Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА)
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА)
Очно-заочная или заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Документ установленного образца
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации по профессии рабочего
Характеристика работ
Слесарь по КИПиА в процессе обучения занимается изучением устройства и принципа действия контрольно измерительных приборов и автоматики, основ профессионального творчества, техническим оборудованием и ремонтом контрольно измерительных приборов и автоматики.
Объекты профессиональной деятельности. Выполнение слесарной обработки деталей по 11-12 квалитетам с подгонкой и доводкой деталей, выполнение слесарно-сборочных работ, выполнение электромагнитных работ, выполнение пайки различными припоями, выполнение ремонта, сборки, регулировки, юстировки теплоизмерительных. электромагнитных, электродинамических, счётных, оптико-механических, пирометрических, автоматических, самопишущих и других приборов средней сложности.
Составление схем соединений средней сложности и осуществление их монтажа, выполнение термообработки малоответственных деталей с последующей их доводкой.
Определение причины и устранения не исправности приборов средней сложности, проведение испытаний отремонтированных контрольно- измерительных приборов и автоматики.
Первоначальный – 3 разряд. Возможно повышение разряда с 3 по 8.
Возможны три вида обучения
Профессиональная подготовка по профессиям рабочих и должностям служащихЭто профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего. Такое быстрое и качественное обучение готовит слушателей, которые впоследствии могут составить конкуренцию опытным специалистам
Переподготовка
рабочих и служащих
Это профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего или должность служащего, в целях получения новой профессии рабочего или должности служащего в собственных интересах или с учетом потребностей на производстве
Повышение
квалификации
рабочих и служащих
| Рабочие профессии |
Профессиональная подготовка/переподготовка (258 часов) |
7 500 (групповые занятия) |
|
| Индивидуальное обучение | 9 000 | ||
| Повышение квалификации (152 часа) |
6 000 (групповые занятия) |
||
| Дистанционное обучение (258 часов) |
5 500 |
||
Что вы получаете?
По результатам обучения Вы получите свидетельство о профессии рабочего, должности служащего установленного образца.
Свидетельство внешняя сторона Свидетельство внутренняя сторона| Образование: | Среднее профессиональное |
|---|
Профессиональная подготовка и обучение профессии «Слесарь КИПиА».
АНО «ЦПиА» проводит профессиональную подготовку по профессии «Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике» (слесарь КИПиА). Программа обучения Учебного Центра «ЦПиА», согласованная и утвержденная в установленном порядке, предусматривает возможность первичного освоения профессии и повышения квалификации с присвоением разряда со 2-го по 8-й.
|
Важно: К работе по профессии «Слесарь КИПиА» допускаются специалисты: – имеющие профессиональную подготовку по профессии, которую в оптимальные сроки слушатель получит в Учебном Центре «ЦПиА»; – старше 18 лет; – не имеющие медицинских противопоказаний для выполнения возлагаемых на сотрудника работ. |
- квалифицированными кадрами – практикующими специалистами и мастерами в области систем автоматизации и метрологии;
- технико-технологической базой для проведения стажировочных работ;
- аудиториями, оснащенными профильными учебными стендами и измерительными приборами.
Основными вопросами программы обучения по профессии «Слесарь КИПиА» являются:
– конструкция и функциональное назначение контрольно-измерительных приборов: оптико-механических, теплоизмерительных, магнитоэлектрических и электромагнитных;
– настройка и ремонт приборов;
– монтаж электросхем;
– слесарные работы;
– выявление, определение износа и ремонт дефектов аппаратуры;
– соблюдение работником энергетической, пожарной и промышленной безопасности;
– средства индивидуальной защиты на производстве и оказание первой доврачебной помощи;
За время обучения по профессии «Слесарь КИПиА», слушатель сможет параллельно освоить смежные темы из других направлений обучения, которые являются прикладными и неотъемлемыми для специалистов высокого класса: электробезопасность, энергоэффективность, оказание первой помощи пострадавшим, пожарную и промышленную безопасность, охрану труда на предприятии для конкретной отрасли.
По результатам успешного освоения образовательной программы и сдачи итоговой аттестации, выпускникам оформляется квалификационное удостоверение по профессии и диплом о профессиональной подготовке.
Резюме слесарь КИПиА, инженерно технический работник КИПиА
Соискание и цель подачи резюме:слесарем КИПиА, инженер КИПиА
ОБРАЗОВАНИЕ:
Название учебного учреждения:
2006-2012 Томский Государственный Университет
Систем Управления и Радиоэлектроники
Факультет электронной техники
Промышленная электроника – инженер
ОПЫТ РАБОТЫ:
с 14 02.1997 год по 20.11.2016 год – ООО «НоябрьскНефтеГазАвтоматика» – инженер КИПиА.
Основные обязанности: Эксплуатационное обслуживание, аварийный монтаж, мониторинг и комплексная наладка и плановый ремонт средств автоматики
и телемеханики на кустовых промыслах нефти и газа: УПСВГ, КНС, ДНС,
систем телемеханики «ОМЬ», «SCADAPack», приборы фирм «Альбатрос», «Метран», «VegaFlex»,
технические установки связи «Motorola, Canopy».
Изменение параметров и конфигурации по требованию заказчика «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз».
Контроль за соблюдением требований безопасности по охране труда в
соответствии с видом выполняемых работ.Составление графиков проведения ТО,
калибровки, поверки.Ведение журналов выдачи производственных заданий,
инструктажей и других документов согласно номенклатуры цеха.
Профессиональные достижения:Выполнил наполнение АРМ метролога и
технолога по оборудованию на своём месторождении.
Выполнял обязанности мастера и временно начальника участка.
РЕЗЮМИРОВАННЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ ЗНАНИЯ И ПРАКТИЧЕСКИЕ НАВЫКИ:Microsoft Office System (Ворд, Эксел, Power Point, Access, Outlook Express),
навыки работы с Интернет (Internet Explorer, Мозила Фаерфокс, Google Chrome).
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:Способен в короткие сроки освоить новые области знаний,
нацеленность на результат, умение работать самостоятельно и в команде,
желание повышать свой профессиональный уровень.В людях ценю серьезность,
честность, добросовестность, справедливость.
В коллективе главным считаю взаимопонимание, бесконфликтность,
результативность командной работы.Готов работать вахтовым методом,
командировки. Водительское удостоверение категорий В, С.
Профессии инженер КИПиА и слесарь КИПиА
В последнее время в связи со значительным развитием технологий и автоматики, в мире возросла надобность в технических специалистах. Поэтому практически все профессии связанные с техникой пользуются большим спросом. Одной из самых универсальных и везде нужных профессий является инженер по КИПиА или слесарь по КИПиА. Эти две профессии очень важны для всей технической промышленности, так как на них полагается вся ответственность за автоматику и автоматические системы на заводе, предприятии или в цеху.
КИПиА – аббревиатура, расшифровывается следующим образом: Контрольно Измерительные Приборы и Автоматика. То есть без слесарей и инженеров КИПовцев нельзя наладить работу ни одного предприятия, которое использует для своей работы приборы, автоматику или другие сложные механизмы. Так что если вы закончили ВУЗ по данной специальности, можете собой гордиться, так как специалисты по наладке систем автоматики нужны везде и всюду, что увеличивает вероятность трудоустройства по специальности.
Ввиду своей универсальности КИПовцы могут работать абсолютно на любом производстве или других возможных работах, где используется техника. К работе по данной специальности допускаются лица не моложе 18 лет, которые имеют среднее специальное или высшее образование и прошедшие медицинское обследование, в ходе которого не выявлено противопоказаний к работе. Медицинскими причинами, по которым может быть отказано в приёме на работу могут стать: заболевания, связанные с потерями сознания (Эпилепсия, заболевания сердечно-сосудистой системы, нервной системы ), проблемы в пространственной координации, нарушения зрения, сильное дрожание рук, пониженный слух, зрение. Кроме того может потребоваться допуск к работе на высотных сооружениях. Среди личных качеств специалисты КИПиА должны обладать внимательностью, аккуратностью, техническим складом ума и коммуникабельностью.
У слесарей и инженеров по КИПиА есть свои профессиональные праздники. Их два: День Энергетика и Всемирный день метрологии. День Энергетика отмечается 22го декабря, Всемирный день метрологии 20го мая, то есть в день, когда была подписана Метрическая Конвенция ставшая основой для создания Международной организации мер и весов.
Возможно Вас заинтересуют:
Наладчик КИПиА. Пример, образец готового резюме
Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики – специалист по комплексной работе с приборами и электрическими схемами систем автоматики. Как правило, представители данной профессии трудятся на заводах и производствах, которые используют различные средства автоматизации.
Образец (пример) готового резюме Наладчика КИПиА
ФИО: Резюменаторов Резюменатор Резюменаторович
Дата рождения: 00.00.0000
Номер телефона: +0(000)0000000
E-mail: [email protected]
Семейное положение: не женат
Гражданство: Россия
Образование / Квалификация
20ХХ — 20ХХ: Курганский Государственный Университет,
инженер АСУ ТП в машиностроении
20ХХ — 20ХХ: Челябинский политехнический техникум,
Радиоаппаратостроение, техник
Должность: ООО «Техсервис», ОАО «Курганский мясокомбинат»
Инженер-наладчик КИПиА
Опыт работы
02/20ХХ — 05/20ХХ
ООО «Техсервис»
инженер-наладчик КИПиА
Проектирование, монтаж и обслуживание автоматики газовых котельных. Разработка и внедрение АСУ и диспетчеризации работы котельных на базе современных контроллеров.
07/20ХХ — 01/20ХХ
ОАО «РегионНефтеГаз»
инженер КИПиА
Проектирование, монтаж и обслуживание автоматики газовых котельных.
10/20ХХ — 06/20ХХ
ОАО Курганский Дрожжзавод
инженер КИПиА
Обслуживание и ремонт АСУ ТП производства дрожжей. Усовершенствование существующей системы на базе современных контроллеров фирм ОВЕН и Siemens.
11/20ХХ — 06/20ХХ
ОАО Химмаш
начальник энергобюро
Руководитель энергобюро в отделе главного энергетика. Организация работы инженеров по направлениям. Ведение отчетов по энергопотреблению.
10/20ХХ — 06/20ХХ
ОАО КЗКТ (Курганский завод колесных тягочей)
слесарь КИПиА, начальник КИПиА
Ремонт и поверка средств измерения электрических величин. Руководитель бюро КИПиА в отделе главного метролога. В подчинении 15 человек.
Знание языков
Русский – родной
Английский – базовые знания
Ключевые навыки
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе
***
Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.Должностные обязанности Наладчика КИПиА
Список обязанностей и уровень ответственности наладчика КИПиА зависит от компетенции и уровня профессионализма, которые выражаются в разряде квалификации (с 4 по 8). Тем не менее можно выделить набор основных работ, которые выполняет большинство представителей данной профессии:
- подготовительные мероприятия для монтажных работ;
- установка и наладка приборов и электрических схем;
- проведение испытаний и фиксация результатов;
- сдача аппаратуры или системы автоматизации в эксплуатацию;
- ведение отчетности и оформление необходимой документации.
Стоит отметить, что прогресс не стоит на месте. Регулярно появляются новые приборы и технологии, которые наладчик КИПиА обязан мониторить и изучать. Освоение современных методов работы – важная часть деятельности монтажника контрольно-измерительных приборов и автоматики.
Обучение и карьера
Профессию наладчика КИПиА можно освоить в колледже или техникуме. Подойдут следующие специальности:
- Электрические станции, сети и системы;
- Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем;
- Электрические машины и аппараты.
Выпускники учебных заведений начинают свою карьеру в качестве стажеров или помощников. С приобретением опыта и дополнительных знаний повышается разряд работника. Это влечет за собой изменение статуса и прибавку к заработной плате.
Для успешной работы на должности наладчика КИПиА необходимо кроме отличных профильных знаний располагать некоторыми личными качествами:
- внимательность;
- умение эффективно воспринимать новую информацию;
- ответственность;
- хорошее зрение и глазомер;
- хорошая память;
- физическая выносливость;
- хорошая координация движений.
Поиск работы
Профессию наладчика КИПиА сложно причислить к популярным. Тем не менее ежегодно колледжи и техникумы выпускают достаточно большое количество специалистов, которые могут работать на этой должности. Для успешного трудоустройства необходимо регулярно просматривать сайты, на которых выкладываются открытые вакансии. Если появилось выгодное предложение, то важно оперативно отправить резюме потенциальному работодателю. Нередко вакансии закрываются в течение нескольких дней. Любое промедление может снизить до нуля шансы на трудоустройство.
Резюме – это визитная карточка претендента на вакансию. Вся информация в этом документе должна быть изложена предельно грамотно. Кроме того, не стоит преувеличивать свои достоинства и вписывать ложные факты. Любая неправдивая информация всплывет на личном собеседовании. В этом случае шансы на успех серьезно снижаются.
Слесарь КИПиА – это… Что такое Слесарь КИПиА?
Слесарь по КИПиА — это универсальный специалист, выполняющий работы по обслуживанию, ремонту и эксплуатации различного контрольно-измерительного оборудования и систем автоматического управления.
К работе слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике (далее по тексту слесарь по КИПиА) допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие среднее профессиональное образование, прошедшие медицинское освидетельствование и не имеющие противопоказаний к выполнению данной работы, обучение правилам техники безопасности, профессионально-техническую подготовку, проверку знаний по правилам эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП) и Межотраслевым Правилам по охране труда (МПОТ) при эксплуатации электроустановок потребителей в объёме 2 — 4 групп до 1000 В, аттестацию по правилам, нормам и инструкциям по промышленной безопасности в аттестационной комиссии. Аттестация слесаря по КИПиА проводится один раз в год. Повторный инструктаж проводится через 6 месяцев.
Слесарь КИПиА административно подчиняется начальнику цеха, оперативно и технически — мастеру КИПиА цеха или лицу, его замещающему.
Дежурный слесарь по КИПиА оперативно подчиняется мастеру производственного участка (МПУ). В случае аварийного состояния в цехе дежурный слесарь по КИПиА действует в соответствии с распоряжением МПУ. Во время работы поддерживает связь с оперативным технологическим персоналом. О замеченных неисправностях обязан поставить в известность МПУ.
Характеристика работ
2-й разряд
— Ремонт, регулировка, испытание и сдача простых, магнитоэлектрических, электромагнитных, оптико-механических и теплоизмерительных приборов и механизмов.
— Слесарная обработка деталей по 12-14 квалитетам.
— Определение причин и устранение неисправностей простых приборов.
— Монтаж простых схем соединений.
— Ремонт приборов средней сложности под руководством слесаря более высокой квалификации.
3-й разряд
— Ремонт, сборка, проверка, регулировка, испытание, юстировка, монтаж и сдача теплоизмерительных, электромагнитных, электродинамических, счетных, оптико-механических, пирометрических, автоматических, самопишущих и других приборов средней сложности со снятием схем.
— Слесарная обработка деталей по 11-12 квалитетам с подгонкой и доводкой деталей.
— Составление и монтаж схем соединений средней сложности.
— Окраска приборов.
— Пайка различными припоями (медными, серебряными и др.).
— Термообработка деталей с последующей доводкой их.
— Определение твёрдости металла тарированными напильниками.
— Ремонт, регулировка и юстировка особо сложных приборов и аппаратов под руководством слесаря более высокой квалификации.
4-й разряд
— Ремонт, регулировка, испытание, юстировка, монтаж и сдача сложных электромагнитных, электродинамических, теплоизмерительных, оптико-механических, счетных, автоматических, пиротехнических и других приборов с подгонкой, и доводкой деталей и узлов.
— Настройка и наладка устройства релейной’ защиты, электроавтоматики, телемеханики.
— Определение дефектов ремонтируемых приборов и устранение их.
— Слесарная обработка деталей по 7-10 квалитетам и сборка зубчатых и червячных зацеплений.
— Составление и монтаж сложных схем соединений.
— Вычисление абсолютной и относительной погрешности при проверке и испытании приборов.
— Составление дефектных ведомостей и заполнение паспортов и аттестатов на приборы и автоматы.
5-й разряд
— Ремонт, регулировка, испытание, юстировка, монтаж, наладка и сдача сложных теплоизмерительных, оптико-механических, электродинамических, счетных, автоматических и других приборов с установкой автоматического регулирования с суммирующим механизмом и дистанционной передачей показаний.
— Выявление и устранение дефектов в работе приборов, изготовление лабораторных приборов.
— Вычерчивание шкал, сеток и составление сложных эскизов.
— Пересчет электрических приборов на другие пределы измерения.
— Регулировка и проверка по квалитетам всех видов тепловых и электрических контрольно-измерительных приборов, авторегуляторов и автоматов питания.
6-й разряд
— Ремонт, регулировка, испытание, наладка, юстировка и тарировка экспериментальных, опытных и уникальной теплоизмерительной, автоматической и электронной аппаратуры проекционных и оптических систем, радиоактивных приборов, агрегатов радиостанций, пеленгаторов, радарных установок.
— Выявление и устранение дефектов в работе аппаратуры.
— Определение степени износа деталей и узлов.
— Наладка и комплексное опробование после монтажных схем теплового контроля и автоматики котлов, турбин и технологического оборудования.
— Сборка схем для проверки устройств тепловой автоматики.
7-й разряд
— Ремонт, техническое обслуживание, проверка, испытание, монтаж, наладка и сдача в эксплуатацию электронных устройств на базе микропроцессоров, мини- и микро-ЭВМ и терминальных устройств системы телеобработки.
— Наладка, регулировка и сдача в эксплуатацию сложных систем приборов и систем управления оборудованием на базе микропроцессорной техники с выполнением восстановительных ремонтных работ элементов этих систем, программируемых контроллеров, микро- и мини-ЭВМ и другого оборудования и средств электронно-вычислительной техники с обеспечением вывода их на заданные параметры работы.
— Диагностирование управляющих систем оборудования с помощью специальных тестовых программ.
8-й разряд
— Комплексное техническое обслуживание и наладка, ремонт, проверка, испытание, монтаж и сдача в эксплуатацию сложных и уникальных систем приборов и систем управления оборудованием на базе микропроцессорной техники с выполнением восстановительных и ремонтных работ этих систем, программируемых контроллеров. микро- и мини- ЭВМ и другого оборудования средств электронно-вычислительной техники, а также периферийного оборудования.
— Их диагностирование с помощью тестовых программ и стендов с применением средств вычислительной техники.
— Составление тестов и коррекций технологических программ и стендов с применением средств вычислительной техники.
Необходимые знания
2-й разряд
— устройство, назначение и принцип работы ремонтируемых приборов, механизмов;
— схемы простых специальных регулировочных установок;
— основные свойства токопроводящих и изоляционных материалов и способы измерения сопротивления в различных звеньях цепи;
— назначение и правила применения наиболее распространённых универсальных и специальных приспособлений и контрольно-измерительных инструментов;
— систему допусков и посадок;
— квалитеты и параметры шероховатости;
— сорта и виды антикоррозионных масел и смазок;
— наименование и маркировку обрабатываемых материалов;
— основы электротехники в объёме выполняемой работы.
3-й разряд
— устройство, назначение и принцип работы ремонтируемых и юстируемых приборов и аппаратов;
— государственные стандарты на испытание и сдачу отдельных приборов, механизмов и аппаратов;
— основные свойства металлов, сплавов и других материалов, применяемых при ремонте;
— электрические свойства токопроводящих и изоляционных материалов;
— способы термообработки деталей с последующей доводкой;
— влияние температур на точность измерения;
— условные обозначения запорной, регулирующей предохранительной арматуры в тепловых схемах;
— правила установки сужающих устройств;
— виды прокладок импульсных трубопроводов;
— установку уравнительных и разделительных сосудов;
— систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости.
4-й разряд
— устройство, принцип работы и способы наладки ремонтируемых и юстируемых сложных приборов, механизмов, аппаратов;
— назначение и способы наладки контрольно-измерительных и контрольно-котировочных приборов;
— способы регулировки и градуировки приборов и аппаратов и правила снятия характеристик при их испытании;
— правила расчета сопротивлений;
— схемы сложных соединений;
— правила вычисления абсолютной и относительной погрешностей при проверке и испытании приборов;
— обозначения тепловых и электрических схем и чертежей;
— систему допусков и посадок;
— квалитеты и параметры шероховатости;
— основы механики и электроники в объёме выполняемой работы.
5-й разряд
— конструктивные особенности ремонтируемых сложных и точных приборов и способы их регулировки и юстировки;
— устройство точных измерительных инструментов;
— причины возникновения дефектов в работе приборов и автоматов, меры предупреждения и устранения их;
— кинематическую схему самопишущих приборов всех типов;
— правила ремонта, проверки и юстировки сложных приборов и автоматов и правила выбора базисных поверхностей, гарантирующих получение требуемой точности.
6-й разряд
— устройство, взаимодействие сложных приборов, технологический процесс их сборки и способы юстировки;
— электрические тепловые схемы устройств тепловой автоматики;
— устройство и методы выверки сложных контрольно-юстировочных приборов;
— свойства оптического стекла, металлов и вспомогательных материалов, проводников, полупроводников, применяемых в приборостроении;
— основы расчета зубчатых колес различных профилей зацепления и оптических систем;
— основы физики, механики, телемеханики, теплотехники, электротехники, метрологии, радиотехники и электроники в объёме выполняемой работы. – знание обязаностей бригадира
7-й разряд
— основные принципы построения систем управления на базе микропроцессорной техники, функциональные и структурные схемы программируемых контроллеров, микро- и мини-ЭВМ;
— конструкцию микропроцессорных устройств; основы программирования и теории автоматизированного электропривода;
— способы введения технологических и тестовых программ;
— методику настройки систем с целью получения заданных статических и динамических характеристик устройств и приборов преобразовательной техники;
— устройство основных контрольно-измерительных приборов и диагностической аппаратуры, созданных на базе микропроцессорной техники;
— методы и организацию построения «памяти» в системах управления.
8-й разряд
— способы построения систем управления на базе микропроцессорной техники;
— принципиальные схемы программируемых контроллеров, микро- и мини-ЭВМ;
— способы коррекции технологических и тестовых программ;
— организацию комплекса работ по наладке и поиску неисправностей устройств и систем вычислительной техники;
— устройство и диагностику уникальных измерительных и управляющих систем и комплексов; теорию автоматического регулирования;
— основные «языки»
Рабочее место
Рабочим местом слесаря по КИП и А является мастерская КИП, центральный и местный щиты, участки технологического цеха в местах расположения измерительных и передающих преобразователей, передаточные устройства по цеху и межкорпусные передаточные устройства.
Средства защиты
Перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемый слесарю по КИПиА в соответствии с установленными нормами: — костюм х/б
— перчатки х/б
— диэлектрические перчатки
— ботинки кожаные
— белье нательное
— на наружных работах зимой дополнительно куртка на утеплённой прокладке
Кроме того в зависимости от условий труда в конкретном цехе могут выдаваться другие средства индивидуальной защиты согласно утверждённых норм по конкретному цеху.
Обязанности
- Своевременно и качественно выполнять все виды работ, предусмотренные ЕТКС (раздел 1 Общие требования безопасности), согласно присвоенной квалификации и с соблюдением правил и норм безопасного их проведения, обеспечивая безаварийную работу средств измерений.
- Выполнять работы по техническому обслуживанию средств измерений, по текущему ремонту схем сигнализации и блокировок.
- Выполнять приказы и распоряжения по предприятию, распоряжения и указания начальника цеха, мастера КИПиА (МПУ), касающиеся производственной деятельности.
- Выполнять правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую и производственную дисциплину.
- Экономно расходовать электроэнергию, запасные части, материалы и обеспечивать сохранность вверенных материальных ценностей.
- Содержать в чистоте и порядке рабочее место, закреплённое оборудование и территорию.
- Выполнять обязанности рабочего по общедействующему Положению о системе управления промышленной безопасностью
и охраной труда на предприятии.
- Постоянно находиться на рабочем месте в спецодежде и спецобуви, имея при себе необходимые средства защиты в исправном состоянии и уметь ими пользоваться
- Выполнять только ту работу, которая ему поручена с соблюдением требований правил и инструкций по безопасному их выполнению.
- Своевременно докладывать мастеру КИП и А о выполнении выданного задания или о причинах его невыполнения, обо всех возникающих неполадках и принятых мерах по их устранению.
- О результатах выполненных работ оформлять записи в оперативном журнале, паспортах на средства измерений, графике поверок и калибровок средств измерений, плане- графике-отчете работоспособности схем сигнализации и блокировок.
Ответственность
Слесарь по КИП и А несет ответственность за:
— Качественное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей.
— Соблюдение требований технологического регламента (технологических карт и другой нормативно — технической документации), правил и норм по технике безопасности при производстве работ.
— Выполнение приказов, распоряжений по предприятию, указаний и распоряжений начальника цеха (зам. начальника цеха), мастера КИПиА, МПУ.
— Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
— Соблюдение правил и норм по технике безопасности, промсанитарии, пожарной безопасности, требований к охране окружающей среды
Образование
Для работы по специальности Слесарь КИПиА требуется среднее профессиональное образование.
Медицинские противопоказания
Медицинские противопоказания в первую очередь определяются требованиями правил по охране труда в действующих электроустановках. Лицам, имеющим стойкие заболевания, связанные с возможностью временной потери сознания или пространственной координации (эпилепсия, заболевания нервной системы, сердечно-сосудистые заболевания, нарушения функций опорно-двигательного аппарата и зрения), скорее всего, будет отказано в приеме на работу в качестве слесаря КИП. Сильный тремор (дрожание) рук, снижение слуха и зрения, отсутствие допуска к работе на высоте так же может явиться причиной отказа в трудоустройстве.
Профессиональные праздники
Своими профессиональными праздниками представители этой профессии считают День Энергетика и Всемирный день метрологии. День Энергетика отмечается в России и некоторых других странах бывшего СССР ежегодно 22 декабря. Примечательно, что этот праздник приходится на самый короткий световой день в году – день зимнего солнцестояния. Всемирный день метрологии празднуется ежегодно 20 мая – в день подписания Метрической Конвенции, которая стала основой создания межправительственной Международной организации мер и весов.
Используемые сокращения
- КИПиА — контрольно-измерительные приборы и автоматика
- МПУ — мастер производственного участка
- ПТЭЭП — Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей
- МПОТ — Межотраслевые правила по охране труда
Нормативная документация и литература
- Единый тарифно квалификационный справочник работ и профессий. Выпуск 2. Раздел «Слесарные и слесарно-сборочные работы»
- Жарковский Б. И., Шапкин В. В. Справочник молодого слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике. — М.: «Высшая школа», 1991. — 159 с. — ISBN 5-06-000920-3
- Гресько А. А., Долгая А. А. Справочник слесаря по контрольно измерительным приборам. — Киев: «Техника», 1988. — 176 с. — ISBN 5-335-00036-8
- Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей. — М.: ЗАО «Энергосервис», 2008. — 392 с. — ISBN 978-5-91245-001-3
- Калиниченко А. В. Справочник инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике. Издательство «Инфра-Инженерия».2008 г.576 с.
- Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок. — М.: ЗАО «Энергосервис», 2009. — 229 с. — ISBN 978-5-91245-013-6
Ссылки
Слесарь по КИПиА. Выполняемые работы и необходимые знания.
Куда пойти учиться на слесаря КИП и А. Требования к персоналу КИП.
13 Вакансии Afya Women Group (AWG) в USAID Kizazi Kipya Project
Afya Women Group (AWG) – зарегистрированная неправительственная организация, основанная в 1995 году в районе Муфинди для реализации программ, направленных на улучшение качества жизни детей-сирот и уязвимых детей (OVC). Наиболее уязвимые дети (MVC) и люди, живущие с ВИЧ / СПИДом. (ЛЖВС) путем оказания поддержки и ухода. Стратегический план организации сосредоточен на четырех тематических областях: развитие потенциала, участие заинтересованных сторон, мобилизация ресурсов и предоставление услуг.AWG считает, что ответственность за заботу о ЛЖВС, OVC и MVC – это совместные усилия с участием семей, сообщества, правительства и заинтересованных сторон.
AWG получает финансирование USAID от PACT для пятилетнего проекта с 2016 года, реализующего проект USAID Kizazi Kipya, который направлен на оказание поддержки и ухода сиротам и уязвимым детям (OVC), наиболее уязвимым детям (MVC) и людям, живущим с ВИЧ / СПИДом. (ЛЖВС) в районе Муфинди (районный совет Муфинди и городской совет Мафинга).
В AWG работают компетентные, динамичные и целеустремленные люди с сильными техническими знаниями и навыками в реализации проектов, финансируемых донорами, обеспечивая при этом планы устойчивости проектов и организации. В настоящее время AWG ищет граждан Танзании для заполнения нижеуказанных должностей в проекте USAID Кизази Кипья:
Должность: Менеджер программы ( 1 должность)
Подотчетен: Исполнительному директору
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место службы: Мафинга
Обязанности и обязанности
Предоставлять общую техническую, операционную и административную поддержку персоналу проекта и продвигать организационную культуру, в которой соблюдаются политики и ценности.
Наблюдать за бюджетом проекта, включая отслеживание расходов, запрещенных затрат, утверждать заявки на командировки, ликвидацию персонала, проверять и утверждать все расходы по проекту.
Менеджер программы является основным лицом в кластерном офисе PACT для всей реализации проекта Kizazi Kipya Организацией
Менеджер программы является руководителем проекта, который в конечном итоге несет ответственность и подотчетен за своевременную качественную реализацию проекта во всем совете, где реализует Организация .
Работайте в сотрудничестве с DSWO, DMO, DACC и CHACC на районном уровне и техническими координаторами PACT на уровне кластера, чтобы обеспечить высокое качество выполнения проектных мероприятий.
Обеспечить подготовку и своевременное заполнение и подачу как финансовых, так и описательных отчетов (ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых).
Работайте с данными и специалистом по мониторингу и оценке, чтобы обеспечить получение необходимых данных для своевременного создания высококачественных отчетов.
В сотрудничестве с руководством организации, наставник персонала проекта (специалист по ведению дел, специалист по здравоохранению и ВИЧ, координатор по ведению дел, специалист по образованию и т. Д.) По мере необходимости в вопросах управления проектами, организационного развития и развития сообщества.
Поддерживать работу сотрудников проекта (специалист по ведению дел, специалист по здравоохранению и ВИЧ, координатор по ведению дел, специалист по образованию и т. Д.) Путем активного решения проблем с производительностью посредством регулярных, конструктивных и честных отзывов, а также наставничества и определения необходимых потребностей в развитии персонала для прямых подчиненных .
Обеспечить поддержку персонала для достижения качественных результатов во всех мероприятиях по реализации проекта.
Обеспечивает наставничество и руководство для членов команды и моделирует передовой опыт; по мере необходимости консультирует и обучает других членов команды политикам, процедурам, инструментам и методологиям организации.
Представлять проект USAID Кизази Кипья на публичных мероприятиях, встречах с заинтересованными сторонами и координировать свои действия с другими программами, финансируемыми донорами, на уровне совета.
Обеспечивает участие заинтересованных сторон, наращивание потенциала и создание сетей
Выполняет другие связанные задачи, которые могут потребоваться
Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:
Степень бакалавра в области управления проектами, статистики, развития сообществ или любой другой связанной области с соответствующим опытом работы не менее трех лет в соответствующей области и предпочтительно в авторитетной организации в НПО
Квалификация аспиранта в соответствующей области будет дополнительным преимуществом
Должен иметь большой интерес и компетентность в разработке и написании финансируемых проектных предложений и мобилизации ресурсов
Компетентность в составлении бюджета проекта и анализе бюджета
Компетентность в Компьютерные приложения, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернет и другие пакеты
Честность и профессионализм
Отличные коммуникативные навыки на английском языке как письменно, так и устно
Доказанные навыки написания отчетов
Отличные навыки межличностного общения
Способный командный игрок работы с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
Хорошо навыки решения проблем
Хорошие навыки ведения переговоров
Знание уязвимости детей и ЛЖВС и связанных вопросов
Отличное знание трудовых вопросов
Демонстрация способности обеспечивать устойчивость проекта и организации
Должность: Бухгалтер проекта (1 должность)
Подотчетность: Менеджеру программы
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место службы: Mafinga
Обязанности и обязанности
Работа в составе группы для реализации проектных мероприятий в соответствии с политиками и процедурами организации и доноров, а также обеспечение использования средств в линия с поставленной целью.
Сравните расходы по программе с утвержденным бюджетом, отчетом по программе и результатами, а также с сопроводительной документацией, чтобы проверить допустимость, возможность распределения и разумность.
Предоставлять гранты и техническую помощь в управлении финансами персоналу программы.
Подготовить ежемесячный отчет о ликвидации для передачи донору.
Подготовка ежемесячных / ежеквартальных запросов на финансирование донору
Тесное сотрудничество с командой программы и другими сотрудниками при сборе данных и подготовке ежемесячных, квартальных и годовых отчетов.
Ежедневная поддержка и мониторинг всех аспектов программы, связанных с финансами и грантами, включая внутренний контроль и борьбу с мошенничеством.
Выполнять другие обязанности, связанные с финансами, назначенные менеджером программы
Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:
Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или диплом продвинутого уровня в области бухгалтерского учета
Соответствующий опыт работы не менее трех лет в в соответствующей области и с авторитетной организацией, предпочтительно в НПО
Компетентность в составлении бюджета проекта и анализе бюджета
Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернет и других пакетах
Честность и профессионализм
Отлично коммуникативные навыки на английском языке в письменной и устной форме
Доказанные навыки написания отчетов
Отличные навыки межличностного общения
Командный игрок, способный работать с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
Хорошие навыки решения проблем
Хорошие навыки ведения переговоров
Продемонстрировать способность обеспечение устойчивости проектов и организации
Выполняет связанные с ней задачи по мере необходимости
Осуществление закупочной деятельности
Должность: Сотрудник по мониторингу и оценке проекта (1 должность)
Подотчетность: Менеджеру программы
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место работы: Мафинга
Обязанности и Обязанности
Координировать реализацию и обеспечивать надзор за деятельностью по мониторингу и оценке в поддерживаемых советах, включая сбор данных, управление и отчетность.
Выполнять простой анализ и визуализацию данных для содействия использованию данных на всех уровнях
Создавать и вносить вклад в квартальные или другие отчеты по мере необходимости
Поддерживать персонал кластера по мониторингу и оценке для проведения регулярных внутренних оценок качества данных (DQA)
Проводить регулярный мониторинг данных посещения социальных работников; анализировать и предоставлять отзывы о работе соц.работников
Критически анализировать отчеты, представленные соцработниками, и выполнять проверку данных по мере необходимости
Настроить и поддерживать системы ввода данных и управления, включая приложения
Наблюдать за вводом данных клерками
Другие задачи, назначенные manager
Выполняет другие связанные задачи по мере необходимости.
Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:
Степень бакалавра в области управления проектами, статистики или любой другой связанной области.
Не менее трех лет соответствующего опыта работы в соответствующей области и в авторитетной организации, предпочтительно в рамках НПО.
Должен иметь большой интерес и компетентность в написании проектных предложений и мобилизации ресурсов.
Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в словах госпожи, Ms excel, Power Point, Интернет и другие пакеты
Честность и профессионализм
Опыт развития потенциала в области разработки, мониторинга, отчетности и оценки проектов
Продемонстрированные способности в методах оценки и аналитические навыки
Продемонстрированный опыт в области мониторинга и оценки проекта
Отличные коммуникативные навыки письменного и устного английского
Доказанные навыки написания отчетов
Отличные навыки межличностного общения
Компетентность в составлении бюджета проекта и анализе бюджета
Командный игрок, способный работать с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
Хорошая проблема- навыки решения
Хорошее соглашение навыки связи
Знание уязвимости детей и ЛЖВС и связанных с ними проблем
Продемонстрировать способность обеспечивать устойчивость проектов и организации
Должность: Сотрудник по ведению дел (1 должность)
Подотчетен: менеджеру программы
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место службы: Mafinga
Обязанности и обязанности
Наблюдать за координаторами социальных работников и обеспечивать общее руководство деятельностью по ведению дел управление, защита детей, направление к специалистам и связи, руководство по воспитанию и мониторингу и оценке, стандартные рабочие процедуры (СОП) и другие вспомогательные средства, которые способствуют целостному ведению дел на уровне домохозяйств / сообществ
Обеспечение того, чтобы предоставляемые услуги по ведению дел удовлетворяли целостные потребности OVC и лица, обеспечивающие уход, включая здоровье, питание, образование, защита, средства к существованию и психосоциальное благополучие.
Проведение качественного обучения координаторов по работе с делами и CCW
Регулярный мониторинг действий по управлению делами и использование информации для улучшения качества управления делами и их реализации
Обеспечить, чтобы CCW заполнили необходимые формы управления делами и обеспечили разработку и поддержание системы заполнения дел
Работать в партнерстве с местными органами власти по мере необходимости, включая, но не ограничиваясь, исполнительных директоров округов, группы управления здравоохранением, районных социальных работников и должностных лиц на уровне округов
Создавать связи с общественностью для более широкого участия молодежи и лиц, обеспечивающих уход
ведение дел, защита детей, воспитание детей и т. д.
Составить карту существующих кадров сообщества (общинные медицинские работники, парасоциальные работники по уходу на дому и т. Д.) В сообществах и помочь государственному чиновнику нанять и выбрать CCW для национального интегрированного обучения ведению дел для CCW
Обеспечить, чтобы все CCW были ориентированы на защиту детей политика и кодекс поведения; серьезно относиться ко всем случаям жестокого обращения с детьми и следовать национальному протоколу, чтобы своевременно сообщать о них
Обеспечить координацию CCW с местной структурой, включая медицинские учреждения и комитеты защиты детей (ранее известные как комитеты наиболее уязвимых детей
Руководить разработкой каталога услуг для социальных служб (по согласованию с сотрудником службы здравоохранения и ВИЧ) в областях реализации; обновляйте справочник не реже одного раза в год.
Гарантировать, что координаторы по ведению дел обеспечивают постоянное наставничество и поддержку CCW; непосредственно проводить поддерживающий надзор для координаторов ведения дел и CCW
Своевременно предоставлять обновления программным координаторам для включения в квартальные, полугодовые и годовые отчеты
Документировать извлеченные уроки и передовые методы для обмена и тиражирования опыта
Выполнять любые другие соответствующие обязанности по мере необходимости
Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:
Степень бакалавра в области развития сообщества с соответствующим опытом работы не менее двух лет или диплом в области развития сообщества, развития сообщества и социальной работы с не менее четырех лет соответствующей работы опыт работы в соответствующей области и
в авторитетной организации, предпочтительно в НПО
Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернете и других пакетах
Честность и профессионализм
Отличные коммуникативные навыки как на английском, так и на английском языке письменно и устно
Пр навыки составления отчетов в духовке
Отличные навыки межличностного общения
Командный игрок, способный работать с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
Хорошие навыки решения проблем
Хорошие навыки ведения переговоров
Должен иметь большой интерес и компетентность в написании проектных предложений и мобилизации ресурсов
Знание уязвимости детей и ЛЖВС и связанных с этим проблем
Демонстрация способности обеспечивать устойчивость проектов и организации
Способность хорошо взаимодействовать со всеми целевыми бенефициарами, медицинскими работниками,
Должность: Сотрудник службы здравоохранения и ВИЧ (1 должность )
Подотчетность: Исполнительному директору
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место службы: Мафинга
Обязанности и обязанности
Представлять Организацию и координировать действия с Управлением здравоохранения Совета
в отношении мероприятий, связанных с ВИЧ и здоровьем.
Проведение ежемесячных координационных совещаний с центрами ухода и лечения (CTC) в областях реализации
для обеспечения общей конфиденциальности, облегчения конференц-связи,
улучшения двусторонней системы перенаправления и обеспечения получения
необходимых услуг для ВИЧ-положительных бенефициаров.
Уголок поддержки развития детей младшего возраста (РДМВ) в целевых медицинских учреждениях,
, включая регулярный мониторинг и поддерживающий надзор.
Поддерживать социальных социальных работников (CCW) в работе с большим количеством педиатрических CTC
для отслеживания ВИЧ-положительных OVC, которые пропускают прием, зачислить их в проект Kizazi Kimpya
и связать их с CTC.
Поддерживать CCW в проведении оценки риска ВИЧ-инфекции для OVC во время ведения случая; обратитесь к
и свяжите группу риска OVC с Тестированием и консультированием на ВИЧ (HTC).
Запланируйте ежеквартальные информационно-просветительские мероприятия по вопросам сексуального и репродуктивного здоровья среди клубов подростков, а
организует информационно-просветительские мероприятия для подростков с поведением высокого риска.
Работать с EGPAF над развертыванием дополнительной учебной программы по ВИЧ для CCW и гарантировать, что
CCW предоставят соответствующую поддержку ВИЧ-позитивным OVC и лицам, обеспечивающим уход.
Поддерживать CCW для усиления возможностей лиц, осуществляющих уход, поддерживать ВИЧ-позитивных OVC и
обеспечивать направление CCW ВИЧ-позитивных OVC и лиц, осуществляющих уход, в группу поддержки ЛЖВ.
Обеспечить скрининг лиц, осуществляющих уход, на предмет депрессии и связать их с соответствующими службами.
Поддержка развертывания учебной программы, основанной на фактах, связанной с ВИЧ (например, Stepping Stones,
Teens, сексуальное репродуктивное здоровье, уход за развитием ребенка и т. Д.)
Поддержка создания системы двусторонних направлений для мониторинга бенефициаров
через комплексную помощь в связи с ВИЧ, а также завершение услуг по оказанию других
медицинских и социальных услуг.
Мониторинг реализации, узких мест и показателей производительности двунаправленной справочной системы
; активно предлагать решения, проводить мероприятия по повышению качества и
вносить корректировки для улучшения результатов направления к специалистам.
Координировать ежеквартальные встречи по повышению качества на районном уровне с соответствующими заинтересованными сторонами двунаправленной системы направления; Обеспечьте выполнение
мероприятий собрания и улучшите двустороннюю систему перенаправления.
Работайте с сотрудником по мониторингу и оценке, чтобы обеспечить точность и еженедельное предоставление всех двусторонних справочных данных; использовать данные для принятия решений.
Руководить разработкой каталога услуг в области здравоохранения, питания и ВИЧ в областях реализации; обновляйте каталог не реже одного раза в год.
Поддержка CCW в проведении мероприятий по питанию, включая оценку питания, консультирование,
и связь с другими поставщиками услуг в области питания.
Обеспечивать постоянный поддерживающий надзор за CCW для обеспечения предоставления медицинских услуг и направлений и связи с бенефициарами.
Своевременно представлять обновленную информацию Координатору программы для включения в квартальные, полугодовые и годовые отчеты.
Документируйте извлеченные уроки и передовой опыт для обмена и тиражирования.
Выполнять любые другие соответствующие обязанности, назначенные Координатором проекта.
Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:
Степень бакалавра в области общественного здравоохранения, ориентации и консультирования, гендера и развития или любой другой связанной области.
Не менее трех лет соответствующего опыта работы в соответствующей области и в авторитетной организации, предпочтительно в НПО
Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернет и других пакетах
Честность и профессионализм
Отличные коммуникативные навыки письменного и устного английского
Доказанные навыки написания отчетов
Отличные навыки межличностного общения
Командный игрок, способный работать с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
Хорошие навыки решения проблем
Хорошие навыки ведения переговоров
Знание уязвимости детей и ЛЖВС и связанных с этим проблем
Демонстрация способности обеспечивать устойчивость проектов и организации
Способность хорошо взаимодействовать со всеми целевыми бенефициарами, медицинскими работниками и волонтерами, способствуя непредвзятому, недискриминационному и недискриминационному стигматизирующая среда в программе, и приветствовать всех клиентов, независимо от их предыстория.
Должность: Сотрудник по экономическому укреплению и обеспечению средств к существованию (1 должность)
Подотчетен: Исполнительному директору
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место службы: Мафинга
Обязанности и обязанности
Непосредственное руководство уполномоченными работниками (EWs) и национальные равные наставники.
Набирать и обучать EW в модели деревенских сберегательных и ссудных групп (VSLP) и контролировать EW, создавая и поддерживая новую группу и поддерживая унаследованные VSLG
Обеспечьте, чтобы EW оказывали поддержку VSLG, чтобы гарантировать, что обездоленные члены домохозяйства (более низкий уровень сбережений и интерес) могут присоединиться к VSLG.
Убедитесь, что VSLG создают комитеты по мобилизации ресурсов сообщества для картирования ресурсов сообщества
для социальной защиты.
Провести комплексное картирование поставщиков услуг по укреплению экономики в областях внедрения.
Работа с TASAF на районном уровне, чтобы обеспечить осведомленность проекта USAID «Кизази Кипья» о новых областях расширения.
Убедитесь, что TASAF может направлять бенефициаров TASAF в проект USAID Kizazi Kipya для проверки и зачисления.
Распространение учебной программы по финансовой грамотности домашних хозяйств и управлению капиталом для EW и обеспечение качественного внедрения для членов VSLG.
Руководить созданием торговых сетей и когорт обучения и обмена в рамках различных типов отрасли.
Обучить EW использовать инструмент самооценки в зрелой группе; установить отношения с финансовыми учреждениями, работающими в интересах бедных.
Руководить деятельностью, связанной с молодежью, включая проведение оценки молодежи в организации, выполнение пункта действия оценки, обеспечение создания и высококачественной поддержки клубов подростков в школе и за ее пределами, а также обеспечение проведения учебных программ, ориентированных на молодежь.
Обеспечивать постоянный поддерживающий надзор за РЭ, чтобы гарантировать качественные программы по укреплению экономики, и за НПЭ, чтобы гарантировать качественные молодежные программы.
Своевременно представлять обновленную информацию об укреплении экономики и молодежи координатору программы для включения в квартальные, полугодовые и годовые отчеты.
Документируйте извлеченные уроки и передовые практики для обмена и тиражирования.
Выполнение любых других соответствующих обязанностей в организации
Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:
Степень бакалавра в области предпринимательства, развития сообщества с как минимум двухлетним опытом работы в соответствующей области или обладателем диплома в развитии сообщества с соответствующим опытом работы не менее четырех лет в авторитетной организации, предпочтительно в НПО
Не менее трех лет соответствующего опыта работы в соответствующей области и в авторитетной организации, предпочтительно в рамках НПО
Должен иметь большой интерес и компетентен в написании бизнес-планов и мобилизации ресурсов. Презентация
Навыки обучения
Формирование и управление группами получения дохода
Компетентность в составлении бюджета проекта и анализе бюджета
Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернет и другие пакеты
Порядочность и профессионализм 9 0002 Отличные коммуникативные навыки на английском языке, как письменно, так и устно
Доказанные навыки написания отчетов
Отличные навыки межличностного общения
Командный игрок, способный работать с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
Хорошие навыки решения проблем
Хорошие навыки ведения переговоров
Знание уязвимости детей и ЛЖВС и связанных с этим проблем
Демонстрация способности обеспечивать устойчивость проектов и организации
Способность хорошо взаимодействовать со всеми целевыми бенефициарами, медицинскими работниками и волонтерами, способствуя непредвзятому, недискриминационному и недискриминационному стигматизирующая среда в программе и приветствовать всех клиентов, независимо от их происхождения.
Должность: Координаторы по ведению дел (4 должности)
Подотчетны: менеджеру программы
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место службы: Mafinga
Обязанности и обязанности
ise Наблюдать за социальными работниками по делам (CCW) и предоставлять постоянное наставничество и поддержка для обеспечения предоставления высококачественных услуг по ведению дел.
Распространять и обеспечивать соблюдение правил ведения дел, защиты детей, направления к специалистам и связей, воспитания детей, руководства по мониторингу и оценке, стандартных операционных процедур (СОП) и других вспомогательных материалов, которые способствуют целостному ведению дел в домохозяйстве / сообществе.
Обеспечение того, чтобы предоставляемые услуги по ведению пациентов отвечали комплексным потребностям OVC и лиц, обеспечивающих уход, включая здоровье, питание, образование, защиту, средства к существованию и психосоциальное благополучие.
Проводить качественные понижающие тренинги для CCW и способствовать ежемесячным встречам на местах, чтобы представить новые темы, улучшить качество и укрепить руководящие принципы и процедуры.
Обеспечить, чтобы CCW заполнили необходимые формы ведения дел и систему регистрации дел в хорошем состоянии.
Работать в партнерстве с местными органами власти, если это необходимо, включая, но не ограничиваясь, исполнительного директора округа, группы управления здравоохранением Совета, районных сотрудников социальной защиты и уровень отделения должностные лица.
Создавать связи с сообществом для более широкого вовлечения молодежи и лиц, осуществляющих уход, в ведение дел, защиту детей, воспитание детей и т.д. сообщества и помогать правительственным чиновникам набирать и отбирать CCW для национального интегрированного тренинга по ведению дел для CCW.
Убедитесь, что все CCW ориентированы в Политике защиты детей и Кодексе поведения, серьезно относятся ко всем случаям жестокого обращения с детьми и следуют национальным протоколам для обеспечения своевременного сообщения.
Обеспечить координацию CCW с местными структурами, включая медицинские учреждения и комитеты защиты детей (ранее известные как комитеты наиболее уязвимых детей).
Содействовать в разработке справочника социальных услуг (в координации с сотрудником службы здравоохранения и ВИЧ) в областях реализации; обновляйте каталог не реже одного раза в год.
Своевременно предоставлять сотруднику по ведению дел обновленную информацию для включения в квартальные, полугодовые и годовые отчеты.
Документируйте извлеченные уроки и передовые практики для обмена и тиражирования опыта
Выполняет другие связанные задачи по мере необходимости
Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:
Степень бакалавра в области общественного развития, образования взрослых и развития сообщества, социальных Работать с соответствующим опытом работы не менее двух лет или обладателем диплома в области развития сообщества с соответствующим опытом работы не менее четырех лет или в соответствующей области и с уважаемой организацией, предпочтительно в рамках НПО
Должен иметь большой интерес к написанию проектного предложения и мобилизация ресурсов
Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернете и других пакетах
Честность и профессионализм
Отличные коммуникативные навыки письменного и устного английского
Доказанные навыки написания отчетов
Отличные межличностные отношения навыки
Умение командного игрока e работы с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
Хорошие навыки решения проблем
Хорошие навыки ведения переговоров
Знание уязвимости детей и ЛЖВС и связанных вопросов
Демонстрация способности обеспечивать устойчивость проектов и организации
Способность хорошо взаимодействовать со всеми целевых бенефициаров, медицинских работников и волонтеров, создавая в программе непредвзятую, недискриминационную и не стигматизирующую среду, а также приветствуя всех клиентов, независимо от их происхождения.
Должность: Специалисты по работе с данными проекта (3 должности)
Подотчетность: Исполнительному директору
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место службы: Мафинга
Обязанности и обязанности
Получение форм от волонтеров и сотрудника программы и удар данные в базу данных на месте перед отправкой в МиО для компиляции и отчетности.
Соблюдайте требования к вводу данных, следуя методам и процедурам программы обработки данных.
Защищает информацию путем создания резервных копий базы данных
Перенос данных из бумажных форматов в компьютерные файлы или системы баз данных
Проверять данные, сравнивая их с исходными документами
Обновлять существующие данные.
Получение данных из базы данных или электронных файлов по запросу
Регулярное резервное копирование для обеспечения сохранности данных
Сортировка и организация документов после ввода данных, чтобы гарантировать, что они не будут потеряны. в систему своевременно и эффективно, обеспечивая при этом высочайшую степень точности ввода данных
Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:
Обладатель диплома в делопроизводстве с соответствующим опытом работы в течение одного года или сертификатом в документации ведение, ввод данных, статистика, компьютерное приложение с опытом работы не менее трех лет в соответствующей области в уважаемой организации, предпочтительно в НПО
Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернет и другие пакеты
Честность и профессионализм
Соблюдайте конфиденциальность
Отличное общение навыки владения английским языком как письменно, так и устно
Способность работать в сжатые сроки и к поставленным задачам
Высоко мотивированный и целеустремленный человек
Хороший командный игрок, готовый брать на себя ответственность.
Подтвержденные навыки написания отчетов
Отличные навыки межличностного общения
Хорошие навыки решения проблем
Хорошие навыки ведения переговоров
Должность: Офисный служащий (1 должность)
Подотчетность: Исполнительному директору
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место службы: Mafinga
Наблюдать за гостями и сообщать соответствующему сотруднику о просьбах гостей в отдел.
Разрабатывать и управлять офисными файлами и записями, а также составлять список хранилищ файлов для облегчения доступа к файлам.
Обеспечьте аккуратную и чистую зону фронт-офиса, поддерживая эффективную среду как для сотрудников, так и для клиентов.
Техническое обслуживание всего офисного оборудования, такого как копировальные аппараты, факсимильные аппараты и аптечка первой помощи, чтобы облегчить бесперебойную работу офиса.
Обеспечивает внешнюю и внутреннюю поддержку электрика и обеспечивает безопасность.
Помощь в организации и обслуживании мест общего пользования в офисе
Ведение записей о посещениях гостями в журнале посетителей и ведение списка служебных телефонов, чтобы помочь посетителям и сотрудникам во всем общении.
Координируйте свои действия с различными отделами и зарезервируйте конференц-зал и оборудование для посещений клиентов и встреч персонала.
Посещать, проверять и переадресовывать все входящие звонки, пересылать сообщения соответствующему персоналу и выполнять обязанности в ночном офисе.
Администрирование и распространение всех журналов, газет и журналов среди соответствующих сотрудников или библиотеки.
Работайте с поставщиками для ремонта оборудования, обслуживания здания и выполнения регулировки переменного тока или замены света.
Отслеживайте все входящие факсы и почту и рассылайте их соответствующему лицу, составляйте исходящую почту и привлекайте мессенджеров для рассылки почты внешним агентствам.
Управляет и информирует персонал о посылках, поставляемых поставщиками и почтовыми службами, для своевременной доставки.
Помогать администратору во время обеда или любых других перерывов или отсутствий, а также оказывать поддержку работе стойки регистрации в офисе.
Подготовьте расписание для группы помощи на стойке регистрации и используйте конференц-зал для различных перечисленных целей.
Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:
Обладатель сертификата о работе в офисе
Не менее трех лет соответствующего опыта работы в соответствующей области и в авторитетной организации, предпочтительно в НПО
Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернет и других пакетах
Честность и профессионализм
Чувство конфиденциальности
Отличные коммуникативные навыки на английском языке как письменно, так и устно
Доказанные навыки написания отчетов
Отличные навыки межличностного общения
Командный игрок, способный работать с несколькими партнерами по проекту и заинтересованными сторонами
Хорошие навыки решения проблем
Хорошие навыки ведения переговоров
ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ЗАЯВИТЕЛЕЙ
i.Все заявители должны быть гражданами Танзании.
ii. Кандидаты должны подать подписанные письма-заявки.
iii. Кандидаты должны приложить обновленную биографию (CV), имея надежные контакты; почтовый адрес, электронная почта и телефоны; и указание трех авторитетных рефери с их надежными контактами.
iv. Кандидаты должны подавать заявки на основании информации, содержащейся в этом объявлении.
v. Кандидаты должны приложить свои заверенные копии;
Аспирантура / Ученая степень / Диплом углубленного уровня / Диплом / Сертификаты;
Аспирантура / Ученая степень / Диплом продвинутого уровня / Стенограммы диплома;
Свидетельства о национальных экзаменах по форме IV и VI;
Свидетельство о рождении.
vi. Прикрепление копий следующих сертификатов строго не допускается.
Форма IV и форма VI бланков результатов;
Свидетельства и все частичные стенограммы.
vii. Все заявки необходимо направлять по адресу:
Исполнительный директор
Afya Women Group
Sabasaba Street
PO BOX 69, MAFINGA
IRINGA – TANZANIA
Или по электронной почте на адрес
[email protected]:995. com
viii.Крайний срок подачи заявок 26 сентября 2019 года и;
ix. Только кандидаты из короткого списка будут проинформированы о дате собеседования;
х. Представление поддельных сертификатов и другой информации повлечет за собой судебный иск.
Присоединяйтесь к нашей группе Telegram, чтобы получать ежедневные обновления вакансий НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ
Координатор по ведению дел для проекта Кизази Кипья (2 должности)
Обзор вакансий
Профиль компании
Африканская внутренняя церковная епархия Табора – это религиозная организация (FBO), которая была официально открыта 8 -го октября 2006 г. и официально зарегистрирована в соответствии с Законом Act CAP.337 (R.E 2002) из Танзании на 2008 год с регистрационным номером S.A.6242, основная цель организации – провозглашать новости GOD и в то же время удовлетворять социально-экономические потребности общества вокруг нее. Хотя Организация основывалась на евангелизации, чтобы служить обществу Таборы, она также поддерживает общество в преодолении бедности и улучшении своего благосостояния, как это четко указано в Видении и Миссии Организации. Все это сделано для того, чтобы Общество Таборы улучшилось в духовном и физическом плане.
AICT Табора имеет более чем 8-летний опыт реализации различных программ на уровне сообществ, включая проект Pamoja Tuwalee, проект Kizazi Kipya, детский центр COMPASSION, проект MANOLEO, а теперь и проект Tulonge Afya . Все эти мероприятия были направлены на поддержку и улучшение социального благополучия общества в муниципалитете Табора, где были затронуты вопросы здравоохранения, , , образования, экономики, и , осведомленности о гендерном насилии, . Вмешательства были поддержаны международными и известными донорами, включая USAID, через PEPFAR.
В настоящее время епархия Табора AICT реализует проект Kizazi Kipya и вскоре собирается представить проект Tulonge Afya. Все эти проекты USAID финансируются в течение 5 лет с целями, описанными ниже; –
Проект USAID Кизази Кипья; – – это проект, финансируемый USAID через PEPFAR и реализуемый PACT в партнерстве с AICT Tabora в течение 5 лет с 2017 года. Общая цель USAID Кизази Кипья – обеспечить процветание и выживание детей и молодежи за счет устойчивого улучшения и социального благополучия.Проект охватывает 29 районов муниципального образования Табора.
Проект Тулонге Афие; – Это пятилетний проект USAID, финансируемый через PEPFAR. Проект направлен на расширение возможностей танзанийцев для улучшения состояния своего здоровья путем изменения социально-культурных норм и поддержки принятия более здорового образа жизни. Проект охватит 17 районов муниципального образования Табора.
Для эффективного выполнения и достижения целей проекта, епархия Таборы AICT ищет увлеченных, творческих, энергичных, квалифицированных и преданных своему делу сотрудников для заполнения имеющихся в настоящее время должностей в обоих двух проектах, где Организация ищет акутанта (1 должность) для Тулонге Афья. координатор проекта и кейс-менеджмент (две должности) для Kizazi Kipya Project. Успешному кандидату будет предложен контракт на 1 ГОД, который может быть продлен в зависимости от наличия средств и успешной работы персонала.
Должность: Координатор по ведению дел для проекта Кизази Кипья (2 должности)
Подотчетность : Менеджер проекта (PM)
Роли и обязанности
- Наблюдать за социальными работниками, ведущими дела (CCW), и обеспечивать постоянное наставничество и поддержку для обеспечения предоставления высококачественных услуг по ведению дел.
- Распространять и обеспечивать соблюдение принципов ведения пациентов, защиты детей, направления к специалистам и связей, воспитания детей, руководства по мониторингу и оценке, стандартных операционных процедур (СОП) и других вспомогательных средств, которые способствуют комплексному ведению пациентов на уровне домохозяйства / сообщества.
- Обеспечить, чтобы предоставляемые услуги по ведению пациентов удовлетворяли комплексные потребности OVS и лиц, обеспечивающих уход, включая здоровье, питание, образование, защиту, средства к существованию и психосоциальное благополучие
- Проведение качественного повышения квалификации для КНО и содействие ежемесячным встречам на местах для ознакомления с новыми темами, повышения качества и усиления руководящих принципов и процедур.
- Убедиться, что CCW заполнили необходимые формы управления делами и система заполнения дел находится в хорошем состоянии
- Работать в партнерстве с местными органами власти, при необходимости, включая исполнительных директоров округов, группы управления здравоохранением Совета, районных сотрудников социальной защиты и должностных лиц прихода, но не ограничиваясь ими.
- Создание связей с общественностью для более широкого участия молодежи и лиц, осуществляющих уход за обществом, в ведении дел, защите детей, воспитании детей и т. Д.
- Содействовать в составлении карты существующих кадров сообщества (медицинские работники сообщества, работники по уходу на дому, парасоциальные работники и т. Д.) В сообществах и помогать правительственным чиновникам набирать и выбирать CCW для национального интегрированного тренинга по ведению пациентов для CCW.
- Убедиться, что все КНО ориентированы на политику защиты детей и кодекс поведения; серьезно относиться ко всем случаям жестокого обращения с детьми и соблюдать национальные протоколы, чтобы своевременно сообщать о них.
- Обеспечить координацию КНО с местными структурами, включая медицинские учреждения и комитеты по защите детей (ранее известные как комитеты наиболее уязвимых детей).
- Содействие в разработке справочника социальных услуг (в координации с сотрудником службы здравоохранения и ВИЧ) в областях реализации; обновлять справочник не реже одного раза в год
- Своевременно представлять обновленную информацию офицеру по ведению дел для включения в квартальные, полугодовые и годовые отчеты.
- Документируйте извлеченные уроки и передовые практики для обмена и тиражирования опыта.
- Выполнять любые другие соответствующие обязанности, возложенные на них работодателем
Навыки и опыт :
- Идеальный кандидат должен иметь опыт работы не менее 1 года с сиротами и уязвимыми детьми или наиболее уязвимыми детьми и их опекунами или родителями в сферах здравоохранения, образования, социальной поддержки, питания и защиты.
- Опыт работы в сфере защиты детей, прав детей и человека и предотвращения гендерного насилия и насилия в отношении детей.
- Свободно владеет MS Word, Excel и PowerPoint
- Навыки написания и публикации отчетов.
- Отличные навыки презентации и фасилитации
- Отличный письменный и устный английский и суахили
- Способность эффективно работать с несколькими командами, партнерскими агентствами и членами сообщества.
- Наличие и готовность путешествовать до 50% времени.
Академическая квалификация :
Диплом или первая степень в области социологии, социального обеспечения и развития сообществ от учреждений, зарегистрированных или признанных правительством Танзании
Общие рекомендации для соискателей
Ниже приведены общие правила и условия, которые должны соблюдаться всеми заявителями:
- Заявления следует направлять Генеральному секретарю по следующему адресу электронной почты: [email protected]
Нет: никакие другие средства связи не будут разрешены для подачи заявки.
- Заявление ДОЛЖНО включать сопроводительное письмо, сертификаты и резюме заявителя.
- Дата окончания приема заявок: 30 -е мая 2018 г., 17:00 по времени Танзании
- Заявки в бумажном виде, отправленные по почте или вручную, не рассматриваются.
- Мы свяжемся только с кандидатами из короткого списка.
для получения дополнительных вакансий ежедневно посещайте наш веб-сайт, который составляет
hreastafrica.com
больше информации и услуг мы предоставили посетите
www.careeroptionsafrica.co.ke
клерков данных проекта x3 в USAID Kizazi Kipya Project –
Подотчетен: Исполнительному директору
Дата начала: 1 октября 2019 г.
Место службы: Mafinga
Обязанности и обязанности
Получать формы от волонтеров и руководителя программы и вводить данные в базу данных на месте перед отправкой в МиО для компиляции и отчетности.
Соблюдайте требования к вводу данных, следуя методам и процедурам программы обработки данных.
Защищает информацию путем создания резервных копий базы данных
Перенос данных из бумажных форматов в компьютерные файлы или системы баз данных
Проверять данные, сравнивая их с исходными документами
Обновлять существующие данные.
Получение данных из базы данных или электронных файлов по запросу
Регулярное резервное копирование для обеспечения сохранности данных
Сортировка и организация документов после ввода данных, чтобы гарантировать, что они не будут потеряны
Вы будете нести ответственность за обеспечение того, чтобы информация была введена в в систему своевременно и эффективно, обеспечивая при этом высочайшую степень точности ввода данных
Минимальный опыт, навыки и квалификация
Требуется:
Обладатель диплома в делопроизводстве с соответствующим опытом работы в течение одного года или сертификата в документации ведение, ввод данных, статистика, компьютерное приложение с опытом работы не менее трех лет в соответствующей области в уважаемой организации, предпочтительно в НПО
Компетентность в компьютерных приложениях, особенно в Ms word, Ms excel, Power Point, Интернет и другие пакеты
Честность и профессионализм
Соблюдайте конфиденциальность
Отличное общение навыки владения английским языком как письменно, так и устно
Способность работать в сжатые сроки и к поставленным задачам
Высоко мотивированный и целеустремленный человек
Хороший командный игрок, готовый брать на себя ответственность.
Подтвержденные навыки написания отчетов
Отличные навыки межличностного общения
Хорошие навыки решения проблем
Хорошие навыки ведения переговоров
Совместное использование – это забота! Нажмите на значки ниже и поделитесь
. Все заявители должны быть гражданами Танзании. II. Кандидаты должны подать подписанные письма-заявки. iii. Кандидаты должны приложить обновленную биографию (CV), имея надежные контакты; почтовый адрес, электронная почта и телефоны; и указание трех авторитетных рефери с их надежными контактами.iv. Кандидаты должны подавать заявки на основании информации, содержащейся в этом объявлении. v. Кандидаты должны приложить свои заверенные копии; Аспирантура / Степень / Продвинутый диплом / Диплом / Сертификаты; Аспирантура / Ученая степень / Диплом продвинутого уровня / Стенограммы диплома; Сертификаты национальных экзаменов по формам IV и VI; Свидетельство о рождении. vi. Прикрепление копий следующих сертификатов строго не принимается. Форма IV и форма VI бланков результатов; Свидетельства и все частичные стенограммы. vii. Все заявки необходимо направлять по адресу: Исполнительный директор Afya Women Group Sabasaba Street P.O BOX 69, MAFINGA IRINGA – TANZANIA Или по электронной почте на адрес электронной почты:
Нажмите, чтобы подписаться, и Примените к обновлениям вакансий
viii. Крайний срок подачи заявок 26 сентября 2019 г. и; ix. Только кандидаты из короткого списка будут проинформированы о дате собеседования; Икс. Представление поддельных сертификатов и другой информации повлечет за собой судебное разбирательство. ПРИМЕЧАНИЕ: Afya Women Group (AWG) – работодатель с равными возможностями. Квалифицированным женщинам и инвалидам настоятельно рекомендуется подавать заявки.Afya Women Group и партнеры строго поддерживают рабочее место, свободное от употребления и злоупотребления наркотиками и алкоголем, поэтому проверка данных по этим двум аспектам будет проводиться для всех включенных в окончательный список кандидатов в рамках процесса собеседования. Соблюдение этой политики является условием продолжения работы
NAFASI 3 ZA KAZI-TADEPA, Сотрудники службы здравоохранения и ВИЧ – Работа в Танзании – Аджира Танзания | Нафаси За Кази На Аджира Танзания | Аджира Мпья
3 сотрудника службы здравоохранения и ВИЧ
Информация о ТАДЕПА
Танзанийская ассоциация развития и профилактики СПИДа (ТАДЕПА) – танзанийская неправительственная организация (НПО), которая в настоящее время имеет офисы в регионах Кагера, Гейта, Шиньянга и Додома.Была создана и зарегистрирована в 1997 году и получила полномочия работать во всех регионах материковой Танзании. Основная цель ТАДЕПА – способствовать развитию в целом и бороться с общественными проблемами ВИЧ / СПИД и его комплексными последствиями.
Видение ТАДЕПА: здоровое, богатое и справедливое сообщество
Миссия ТАДЕПА направлена на то, чтобы дать общине возможность улучшить свои средства к существованию посредством активного участия в защите прав человека, охране окружающей среды и продвижении социальной социально-экономической позиции.
О программе USAID Кизази Кипья
TADEPA в партнерстве с Pact Tanzania реализует программу USAID Kizazi Kipya, в рамках которой поставщик услуг согласован с иллюстративными соответствующими критериями OVC услугами PEPFAR. Приоритеты программы USAID Kizazi Kipya OVC на 20 ФГ включают:
и. Стратегия 90-90-90 с соблюдением безупречных результатов и показателей по OVC_HIVSTAT Targeting, охват 100% всех бенефициаров, содействие активному участию в усилиях по оказанию помощи в раскрытии информации со стороны медицинских работников, своевременное оформление направлений на УТВ, 100% ВИЧ-положительных ОК , Мониторинг соблюдения режима лечения, Мониторинг вирусной нагрузки с клиническими партнерами, Участие CSO (TADEPA) в совещаниях по рассмотрению случаев в CTC, Очень
, продемонстрировано и задокументировано, сотрудничество с клиническими партнерами на всех уровнях,
ii.Пакет по профилактике ВИЧ среди девочек-подростков и молодых женщин (AGYW), включающий: Вмешательство DREAMS, Особое внимание детям 9–14 лет, Введение трех специальных обязательных модулей.
iii. Повышение ответственности правительства Танзании с помощью NICMS, в конечном итоге, подготовка к работе над проектом, которая включает: планы / бюджеты ОГО для планирования Представители, оценка готовности на уровне отделения, системный переход досье из ОГО в палату, которая будет соответствовать критериям покраснения, руководство сотрудниками отделения КНО встречи, регулярные встречи по обзору данных с правительством на уровне LGA, ежеквартальные встречи под руководством ОГО [TADEPA] и на региональном уровне и полугодовые встречи под руководством cluser, совместное посещение объекта кластером и национальным офисом с JSI CHSSP.
Основная цель USAID Кизази Кипья – улучшение здоровья и социального благополучия наиболее уязвимых детей OVCpe, молодых людей и их семей посредством оказания стратегической поддержки в предоставлении услуг.
Kizazi Kipya Vision – обеспечить участие уязвимых детей, молодежи, их семей и заботливых сообществ в базовом пакете адаптированных для клиентов и сообществ комбинаций профилактики и ухода в связи с ВИЧ с отслеживаемой связью с VTC, направлениями, уходом, лечением и другими комплексными / социальными / хозяйственные услуги.
Доступные должности и требуемые кандидаты
Для облегчения беспрепятственного внедрения этой программы ТАДЕПА стремится нанять достаточно квалифицированных, хорошо мотивированных и способных кандидатов для работы по программе USAID Кизази Кипья в муниципалитете Кахама, округ Колумбия, Ушету, округ Колумбия и Букоба DC Одна должность для координатора в следующем списке
Сотрудники службы здравоохранения и ВИЧ (требуется 1 должность на район, всего 3 кандидата)
Отчетность: ТАДЕПА USAID Координатор программы Кизази Кипья
Краткое описание вакансии
Чтобы убедиться, что OVC имеет доступ к имеющимся у них услугам, которые предоставляются Kizazi Kipya, которые включают: семейное медицинское страхование или медицинскую карту [Bima ya Afya iliyoboreshwa], направления в OVC для получения плановой своевременной медицинской помощи, направления в службы неотложной медицинской помощи Уход, направление для ранней диагностики младенцев (EID), заполненное направление на иммунизацию в соответствии с возрастом в соответствии с Национальным протоколом вакцинации, соответствующая возрасту грамотность в отношении лечения ВИЧ для CLHIV, соответствующее возрасту консультирование и раскрытие информации о ВИЧ для поддержки приверженности к ВИЧ, оценка статуса питания детей грудного и раннего возраста детей и предоставление соответствующих возрасту консультаций по вопросам питания, консультирования по вопросам бытовой гигиены и массажа по вопросам водоснабжения, санитарии и гигиены (WASH), участие подростков в структурированных, основанных на фактических данных образовательных мероприятиях по вопросам сексуального и репродуктивного здоровья и ВИЧ.
Роль и обязанности
- Представлять ОГО и координировать с Группой управления здравоохранением Совета мероприятия, связанные с ВИЧ и здоровьем.
- Проведение ежемесячных координационных совещаний с центрами ухода и лечения (CTC) в области реализации для поддержки общей конфиденциальности, облегчения конференц-связи, улучшения системы направления к специалистам по биоразнообразию и обеспечения того, чтобы ВИЧ-положительные бенефициары получали необходимые услуги.
- Поддержка уголков раннего развития детей (РДРВ) в целевых медицинских учреждениях, регулярный мониторинг и поддерживающий надзор.
- Поддержка социальных социальных работников (CCW) для работы с ЦКО с большим объемом педиатрических услуг для отслеживания ВИЧ-положительных OVC, которые пропускают прием, зачислить их в проект Kizazi Kipya и связать их с ЦОК
- Поддерживать CCW для проведения оценки риска заражения ВИЧ для OVC во время ведения случая, направлять и связывать OVC из группы риска с тестированием и консультированием на ВИЧ (HTC)
- Запланируйте информационно-просветительские мероприятия по вопросам сексуального и репродуктивного здоровья в клубах подростков и организуйте мероприятия для подростков с поведением высокого риска
- Работа со сторонниками OVC и партнерами по реализации Учебная программа по ВИЧ для CCW и обеспечение предоставления CCW соответствующей поддержки ВИЧ-позитивным OVC и лицам, обеспечивающим уход.
- Поддерживать CCW, чтобы усилить потенциал лиц, осуществляющих уход, по поддержке ВИЧ-инфицированных OVC и обеспечить направление CCW ВИЧ-позитивных OVC и лиц, осуществляющих уход, в группы поддержки ЛЖВ.
- Обеспечить скрининг лиц, ухаживающих за больными, на предмет депрессии и связать их с соответствующими службами.
- Поддержать развертывание учебных программ, основанных на фактах, связанных с ВИЧ (например, ступеньки для подростков Sinovuyo, образование в области сексуального репродуктивного здоровья, уход за развитием детей и т. Д.
- Поддержать создание системы двусторонних направлений для мониторинга получателей помощи в рамках непрерывной помощи в связи с ВИЧ, а также завершения обслуживания других медицинских и социальных услуг.
- Мониторинг реализации, узких мест и показателей производительности двухдиректорской справочной системы; активно предлагать решения, проводить ежеквартальные мероприятия по улучшению и улучшать корректировки для улучшения результатов направления к специалистам.
- Координировать ежеквартальные встречи по повышению качества на уровне округа с соответствующими заинтересованными сторонами двунаправленной системы направления; Обеспечение того, чтобы действия собраний осуществлялись через двухстороннюю систему перенаправления.
- Работайте с сотрудником по мониторингу и оценке, чтобы обеспечить точность и еженедельное представление всех двусторонних справочных данных, используйте данные для принятия решений.
- Возглавить разработку справочника услуг в области здравоохранения, питания и ВИЧ в области реализации; обновляйте каталог не реже одного раза в год.
- Поддерживать CCW в проведении мероприятий по питанию, включая оценку питания, консультирование и связь с другими поставщиками услуг в области питания.
- Обеспечить постоянный поддерживающий надзор за CCW, чтобы гарантировать предоставление связанных со здоровьем услуг, направлений и связей с получателями помощи.
- Своевременно представлять обновленную информацию Координатору программы для включения в квартальные, полугодовые и годовые отчеты..
- Документируйте извлеченные уроки и передовые практики для обмена и тиражирования опыта.
- Выполнять любые другие соответствующие обязанности, порученные руководителями проектов
Требуемый опыт:
Образование
Продвинутый диплом / диплом в области клинического / общественного здравоохранения, санитарного просвещения, сестринского дела, бакалавр социальной работы,
Навыки и опыт
- Опыт работы не менее 3 лет.
- Опыт вмешательства в связи с ВИЧ и предоставления других медицинских услуг, а также осведомленность и полное знание стратегий 90-90-90 в отношении ВИЧ
- Опыт и возможности сообщества в области здравоохранения, а также способность работать с общинными медработниками, комитетами здравоохранения (сельские комитеты здравоохранения, комитеты по развитию приходов, комитеты медицинских учреждений) и т.
- Способность налаживать отношения с семьями, затронутыми ВИЧ / СПИДом ребенок, молодежь Уязвимые подростки Девочки / мальчики, общественные лидеры и более широкое сообщество
- Умеет работать с персоналом медицинского учреждения в составе инструкторов CTC и специалистов по расширению прав и возможностей на разных уровнях районных советов.
- Компьютерная грамотность крайне необходима.
- Умеют соотносить гендерные нормы, социальные, экономические и культурные нормы и ВИЧ / СПИД при решении своих проблем соответствующим образом.
- Возможность своевременного сбора, обработки и анализа данных
- Умение работать с минимальным присмотром
Как подать заявку
Заинтересованные кандидаты, которые считают, что соответствуют требованиям, изложенным в каждом сообщении, подайте заявку, отправьте / отправьте свою заявку по адресу:
Исполнительный директор ТАДЕПА
П.O.Box 1603 Bukoba
Электронная почта: [электронная почта защищена]
: [электронная почта защищена]
(Отправляйте только сопроводительное письмо, резюме и копии сертификатов
[Принимаются все бумажные и электронные копии])
Укажите в своем заявлении, на каком посте вы подаете заявку, так как у нас разные посты, чтобы избежать путаницы и путаницы. Заявление должно быть подано до 14 сентября 2019 года, который будет датой закрытия заявки
.FAA ятангаза Кито кипья ча Усафиришаджи ва Анга
ВАШИНГТОН, округ Колумбия – Мсимамизи ва Ширикишо ла Усафири ва Анга (FAA) Майкл Уэрта лео аметангаза кува вакала хуйо амечагуа Тюо Кикуу ча Оклахома на чай я Чуо Кикуу ча Анга ча Эмбри-Риддл.
ВАШИНГТОН, округ Колумбия – Msimamizi wa Shirikisho la Usafiri wa Anga (FAA) Michael Huerta leo ametangaza kwamba wakala huyo amechagua timu za Chuo Kikuu cha Oklahoma na Timu za Chuo Kikuu cha Oklahoma na Timu za Chuo Kikuir cha Anga za ua Maña Mañi za Embry Уфунди на Утендаджи ва Бинадаму (COE TTHP). COE itafanya utafiti na maendeleo juu ya mafunzo ya kiufundi kwa wadhibiti trafiki wa anga, wakaguzi wa usalama wa anga, wahandisi, marubani na mafundi.
«Уширикиано ху ва киванго ча улимвенгу, ва умма на ва кибинафси утатусаидиа кузингатиа чангамото на фурса за уванджа хуу ва утафити», Мсимамизи Уэрта алисема.”Tunatarajia timu hii itatusaidia kuelimisha na kutoa mafunzo kwa wataalam wa anga juu ya siku zijazo”.
Washiriki wa timu ya taaluma wote wana mipango ya elimu inayohusiana na kitaifa inayotambulika ya ushirika na washiriki wa msingi pia wanamiliki na kuendesha ndege zao na viwanja vya ndege. Ushirikiano wa wachunguzi wakuu kutoka vyuo vikuu tofauti watafanya miradi ya utafiti. Vyuo vikuu vitashiriki kitivo ча юу на мерзкий мерзкий wahitimu na wanafunzi wa shahada ya kwanza katika shughuli zao za utafiti.
FAA inatarajia COE itafanya kazi kikamilifu na kushiriki katika ajenda thabiti ya utafiti ndani ya miezi michache ijayo.
FAA itachukua faida ya maendeleo katika ufundishaji, kama mafunzo ya sehemu ya kazi, modeli, uigaji wa ndani-wa-kitanzi, na teknolojia za kujifunzia ambazo ni za kawaida katika zingine zguvukaza. COE itachunguza maswala ya mambo ya kibinadamu kama vile mabadiliko katika matarajio ya wanafunzi na njia bora za masomo ya kufundisha kizazi kipya cha wanafunzi.Kituo hicho pia kitatafiti mbinu mpya za mafunzo kwa kizazi hiki kipya. Hii ni pamoja na teknolojia mpya kama ujifunzaji wa rununu na njia mpya za kukusanya na kudhibiti data ya mafunzo.
Programu ya Kituo cha Ubora cha FAA ni ushirikiano wa muda mrefu, wa kugawana gharama kati ya wasomi, tasnia na serikali. Конгресс iliidhinisha Vituo vya Usafiri wa Anga vya Ubora chini ya Sheria ya Utawala wa Usafiri wa Anga ya Shirikisho, Uhandisi na Sheria ya Uidhinishaji wa Maendeleo ya 1990.Шерия хии инавезеша ФАА куфанья кази на ваначама ва китуо на ваширика куфанйа утафити катика анга на упангаджи ва уванджа ва ндеге на муундо, мазингира на усалама ва анга, на мерзкие отвратительные кусирики катика шугули ваафи зингисха мухакури на мухакури.
FAA imeanzisha Vituo 12 vya Ubora katika maeneo muhimu ya mada inayozingatia: mifumo isiyopangwa ya ndege, mafuta mbadala ya ndege na mazingira, usalama wa anga za jumla, usafirisgeaji wa mazingira, usafirisgeaji wa mazingira, usafirisgeaji wa mazingira, nafasiaja nafasia, usafirisgeaji kjiasiājāā узалишаджи ва анга, вифаа вйа хали я джуу, утафити ва анга за джумла, ухакикисё ва хали йа хева, утафити ва шугули, лами йа уванджа ва ндеге на текнолоджиа, на уундаджи ва хесабу уа миундо я.
Специалисты по экономическому укреплению и обеспечению средств к существованию (4) Работа в PASADA KizaziKipya Project – NewJobs Tanzania
ДАННЫЕ О РАБОТЕ:
PASADA – религиозная организация, работающая в сфере социальных услуг и здравоохранения, действующая при католической архиепископии Дар-эс-Салама. PASADA стремится охватить самые бедные из бедных, живущих с ВИЧ / СПИДом, и предоставить им заботливые услуги, лечение и поддержку. Хотя услуги PASADA спонсируются католической церковью, они доступны для всех без какой-либо дискриминации.
ПРОЕКТ PASADA KIZAZI KIPYA
PASADA Kizazi kipya – это 4-летний проект, финансируемый USAID, в котором PASADA реализует как суб-грантополучатель PACT-Танзания и завершится 30 сентября 2021 года, чтобы поддерживать высокий уровень качества услуг и Чтобы соответствовать ожиданиям наших клиентов и доноров, мы хотим пригласить кандидатов с соответствующей квалификацией для работы по фиксированной должности в течение восьми месяцев, с января 2021 года по август 2021 года, для заполнения следующих должностей:.
Должность: Сотрудник по экономическому укреплению и обеспечению средств к существованию (4 должности – советы Чалинзе, Убунго, МаРа и Кинондони)
Подотчетны менеджеру проекта
Роли и обязанности
.• Непосредственно руководить работниками по расширению прав и возможностей (EW) и национальными инструкторами по взаимному обучению
• Набирать и обучать EW в модели деревенских ссудо-сберегательных групп (VSLG) и контролировать EW, создавая и поддерживая новые группы и поддерживая унаследованные VSLG.
• Убедитесь, что EW предоставляют поддержку VSLG для обеспечения того, чтобы обездоленные члены домохозяйства (более низкий уровень сбережений и процент) могли присоединиться к VSLG.
• Убедитесь, что VSLG создают комитеты по мобилизации ресурсов сообщества для картирования ресурсов сообщества для социальной защиты.
• Провести комплексное картирование поставщиков услуг по укреплению экономики в областях реализации.
• Работайте с TASAF на районном уровне, чтобы убедиться, что USAID kizazi kipya знает о новых областях расширения.
• Убедитесь, что TASAF может направлять бенефициаров TASAF в USAID Кизази Кипья для проверки и регистрации.
• Распространение учебной программы по финансовой грамотности и управлению капиталом в домашних хозяйствах для EW и обеспечение качественного распространения для членов VSLG.
• Руководить созданием торговых сетей и когорт обучения и обмена в рамках различных отраслей промышленности.
• Обучить EW использовать инструменты самооценки в зрелых группах; установить отношения с финансовыми учреждениями, работающими в интересах бедных.
• Руководить деятельностью, связанной с молодежью, включая проведение организационной оценки молодежи, выполнение пунктов действий из оценки, обеспечение создания и высококачественной поддержки школьных и внешкольных клубов для подростков, а также обеспечение реализации учебной программы, ориентированной на молодежь.
• Обеспечивать постоянный поддерживающий надзор за РЭ, чтобы гарантировать качественные программы по укреплению экономики, и за НПЭ, чтобы гарантировать качественные молодежные программы.
• Своевременно представлять обновленную информацию об укреплении экономики и молодежи координатору программы для включения в квартальные, полугодовые и годовые отчеты.
• Документируйте извлеченные уроки и передовые практики для обмена и тиражирования опыта.
• Выполнять любые другие соответствующие обязанности, назначенные координатором проекта.
Квалификация:
• Диплом в области общественного развития
• Знание компьютера.
• Опыт работы со службами, связанными с ВИЧ
• Опыт работы с сообществами является дополнительным преимуществом
Требования к профессиональному образованию: не указаны
Компенсация:
В дополнение к конкурентоспособному пакету компенсаций и льгот обе должности предлагают очень привлекательный график работы.
Во всех письмах-заявках должна быть указана должность и интересующий совет на конверте, а если он направлен по электронной почте, то по теме с приложением подробных биографических данных, фотокопий сертификатов, свидетельств, стенограмм и имен двух рефери и дневного телефона. Номер для конфиденциального контакта. Заинтересованным кандидатам также рекомендуется физически принести свое заявление в Темеке Чангомбе напротив полиции Чангомбе на территории комплекса католической церкви. Свяжутся только с отобранными кандидатами.Контактный адрес:
Исполнительный директор PASADA PASADA
P.O. Box 70225
DAR ES SALAAM,
Танзания.
Эл. Почта: [email protected]
Возможности трудоустройства в проекте USAID Кизази Кипья, старший технический советник
Старший технический советник –
Проект USAID Кизази Кипья
Местоположение Танзания
Название отдела Реализация программы
Обзор пакта
Краткое описание должности:
Советник по экономическому укреплению будет отвечать за разработку, реализацию и техническое качество стратегий и мероприятия по повышению экономической стабильности молодых людей и домашних хозяйств, ухаживающих за OVC.Советник по экономическому укреплению (ESA) играет ключевую роль в планировании всех аспектов деятельности по обеспечению средств к существованию и экономических возможностей для проекта Kizazi Kipya, финансируемого Агентством США по международному развитию в Танзании. Она / она будет содействовать команде сотрудников в развитии связей и предоставления социальной защиты, деятельности сберегательных групп (VSLG) и интеграции опыта предприятий, доступа к рынкам и взаимоотношений для обеспечения экономического благополучия целевых домохозяйств. Советник будет участвовать в реализации проекта, а также в организации и проведении учебных программ, направленных на решение широкого круга вопросов, включая: социальную защиту и средства к существованию; сбережения и финансовый доступ; сельское хозяйство и продовольственная безопасность; экономическое и рыночное развитие; обеспечение проведения специального обучения, координации и выполнения действий, а также общей поддержки и устранения неполадок.Важное значение имеет знание математики, бухгалтерского учета и систем мониторинга, а также знание того, как танзанийские женщины думают и работают на низовом уровне, будь то в сельской или городской местности. Должность ESA требует высокой степени честности, профессионализма, гибкости и настойчивости, а также способности быстро предвидеть, выявлять и решать проблемы на местах.
Особые обязанности и ответственность:
ESA должно установить тесные рабочие отношения с координатором технической службы.Она / она должны быть преданным слушателем, который не только хочет знать не только то, что происходит во всех аспектах экономического благополучия целевых домохозяйств, но также может дать конструктивную обратную связь и поддержку тем, кого он / она курирует. Советник несет ответственность за:
Технический надзор за деятельностью программы ES, включая проектирование, разработку и внедрение технических руководств, связанных с ES, обеспечивая соответствие всей деятельности ES в соответствии с современными, всемирно признанными передовыми практиками для удовлетворение потребностей OVC, молодых людей и их опекунов.
Применяя подход поддерживающего надзора, обучите и наставляйте технический персонал и субподрядчиков, ответственных за благополучие детей.
Повышение осведомленности о ключевых концепциях и принципах ЭУ среди субгрантов и организаций. Это включает в себя помощь семьям в получении и накоплении доходов, управление деньгами и выделение ресурсов домохозяйства на улучшение здоровья детей и молодежи.
Разработать и проинструктировать координаторов технических служб по эффективным методологиям определения соответствующих вмешательств ЭС для конкретных домохозяйств, в зависимости от потребностей и ресурсов этих домохозяйств (т.е. кредитные и рыночные возможности, групповые сбережения, формирование доходов, обучение развитию микропредприятий, сельское хозяйство как бизнес, расширение возможностей, другие возможности профессионального обучения, возможность трудоустройства молодежи и т. д.); обучать / наставлять по принципам и стандартам для надлежащего выполнения этих вмешательств или связей с ними.
Разработка и обеспечение реализации стратегий и мероприятий, способствующих расширению экономических прав и возможностей молодых людей.
Обеспечение документирования и распространения передового опыта и извлеченных уроков, своевременный сбор высококачественной информации и использование данных для обоснования решений и содействия обучению и инновациям;
Отслеживайте и обновляйте соответствующие руководства, учебные материалы и отчеты для укрепления экономики.
Обеспечить учет гендерных аспектов во всех стратегиях укрепления экономики и продвижение равноправных программ.
Создать и реализовать план по вовлечению частного сектора в деятельность по укреплению экономики для более значительного и устойчивого воздействия.
Руководить ежемесячным, ежеквартальным и годовым планированием, мониторингом и отчетностью по всей деятельности, связанной с экономическим укреплением (ES);
Наблюдать за пилотными или демонстрационными проектами для тестирования и внедрения конкретных мероприятий по ЭС.
Обеспечение того, чтобы глобальные передовые практики формировали деятельность по проекту
Обеспечение своевременной доставки книг и материалов, используемых в кластерах персоналом или группами, с соблюдением сроков программы и способом, обеспечивающим внутренний контроль за инвентарными запасами.
Предоставление существенного вклада в программы ориентации и обучения внедрению, а также обучение инструкторов, включая, помимо прочего, учебные семинары для комитетов управления сберегательных групп, семинары, проводимые раз в два месяца специалистами по расширению прав и возможностей, и учебные курсы по MIS / положительным отклонениям.
Обучение координаторов технических служб кластерного уровня использованию этих учебных материалов, чтобы они могли проводить обучение для сотрудников по расширению прав и возможностей (EW), чтобы максимально повысить их влияние на деятельность и поведение женщин и их групп.
Наблюдение за обучением, проводимым координаторами технических служб, иногда выступающими в качестве со-тренеров, для обеспечения того, чтобы они постоянно эффективно проводили обучение по проектам и передавали информацию и новые идеи точно и с широким участием, подходящим для взрослых учащихся.
Постоянное взаимодействие с координаторами технических служб для обеспечения бесперебойных отношений между ними и специалистами по расширению прав и возможностей, а также того, что поддержка и наращивание потенциала РЭБ с группами достаточны для обеспечения их независимости и самоуправления.
Регулярно посещающие группы для оказания благодарной поддержки и обеспечения духа мотивированной командной работы и открытого общения на всех участках проекта.
Выявление возникающих проблем и участие в модификации программных материалов для удовлетворения этих потребностей.
Обеспечение точной и своевременной передачи информации о программе с мест и на места;
Квалификация:
Степень магистра или выше в области экономики, международного развития или в смежных областях; гендерные исследования или получить преимущество.
Опыт:
Более 8 лет опыта в разработке, реализации и мониторинге мероприятий по укреплению экономики домашних хозяйств, работая над многогранными и комплексными программами международного развития.
Опыт технического управления не менее 5 лет, включая непосредственное руководство техническими группами и партнерами-исполнителями.
Навыки
Хорошие знания в области социальной защиты, укрепления экономики домохозяйств, а также инструментов и структур развития микропредприятий и рынка.
Опыт использования партнерств и ресурсов частного сектора для создания деловых возможностей, бизнес-наставничества и обучения навыкам, доступа к рынкам, стратегий повышения устойчивости домохозяйств и т. Д.
Продемонстрированные лидерские качества, глубина и широта технических и управленческих знаний и опыта, а также сильные навыки межличностного общения, письма и устной презентации, включая такие навыки на английском языке.
Опыт работы с соглашением о сотрудничестве с правительством США и программирование PEPFAR настоятельно рекомендуется.
Продемонстрированная способность создавать и поддерживать эффективные рабочие отношения с государственным персоналом принимающей страны, заинтересованными сторонами, партнерами из числа НПО и международными донорскими агентствами.
Отличные навыки обучения работе со взрослыми учащимися, особенно на уровне сообщества; опыт благодарного подхода – плюс.
Продемонстрировал лидерские качества и навыки командообразования.
Как подать заявку:
Если вы считаете, что вы идеальный человек, которого мы ищем, отправьте письмо-заявку с описанием того, почему вы подходящий кандидат на эту должность, биографические данные с подробным описанием вашего опыта и тремя (3) профессиональными судьи с предыдущего и настоящего места работы.Отправьте заявку по адресу [email protected] с заголовком «Заявление о приеме на работу советника по экономическому укреплению».
