране труда

Page not found – ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.


Blog

  • 07/01/2021 – Вступил в силу закон, направленный на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности
  • 06/28/2021 – Минтруд разъяснил особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, работающими на ПК
  • 06/21/2021 – Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 06/18/2021 – Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ
  • 06/10/2021 – Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
  • 06/07/2021 – Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
  • 06/03/2021 – Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
  • 05/28/2021 – Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
  • 05/25/2021 – Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
  • 05/21/2021 – Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
  • 05/19/2021 – Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
  • 05/12/2021 – Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
  • 05/05/2021 – Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
  • 04/29/2021 – Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
  • 04/05/2021 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
  • 04/01/2021 – Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
  • 03/27/2021 – Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
  • 03/25/2021 – Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
  • 03/17/2021 – Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
  • 03/01/2021 – Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 02/10/2021 – Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
  • 02/09/2021 – Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
  • 02/03/2021 – Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
  • 01/22/2021 – Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
  • 01/18/2021 – Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
  • 01/01/2021 – Введены в действие новые правила по охране труда
  • 01/01/2021 – Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
  • 01/01/2021 – Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
  • 01/01/2021 – Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
  • 12/31/2020 – Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 12/31/2020 – Утверждены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
  • 12/31/2020 – Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
  • 12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
  • 12/28/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
  • 12/28/2020 – Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
  • 12/27/2020 – Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
  • 12/25/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 12/24/2020 – Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 12/23/2020 – Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 12/22/2020 – Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
  • 12/21/2020 – Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 12/18/2020 – Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
  • 12/17/2020 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
  • 12/16/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 12/15/2020 – Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
  • 12/14/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
  • 12/12/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
  • 12/11/2020 – Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 12/09/2020 – Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
  • 12/04/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
  • 12/03/2020 – Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
  • 11/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 11/05/2020 – Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
  • 11/02/2020 – Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 10/21/2020 – Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
  • 10/12/2020 – Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 10/06/2020 – Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
  • 09/21/2020 – Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
  • 09/02/2020 – Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
  • 09/02/2020 – Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 08/27/2020 – ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
  • 08/05/2020 – Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
  • 08/05/2020 – Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
  • 07/17/2020 – Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
  • 07/07/2020 – Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
  • 07/06/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
  • 07/02/2020 – Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 06/17/2020 – Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
  • 06/11/2020 – МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
  • 06/08/2020 – ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
  • 05/28/2020 – Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
  • 05/26/2020 – Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
  • 05/24/2020 – С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
  • 05/19/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
  • 05/19/2020 – Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
  • 05/12/2020 – Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 – Утверждены временные правила работы вахтовым методом
  • 05/06/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
  • 05/06/2020 – Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
  • 04/20/2020 – Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
  • 04/20/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
  • 04/14/2020 – Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
  • 04/10/2020 – Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/10/2020 – Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
  • 04/09/2020 – Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
  • 04/08/2020 – До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
  • 04/04/2020 – До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
  • 04/02/2020 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
  • 04/02/2020 – Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
  • 03/30/2020 – Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
  • 03/30/2020 – Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/11/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
  • 02/28/2020 – Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
  • 02/17/2020 – Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
  • 02/16/2020 – Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
  • 02/13/2020 – Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
  • 02/05/2020 – Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
  • 01/21/2020 – До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
  • 01/15/2020 – До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
  • 01/05/2020 – Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
  • 01/04/2020 – Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
  • 01/03/2020 – Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
  • 01/01/2020 – Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
  • 12/26/2019 – Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
  • 11/18/2019 – Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
  • 11/05/2019 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
  • 10/07/2019 – Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
  • 10/03/2019 – Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
  • 09/16/2019 – Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 09/11/2019 – Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
  • 09/06/2019 – Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
  • 08/27/2019 – Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
  • 08/26/2019 – Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 08/15/2019 – Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
  • 07/04/2019 – Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
  • 07/03/2019 – Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 06/03/2019 – Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
  • 06/03/2019 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
  • 05/16/2019 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 04/29/2019 – Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
  • 04/18/2019 – Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
  • 04/17/2019 – Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 04/11/2019 – Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
  • 04/09/2019 – Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 03/21/2019 – Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 03/05/2019 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
  • 03/04/2019 – Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
  • 03/04/2019 – Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
  • 02/28/2019 – Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
  • 02/28/2019 – Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
  • 02/27/2019 – С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
  • 01/29/2019 – 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
  • 01/23/2019 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
  • 01/21/2019 – Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
  • 01/21/2019 – Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 01/16/2019 – Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
  • 01/08/2019 – Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
  • 01/01/2019 – 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
  • 12/28/2018 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
  • 12/10/2018 – Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
  • 12/10/2018 – Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
  • 12/08/2018 – Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/07/2018 – Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
  • 12/06/2018 – Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
  • 12/03/2018 – Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
  • 11/13/2018 – Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 11/01/2018 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 11/01/2018 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
  • 11/01/2018 – Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
  • 10/24/2018 – Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
  • 10/15/2018 – Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
  • 10/12/2018 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
  • 10/09/2018 – Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
  • 10/09/2018 – Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
  • 10/05/2018 – Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
  • 09/27/2018 – Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
  • 09/27/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 09/26/2018 – За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств – членов ЕАЭС
  • 09/09/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 08/22/2018 – Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
  • 08/21/2018 – Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
  • 08/17/2018 – Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
  • 08/16/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 08/15/2018 – Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
  • 08/07/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
  • 08/06/2018 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 08/03/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
  • 07/30/2018 – Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
  • 07/23/2018 – Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
  • 07/01/2018 – С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
  • 06/27/2018 – МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
  • 06/13/2018 – Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
  • 06/12/2018 – Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
  • 06/12/2018 – Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 06/09/2018 – Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
  • 06/05/2018 – Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
  • 06/03/2018 – Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
  • 05/29/2018 – Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
  • 05/28/2018 – Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
  • 05/21/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
  • 05/17/2018 – Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
  • 05/14/2018 – Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
  • 05/10/2018 – Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
  • 05/07/2018 – Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
  • 05/02/2018 – Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
  • 04/25/2018 – Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 04/25/2018 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 04/23/2018 – Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 04/16/2018 – Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
  • 04/06/2018 – Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
  • 04/05/2018 – Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  • 04/04/2018 – Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
  • 04/01/2018 – Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
  • 03/29/2018 – Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
  • 03/28/2018 – Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
  • 03/28/2018 – Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
  • 03/26/2018 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
  • 03/17/2018 – Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
  • 03/16/2018 – Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
  • 03/15/2018 – Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
  • 03/12/2018 – Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
  • 03/07/2018 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
  • 03/01/2018 – Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
  • 02/21/2018 – Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
  • 02/21/2018 – Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
  • 02/19/2018 – Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
  • 02/17/2018 – Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 02/04/2018 – Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
  • 02/02/2018 – Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 01/30/2018 – Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
  • 01/24/2018 – ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
  • 01/23/2018 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
  • 01/14/2018 – Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 01/12/2018 – Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
  • 01/12/2018 – Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
  • 01/11/2018 – За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
  • 01/10/2018 – Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
  • 01/09/2018 – Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 01/08/2018 – Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
  • 01/06/2018 – Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
  • 01/06/2018 – МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
  • 01/01/2018 – С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
  • 01/01/2018 – С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
  • 01/01/2018 – Введен в действие ГОСТ 12.0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
  • 12/29/2017 – Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
  • 12/27/2017 – Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
  • 12/26/2017 – Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
  • 12/18/2017 – МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
  • 12/15/2017 – Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
  • 12/14/2017 – Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
  • 12/13/2017 – Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 12/08/2017 – Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
  • 12/04/2017 – Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
  • 12/01/2017 – Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
  • 11/27/2017 – Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
  • 11/27/2017 – Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
  • 11/26/2017 – Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 11/25/2017 – Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 11/24/2017 – Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 11/22/2017 – Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
  • 11/21/2017 – Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
  • 11/17/2017 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
  • 11/17/2017 – Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
  • 11/16/2017 – Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
  • 11/13/2017 – Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
  • 11/08/2017 – МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
  • 11/07/2017 – Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 11/02/2017 – Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
  • 11/01/2017 – Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 10/31/2017 – Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
  • 10/30/2017 – Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
  • 10/17/2017 – Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
  • 10/13/2017 – Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
  • 10/05/2017 – Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 10/02/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
  • 10/02/2017 – С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
  • 09/28/2017 – Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/27/2017 – Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
  • 09/26/2017 – Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
  • 09/14/2017 – Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
  • 09/14/2017 – Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
  • 09/14/2017 – Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
  • 09/13/2017 – В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
  • 09/12/2017 – Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
  • 09/12/2017 – Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
  • 09/11/2017 – Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
  • 09/07/2017 – Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
  • 09/05/2017 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
  • 09/05/2017 – Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
  • 08/28/2017 – Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 08/28/2017 – МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
  • 08/23/2017 – Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
  • 08/16/2017 – Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
  • 08/16/2017 – Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
  • 08/10/2017 – Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
  • 08/06/2017 – Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 08/04/2017 – Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 08/02/2017 – Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
  • 08/01/2017 – Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 08/01/2017 – Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
  • 07/31/2017 – Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
  • 07/31/2017 – С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
  • 07/29/2017 – Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
  • 07/27/2017 – Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
  • 07/27/2017 – МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
  • 07/27/2017 – Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
  • 07/24/2017 – Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
  • 07/19/2017 – МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
  • 07/18/2017 – Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
  • 07/07/2017 – Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 N АКПИ17-144
  • 07/05/2017 – Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
  • 06/29/2017 – Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
  • 06/29/2017 – Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 06/29/2017 – Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
  • 06/27/2017 – Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
  • 06/24/2017 – Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
  • 06/21/2017 – МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
  • 06/16/2017 – Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
  • 06/16/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
  • 06/14/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 06/09/2017 – Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
  • 06/06/2017 – Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
  • 06/06/2017 – Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 06/02/2017 – Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
  • 05/31/2017 – Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
  • 05/27/2017 – Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
  • 05/25/2017 – Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
  • 05/18/2017 – Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
  • 05/13/2017 – Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
  • 05/11/2017 – Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
  • 05/05/2017 – Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 05/03/2017 – Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
  • 04/30/2017 – В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
  • 04/27/2017 – Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
  • 04/27/2017 – Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
  • 04/22/2017 – Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
  • 04/22/2017 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
  • 04/21/2017 – Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
  • 04/21/2017 – Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
  • 04/20/2017 – Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 04/13/2017 – Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • 04/12/2017 – Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
  • 04/08/2017 – Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
  • 04/07/2017 – Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
  • 04/05/2017 – Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
  • 04/04/2017 – Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
  • 04/04/2017 – Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
  • 03/30/2017 – Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
  • 03/29/2017 – В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
  • 03/28/2017 – Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
  • 03/28/2017 – Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
  • 03/25/2017 – Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
  • 03/25/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
  • 03/25/2017 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
  • 03/23/2017 – Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
  • 03/20/2017 – Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
  • 03/17/2017 – Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
  • 03/17/2017 – Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
  • 03/16/2017 – Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
  • 03/09/2017 – Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
  • 03/09/2017 – Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
  • 03/08/2017 – Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
  • 03/06/2017 – Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
  • 03/06/2017 – Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
  • 03/06/2017 – Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
  • 03/05/2017 – Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
  • 03/04/2017 – Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
  • 03/03/2017 – Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
  • 03/02/2017 – Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
  • 03/02/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
  • 03/01/2017 – Как организовать медицинские осмотры водителей
  • 02/28/2017 – С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
  • 02/27/2017 – Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
  • 02/22/2017 – Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
  • 02/20/2017 – Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
  • 02/19/2017 – Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
  • 02/17/2017 – Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
  • 02/16/2017 – Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • 02/14/2017 – Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
  • 02/12/2017 – Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
  • 02/09/2017 – Роструд напоминает об условиях труда в морозы
  • 02/09/2017 – Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
  • 02/08/2017 – Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
  • 02/06/2017 – Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
  • 02/06/2017 – Предостережение вместо внеплановых проверок
  • 02/03/2017 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
  • 02/01/2017 – Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2016 N 67-КГ16-22
  • 02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
  • 02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
  • 02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
  • 01/31/2017 – Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
  • 01/31/2017 – Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
  • 01/30/2017 – Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
  • 01/27/2017 – Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
  • 01/20/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 01/09/2017 – Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
  • 01/06/2017 – Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
  • 01/04/2017 – С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 01/03/2017 – Документация и отчетность по охране труда
  • 01/01/2017 – Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
  • 12/29/2016 – Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
  • 12/28/2016 – Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/27/2016 – Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
  • 12/22/2016 – Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • 12/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
  • 12/21/2016 – Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
  • 12/20/2016 – Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
  • 12/20/2016 – Организация работы службы охраны труда
  • 12/20/2016 – Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
  • 12/19/2016 – Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
  • 12/15/2016 – Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
  • 12/15/2016 – Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
  • 12/07/2016 – Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/07/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 12/01/2016 – Организация контроля за состоянием охраны труда
  • 11/24/2016 – Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
  • 11/23/2016 – Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
  • 11/17/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
  • 11/17/2016 – Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
  • 11/16/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  • 11/14/2016 – Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
  • 11/03/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 11/02/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
  • 11/01/2016 – Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
  • 10/31/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
  • 10/27/2016 – Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
  • 10/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
  • 10/20/2016 – 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
  • 10/19/2016 – Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
  • 10/18/2016 – Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
  • 10/17/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
  • 10/14/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 10/12/2016 – Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
  • 10/05/2016 – Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
  • 09/30/2016 – Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
  • 09/29/2016 – Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
  • 09/28/2016 – Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
  • 09/27/2016 – Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
  • 09/18/2016 – Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
  • 09/14/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 08/30/2016 – Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
  • 08/12/2016 – С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
  • 07/22/2016 – Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
  • 07/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 07/15/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
  • 07/14/2016 – Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
  • 07/02/2016 – Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
  • 07/01/2016 – Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 06/24/2016 – Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
  • 06/23/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 06/15/2016 – Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
  • 06/08/2016 – Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
  • 06/06/2016 – Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
  • 06/04/2016 – Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
  • 06/02/2016 – Введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
  • 05/30/2016 – Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 05/25/2016 – Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
  • 05/13/2016 – Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
  • 05/05/2016 – Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
  • 05/03/2016 – Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
  • 05/03/2016 – Что такое органы социального партнерства
  • 05/03/2016 – Представители сторон социального партнерства
  • 05/02/2016 – Что такое социальное партнерство в сфере труда
  • 05/02/2016 – С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 04/30/2016 – Профсоюзы в трудовом праве
  • 04/30/2016 – Гарантии прав профсоюзов
  • 04/30/2016 – Основные права профсоюзов
  • 04/30/2016 – Право на объединение в профсоюзы
  • 04/30/2016 – Что такое профсоюз
  • 04/29/2016 – Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
  • 04/28/2016 – Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
  • 04/27/2016 – Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
  • 04/22/2016 – Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
  • 04/21/2016 – С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
  • 04/21/2016 – Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
  • 04/20/2016 – Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
  • 04/19/2016 – Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
  • 04/11/2016 – Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
  • 04/11/2016 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
  • 04/07/2016 – Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
  • 04/01/2016 – С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 03/31/2016 – Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
  • 03/26/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
  • 03/19/2016 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
  • 03/17/2016 – Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
  • 03/14/2016 – Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
  • 02/17/2016 – Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
  • 02/05/2016 – Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
  • 02/04/2016 – Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
  • 02/02/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
  • 02/01/2016 – Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
  • 01/26/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
  • 01/14/2016 – Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
  • 12/30/2015 – Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
  • 12/29/2015 – Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
  • 12/24/2015 – Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
  • 12/13/2015 – Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
  • 12/10/2015 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
  • 12/04/2015 – Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
  • 12/02/2015 – Роструд освободит от штрафов малый бизнес
  • 12/02/2015 – Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
  • 11/24/2015 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
  • 11/18/2015 – Утвержден ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
  • 11/14/2015 – С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 11/06/2015 – Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
  • 10/31/2015 – Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
  • 10/29/2015 – Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
  • 10/09/2015 – Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
  • 10/09/2015 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
  • 10/06/2015 – Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
  • 10/02/2015 – Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
  • 09/17/2015 – ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
  • 09/04/2015 – Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 08/25/2015 – Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • 08/21/2015 – Утверждены Правила по охране труда в строительстве
  • 08/15/2015 – Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
  • 08/14/2015 – Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
  • 08/03/2015 – Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
  • 07/27/2015 – Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
  • 07/23/2015 – Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
  • 07/22/2015 – Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
  • 07/18/2015 – Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
  • 07/17/2015 – Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
  • 07/16/2015 – В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
  • 07/15/2015 – Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • 07/01/2015 – 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
  • 06/24/2015 – Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
  • 06/15/2015 – Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
  • 06/03/2015 – 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 06/02/2015 – 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
  • 06/01/2015 – Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
  • 05/25/2015 – Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
  • 05/06/2015 – 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
  • 05/01/2015 – 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/30/2015 – Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
  • 04/26/2015 – Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
  • 04/20/2015 – Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
  • 04/10/2015 – Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
  • 03/26/2015 – Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • 03/23/2015 – Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
  • 03/18/2015 – Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
  • 03/12/2015 – Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
  • 03/04/2015 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
  • 03/04/2015 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
  • 03/03/2015 – Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
  • 03/01/2015 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
  • 02/27/2015 – Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
  • 02/23/2015 – Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
  • 02/20/2015 – Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 02/06/2015 – Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
  • 02/04/2015 – Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
  • 01/30/2015 – Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
  • 01/27/2015 – Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
  • 01/16/2015 – Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
  • 01/14/2015 – Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
  • 01/11/2015 – Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
  • 01/05/2015 – Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
  • 01/01/2015 – С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

2.1. Общие требования. Ответственные за безопасность проведения работ, их права и обязанности

2.1. Общие требования. Ответственные за безопасность проведения работ, их права и обязанности

Вопрос 95. Какие мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в электроустановках, являются организационными?

Ответ. Являются следующие мероприятия:

оформление работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;

допуск к работе;

надзор во время работы;

оформление перерыва в работе, перевода на другое место, окончания работы.

Вопрос 96. Кто может являться ответственным за безопасное ведение работ?

Ответ. Могут являться:

выдающий наряд, отдающий распоряжение, утверждающий перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации; допускающий; производитель работ; наблюдающий; члены бригады.

Вопрос 97. Что определяет и за что отвечает выдающий наряд, отдающий распоряжение?

Ответ. Определяет необходимость и возможность безопасного выполнения работы. Отвечает за достаточность и правильность указанных в наряде (распоряжении) мер безопасности, за качественный и количественный состав бригады и назначение ответственных за безопасность, а также за соответствие выполняемой работе групп перечисленных в наряде работников, проведение целевого инструктажа ответственного руководителя работ (производителя работ, наблюдающего).

Вопрос 98. Каким работникам предоставляется право выдачи нарядов и распоряжений?

Ответ. Предоставляется работникам из числа административно-технического персонала организации, имеющим группу V – в электроустановках выше 1000 В и группу IV – в электроустановках до 1000 В. В случае отсутствия таких работников при работах по предотвращению аварий или ликвидации их последствий допускается выдача нарядов и распоряжений работниками из числа оперативного персонала, имеющими группу IV.

Вопрос 99. При каких работах назначается ответственный руководитель?

Ответ. Назначается, как правило, при работах в электроустановках выше 1000 В. В электроустановках до 1000 В он, как правило, не назначается.

Вопрос 100. За что несет ответственность ответственный руководитель работ?

Ответ. Несет ответственность за выполнение всех указанных в наряде мер безопасности и их достаточность, за принимаемые им дополнительные меры безопасности, необходимые по условиям выполнения работы, за полноту и качество целевого инструктажа бригады, в том числе проводимого допускающим и производителем работ, а также за организацию безопасного ведения работ.

Вопрос 101. Кто может быть назначен ответственными руководителями работ?

Ответ. Могут быть назначены работники из числа административно-технического персонала, имеющие группу V в электроустановках выше 1000 В и группу IV в электроустановках до 1000 В.

Вопрос 102. При выполнении каких работ в одной электроустановке (ОРУ, ЗРУ) назначается ответственный руководитель работ?

Ответ. Назначается при выполнении работ:

с использованием механизмов и грузоподъемных машин при работах в электроустановках, а на ВЛ – при работах в охранной зоне ВЛ;

с отключением электрооборудования, за исключением работ, где напряжение снято со всех токоведущих частей, в электроустановках с простой и наглядной схемой электрических соединений, на электродвигателях и их присоединениях в РУ;

на КЛ и КЛС в зонах расположения коммуникаций и интенсивного движения транспорта;

по установке и демонтажу опор всех типов, замене элементов опор ВЛ;

в местах пересечения ВЛ с другими ВЛ и транспортными магистралями, в пролетах пересечения проводов в ОРУ;

по подключению вновь сооруженной ВЛ;

по изменению схем присоединений проводов и тросов ВЛ;

на отключенной цепи многоцепной ВЛ с расположением цепей одна над другой или число цепей более 2, когда одна или все остальные цепи остаются под напряжением;

при одновременной работе двух и более бригад в данной электроустановке;

по пофазному ремонту ВЛ;

под наведенным напряжением;

без снятия напряжения на токоведущих частях с изоляцией человека от земли;

на оборудовании и установках СДТУ по устройству мачтовых переходов, испытанию КЛС, при работах с аппаратурой НУП (НРП), на фильтрах присоединений без включения заземляющего ножа конденсатора связи.

Вопрос 103. Кем определяется необходимость назначения ответственного руководителя работ?

Ответ. Определяется выдающим наряд, которому разрешается назначать ответственного руководителя работ и при других работах, помимо перечисленных в ответе на вопрос 102.

Вопрос 104. За что несет ответственность допускающий?

Ответ. Несет ответственность за правильность и достаточность принятых мер безопасности и соответствие их мерам, указанным в наряде или распоряжении, характеру и месту работы, за правильный допуск к работе, а также за полноту и качество проводимого им целевого инструктажа.

Вопрос 105. Кто должен быть назначен допускающим?

Ответ. Должны назначаться из числа оперативного персонала, за исключением допуска на ВЛ, при соблюдении условий, перечисленных в ответе на вопрос 113.

Вопрос 106. Какую группу по электробезопасности должен иметь допускающий?

Ответ. Должен иметь группу IV в электроустановках выше 1000 В, а в электроустановках до 1000 В – группу III.

Вопрос 107. За что несет ответственность производитель работ?

Ответ. Несет ответственность за:

соответствие подготовленного рабочего места указаниям наряда, дополнительные меры безопасности, необходимые по условиям выполнения работ;

четкость и полноту целевого инструктажа членов бригады;

наличие, исправность и правильное применение необходимых средств защиты, инструмента, инвентаря и приспособлений;

сохранность на рабочем месте ограждений, плакатов, заземлений, запирающих устройств;

безопасное проведение работы и соблюдение настоящих Правил им самим и членами бригады;

осуществление постоянного контроля за членами бригады.

Вопрос 108. Какую группу должен иметь производитель работ?

Ответ. Должен иметь группу IV в электроустановках выше 1000 В при работах, выполняемых по наряду, а в электроустановках до 1000 В – группу III, кроме работ в подземных сооружениях, где возможно появление вредных газов, работ под напряжением, работ по перетяжке и замене проводов на ВЛ до 1000 В, подвешенных на опорах ВЛ выше 1000 В, при выполнении которых производитель работ должен иметь группу IV. Производитель работ, выполняемых по распоряжению, может иметь группу III при работе во всех электроустановках, кроме случаев, оговоренных в ответах на вопросы 145, 149, 151, 257, 452.

Вопрос 109. Для чего назначается наблюдающий?

Ответ. Назначается для надзора за бригадами, не имеющими права самостоятельно работать в электроустановках.

Вопрос 110. За что несет ответственность наблюдающий?

Ответ. Несет ответственность за:

соответствие подготовленного рабочего места указаниям, предусмотренным в наряде;

четкость и полноту целевого инструктажа членов бригады;

наличие и сохранность установленных на рабочем месте заземлений, ограждений, плакатов и знаков безопасности, запирающих устройств приводов;

безопасность членов бригады в отношении поражения электрическим током электроустановки.

Вопрос 111. Какую группу по электробезопасности должен иметь наблюдающий?

Ответ. Должен иметь группу III.

Вопрос 112. Какие обязанности членов бригады?

Ответ. Обязаны выполнять требования настоящих Правил и инструктивные указания, полученные при допуске к работе и во время работы, а также требования инструкций по охране труда соответствующих организаций.

Вопрос 113. Какие совмещения обязанностей ответственных за безопасное ведение работ допускают настоящие Правила?

Ответ. Допускают одно из совмещений обязанностей, указаных в табл. 2.1.

Таблица 2.1

Допускающий из числа оперативного персонала может выполнять обязанности члена бригады.

Вопрос 114. В каких случаях допускается совмещение ответственным руководителем или производителем работ из числа ремонтного персонала на ВЛ всех уровней напряжения обязанностей допускающего?

Ответ. Допускается в тех случаях, когда для подготовки рабочего места требуется только проверить отсутствие напряжения и установить переносные заземления на месте работ без оперирования коммутационными аппаратами.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Кто такой допускающий в электроустановках и описание его обязанностей

Работа с электричеством в условиях повышенного риска требует определенных знаний и навыков, которые приобретаются в процессе трудовой деятельности в виде производственного опыта, а подтверждаются при прохождении специального обучения и последующей аттестации.

Требования к допускающим

На предприятии должно быть должностное лицо, которые несет прямую ответственность за исполнение норм охраны труда и правил производства при деятельности, связанной с работой на промышленном или ином оборудовании под напряжением. Его назначение — прямая обязанность руководства. Такие специалисты должны иметь достаточную квалификацию и определенный класс по электробезопасности, выдают наряды допуски на проведение работ с установками для остального персонала.

Организация работы на предприятии и роль допускающего сотрудника в рамках обеспечения производственного процесса

Это могут быть как руководители штатных подразделений организации, так и специалисты по охране труда. Назначение таких должностных лиц происходит путем издания соответствующего приказа по организации. При этом в случае если сотрудник не обладает необходимым объемом знаний и не имеет соответствующего удостоверения по технике безопасности в обязанности руководства также входит и обязательное направление на специализированное обучение персонала такого лица. Лишь после прохождения такого обучения и подтверждения путем сдачи аттестации своих знаний такой специалист допускается к исполнению своих должностных обязанностей и выдаче допуска на проведение определенных работ. Такой специалист должен сделать и план мероприятий, знать устройство электросистем, а также отвечать в случае продолжение работ.

Организация и обеспечение безопасных работ с электричеством и нормы, которыми руководствуется допускающий

Обратите внимание! Помимо этого к таким специалистам предъявляются определенные требования в части соблюдения правил техники безопасности. Такие требования также установлены отраслевыми и федеральными законодательными актами, регламентирующими организацию деятельности в условиях наличия электроустановок.

Главным требованием помимо опыта работы на конкретном предприятии, который фактически не урегулирован законодательством и всегда остается на усмотрение руководства, является наличие специальной группы по электробезопасности. Такие группы присваиваются в соответствии со специальным техническим регламентом только при прохождении специального обучения. Минимальной группой по электробезопасности, которая позволяет осуществлять допуск является 4 группа, которая также включает в себя определенные требования:

  • Минимальный стаж работы на электроустановках 3 группы не менее 3 месяцев при наличии высшего образования и 24 месяцев при отсутствии специального технического образования. Такой минимальный стаж необходим для получения навыков и прохождения специального обучения с учетом специфики деятельности предприятия относительно имеющегося образования у сотрудника;
  • Обязательное знание схем расположения электрического оборудования, рабочих внутренних схем прокладки кабелей и иного оборудования внутри основных станков;
  • Глубокое знание правил техники безопасности и использования первичных средств защиты при работе с таким оборудованием;
  • Знание правил оказания первой медицинской помощи при возникновении нештатной ситуации и получении работником удара электрического тока;
  • Знания в области проведения обучающих мероприятий среди иных сотрудников с низшими категориями по безопасности, а также навыки по приему аттестации как единолично, так и в составе специальных комиссий.

Обратите внимание! Обладая таким набором знаний, умений и навыков специалист может претендовать на должность допускающего в электроустановках.

Кроме того такой сотрудник должен проводить ежедневный контроль по исполнению задач, чтобы не допустить внештатных ситуаций, поражения током 1000 в членов бригады, а также проводить бирочный контроль.

Типовое удостоверение на допуск для проведения работ с электрическими установками

Важно! При проведении государственной инспекцией проверок на предмет наличия определенных категорий и соответственно уровня знаний специалиста при выявлении негативного результата аттестации такой сотрудник может быть отстранен от исполнения своих обязанностей до проведения повторной аттестации. При повторном отрицательном результате его категория может быть понижена, что соответственно приведет к понижению в должности и запрете на допуск иного персонала к работам.

Кто это такой и какие обязанности у допускающего

На всех предприятиях вне зависимости от формы организации допускающий в электроустановках это — ответственное лицо предприятия, его штатный специалист, назначаемый локальным приказом по организации. Его непосредственной деятельностью выступает подготовка и инструктирование иных рабочих и подчиненных для осуществления работы в электроустановках. Руководство предприятия на основании наличия опыта и соответствующего образования определяет кто может быть допускающим. Также такой сотрудник занимается непосредственной разработкой локальных нормативных актов предприятия в форме регламентов, допусков, а также приказов по штатным подразделениям за которые несет непосредственную ответственность.

Кроме того, этот специалист обязан выдавать специальные допуски на в силу полученной категории по электробезопасности.

Обратите внимание! В таком случае допускающий занимается разработкой внутренних документов в идее инструкций программ и планов обучения, а также подготавливает документы для аттестационной комиссии, в которой принимает непосредственное участие.

Кроме того, такие сотрудники в случае руководства отдельным штатным подразделением организации занимаются достаточно широким кругом обязанностей, в которые входят:

  • Обеспечение внутреннего документооборота и координации действий с иными штатными подразделениями организации в части обеспечения непрерывного, постоянного и безопасного режима проведения работ в организации;
  • Непосредственный контроль за ходом проведения ремонтных, профилактических, плановых и иных мероприятий своими подчиненными;
  • Проведение инструктажей для персонала при подготовке к работам в электроустановках, а также аттестации сотрудников имеющих 1 и 2 категорию безопасности;
  • Несение ответственности при возникновении нештатной или чрезвычайной ситуации, которая повлекла за собой причинение вреда жизни и здоровью персонала, а также разрушения, возгорания или иные негативные последствия на производственном оборудовании организации;
  • Разработка дополнительных мер обеспечения безопасности, регламентация использования первичных средств защиты в соответствии с нормами федерального или отраслевого законодательства;
  • Ведение специально документации на предприятии в виде особых журналов учета проведения специальных работ или журнала учета выдачи нарядов допусков, в случае если на такое лицо возложены обязанности специалиста по охране труда.

Обратите внимание! Перечисленный обязанности входят в штатный набор для любого сотрудника допускающего к работам на электроустановках.

Выполнение обязанностей допускающего контролируется непосредственным руководством организации и не должно таить в себе скрытых обязанностей по несвойственным функциям, а действовать только в соответствии с распоряжение. Только наличие всех сопутствующих условий определят, кто должен назначаться допускающим в электроустановках.

Журнал учета проведения обучающих мероприятий, которым руководствуется должностное лицо при допуске персонала к работе

Кто может быть назначен допускающим

Назначение такого работника санкционируется непосредственным руководством предприятия. Главным критерием является наличие специальной 4 категории безопасности. Также такой специалист должен достигнуть совершеннолетия и обладать специальными навыками и знаниями. Обучение таких граждан проводится в специальных учебных центрах в соответствии с программой, которая включает в себя широкий перечень вопросов, как в области охраны труда, так и в области знаний электрического оборудования.

Важно! По итогам обучения работник проходит процедуру аттестации и в случае положительного результата получает специальный сертификат о наличии группы по электробезопасности.

Осуществление целевого инструктажа перед проведением непосредственных работ и выдачей допуска ответственным должностным лицом

Кроме того, такой работник должен обладать определенным стажем работы по специальности в одной сфере, то есть желательно на одном предприятии, хотя на усмотрение руководства этот критерий может быть проигнорирован. Требования к сотрудникам с 4 группой безопасности установлены в техническом регламенте приложения правил безопасности при работе с электричеством. Также такими должностными лицами становятся граждане с 5 группой по безопасности, которые обладают еще большими познаниями в данной области и имеют соответственно большие полномочия, как в определении учебного процесса, так и в организации производства на электроустановках.

Осуществление плановых мероприятий на электроустановке под руководством ответственного допускающего

В итоге допускающий в электроустановках — должностное лицо организации, непосредственно контролирующее процесс проведения работ с электричеством и осуществляющий руководство персоналом. Выполнение данным специалистом своей функции в соответствии с законодательством значительно снижает риск проявления негативных последствий в виде получения травм на производстве, а также уничтожения оборудования и электрических сетей.

Кто может назначаться допускающим при выполнении работ в электроустановках до 1000 В? За что отвечает допускающий?

Допускающие должны назначаться из числа оперативного персонала. В электроустановках напряжением до 1000 В – 3 группу.

Допускающий отвечает за правильность и достаточность принятых мер безопасности, за соответствие характера и места работы, которая указана в наряде, за правильный допуск к работе, за полноту и качество инструктажа.

Где храняться контрольные листы на предприятии.

Контрольные листы выдаются и хранятся в отделе кадров вместе с личной карточкой работника. После увольнения работника его контрольный лист уничтожается. Работник отдела кадров должен следить за правильностью оформления контрольных листов. Выдача контрольных листов в отделе кадров должна фиксироваться в специальной тетради.

Обязанности лиц ответственных за пожарную безопасность.

Лица, ответственные за пожарную безопасность обязаны: разъяснять работникам правила ПБ и порядок действий в случае пожара. Осуществлять контроль за наличием и состоянием пожарного инвентаря. Следить за соблюдением противопожарного режима всеми работниками подразделения.

Проводить инструктажи, контроль.

Какие обязанности возложены на оперативно-ремонтный персонал?


Ремонтный персонал, специально обученный и подготовленный для оперативного обслуживания в утвержденном объёме закреплённых за ним электроустановок.

Порядок наложения кровоостанавливающего жгута при артериальном кровотечении.

Завести жгут за конечность и растянуть с максимальным усилием. Прижать первый виток жгута и убедиться в отсутствии пульса. Наложить следующие витки жгута с меньшим усилием. Обернуть петлю застежку вокруг жгута. Оттянуть петлю и завести под свободный конец жгута. Вложить записку о времени наложения жгута под резинку петли.

Жгут на конечности можно наложить не более чем на 1 час.

В случаях посинения и отека конечности(при неправильном наложении жгута)следует немедленно заново наложить жгут.

Жгут на шею накладывают без контроля пульса и оставляют до прибытия врача. Для герметизации раны используют чистую салфетку или многослойную ткань.

Жгут на бедро накладывают через гладкий, твердый предмет (бинт) с контролем пульса на подколенной ямке.


Допуск бригады к работе по наряду

Здравствуйте, уважаемые читатели и гости сайта «Заметки электрика».

Согласно ПОТ Р М 016-2001, Главы 1.4, п.1.4.1, работы в действующих электроустановках любого уровня напряжения должны выполняться по наряду-допуску, распоряжению или перечню работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.

Кстати, в очередной раз хочу напомнить Вам, что ПОТ Р М 016-2001 действует до 4 августа 2014 года, а дальше вступают в силу новые Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, с которыми Вы можете ознакомиться и скачать вот по этой ссылке.

Перед тем, как приступить к допуску бригады, нужно подготовить рабочее место. Об этом я подробно рассказывал в статье про технические мероприятия по подготовке рабочего места для работы в электроустановке напряжением 10 (кВ).

Итак, у нас уже имеется подготовленное рабочее место. 

На нашем предприятии оперативный персонал и электромонтеры при работах в электроустановках применяют следующие средства индивидуальной защиты (СИЗ):

  • термостойкий костюм «Номекс» от компании «Энергоконтракт» (летний или зимний вариант, в зависимости от времени года)
  • хлопчатобумажное нательное белье — одевается под термостойкий костюм
  • кожаные ботинки на маслобензостойкой подошве (для защиты от высоких температур)
  • термостойкие перчатки «Энергоконтракт» – одеваются под диэлектрические перчатки (защита рук от теплового воздействия электрической дуги)
  • огнестойкая каска с защитным щитком
  • термостойкий подшлемник «Энергоконтракт» – одевается под каску (для защиты головы и шеи от тепловых факторов электрической дуги)

С полным перечнем продукции «Энергоконтракт» Вы можете ознакомиться на их официальном сайте (energocontract.ru). Раньше, продукцию этой компании могли приобретать только крупные предприятия, а с апреля этого года она стала доступна и обычным гражданам. Вот, например, в Москве открылся магазин профессиональной спецодежды «Энергоконтракт» по адресу: Карманицкий переулок, дом 9 (станция метро «Смоленская»).

Не стоит пренебрегать средствами индивидуальной защиты, иначе последствия могут быть плачевными — читайте примеры несчастных случаев: пример 1, пример 2, пример 3.

В качестве электрозащитных средств оперативный персонал при допуске применяет:

Указатели напряжения и диэлектрические перчатки исправны, и годны к эксплуатации, что подтверждается наличием на них штампа о пройденных испытаниях.

В данной статье я расскажу Вам, как проводится первичный допуск бригады электромонтеров в электроустановке напряжением 10 (кВ) по наряду-допуску. Первичный, это значит, что допуск осуществляется впервые, т.е. не повторно. Определение наряда-допуска из ПОТ Р М 016-2001:

В ближайших статьях я познакомлю Вас с бланком наряда-допуска (лицевая и оборотная сторона) и расскажу том, как его правильно выдавать. Подписывайтесь на новости сайта.

1. Регистрация наряда В первую очередь оперативный персонал (допускающий) должен зарегистрировать выданный наряд-допуск и присвоить ему номер. Для этого имеется специальный журнал учета работ по нарядам, установленной формы. В журнале наряду присваивается порядковый номер, указывается место и наименование работы, дата и время начала работы, дата и время полного окончания работы. 2. Разрешение на допуск бригады После регистрации наряда-допуска оперативному персоналу (допускающему) нужно получить разрешение на допуск у вышестоящего оперативного персонала, в управлении или ведении которого находится электрооборудование (ПОТ Р М 016-2001, п.2.6.1).

Это может быть старший или сменный мастер оперативной службы. Разрешение передается лично или по телефонной связи, после чего в наряде заполняется соответствующая таблица.

В первом столбце указывается должность и фамилия работника из оперативного персонала, который выдал разрешение на подготовку рабочего места и допуск бригады к выполнению работы. Во втором столбце указывается дата и время выдачи разрешения. В третьем столбце расписываются работники, которые получили это разрешение.

3. Осмотр подготовленного рабочего места допускающим Перед допуском бригады оперативный персонал (допускающий) должен проверить записи в оперативном журнале, состояние оперативной схемы на диспетчерском щите (пульте) с мнемосхемой (про нее я рассказывал в статье про устройство телеуправления и телесигнализации УТБ-3), а затем произвести осмотр подготовленного рабочего места, согласно выданного наряда (ПОТ Р М 016-2001, п.2.7.3).

Допускающий должен убедиться, что технические мероприятия по подготовке рабочего места выполнены в полном объеме, а если возникли сомнения в достаточности и правильности мер по подготовке, или в возможности безопасного выполнения работ, то он должен незамедлительно прекратить допуск, пока не будет выдан новый наряд, в котором будут устранены возникшие сомнения.

Почему новый наряд? Да потому что вносить какие-либо изменения и исправления в наряды запрещено.

Если рабочее место подготовлено в полном объеме и нет сомнений в безопасности при выполнении запланированных работ в электроустановке, то допускающий в строке «Рабочие места подготовлены. Под напряжением остались» указывает все ближайшие к рабочему месту токоведущие части присоединений (фидеров), которые остались под напряжением.

4. Проверка подготовленного рабочего места ответственным руководителем работ и допускающим Ответственный руководитель работ (если он не назначается, то производитель работ или наблюдающий) вместе с допускающим проверяют подготовленное рабочее место, согласно выданного наряда (ПОТ Р М 016-2001, п.2.7.4), и если все правильно (отключены необходимые коммутационные аппараты, установлены заземления на рабочем месте, вывешены плакаты, установлены ограждения и т.п.), то ставят свои подписи (см. выше по тексту).

5. Допуск бригады к работам в электроустановке Допускающий должен проверить состав бригады, согласно выданному наряду, и проверить у них удостоверения о проверке знаний норм и правил работы в электроустановках.

На моем сайте Вы можете совершенно бесплатно подготовиться к экзаменам по электробезопасности в онлайн режиме — онлайн-тест по ЭБ 2014 года и онлайн тест по ЭБ 2013 года.

Во время выполнения работ удостоверение всегда должно быть при себе. Если удостоверение просрочено, то работник не допускается к работам и должен быть выведен из состава бригады.

После проверки состава бригады и удостоверений, допускающий должен доказать бригаде, что напряжение на рабочем месте отсутствует. Доказать это он может путем показа установленных переносных заземлений и включенных заземляющих ножей (З.Н.) на рабочем месте, или же проверкой отсутствия напряжения с помощью высоковольтного указателя напряжения, например, УВН-10. Если заземлений не видно, то прикосновением руки (тыльной стороной ладони) к токоведущим частям, на которых предстоит работать. На фотографии ниже Вы можете увидеть заземляющие ножи (черного цвета) на шинном разъединителе. Заземляющие ножи установлены на общей тяге и заземляют каждый полюс шинного разъединителя.

А это заземляющие ножи (черного цвета) кабельного разъединителя.

На фотографии ниже показана проверка отсутствия напряжения в ячейке высоковольтного вакуумного выключателя серии BB/TEL («Таврида Электрик»), где будут проводиться работы по его текущему ремонту, испытаниям и проверки релейной защиты.

6. Целевой инструктаж

Существует четкая последовательность при проведении целевого инструктажа.

В целевом инструктаже дают четкие и исчерпывающие указания по электробезопасности, технологии безопасного выполнения работы, перемещению членов бригады по территории подстанции, применению инструментов и различных грузоподъемных механизмов.

Целевой инструктаж оформляется в соответствующих таблицах наряда. Там указываются Ф.И.О. и ставятся подписи инструктирующих и инструктируемых лиц.

Допускающий должен указать границы рабочего места и ближайшие к границам токоведущие части, к которым запрещается приближаться, независимо от того, находятся они под напряжением или нет.

 7. Оформление начала работ После целевого инструктажа заполняется таблица ежедневного допуска к работам, где указывается наименование рабочего места, дата, время, ставятся подписи допускающего и производителя работ.

Наряд-допуск выдается в двух экземплярах, за исключением выдачи его по телефону. Один бланк наряда остается у допускающего, а второй — у производителя работ.

И только после всех описанных выше процедур бригада может приступать к работам.

P.S. Спасибо за внимание. Если у Вас есть дополнения или вопросы по теме статьи, то готов Вас выслушать.

Если статья была Вам полезна, то поделитесь ей со своими друзьями:


Привилегии для приема в больницу: имеют ли они значение?

Если вы ищете терапевта, вы, вероятно, задаете несколько вопросов о вещах, которые имеют значение в процессе принятия решений.

Нравится ли вам личность врача? Есть ли у врача необходимый вам опыт? Будут ли они доступны? Где находится офис? Берут ли они вашу страховку?

Вы также можете быть обеспокоены так называемыми привилегиями госпитализации. Возможно, они не занимают первое место в вашем списке, но когда дело касается вас и вашей семьи, вы готовитесь ко всему.

Вы спрашиваете себя – что мой лечащий врач может сделать для меня или моей семьи в случае обращения в отделение неотложной помощи? Для большинства людей именно здесь появляется концепция привилегий при приеме в больницу.

Но каковы же льготы при приеме в больницу? Они все еще используются сегодня? Важны ли для вашего врача привилегии при приеме в больницу? И как практики консьерж-медицины справляются с визитами пациентов в больницу?

Давайте ответим.

Какие льготы при приеме в больницу?

Привилегии приема в больницу – это права, предоставляемые врачу больницей для приема пациентов в эту конкретную больницу.

Основная предпосылка заключается в том, что, если вам нужно пойти в больницу, ваш лечащий врач может принять вас в любую больницу, которая предоставила ему привилегии.

Это может быть не ближайшая к вашему дому больница или лучшая больница в округе, а скорее больница, в которой действуют определенные привилегии.Может, это тот, где раньше работали. Может, это больница через дорогу. Или это может быть тот, который управляется той же материнской компанией, что и их практика первичной медицинской помощи.

Тем не менее, концепция приема привилегий заключается в том, что ваш врач сможет принять вас с некоторыми документами и быстрым телефонным звонком.

После этого они смогут приезжать в больницу – часто один раз утром и один раз ночью на «обходах» – для координации вашего ухода. Они заказывали анализы, прописывали лекарства и назначали процедуры.

По крайней мере, такова концепция.

Как сегодня используются льготы при приеме в больницу?

За последние 20 с лишним лет модель ухода за пациентами в больницах изменилась. Таким образом, распространенность льгот при приеме в больницу для врачей первичной медико-санитарной помощи резко снизилась. Сейчас они по большей части ушли в прошлое.

Это связано с тем, что и больницы, и врачи первичной медико-санитарной помощи осознали, что было слишком сложно обеспечить уровень ухода за пациентами, требуемый сегодня.

Уход за пациентами в больнице требует иных навыков, чем в кабинете терапевта, и наоборот. Разделение ролей в интересах пациента.

Для врачей первичной медико-санитарной помощи посещение больницы утром или ночью также отнимало у них и без того ограниченное время и возможности для приема других пациентов в офисе. Как они могли оправдать необходимость заставлять людей ждать в вестибюле назначений, пока они проводят пару часов в больнице?

Это также было несправедливо по отношению к пациенту, поскольку результаты анализов и корректировка лекарств в больнице должны были ждать, пока ваш врач не вернется и не сможет просмотреть информацию.Если они не вернутся до следующего утра, могут потребоваться долгие 24 часа ожидания следующего обновления.

Эти ситуации породили роль «госпиталиста». В конце 1990-х госпиталистов не было. Сейчас в США более 50 000 госпиталистов. Более 75% больниц в США имеют госпиталистов.

Госпиталисты являются ответственным лицом по уходу за пациентом в больнице и эффективно работают в качестве основного лечащего врача для пациента во время его пребывания в больнице.Они – вместе с персоналом отделения неотложной помощи, другими врачами и администраторами больниц – решают, кого и когда госпитализировать.

Дни, когда врач первичной медико-санитарной помощи принимает одного из своих пациентов благодаря своим привилегиям, закончились.

Важны ли для вашего врача права приема в больницу?

Больше нет. С ростом роли госпиталистов привилегии допуска для врачей первичной медико-санитарной помощи редки и редки.

Если они еще есть, от них мало пользы.Они не помогут вам попасть в больницу раньше других пациентов.

Помимо госпиталистов, которые проводят шоу в больнице, врачи и медсестры скорой помощи по-прежнему обязаны в первую очередь принимать самых неотложных пациентов. Никакие признаваемые привилегии не заменят этой ответственности.

Больничное обслуживание и консьерж-медицина

Хотя привилегии для приема в больницу больше не распространены, это не означает, что ваш врач не может быть неотъемлемой частью вашего лечения в больнице.Это верно как для традиционных практик, так и для консьержей.

При наличии надлежащего разрешения в соответствии с правилами HIPAA вы можете разрешить больнице делиться информацией с вашим врачом. Вы или член вашей семьи также можете связаться со своим врачом, чтобы предоставить информацию самостоятельно.

В консьерж-медицине разница заключается в доступе, который у вас может быть, и в наличии врача, который защитит ваше лечение в больнице. При меньшем количестве пациентов у врача-консьержа будет время поговорить с вами или персоналом больницы о вашем лечении, а не просто бегать от приема к приему.

Кроме того, аварийные ситуации не бьют только в рабочее время. Большинство консьержей предлагают некоторую версию доступа 24/7/365. Некоторые предлагают горячую линию медсестер, некоторые нанимают стороннюю службу, которая обрабатывает звонки со всей страны, а другие, такие как PartnerMD, гарантируют, что один из их документов из вашего города будет доступен.

Благодаря консьерж-медицине вы можете рассчитывать на то, что быстро свяжетесь с кем-нибудь, даже если сейчас 15:00. в субботу днем, и ваш ребенок получает травму на футбольном поле или если сейчас 2:00 a.м. в воскресенье вечером, и любимого человека срочно отправляют в больницу.

PartnerMD, Привилегии для приема в больницу и больничное обслуживание

Врачи PartnerMD рекомендуют пациентам как можно скорее уведомлять их о посещении больницы. Получив уведомление, наши врачи могут стать надежным источником информации в сложной ситуации.

Отличие PartnerMD заключается в отношениях, которые наши врачи развивают со своими пациентами. При меньшем количестве пациентов и более длительных приемах у наших врачей есть время, чтобы узнать своих пациентов на более глубоком уровне.Это позволяет им подготовить полезную информацию задолго до посещения больницы.

Обладая глубокими знаниями истории вашего здоровья, наши врачи могут помочь вам во время посещения больницы. Пациенты часто говорят нам, что иметь врача PartnerMD – это все равно, что иметь врача в семье. Нет лучшего времени, чтобы воспользоваться этими отношениями, чем когда вы или ваш любимый человек в больнице.

Эти знания могут сделать вашу больничную помощь более эффективной.Вместо того, чтобы в больнице пробовать ненужные анализы и лекарства, которые стоят вам времени и денег, наши врачи могут предоставить базовые знания, которые помогут врачам и медсестрам больницы эффективно лечить все, что происходит.

Независимо от того, планируете ли вы операцию – например, замену коленного сустава – или находитесь в экстренной ситуации, врачи PartnerMD могут оказать помощь в больнице несколькими способами:

  • Подготовка к операции: Ваш врач ответит на любые вопросы, которые могут у вас возникнуть перед процедурой, и подготовит вас к тому, чего ожидать в больнице.Мы также можем порекомендовать вам задать вопросы, находясь в больнице, чтобы облегчить ваше беспокойство.
  • Экстренная консультация: В случае внезапной экстренной ситуации круглосуточный доступ к врачу PartnerMD может иметь решающее значение. Вы всегда должны звонить в службу 9-1-1 в случае внезапной экстренной ситуации, но мы можем быть дежурными по вызову по дороге или в больнице и помочь интерпретировать или объяснить лечение, которое вы получаете.
  • Адвокат больницы: Доктора PartnerMD также могут напрямую поговорить с врачами в больнице, чтобы поддержать ваше лечение и предоставить соответствующую справочную информацию.Это поможет избавиться от шума и стандартных процедур, чтобы получить необходимое вам эффективное лечение.
  • Уход после посещения: Разница в PartnerMD становится еще более очевидной после внезапного посещения больницы. Некоторые виды страхования, такие как Medicare, требуют, чтобы вы посетили своего лечащего врача в течение определенного периода времени после пребывания в больнице. Даже если ваша страховка не требует посещения, рекомендуется посетить врача после посещения больницы, чтобы обсудить дальнейшие действия и задать любые дополнительные вопросы.В конце концов, вы попали в больницу. К этому следует относиться серьезно. Назначение PartnerMD на прием в тот же день или на следующий день означает, что визит в больницу может произойти быстро. Наши 30-минутные встречи означают, что вы сможете провести время со своим врачом и подробно рассказать о том, что произошло, вместо того, чтобы спешить через 7 минут.

Мы знаем, что любая поездка в больницу – это стрессовое время. Врачи и медсестры больниц прилагают все усилия, чтобы предоставить вам необходимую помощь.Однако у вас могут возникнуть вопросы или опасения, о которых вам неудобно говорить в больнице, или которые у персонала больницы, возможно, не будет времени для подробного обсуждения.

Вот где наличие на вашей стороне настоящего здорового партнера может иметь значение. Если вы хотите узнать больше о PartnerMD, загрузите нашу бесплатную электронную книгу «Understanding Concierge Medicine».

Что нужно знать врачам • Advantum Health

Медицинское свидетельство и привилегия больницы – это подходящие процессы для врачей и другого медицинского персонала, которые обеспечивают качественный уход за пациентами и надлежащее оказание медицинской помощи квалифицированными практикующими врачами.

Чтобы не путать эти два понятия, медицинская аттестация, также известная как медицинская аттестация, должна происходить до того, как врачу могут быть предоставлены больничные привилегии. И то, и другое – сложные и длительные процессы, и неправильное их выполнение может привести к дорогостоящим обязательствам, а также к снижению репутации и рейтинга больницы или практикующего врача.

Что такое больничные льготы?

Больничные привилегии позволяют практикующим врачам заниматься определенной практикой ухода за пациентами в указанном медицинском учреждении.Привилегии предоставляются врачам на основании их текущих медицинских данных и предыдущей работы.

Виды стационарных льгот:

  • Право на прием: разрешает врачам принимать пациентов в определенные больницы или медицинские центры.
  • Привилегия любезности: разрешает врачам время от времени лечить или принимать пациентов в определенные больницы.
  • Хирургические привилегии: разрешает врачам проводить операции в амбулаторных условиях или в операционной.

Зачем врачам больничные льготы?

Чтобы врач мог выполнить определенные процедуры в определенной больнице, он должен подать заявление на получение льгот. Назначение и повторное посещение больничных привилегий требует от поставщиков огромного количества времени и внимания, но является важным компонентом высококачественного медицинского обслуживания и безопасности пациентов. Если у врачей нет больничных привилегий, они не могут оказывать услуги пациентам.

Кто награждает врачей их привилегиями?

Объединенная комиссия и Medicare возлагают на больницы ответственность за предоставление привилегий своим врачам.Это означает, что больницы несут полную ответственность за предоставление соответствующих привилегий, а это означает, что, если врачу не предоставлены привилегии, он не может практиковать в этой больнице. Вопрос о том, получает ли врач больничные привилегии или нет, решает комитет медицинского персонала больницы.

Как врачи получают больничные льготы

Чтобы врачи получили льготы, они должны заполнить и подать заявление в эту больницу. Этот процесс может быть довольно утомительным и сложным, поскольку для его правильного заполнения требуется обширная информация, формы и документы.

  • Прежде чем подавать заявление на получение льгот в конкретном медицинском учреждении, вам следует проверить устав медицинского персонала, чтобы убедиться, что вы соответствуете их критериям приемлемости.
  • Устав медицинского персонала больницы устанавливает права, обязанности и ответственность всего практикующего медицинского персонала. Они также описали организацию и структуру каждой больницы.
  • Для предоставления привилегий больница проверяет полномочия врача. Это означает, что процесс медицинского удостоверения личности должен быть завершен до того, как можно будет начать процесс получения больничных привилегий.Учетные данные включают в себя оценку образования врачей, ординатуры, стипендий, сертификатов советов и практического опыта.

Как больницы определяют компетенцию врача для получения больничных привилегий?

Установленные Советом по аккредитации для последипломного медицинского образования (ACGME) и Американским советом по медицинским специальностям (ABMS), следующие области обеспечивают основу для определения компетентности врача для получения больничных привилегий:

  • Уход за пациентами
  • Медицинские клинические знания
  • Обучение и совершенствование на основе практики
  • Межличностные и коммуникативные навыки
  • Профессионализм
  • Системная практика

Как долго действуют больничные привилегии после их получения?

По данным Объединенной комиссии, больничные льготы для врачей необходимо продлевать каждые два года (за исключением штата Иллинойс, который требуется каждые три года).

Как врачи могут упростить процесс получения больничных привилегий?

Врачи могут тратить огромное количество времени и энергии, заполняя груды документов и заявлений и собирая всю правильную и полную информацию, чтобы получить свои больничные привилегии. Из-за большого количества ошибок и ошибок, которые могут произойти на этом пути, процесс подачи заявки на учетные данные имеет большой потенциал, который может быть отложен. К тому же, когда совершаются ошибки, врачи и больницы рискуют предоставить методы, на выполнение которых у них нет лицензии, что может привести к дорогостоящим обязательствам и снижению репутации.

Через нашу дочернюю компанию Med Advantage Advantum Health предлагает услуги по регистрации поставщиков, которые заботятся о трудоемкой работе по аттестации врачей, больниц и медицинских практик. В качестве доступного аутсорсингового решения с гибкими планами, специально разработанными для офисов с одним поставщиком или учреждений и организаций с сотнями поставщиков, наши услуги делают процесс получения привилегий в больнице простым, быстрым и беззаботным.

Свяжитесь с нами сейчас, и давайте поговорим о том, как мы можем упростить вашу медицинскую аттестацию.

Типы госпитализации – Better Health Channel

Хорошо иметь представление о различных способах госпитализации в викторианскую больничную систему, чтобы вы могли спланировать свое пребывание в больнице.

Порядок поступления в больницу зависит от того, запланирован ли ваш визит или нет.

Планируемая госпитализация

Если ваша госпитализация запланирована, то порядок вашей госпитализации зависит от того, собираетесь ли вы в государственную или частную больницу, какое лечение вы получаете и насколько срочно ваше лечение.

Перед тем, как лечь в больницу, ваш врач обычно дает вам направление к специалисту, и вам нужно будет связаться со специализированной клиникой и записаться на прием. Специалист оценит вас и может отправить вас на дополнительные тесты для оценки вашего состояния здоровья, прежде чем решить, какое лечение вам требуется и нужно ли вам лечь в больницу для лечения или операции. На этом этапе вам также сообщат, как долго вам придется ждать лечения.

В государственных больницах время ожидания плановой операции зависит от того, насколько срочно ваше состояние, которое определяет специалист, который доставит вас в больницу.В государственной больнице вы не сможете выбрать лечащего специалиста.

В частных больницах обычно не нужно так долго ждать лечения, и вы можете выбрать своего врача, но это лечение требует определенных затрат.

Иногда, даже если вы планируете лечь в частную больницу, лучшим местом для вашего лечения может быть государственная больница. Это связано с тем, что в государственной больнице может быть лучшее оборудование, помещения и специалисты для решения конкретной проблемы со здоровьем или лечения.

Попав в больницу, вы останетесь в больничной палате. Как долго вы будете находиться в больнице, будет зависеть от того, какое лечение вам нужно. Для небольших процедур вам может потребоваться остаться всего на день, но для продолжающегося лечения или серьезной операции вам нужно будет остаться дольше.

Незапланированная (срочная) госпитализация

Вы можете прибыть в больницу на собственном транспорте или на машине скорой помощи. Это известно как «незапланированная презентация».

Если ваше состояние является неожиданным и вам требуется срочная помощь, вы будете помещены в отделение неотложной помощи по прибытии в больницу – это делается в рамках процедуры, известной как «сортировка».

Специализированная медсестра скорой помощи, называемая медсестрой по сортировке оцените свое состояние, окажите первую помощь и определите, насколько быстро вам нужно лечение.

Вас могут попросить подождать в зале ожидания. Как долго вам придется ждать, зависит от того, насколько загружено отделение неотложной помощи в данный момент и есть ли другие пациенты с более серьезными и неотложными состояниями, чем вы.

Выбор государственного или частного пациента

При поступлении в больницу вы можете выбрать государственный или частный пациент.

Если вы являетесь пациентом государственной больницы, вам не будут платить за больничные или медицинские услуги.Если вы частный пациент в государственной больнице, вам или вашей медицинской страховой компании придется заплатить за некоторые услуги. Ваша медицинская служба должна объяснить любые расходы, связанные с вашим лечением.

Узнайте больше о разнице между частными и государственными расходами на здравоохранение в нашей статье «Расходы и платежи в больнице».

Вопросы, которые следует задать перед началом лечения в больнице

Важно задать врачу правильные вопросы о вашем лечении, чтобы вы могли сделать осознанный выбор, когда придет время лечь в больницу.

Когда вы разговариваете со своим врачом, обязательно спросите:

  • Могу ли я выбрать своего специалиста, и если да, то кто это будет?
  • В какую больницу я пойду?
  • Как долго я там пробуду?
  • Каковы мои варианты лечения, а также преимущества и риски каждого варианта?
  • Каковы вероятные последствия отсутствия лечения?
  • Как долго мне придется ждать лечения?

Признание привилегий: новая битва за аборты, объяснение

Ожесточенная борьба за новую волну правил об абортах быстро разгорается в федеральных судах – и эксперты говорят, что она может оказаться перед Верховным судом уже следующей весной.

«Что здесь действительно хорошо устроено, так это разделение контуров, что может означать, что Верховный суд попросят взвесить этот вопрос», – говорит Дениз Берк, старший советник организации «Американцы за жизнь» против абортов.

Битва сосредотачивается на признании законов о привилегиях, которые требуют, чтобы поставщики медицинских услуг получали право принимать пациентов в местную больницу для выполнения абортов. Эти законы не новы, но в последнее время они стали гораздо более распространенными: с 2011 года девять штатов приняли такие требования.Некоторые из этих законов привели или могут привести к закрытию клиник, если местные больницы откажут в приеме заявлений на получение льгот.

Суды вынесли противоречивые решения о том, являются ли эти законы конституционным способом защиты здоровья женщин штатами или неконституционным злоупотреблением, которое чрезмерно обременяет женщин, создавая разногласия, которые Верховный суд может в конечном итоге уладить.

1) Признание законов о привилегиях не ново

В 1986 году в штате Миссури был принят первый в стране закон, требующий, чтобы лица, выполняющие аборты, имели права приема в ближайшую больницу.Женская клиника в пригороде Сент-Луиса обжаловала закон в 1988 году как нарушение постановления Верховного суда Роу против Уэйда, 15 лет назад. Дело было сосредоточено на перуанском докторе, который сохранил привилегии приема у себя на родине, но не в Миссури, и утверждал, что закон значительно ограничил доступ его пациентов к аборту.

Апелляционный суд восьми округов вынес решение против него и оставил в силе закон о допущенных привилегиях.Суд утверждал, что было много других поставщиков абортов, некоторые из которых работали в собственной клинике перуанского врача, которые все еще могли прерывать беременность. А это означало, что закон существенно не ограничивал доступ женщин.

Дело истца, как написали судьи в деле «Центры здоровья женщин Западного округа против Вебстера», «не показывает, что его нынешняя неспособность сделать аборт в штате Миссури помешала какой-либо женщине выполнить свое решение сделать аборт».

После случая в штате Миссури доступ к абортам уменьшился.Сейчас меньше поставщиков и клиник, занимающихся абортами, и это, как утверждает Элизабет Нэш из Института Гутмахера, меняет ситуацию в судах.

«Прямо сейчас мы живем в условиях, когда не так много клиник для абортов», – говорит Нэш. «В отличие от Миссури, некоторые из этих законов о признании привилегий означают, что клиники будут закрыты, если закон вступит в силу».

2) С 2011 года намного больше штатов приняли законы о допустимости привилегий.

Закон штата Миссури оставался редкостью почти три десятилетия.Юта приняла аналогичное постановление в 1998 году, но после этого штаты не затрагивали этот вопрос в течение 23 лет.

В 2011 году Канзас вернулся к этому вопросу; Губернатор-республиканец Сэм Браунбэк подписал 19 мая закон, который требует, чтобы все лица, выполняющие аборты, имели права приема в местную больницу.

Другие штаты последовали их примеру: с тех пор восемь штатов приняли законы с аналогичной формулировкой. Берк, чья группа разработала модель, признающую язык привилегий, который могут использовать государства, говорит, что некоторый интерес был вызван спорами по поводу Кермита Госнелла, поставщика абортов из Филадельфии, осужденного в мае 2013 года за убийство трех младенцев в своей клинике.

«Это заставило законодателей изучить послужной список этой отрасли и увидеть необходимость в более строгом регулировании», – говорит Берк.

Большинство этих законов обычно требует, чтобы лица, производящие аборты, имели возможность принимать привилегии в больнице, описанной как «местная», или «в пределах 30 миль от клиники аборта».

Пять из этих законов – два старых закона из Миссури и Юты, наряду с новыми ограничениями в Северной Дакоте, Теннесси и Техасе – в настоящее время действуют.В этих пяти штатах любой поставщик абортов теперь должен иметь право приема в ближайшую больницу.

В четырех штатах – Алабаме, Канзасе, Луизиане и Миссисипи – действуют законы, действие которых приостановлено до вынесения судебных решений. Два других закона, в Луизиане и Оклахоме, были приняты этой весной и все еще находятся на стадии планирования. Закон Луизианы должен вступить в силу 1 октября, а 1 ноября – постановление штата Оклахома.

3) Эти законы привели к закрытию клиник по прерыванию беременности

После принятия этих законов некоторые клиники закрылись, так как их врачи не смогли найти больницу, которая позволила бы им получить льготы.В Миссисипи, например, два врача, работающие в единственной государственной клинике абортов , подали заявление на получение льгот в семи местных больницах – и получили отказ (клиника все еще открыта после недавнего решения суда, подробнее об этом ниже).

В Техасе, где действует закон о допуске, несколько клиник закрылись после того, как больницы отказались предоставить им доступ. Многие из этих клиник находятся в Западном Техасе и в долине Рио-Гранде, самой южной оконечности штата.Вы можете увидеть тех, кто закрыл свои двери, на этой гифке от Матери Джонс.

(Молли Редден / Мать Джонс)

Трудно сказать, сколько из этих закрытий в Техасе связано с ограничением допустимых привилегий, которое было частью набора других правил абортов. Например, клиники должны быть сертифицированы как амбулаторные хирургические центры, и некоторые ссылаются на это требование как на причину своего закрытия. Тем не менее, есть, по крайней мере, некоторые клиники, которые ссылаются на свою неспособность получить разрешение на прием в качестве причины, по которой их двери закрываются.

4) В основе этих законов лежат два юридических вопроса

(Алекс Вонг / Getty Images News)

Верховный суд в своих предыдущих постановлениях сформулировал стандарты для определения конституционности ограничений на аборты. Он ставит как минимум два вопроса, с которыми суды низшей инстанции должны разбираться в своих решениях.

Соответствует ли регулирование интересам государства? Государства, преследующие ограничения клиник по прерыванию беременности, часто утверждали, что эти правила предназначены для защиты здоровья или жизни пациентов.Это аргумент, выдвинутый Техасом в защиту своего закона о допуске к беременности, цитируя свидетельство Planned Parenthood о том, что в среднем в год 210 женщин в Техасе …. должны быть госпитализированы после обращения за абортом ».

Возлагает ли закон «чрезмерное бремя» на женщину, желающую сделать аборт? Верховный суд ранее определял чрезмерное бремя как закон, «цель или эффект которого заключается в создании существенного препятствия на пути женщины, желающей сделать аборт нежизнеспособного плода».”Верховный суд ранее постановил, что законы, требующие, чтобы женщины уведомляли своих супругов, например, об аборте, являются чрезмерным бременем, поскольку могут лишить некоторых женщин доступа к процедуре.

Оба эти стандарта не особо хорошо определены в предыдущих судебных разбирательствах по абортам, что частично объясняет, почему суды приходят к разным выводам по схожим законам.

5) Судьи разделились относительно законности признания требований о привилегиях

Юрисдикция Пятого окружного апелляционного суда распространяется на Миссисипи и Техас.В этом году он заслушал аргументы о признании в обоих штатах законов о привилегиях, и, что несколько сбивает с толку, отдельные коллегии судей Пятого округа поддержали закон Техаса, а затем отменили закон штата Миссисипи.

В деле Техаса судьи пришли к выводу, что признание привилегий служило государственным интересам защиты здоровья женщин. Более того, тамошние судьи не усмотрели в возможности закрытия некоторых клиник «чрезмерное бремя» для техасских женщин. Если некоторые клиники закроются, то пациенты все равно смогут ехать дальше в поисках услуг.

«Хотя некоторым клиникам может потребоваться закрыть свои двери, – написал суд в своем мартовском решении, – нет никаких доказательств того, что у какой-либо женщины не будет разумного доступа в клинику в Техасе».

Однако три месяца спустя отдельная коллегия судей того же окружного суда вынесла решение по закону штата Миссисипи. И они обнаружили, что этот закон, который имел бы эффект закрытия единственной клиники абортов в Миссисипи, был чрезмерным бременем для доступа женщин к аборту.

Закон о привилегиях штата Миссисипи, как установила коллегия судей Пятого окружного суда, «создает существенное препятствие на пути женщины, желающей сделать аборт в штате Миссисипи, и, следовательно, является неконституционным применительно к истцам по данному делу».

За пределами Пятого округа окружной суд в Алабаме отменил закон о допуске к рассмотрению. Это решение, вероятно, будет обжаловано в Апелляционном суде одиннадцатого округа. Также ожидается рассмотрение судебного дела в Висконсине; аргументы завершились ранее этой весной, и решение еще не принято.

6) Противоречивые мнения могут означать пересмотр решения Верховным судом

(Saul Loeb / AFP)

Четыре отдельных судебных дела и три решения предполагают разделение взглядов судей нижестоящих судов на законность признания законов о привилегиях – один из факторов, который часто учитывается в решениях Верховного суда при слушании дела.

«Я думаю, это должен решить Верховный суд», – говорит Кейтлин Боргманн, профессор права Городского университета Нью-Йорка, которая много писала по закону об абортах.«Суды низшей инстанции расходятся по крайней мере по трем отдельным вопросам: как оценивать чрезмерное бремя, что считается неотложным интересом государства и имеет ли значение доступ к абортам за пределами государственных границ».

И некоторые наблюдатели уже видят признаки желания Верховного суда заняться этим вопросом. Когда судьи отказались отменить действие закона Техаса прошлой осенью, судья Стивен Брейер, похоже, намекнул, что это будет не последний раз, когда суд сможет рассматривать этот вопрос.

«Основной правовой вопрос – является ли новый статут Техаса конституционным – сложный вопрос», – написал он. «Я считаю, что это вопрос, который, по крайней мере, четыре члена этого Суда захотят рассмотреть независимо от окончательного решения Пятого округа».

Примечательно, что для рассмотрения иска в Верховном суде требуется ровно четыре судьи.

Стационарный или амбулаторный статус в больнице влияет на ваши расходы

Статус вашей больницы – стационарный вы или амбулаторный – влияет на то, сколько вы платите за больничные услуги (например, рентгеновские снимки, лекарства и лабораторные анализы).Ваш больничный статус также может повлиять на то, покроет ли Medicare обслуживание, которое вы получаете в учреждении квалифицированного сестринского ухода (SNF) после вашего пребывания в больнице.

  • Вы переходите в стационар, начиная с того момента, когда вас официально госпитализируют по назначению врача. День перед выпиской – ваш последний день в стационаре.
  • Вы работаете амбулаторно, если получаете услуги отделения неотложной помощи, наблюдения, амбулаторную хирургию, лабораторные анализы, рентген или любые другие больничные услуги, и врач не написал распоряжения о госпитализации вас в стационаре.В этих случаях вы будете амбулаторным пациентом, даже если проведете ночь в больнице.
Примечание

Услуги по наблюдению – это амбулаторные услуги в больнице, которые вы получаете, пока ваш врач решает, принять вас в стационар или выписать. Вы можете получить услуги наблюдения в отделении неотложной помощи или в другом месте больницы.

Решение о госпитализации в стационар – это сложное медицинское решение, основанное на заключении вашего врача и вашей потребности в необходимой с медицинской точки зрения больничной помощи.Госпитализация обычно уместна, когда ожидается, что вам понадобится 2 или более ночей для оказания необходимой с медицинской точки зрения помощи. Но ваш врач должен назначить такую ​​госпитализацию, а больница должна официально принять вас, чтобы вы стали стационарным пациентом.

Каждый день, когда вы должны оставаться, вы или ваш опекун всегда должны спрашивать больницу и / или своего врача, социального работника больницы или адвоката пациентов, находитесь ли вы на стационарном или амбулаторном лечении.

Вот несколько распространенных ситуаций в больницах и описание того, как Medicare будет платить.Помните, вы платите свои

франшиза [глоссарий]

,

сострахование

и

доплата

.

Ситуация Стационарно или амбулаторно Платит по части A Платит по части B
Вы находитесь в отделении неотложной помощи (ED) (также известном как отделение неотложной помощи или «ER»), а затем вас официально госпитализируют в больницу по предписанию врача. Амбулаторный пациент до тех пор, пока вы официально не поступите в стационар на основании предписания врача.После поступления в стационар. Ваше пребывание в стационаре и все соответствующие амбулаторные услуги, предоставленные в течение 3 дней до даты госпитализации. Услуги врача
Вы пришли в отделение неотложной помощи с болью в груди, и вас продержат в больнице на 2 ночи. Одна ночь проводится под наблюдением, на второй день врач выписывает ордер на стационарное лечение. Амбулаторный пациент до тех пор, пока вы официально не поступите в стационар на основании предписания врача.После поступления в стационар. Ваше пребывание в стационаре и все соответствующие амбулаторные услуги, предоставленные в течение 3 дней до даты госпитализации. Услуги врача
Вы идете в больницу для амбулаторной операции, но вас задерживают на ночь из-за высокого кровяного давления. Ваш врач не пишет распоряжения о приеме вас в стационар. На следующий день ты идешь домой. Амбулаторно Ничего Услуги врача и амбулаторные услуги в больнице (например, хирургическое вмешательство, лабораторные анализы или внутривенные лекарства)
Ваш врач выписывает вам приказ о госпитализации, а позже в больнице сообщают, что ваш статус в больнице меняется на амбулаторный.Ваш врач должен согласиться, и больница должна сообщить вам в письменной форме – пока вы все еще являетесь пациентом больницы до выписки, – что ваш статус в больнице изменился с стационарного на амбулаторный. Амбулаторно Ничего Услуги врача и амбулаторные услуги больницы

Примечание

Помните, даже если вы остаетесь на ночь на обычной больничной койке, вы можете находиться в амбулаторном стационаре.Спросите у врача или в больнице. Вы можете получить Уведомление о наблюдении за амбулаторным пациентом Medicare (MOON), которое позволит вам узнать, что вы находитесь в амбулаторном стационаре или больнице критического доступа. Вы должны получить это уведомление, если получаете услуги амбулаторного наблюдения более 24 часов.

The MOON расскажет вам, почему вы получаете услуги наблюдения амбулаторно, а не стационарно. Он также сообщит вам, как это может повлиять на то, сколько вы платите во время пребывания в больнице, и на лечение, которое вы получите после выписки из больницы.

Примечание

Доплата за одну амбулаторную больничную услугу не может превышать франшизу в стационаре. Однако ваша общая доплата за все амбулаторные услуги может быть больше, чем франшиза в стационаре.

Добровольное зачисление | Больница Нью-Гэмпшира

Принудительное зачисление

Больница Нью-Гэмпшира (NHH) предоставляет стационарное психиатрическое лечение пациентам, госпитализированным на недобровольной основе в порядке экстренной госпитализации, по решению суда, не являющемуся экстренным, или на ограниченной добровольной основе, в зависимости от наличия средств.Большинство госпитализаций в NHH проходят через процесс принудительного госпитализации (IEA) (в соответствии с законодательством штата NH, RSA 135-C: 27-33).

NHH не предоставляет экстренные или экстренные услуги. Обратитесь в отделение неотложной помощи местной больницы или в местный общественный центр психического здоровья (CMHC), обслуживающий ваш регион проживания, для личного обследования.

Вынужденная госпитализация в неотложной помощи (IEA)

Процесс IEA начинается с посещения местного отделения неотложной помощи больницы или CMHC и заполнения петиции IEA с просьбой о госпитализации в больницу Нью-Гэмпшира.Допускаемое лицо должно представлять опасность для себя или других в результате психического состояния. Лицо, подписывающее петицию, является «истцом». Другие свидетели поведения человека также могут описать это поведение в петиции.

Бланки петиций IEA доступны в местных полицейских управлениях, общественных центрах психического здоровья (CMHC) и в отделениях неотложной помощи больниц. Истец может доставить человека в отделение неотложной помощи местной больницы или CMHC для оценки или обратиться в местное полицейское управление за помощью в транспортировке человека.Можно заполнить форму «Жалоба и молитва», и если она будет подписана мировым судьей, сотрудники правоохранительных органов направят человека в отделение неотложной помощи или CMHC.

Врач отделения неотложной помощи или CMHC проведет медицинское обследование, а психиатр или клиницист по психическому здоровью проведет оценку психического / психического здоровья. Результаты оценки должны быть включены в петицию.

Если врач решит, что принудительная госпитализация в NHH уместна, отделение неотложной помощи договорится с приемным отделением NHH о доставке пациента в NHH.Поскольку количество койко-мест в NHH ограничено, человеку, возможно, придется подождать в отделении неотложной помощи или CMHC, пока не освободится койка в NHH.

По прибытии в NHH человеку будет выделена палата в одном из отделений неотложной психиатрической помощи. Пациент встретится с назначенной бригадой психиатров, чтобы обсудить варианты лечения и разработать план лечения. В состав лечебной бригады входят психиатр, медсестра, социальный работник, психиатр, специалисты по реабилитации и, при необходимости, врач.Лечебная бригада ежедневно контролирует прогресс пациента, и другие варианты лечения рассматриваются в свете прогресса пациента. Когда терапевтическая бригада определяет, что пациент больше не представляет опасности для себя или других и находится в стабильном состоянии [см. RSA 135-C: 27 IEA Criteria], терапевтическая бригада выписывает пациента из NHH обратно домой и организует для последующего лечения в местном общественном центре психического здоровья пациента.

Слушания МЭА

В течение трех дней с момента поступления в NHH (не считая воскресенья и праздничных дней) запланировано судебное слушание, чтобы рассмотреть вопрос о наличии разумных оснований для помещения человека в NHH из-за предполагаемого поведения, которое в результате было опасным для него самого или других психического заболевания.Это дает пациенту возможность с назначенным адвокатом возразить против принудительного заключения в NHH.

Слушания IEA созываются Окружным судом 6-го округа и проходят в зале суда IEA на втором этаже NHH. Они запланированы на понедельник, вторник, среду и пятницу. Эти слушания являются закрытыми, закрытыми слушаниями. Члены семьи, друзья или посторонние могут входить в зал суда только с согласия всех сторон.

Истец должен либо присутствовать на слушании, либо быть доступным по телефону.Если истец не явится или недоступен по телефону, суд может отклонить ходатайство, и пациент может быть немедленно выписан из NHH и разрешен вернуться домой.

На слушании судебный исполнитель “дает присягу” истцу и задает вопросы о поведении, описанном в петиции. Назначенный судом поверенный, которому поручено представлять пациента, может задать истцу дополнительные вопросы. Любые другие свидетели, включившие утверждения или информацию в петицию, также могут быть допрошены о поведении, свидетелями которого они были.Показания будут взяты только у свидетелей, указанных в ходатайстве.

После слушания суд издает постановление о том, была ли установлена ​​вероятная причина. Если вероятная причина не найдена, дело будет закрыто, ходатайство и подтверждающие документы будут опечатаны, а ИЭА будет аннулировано. Пациент будет выписан из NHH в течение 24 часов с момента получения письменного распоряжения, если не будут получены дальнейшие прошения IEA или другие критерии приема.

При обнаружении вероятной причины пациенты могут оставаться в заключении в NHH не более 10 дней (не считая субботы и воскресенья) с первого дня их госпитализации.Тем не менее, терапевтическая бригада может в любое время выписать пациента из NHH, если они определят, что пациент больше не находится в таком психическом состоянии, что он или она представляет собой вероятность опасности для себя или других в результате психического заболевания.

Ходатайства о принудительном приеме

Если по прошествии 10 дней терапевтическая бригада определит, что пациент не может безопасно вернуться в местное сообщество, они подадут дополнительное неэкстренное ходатайство о принудительной госпитализации в окружной суд 6-го округа – Отделение по наследственным делам округа Мерримак (в соответствии с в соответствии с законом штата Нью-Хэмпшир, RSA 135-C: 34-54).

Суд назначит слушание в течение 15 дней с момента получения петиции (не включая выходные и праздничные дни). После созыва слушания суд рассмотрит необходимость более длительного периода принудительной госпитализации для лечения симптомов психического заболевания пациента.

Завещательные слушания

Слушания по наследству проводятся каждый четверг в зале суда по делам о наследственных делах на втором этаже больницы Нью-Гэмпшира. Слушания проводит судья 6-го окружного суда – судья отдела по делам наследства.Эти слушания закрытые и закрытые. Дополнительные свидетели или наблюдатели допускаются в зал суда только по соглашению всех сторон.

Истец IEA и свидетели могут быть вызваны для дачи показаний на слушании по делу о наследстве, а также другие лица, указанные в петиции о недобровольном приеме, которые стали свидетелями потенциально опасного поведения, включая сотрудников правоохранительных органов и сотрудников NHH.

Члены терапевтической бригады будут свидетельствовать о симптомах пациента, психиатрическом диагнозе, плане лечения, прогнозе и текущем прогрессе в выздоровлении от психического заболевания.Назначенный независимым судом психиатр также проведет собеседование с пациентом и представит Суду отчет, содержащий второе мнение.

Стандарт доказательств на слушании дела о наследстве выше, чем на первоначальном слушании IEA по вероятной причине. Свидетели должны быть очевидцами поведения, и свидетельские показания из вторых рук обычно не допускаются. Свидетели могут быть подвергнуты перекрестному допросу назначенными судом адвокатами, представляющими пациентов, или пациентом, если пациент решит не иметь адвоката, представляющего его или ее.

Если Суд находит четкие и убедительные доказательства того, что пациент «находится в таком психическом состоянии в результате психического заболевания, что создает потенциально серьезную вероятность опасности для него самого или для других», Суд может издать постановление о продолжении принудительной госпитализации. в больницу Нью-Гэмпшира на срок до 5 лет. Суд также может разрешить условную выписку из NHH в течение этого периода времени.

Условные разряды

Условная выписка – это приказ врача, который позволяет пациенту вернуться домой из NHH до истечения срока действия приказа о принудительной госпитализации, чтобы пациент мог находиться в менее строгих условиях и получать продолжающееся амбулаторное лечение в Общественном центре психического здоровья в регион, где проживает пациент.Условная выписка разрешена в соответствии с законом штата NH RSA 135-C: 45 (II) и RSA 135-C: 50-51.

Когда пациент «условно выписан», терапевтические бригады NHH и общественного центра психического здоровья определяют список условий, которых пациент должен придерживаться по возвращении в местное сообщество. Эти условия часто включают регулярный прием лекарств, посещение приемов в общественном центре психического здоровья, отказ от злоупотребления психоактивными веществами, отказ от определенных видов деятельности и отказ от опасного поведения.Пациент должен согласиться с тем, что он или она понимает и обязуется соблюдать эти условия в течение периода времени, связанного с принудительной госпитализацией, указанного в постановлении суда.

Если пациент соглашается с условиями, он или она возвращается в общину, и в общинном центре психического здоровья назначаются встречи для пациента, чтобы начать амбулаторное лечение.

Отмена условного освобождения

Если представитель общинного центра психического здоровья (CMHC) получает доказательства того, что пациент не выполнил одно или несколько условий, согласованных в приказе об условной выписке, или проявил опасное поведение, сотрудник CMHC может отозвать пациента Условная выписка и возвращение пациента в NHH.Персонал CMHC должен объяснить пациенту документы об отзыве и предложить копию.

Отмена условной выписки пациента – это трех- или четырехэтапный процесс. Персонал должен приложить разумные усилия, чтобы найти пациента и направить его на обследование для оценки психического состояния пациента. При необходимости персонал может попросить сотрудника правоохранительных органов определить местонахождение пациента, если он недоступен, и доставить его на обследование.

После обнаружения сотрудники предлагают копии документов и объясняют пациенту процесс отзыва. Они проводят обследование, и после оценки результатов психиатр общественного центра психического здоровья или дипломированная медсестра (APRN) может дать персоналу указание временно отменить условную выписку пациента. Затем пациента отправляют обратно в больницу Нью-Гэмпшира.

При повторной госпитализации пациента психиатр NHH проведет дополнительную оценку психического статуса пациента.Если того требуют обстоятельства, психиатр может объявить Абсолютную отмену условной выписки пациента, объяснить это пациенту и предложить пациенту копию документов. Если пациент желает обжаловать абсолютную отмену условной выписки, слушание по апелляции будет назначено в течение 5 рабочих дней.

Апелляционные слушания RCD

Отдел административных апелляций (AAU) DHHS планирует и проводит слушания для пациентов, которые обжалуют отмену условной выписки (RCD).(RSA 135-C: 51 и Административные правила He-M 609.06 и He-M 609.07).

AAU не зависит от больницы Нью-Гэмпшира и других подразделений DHHS. Он проводит беспристрастные слушания и выносит решения в соответствии с требованиями Устава и Административных правил NH. Хотя эти слушания являются формальным судебным разбирательством, они проводятся в неформальной манере, что позволяет пациентам, оспаривающим решение NHH, объяснить беспристрастному офицеру, проводящему слушание, почему они возражают против отзыва.

На слушании специалист по слушанию рассмотрит документальные свидетельства процедур, использованных при отмене условной выписки пациента. Офицер, проводящий слушание, под присягой заслушает показания врачей и персонала, участвовавших в аннулировании, и позволит пациенту и назначенному пациентом поверенному задавать вопросы и перекрестный допрос этих свидетелей.

В течение 3 рабочих дней после слушания AAU вынесет окончательное письменное юридическое решение, которое может поддержать или отменить решение об отмене условной выписки пациента.Если решение будет отменено, пациент может быть выписан обратно в сообщество в соответствии с условиями первоначальной условной выписки. Если решение останется в силе, пациент может продолжить лечение в NHH до тех пор, пока терапевтическая бригада не установит, что состояние пациента снова стабильно и он готов к условной выписке домой.

Слушания по выдаче разрешения на оказание неотложной помощи

Пациенты, госпитализированные в NHH для оказания психиатрической помощи на принудительной основе, могут отказаться от любого или всех лекарств, предложенных терапевтической бригадой, если у пациента нет опекуна.Персонал NHH должен получить информированное согласие пациента или опекуна перед назначением лекарств.

Однако, если состояние пациента ухудшается до состояния неотложной психиатрической или медицинской помощи, требующего лечения, психиатр может запросить разрешение на введение лекарств в экстренном порядке без согласия пациента на срок до 45 дней (в соответствии с административным правилом He-M 306). .

После того, как психиатр делает запрос об оказании неотложной помощи, пациенту назначается поверенный, и AAU назначает административное слушание в течение трех дней.

После начала слушания специалист по слушанию отвечает за определение того, что: 1) пациент не способен принять осознанное решение о лечении; 2) существует неотложная медицинская или психиатрическая помощь; 3) предлагаемое лечение является наименее ограничивающей подходящей альтернативой; и 4) разумное лицо согласится на лечение.

Только два запроса на получение разрешения на неотложную помощь могут быть одобрены в течение одного периода госпитализации. В хронических случаях терапевтическая бригада оценит потребность пациента в назначении опекуна.

В результате ремонта, завершенного осенью 2013 года в больнице Нью-Гэмпшира, был создан новый офисный пакет для юридических услуг, который включает в себя специальный зал ожидания и зал судебных заседаний.
Щелкните изображение, чтобы увеличить его.

Формат Adobe Acrobat Reader. Вы можете скачать бесплатную программу чтения от Adobe.

Требования к дому престарелых для пожилых людей

В тот момент, когда вы понимаете, что член вашей семьи, вероятно, нуждается в уходе в доме престарелых, часто бывает слишком сложно.Независимо от того, находится ли ваш старший близкий в настоящее время в больнице или дома, важно понимать, что дает человеку право на прием в дом престарелых и процесс приема в дом престарелых.

«Процесс не всегда прост и может быть утомительным», – говорит старший специалист по уходу Марк Павлович, владелец Yardstik Behavioral Analytics и член комитетов по персоналу и опыту работы с клиентами Американской ассоциации здравоохранения. «Но это может быть проще, если вы знаете, с кем вам нужно поговорить, и заранее знаете о необходимых документах.”

Узнайте больше о квалификации в доме престарелых, какие документы нужно иметь при себе и с кем поговорить при заполнении документов для государственных программ, таких как Medicare или Medicaid.

Что дает человеку право на работу в доме престарелых?

Услуги дома престарелых, как правило, предназначены для пожилых людей с изнурительными проблемами со здоровьем или серьезными состояниями, требующими частого медицинского наблюдения и круглосуточного ухода. Чтобы попасть в дом престарелых, пожилой человек должен соответствовать критериям штата по уходу в доме престарелых, а любые медицинские условия должны быть задокументированы и подтверждены врачом.

Требования штата при размещении в доме престарелых

Требования к размещению в доме престарелых обычно различаются в зависимости от штата. Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) требуют, чтобы государства следовали некоторым общим правилам. Однако государства сохраняют возможность создавать свои собственные оценки в рамках правил CMS.

Таким образом, пожилые люди могут соответствовать требованиям приема в дома престарелых в Айове или Канзасе, но не в Калифорнии или Нью-Йорке. Обязательно обратитесь в местную программу Medicaid или в государственное учреждение округа, чтобы узнать больше о стандартах тестирования в доме престарелых в вашем штате и о том, как получить право на работу в доме престарелых.

Оценка потребностей в медицинском обслуживании

Чтобы убедиться, что ваш близкий соответствует государственным требованиям по уходу в доме престарелых, врач оценит их потребности в медицинском обслуживании.

Если ваш престарелый родственник в настоящее время находится в больнице, лечащий персонал, скорее всего, завершит обследование во время пребывания в больнице. Если вашего близкого человека в настоящее время нет в больнице, вы можете записаться на прием к его лечащему врачу.

Некоторые штаты могут предоставлять пожилым людям бесплатные медицинские осмотры.Например, правительство штата Мэриленд предлагает программу оценки и проверки для взрослых (AERS). Оценка AERS проводится медсестрой или социальным работником и позволяет определить, соответствует ли старший специалист требованиям, предъявляемым к дому престарелых, или ему бы больше помогли другие варианты долгосрочного ухода.

Если ваш близкий человек нуждается в ежедневном уходе, но не соответствует требованиям для размещения в доме престарелых, он может быть хорошим кандидатом для проживания в сообществе с уходом.

Документы, необходимые для приема в дом престарелых

Перед тем, как вашего любимого человека поместят в дом престарелых, вам необходимо предоставить в учреждение перечисленные ниже документы.Первые пять пунктов в этом списке заполняются персоналом больницы или лечащим врачом вашего близкого.

  1. Распоряжение врача о приеме в дом престарелых. Этот приказ аналогичен выписке рецепта. Необходимо подтвердить, что пациенту необходим уход на уровне дома престарелых.
  2. Распоряжение врача на лекарства и лечение. Вашему близкому человеку в доме престарелых будут приходить новый врач и сиделки. Для оказания помощи им потребуются распоряжения врача первичной медико-санитарной помощи или персонала больницы.
  3. История болезни и медицинский осмотр. Лечащим врачам дома престарелых нужна последняя информация о вашем близком человеке. Врач первичной медико-санитарной помощи должен провести медицинский осмотр и предоставить текущую историю болезни.
  4. Государственная форма. В каждом штате есть форма для приема в дом престарелых. Он удостоверяет, что пациент соответствует требованиям государственного медицинского учреждения. Это также означает, что медицинские потребности человека могут быть удовлетворены в доме престарелых.Эту форму заполнит и подпишет либо больница, либо лечащий врач. Его можно получить в любом доме престарелых в штате, где будет получать помощь ваш близкий.
  5. Медицинские тесты. Дома престарелых обязаны предлагать прививки от гриппа, вакцины от пневмонии и тесты на туберкулез (ТБ) в течение трех дней с момента поступления. Если недавно поступившие пациенты получали эти услуги недавно, дом престарелых может запросить доказательства.
  6. Оформление документов для поступления. Документы обычно можно заполнить до или в день поступления. Хотя этот процесс варьируется в зависимости от конкретного сообщества и штата проживания пожилого человека, обычно основные формы заполняются в учреждении вместе с сотрудником. Пациент или его агент, юридически ответственная сторона по доверенности, поставит свою подпись несколько раз после того, как узнает о политике дома престарелых, обязанностях, юридических справках, а также стоимости и предоставляемых услугах. Поскольку дома престарелых регулируются законами штата и федеральными законами, общине необходимо письменное доказательство того, что пациент узнал эту информацию.Часть документов включает согласие пациента на лечение. В рамках процесса подачи заявления вам может потребоваться предъявить карточку социального обеспечения вашего близкого, документацию, относящуюся к Medicare или Medicaid, и карточки страхования.

Процесс приема близкого человека в дом престарелых может занять несколько часов и более, говорит Павлович. В рамках процесса приема в дом престарелых сотрудники общины могут также запросить другую документацию:

  • Доверенность (POA)
  • Не реанимировать (DNR) документы
  • Пожелания по уходу за пациентами в конце жизни
  • Диетические требования
  • Медицинские предписания о поддерживающем лечении (MOLST)
  • Жизнеописание

Финансовая оценка дома престарелых: Какие вопросы мне зададут?

Дома престарелых обязаны определять, соответствуют ли прибывающие жители критериям государственного или федерального финансирования.Этот процесс похож на предоставление финансовой информации для получения ипотеки.

Этот шаг гарантирует, что у каждого пациента есть средства для оплаты ухода в доме престарелых. Пациенту и его семье необходимо будет раскрыть финансовую информацию и заполнить документы, чтобы ответить на такие вопросы, как следующие.

  • Зарегистрирован ли пациент в настоящее время в программе Medicare (часть A или B) или в программе Medicaid? Планируют ли они подавать заявку?
  • Есть ли у пациента дополнительная страховка?
  • Получает ли пациент пособие VA, пенсионное обеспечение на железной дороге, фонды SSI, частную или государственную пенсию?
  • Каковы активы пациента, включая наличные деньги, текущие и сберегательные счета, акции, облигации, компакт-диски, трастовые фонды и недвижимость?
  • Имеется ли у пациента оплаченное страхование жизни, страхование на случай погребения или полисы страхования долгосрочного ухода?
  • Передал ли пациент активы за последние 3-5 лет?
  • Какова текущая жизненная ситуация пациента?
  • Какова их текущая ежемесячная арендная плата или ипотечный платеж?

Покрывает ли Medicare расходы дома престарелых?

Medicare – это федеральная программа медицинского страхования, которая обеспечивает страхование лиц в возрасте 65 лет и старше, а также молодых людей с определенными ограниченными возможностями.Большинство пожилых людей в США полагаются на Medicare в плане профилактических услуг, амбулаторного лечения и рецептурных лекарств.

Medicare не покрывает долгосрочную помощь в повседневной жизни или уход в доме престарелых. Однако оно может обеспечить покрытие краткосрочной реабилитации на срок до 100 дней после инсульта, перелома бедра или другого события со здоровьем, которое привело к пребыванию в больнице на три дня или более.

Независимо от того, оплачивает ли Medicare ваше пребывание в доме престарелых, она, скорее всего, покроет услуги врача, медицинские принадлежности и рецептурные лекарства, пока вы там будете, хотя точное покрытие зависит от вашего плана Medicare.

Покрывает ли Medicaid уход в доме престарелых?

Medicaid – это федеральная программа, которая распространяет медицинское страхование на лиц с низкими доходами. Стандарты пороговых значений дохода и ограничений активов различаются в зависимости от каждого штата. Кроме того, пожилые люди могут иметь право на получение помощи, если их штат считает их «нуждающимися в медицинском обслуживании», что означает, что у них есть серьезные проблемы со здоровьем и их расходы.

Чтобы иметь право на уход в доме престарелых, покрываемый программой Medicaid, ваш старший близкий должен иметь медицинскую потребность. Это требование единообразно по всей стране; однако каждое государство определяет «медицинскую потребность» по-своему.Свяжитесь с агентством Medicaid вашего штата, чтобы узнать больше о том, какие состояния здоровья необходимы для участия в программе. Персонал приемных комиссий в домах престарелых, сертифицированных Medicaid, также будет иметь информацию о процессе квалификации.

Старший адвокат или социальный работник может быть полезным партнером в процессе подачи заявления на участие в программе Medicaid, определения права на участие и консультирования пожилых людей о том, как получить право на работу в доме престарелых, покрываемых Medicaid. Вся заявка может быть отклонена и отправлена ​​обратно, если какая-либо информация отсутствует, говорит Павлович.

Центры услуг Medicare и Medicaid создали набор инструментов для домов престарелых, чтобы разъяснить льготы Medicaid для медицинских учреждений поставщикам и получателям, а также помочь вам узнать больше.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.