Электротовары это: электротовары – это… Что такое электротовары?

Содержание

электротовары – это… Что такое электротовары?

электротовары

электротова́ры

мн.

Предметы широкого потребления, работающие на электричестве.

Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000.

Синонимы:

электросудорожный
электрофорез

Смотреть что такое “электротовары” в других словарях:

электротовары — электротовары … Орфографический словарь-справочник
электротовары — сущ., кол во синонимов: 1 • товар (40) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
электротовары — электротов ары, ов … Русский орфографический словарь
электротовары
— мн. , Р. электротова/ров … Орфографический словарь русского языка
электротовары — электротова/ры, ов … Слитно. Раздельно. Через дефис.
электротовары — ов; мн. Предметы широкого потребления, работающие от электричества, использующие электричество. Магазин электротоваров … Энциклопедический словарь
электротовары — ов; мн. Предметы широкого потребления, работающие от электричества, использующие электричество. Магазин электротоваров … Словарь многих выражений
СИРИЯ. ЭКОНОМИКА — Трудовые ресурсы. Экономически активным является 25% населения. Многие сирийцы, занятые в государственном секторе, в учреждениях или на предприятиях, из за низкой зарплаты и высокой инфляции вынуждены одновременно работать в нескольких местах.… … Энциклопедия Кольера
ДОМИНИКАНСКАЯ РЕСПУБЛИКА
— государство в Вест Индии, занимающее две трети о.Гаити, который оно разделяет с государством Гаити. На севере омывается Атлантическим океаном, на востоке проливом Мона, отделяющим его от Пуэрто Рико, на юге Карибским морем, а на западе граничит с … Энциклопедия Кольера
Доминиканская Республика — гос во в Вест Индии. Исп. колония, образовавшаяся после раздела о. Гаити, в 1804 г. получила название Санто Доминго по своему главному городу. В 1844 г. она провозгласила независимость и стала называться Доминиканская Республика (исп. La… … Географическая энциклопедия

Как правильно выбирать электротовары?

Невозможно представить себе дом или квартиру без электроприборов, если только вы не отшельник, и не выбрали в качестве места жительства тайгу. Мы настолько привыкли к комфортному проживанию, которое обеспечивают самые различные приспособления, что уже просто не мыслим без них жизни. И очень огорчаемся, если вдруг что-то вышло из строя или изначально купили весьма некачественный товар.

Даже если ваш дом не наполнен приборами и гаджетами, не имеет функции «умного» дома, то уж розетки и выключатели точно есть.

Что относится к электротоварам?

Их такое множество, что просто необходимо объединить в группы по конкретным признакам. Зная классификацию, легче выбирать нужное, подбирать комплектующие, ремонтировать и т.д.

Товары, в которых лучше всего разбираются, прежде всего, специалисты-электрики, а для обывателя – это нечто, помогающее нашим приборам исправно работать. К данной категории относятся провода, шнуры, патроны, переключатели, предохранители, втулки и многое другое. Перечень здесь очень богатый.
Источники света. К ним относятся лампы накаливания, люминесцентные лампы, светодиодные ленты.
Осветительные приборы, в перечень которых включаются лампы настольные, напольные, бра, люстры, торшеры, светильники, споты и другое.
Перечислить всю современную бытовую технику очень сложно, потому что с каждым годом появляется все больше и больше самых интересных и необычных приборов для дома. Наиболее привычными для нас являются холодильники, стиральные машинки, плиты, микроволновые печи, духовые шкафы, электрочайники, кофе-машины, миксеры, блендеры, нагревательные приборы, кондиционеры и многое-многое другое. Ассортимент здесь действительно впечатляет.
Электроинструменты для ремонта, сада и огорода: дрель, перфоратор, электропила и т.д.
Приборы, предназначенные для личной гигиены и красоты. Здесь можно назвать фены, электрические зубные щетки, выпрямители для волос, электробритву.
Уже в отдельную группу можно выделить всю компьютерную технику.

Кроме того, есть электротовары, не относящиеся к быту, а использующиеся на производствах. Каждое приспособление выполняет свою особую функцию и, естественно, наделяется индивидуальными характеристиками, инструкциями по использованию.

Общие рекомендации по выбору

При покупке любого изделия надо изучить все технические характеристики. Один и тот же вид прибора может обладать разным набором функций. Часто от этого зависит и цена товара. Если что-то неясно с первого взгляда, расспросите консультанта. Затем уже определяйтесь, нужны ли вам указанные параметры или можно посмотреть что-нибудь попроще.
Необходимо внимательно выбирать производителя. Конечно, самым оптимальным вариантом будет остановить свой выбор на наиболее известных фирмах. Их в мире бытовой техники и электроприборов не так уж много. Стоит учитывать, что под маркой известных брендов могут скрываться подделки. Нельзя сказать, что все подделки плохие, но все-таки лучше не рисковать, и если вы готовы выложить сумму побольше, то знайте: оригинал всегда качественнее.
Не нужно приобретать электротовары на рынке, в неспециализированных магазинах. В таких торговых точках часто продавцы не могут выполнить роль консультанта и грамотно рассказать о приборе.
Тщательно визуально изучите товар. Ни при каких обстоятельствах не покупайте прибор, если увидели на нем трещины, царапины, поврежденные детали. Пусть даже вас будут уверять, что на работу изделия это никак не повлияет, а на товар сделают скидку. Не экономьте на качестве, чтобы избежать проблем в дальнейшем.
На любой электроприбор должна быть гарантия. Ее срок зависит от мощности, назначения, производители и стоимости. Чем дороже товар, тем дольше должна быть гарантия. Обговорите с продавцом условия возврата и обмена. Не лишним будет потребовать сертификат или лицензию у продавца продукции.
Некоторые категории товаров потребуют подключения. Это лучше доверить специалистам. Иногда приходится переделывать электропроводку, проводить специальный кабель и т.д.

Какие опасности таят неисправные электроприборы

Электрическая продукция – это не тот случай, когда нужно сильно экономить, потому что неисправные изделия могут принести много проблем:

быстрая поломка, и это не самое страшное, хотя и неприятно;
скачки напряжения, перегорание электрических пробок, что может привести к выведению из строя других приборов;
короткое замыкание, способное привести к самым страшным последствиям, т.е. к пожару.

Учитывая все вышесказанное, покупайте только качественную продукцию от производителей, отлично зарекомендовавших себя на рынке.

Далее дадим советы по выбору самых нужных электроприборов, без которых в наше время очень сложно обойтись.

Как выбрать холодильник?

Прежде, чем идти и покупать холодильник, определите место, где он будет располагаться. От этого будут зависеть габариты прибора. Важно также, чтобы рядом с месторасположением находилась розетка, а дверца легко открывалась, не встречая на своем пути препятствий.

Более популярной моделью является двухкамерный холодильник, который бывает нескольких модификаций:

с верхней морозильной камерой;
с нижней морозильной камерой;
с французской дверью, т.е. широкая морозилка внизу и две дверки в верхней части;
расположение холодильной и морозильной камеры рядом, бок о бок, что делают изделие очень широким.

Выбирая модификацию, вы опираетесь, в основном, на собственные вкусы, кошелек и размер кухни.

Способ разморозки повлияет лишь на удобство. Капельная система потребует полной разморозки один раз в полгода. Остальное время влага будет сам стекать в специальное отверстие. Система No Frost предполагает, что разморозки не понадобиться вовсе, но это не значит, что холодильник не нужно мыть и проветривать, чтобы там не скапливались бактерии и неприятные запахи.

Еще характеристики, на которые стоит обратить внимание.

Количество компрессоров будет влиять на уровень шума.
Холодильник – это прибор, который работает круглосуточно без перерыва на обед и выходные. Следует учитывать его энергопотребляемость. К самым экономичным относятся приборы класса А.
Для более длительной эксплуатации обратите внимание на детали, улучшающие качество: галогенные лампочки, расположенные сбоку, стеклянные полочки, хорошая эластичность уплотнителя на дверцах, наличие ручки на двери.

Тем, кто имеет возможность выбрать агрегат подороже, достанутся дополнительные опции: антибактериальное покрытие, угольный фильтр, суперзаморозка, звуковой и световой индикатор открытой дверцы. Функции приятные, но и без них вполне можно обойтись.

Как выбрать электрическую плиту

Размер кухонного пространства продиктуют выбор габаритов, которые зависят, прежде всего, от количества конфорок. Если кухня небольшая, да к тому же семья состоит, например, из 2-3 человек, то вполне достаточно для ежедневной готовки модель с двумя конфорками. Она не займет много места, но позволит быстро приготовить полноценный ужин. Тем более, современная кухня оснащена многочисленной дополнительной бытовой техникой. Стандартная ширина электрической плиты составляет 60 см, а высота – 80 см.

Свои плюсы и минусы имеют типы плит: механическая и сенсорная. Механическая считается более долговечной, но существует проблема с уходом за поворотными переключателями. Сенсорная панель управления очень проста в уходе, но некоторые не любят ее из-за установленного температурного режима. С помощью механических переключателей регулировать жар можно более точно.

Конструкцию варочной поверхности тоже учитывайте. Их несколько разновидностей:

чугунная;
спиральная;
ленточная;
галогенная;
индукционная.

К особенностям индукционной варочной поверхности относится то, что для нее потребуется специальная посуда.

При выборе обращайте внимание на полезные функции, которые превратят готовку в приятный процесс. К ним относятся:

таймер, обеспечивающий отключение плиты в нужный момент времени;
индикатор нагрева конфорки;
автоматическое снижение теплоотдачи при закипании содержимого кастрюли;
автоматическое измерение площади нагрева посуды, которую ставят на конфорку.

Все современные плиты оснащены второй важной частью – духовкой вместительностью от 40 до 60 л в зависимости от количества конфорок и габаритов прибора.

Важный момент! Для установки плиты с тремя-четырьмя конфорками потребуется проведение специального кабеля и розетки.

Как выбрать розетку и выключатель

Розетки и выключатели может поменять в доме практически любой мужчина. Нужно только правильно выбрать электротовары. Прежде всего, выбирать розетки и выключатели нужно в соответствии с типом электропроводки. Для скрытого типа необходимы внутренние типы, а для открытого типа – накладные.

В зависимости от помещения следует уделять внимание защите от попадания влаги и пыли. Чтобы не ошибиться, каждое изделие отмечено специальной маркировкой буквами IP и следующими за ними двумя цифрами. Первая цифра (от 0 до 6) – защита от влаги, вторая (от 0 до 8) – зашита от пыли и мелких предметов. Чем больше цифра, тем выше степень защиты.

Если бытовую технику не всегда соотносят с дизайном и стилем помещения, то розетки и выключатели, наоборот, подбирают в нужной стилевой направленности.

Внимательно изучайте паспорт электротовара и выбирайте только качественную продукцию.

Как правильно выбрать качественные электротовары

Электротовары уже давно стали неотъемлемым элементом в каждом доме. Мы регулярно используем самые разнообразные приспособления, призванные облегчить жизнь человеку и создать комфортную обстановку в быту. Однако даже самая качественная техника со временем может выйти из строя, и пользователь столкнется с проблемой замены поломанного прибора. Сделать это бывает непросто, так как каждый вид техники обладает собственными параметрами, которые нужно учитывать при выборе.

Электротовары: основные принципы выбора

В категорию электротоваров можно отнести разнообразные приборы бытового и промышленного назначения, которые используются пользователем для достижения определенных целей. В случае с бытовыми приспособлениями ключевое назначение состоит в обеспечении высокого комфорта и уюта для потребителя, а в случае с промышленным оборудованием – для выполнения неких задач, связанных с изготовлением определенной продукции.

К электротоварам можно отнести все приспособления, которые работают при помощи электросети, а также приборы, которые мы заряжаем от аккумуляторов и батареек.

Современный рынок электротоваров готов предложить огромный ассортимент продукции для каждого пользователя. Ввиду этого продукцию данного типа можно распределить по нескольким категориям:

Приспособления для ремонта и строительства. В данную группу относят разнообразный электроинструмент, применяемый в ремонтных целях. Это термопистолеты, паяльники и многое другое.
Приборы кухонного назначения. Данная группа наиболее широкая, и сюда относят духовые шкафы, микроволновые печи, тостеры и т.д.
Электротовары развлекательного назначения. Сюда можно отнести детские игрушки с пультом управления, компьютеры и ноутбуки, игровые приставки, электронные книги и прочие приспособления, которые способствуют повышению качества отдыха.
Электроприборы санитарного назначения. Данная категория представлена многообразием приборов, которые находятся в ванной комнате каждого человека. Это разнообразные сушилки, фены, плойки и многое другое.

Непродовольственные товары / КонсультантПлюс

Непродовольственные товары

1. Одежда

Мужская, женская, спортивная, рабочая, национальная и форменная одежда из всех видов тканей, кожи и меха. Белье мужское, женское из разных тканей. Белье постельное и столовое. Строчевышитые товары из хлопчатобумажных, полотняных, шелковых и других тканей.

2. Детская одежда

Детская одежда из всех видов тканей, кожи и меха. Пионерская и школьная форма. Детское белье из разных тканей. Детское постельное белье.

3. Головные уборы

Головные уборы мужские, женские, детские, спортивные из различных материалов, включая меховые головные уборы.

4. Трикотаж

Верхний трикотаж из различной пряжи. Прочие изделия верхнего трикотажа (вязаные шарфы, шапочки, платки и т.п.). Бельевой трикотаж, включая белье детское и белье для детей ясельного возраста. Чулки и носки.

5. Обувь

Кожаная, текстильная, комбинированная, резиновая, валяная (мужская, женская, детская). Спортивная обувь, кожевенные полуфабрикаты: подметки, набойки, стельки и др.

6. Канцелярские товары

Школьно-письменные канцелярские принадлежности, изделия из картона и хозяйственные изделия из бумаги, санитарно-гигиенические изделия из бумаги. Бланки разные, краски и принадлежности для художественной живописи и т.п.

7. Галантерея-парфюмерия

Металлическая и текстильная галантерея. Предметы женского туалета. Шерстяные платки. Косынки и платки головные с художественной росписью. Галантерея из натуральной и искусственной кожи. Галантерея из пластмасс, целлулоида, пленочного полиэтилена, поливинилхлоридной пленки. Галантерея щеточная. Зеркальные изделия и прочая галантерея. Парфюмерно-косметические товары, мыло и т.п.

8. Хозяйственные товары

Металлические предметы домашнего обихода. Обои. Скобяные изделия. Замки. Щепные товары. Сельскохозяйственный инвентарь. Абразивные изделия, инструменты и другие хозтовары.

9. Посуда

Металлическая, сортовая стеклянная, фарфоро-фаянсовая и майоликовая посуда. Кухонная посуда из жаростойкого стекла.

10. Электротовары

Электрические бытовые приборы с нагревательными элементами. Электрические осветительные лампочки бытового назначения. Электроосветительная бытовая арматура. Электроустановочные изделия и прочие электротовары.

11. Культтовары

Грампластинки, запасные части и принадлежности к музыкальным инструментам, фотопринадлежности, фотохимикалии.

12. Товары для спорта и туризма

Спортивный инвентарь и снаряжение (кроме спортивной одежды и обуви), туристические товары, рыболовные принадлежности.

13. Игрушки

Игрушки всякие: мягко набивные, металлические, деревянные, резиновые, пенолатексные, пластмассовые, папье-маше, из древесно-опилочных масс, керамические, фарфоровые, фаянсовые, комбинированные. Куклы. Полиграфические, настольно-печатные игры, домино и лото детское, игры-самоделки, кубики разные. Мячи резиновые (кроме спортивных). Искусственные елки. Кукольные сервизы, предметы для детского технического творчества. Игрушки музыкальные и т.

п.

14. Товары бытовой химии (кроме товаров в аэрозольной упаковке).

Синтетические моющие средства. Стиральные водосмягчающие средства. Отбеливающие средства. Средства для подсинивания и подкрахмаливания. Полирующие средства. Минеральные удобрения и ядохимикаты. Средства по уходу за автомобилями. Красители. Краски.

15. Печатные издания

Книги, учебники, журналы, газеты, почтовые открытки, географические карты, календари, плакаты, художественные литографические открытки, картинки и книжки для раскрашивания, фотооткрытки, ноты, литографические портреты и репродукции картин в листах.

Электротовары в Омске | Строительный рынок «Южный»

«24 Атмосферы»

Корпус 1, Этаж 1, №100

«Вся электрика. »

Корпус 1, Этаж 1, №106

«ИП Ершова Г.А.»

Корпус 1, Этаж 1, №109А

«ИП Краснов В. В.»

Корпус 2, Этаж 1, №209

«ИП Шевченко А.М.»

Корпус 3, Этаж 1, №311

«Кандрия»

Корпус 3, Этаж 2, №320

«Муравей»

Корпус 1, Этаж 1, №101

«Сан Люкс»

Корпус 3, Этаж 1, №313

«ТеплоДом»

Корпус 2, Этаж 1, №202

«24 Атмосферы – улица»

Улица 5, №16

«ИП Ершова Г. А.»

Корпус 1, Этаж 1, №135

«ИП Крыжевский О.С.»

Корпус 1, Этаж 1, №128

Сложно представить жизнь современного человека без электроэнергии. Ведь основная масса приборов в доме работает от электричества, не говоря уже об освещении! Строительный рынок «Южный» предлагает электротовары в большом ассортименте по выгодным ценам. Вы сможете приобрести лампы, розетки, светильники, провода высокого качества. Наши магазины уже не первый год на рынке продаж, сотрудничают с надежными производителями и уверены в исправности своего товара.

Что относится к электротоварам

Электротовары – это большая категория товаров, которые предназначены для промышленного и бытового пользования. Сюда можно отнести кабельные установки, шнуры, провода, включатели, розетки, люстры и многое другое. Помимо обыденных и необходимых для жизни электротоваров в продаже имеются великолепные люстры, настольные лампы, светильники любых размеров и формы. Возможен индивидуальный заказ.

как малый бизнес возвращается к работе

Жизнь после карантина: как магазины электротоваров возвращаются к работе

Малый и средний бизнес – это бизнес, ориентированный на людей, с их понятными каждому человеческими потребностями. Малые и средние предприятия нас вкусно кормят, делают нас красивыми и ухоженными, позволяют выбрать одежду по душе и по карману, а также помогают обустраивать наши дома. Когда с возникновением пандемии COVID-19 люди были вынуждены отодвинуть эти потребности на второй план, существование малого и среднего бизнеса было поставлено под угрозу: после ослабления карантинных мер некоторые предприятия уже не смогли возобновить деятельность. Но есть и те, кто продемонстрировал стойкость и вновь открыл свои двери для клиентов.

За время нетипично длительного пребывания дома люди взглянули по-другому на свое жилое пространство: его функциональность уже не могла охватить всех типичных потребностей, часть из которых до этого удовлетворялась в офисе и общественных пространствах. Многие задумались о ремонте или приступили к реализации давно намеченных планов. Поэтому интересно взглянуть, как магазины, продающие такие необходимые атрибуты нашего дома, как розетки, выключатели и электрооборудование, пережили этот сложный период и как они возвращаются к работе.

Тяжелее всего пришлось небольшим торговым точкам на строительных рынках. Их бизнес во многом зависит от интенсивности потока покупателей, и последние отдают предпочтение таким магазинам именно из-за возможности вживую рассмотреть, потрогать выключатели и розетки перед покупкой. Торговая точка Романа Бобруйко на строительном рынке «Мельница» была закрыта два месяца, но он решил превратить долгое ожидание в преимущество и потратить это время на развитие своего бизнеса.

«Большую часть времени мы занимались переоборудованием магазина. В этом нам очень помог производитель продукции, которую мы продаем. Он оперативно предоставил материалы для переделки стендов, а также тумбу и демо-боксы с образцами. И все это попало к нам с помощью безопасной, бесконтактной доставки,» – рассказывает Роман.

Для рынка электротехнических устройств характерно тесное взаимодействие, партнерские отношения между производителем и торговой точкой. Производитель оказывает всевозможную поддержку бизнесу своих партнеров, что особенно ценно в кризис и в период восстановления.

Какие именно формы может принимать эта поддержка, описывает Лилия Гарифуллина, заместитель генерального директора по рынку «Жилищное строительство и дистрибуция» Schneider Electric в России и СНГ: «Универсального рецепта здесь нет. Каждый случай уникален. Роману, например, мы предоставили торговое оборудование для реконструкции зала. Иногда помогаем торговым точкам с разработкой мерчандайзинг-концепта. Партнерам в области электронной коммерции важны наши усилия по созданию и поддержке спроса на их онлайн-площадках. Также проводим совместные промоакции, в рамках которых предоставляем дополнительные преференции партнерам».

Сложившая ситуация позволила Роману не только обновить свой магазин, но и вынести уроки. Сейчас он обдумывает следующий шаг в развитии своего бизнеса: «Нам есть над чем подумать. Поскольку многие люди ушли в онлайн, мы планируем в кратчайшие сроки запустить свой интернет-магазин».

Для магазина электронного оборудования «Синэл Электрика», который представлен в секторах как традиционной, так и электронной коммерции, онлайн-площадка стала точкой силы. В период самоизоляции обычно заполненный покупателями павильон был перекрыт, и магазин сосредоточил усилия на интернет-продажах. Большую роль сыграла развитая логистическая сеть, а также поддержка со стороны партнеров – например, была организована бесплатная безопасная доставка по всей России для покупателей товаров Schneider Electric как наша совместная с производителем акция. В ситуации, когда физические контакты опасны и ограничены, именно такая близость к клиентам имеет решающее значение для бизнеса, – комментирует Виталий Демченко

Оценивая вероятность скорого возвращения спроса на привычный уровень, Виталий Демченко, директор по продажам «Синэл Электрика», отмечает: «Запрет выходить на улицу легко включить, но очень тяжело выключить в умах людей. Опасность действительно остается, люди насторожены, они стараются лишний раз не выходить из дома, и поэтому возвращение к прежней жизни будет плавным, постепенным. И на пути к этому нам очень поможет то, как мы организовали логистику во время карантина».

В этот тяжелый для всех период Виталий считает важным не только принимать помощь, но и оказывать ее другим. Поэтому его магазин раз в две недели перечисляет процент от продаж определенной линейки розеток и выключателей на помощь врачам, борющимся с COVID-19.

«Мы как производитель электротехнического оборудования гордимся нашим сотрудничеством с магазином «Синэл Электрика», который понимает необходимость помогать тем, кто находится на передовой борьбы с пандемией, и поддерживаем их инициативу», – комментирует Лилия Гарифуллина из Schneider Electric.

О том, как самоизоляция сказалась на бизнесе точки продаж, изначально специализирующейся на электронной коммерции, рассказывают Алексей Мурзин, коммерческий директор, и Владимир Курятников, руководитель отдела продаж интернет-магазина “ВДЛ-Электро“. По их словам, стратегия, которую они реализовывали до пандемии, продолжала эффективно работать и во время карантина. Поэтому их основной мерой адаптации к новым условиям было закрытие пунктов самовывоза и усиление службы доставки. Тем не менее, изменения не обошли их стороной – у магазина сменился контингент покупателей. «Юридических лиц среди заказчиков стало меньше в связи с тем, что работа на многих предприятиях и строительных объектах была приостановлена, но прибавились заказы от частных лиц. Полагаю, на период самоизоляции люди стали задумываться о ремонтах», – делится Владимир.

На текущий момент, с наступлением сезона Алексей и Владимир уже видят восстановление спроса, даже со стороны юрлиц, и оптимистично настроены в отношении будущего своего интернет-магазина.

Период самоизоляции по-разному отразился на бизнесе эти трех торговых точек, но все кейсы демонстрируют одно – важность взаимной поддержки между производителем, партнерами и его клиентами. «Наши торговые партнеры помогают формировать критически важную инфраструктуру жилых и рабочих пространств. Вступая в новую реальность, мы будем продолжать их поддерживать, чтобы вместе обеспечивать безопасность и надежность в домах, офисах, местах для досуга», – заключает Лилия Гарифуллина.

Источник: Schneider Electric

О нас

ЭРА – освещение и электротовары для дома, офиса и промышленных объектов. История компании началась более 15 лет назад. Сегодня это бренд, занявший прочное положение на рынке. Ежегодно ассортимент пополняется новыми технологическими решениями, а проверенная и полюбившаяся продукция постоянно модернизируется в соответствии с современными технологиями.

Более 20 товарных направлений: все типы источников света, декоративные, настольные, промышленные и ЖКХ-светильники, прожекторы, сетевые фильтры и удлинители, универсальные и профессиональные фонари, элементы питания и зарядные устройства, розетки и выключатели, электрозвонки, изоленты, стабилизаторы напряжения, кабеленесущие системы, арматура для СИП.

Новые направления: низковольтное оборудование (НВО – широкий ассортимент модульной электротехники и металлических корпусов для электрощитового оборудования), аксессуары для электромонтажа, трековые LED-светильники.

Уникальные серии лицензионной продукции: фонари ЭРА Армия России (совместный проект с ООО “Военторг” – лицензия Министерства обороны РФ), настольные светильники ФИКСИКИ (с персонажами и официальной символикой одного из самых популярных современных мультфильмов).

Команда профессиональных инженеров строго следит за параметрами выпускаемых изделий – вся продукция сертифицирована и соответствуют ГОСТу.
Собственный дизайн-центр ЭРА с принципиально новой концепцией – электротехнические приборы должны быть не только полезными в быту, но и эстетически привлекательными.
Менеджеры проектных продаж ЭРА – команда профессиональных менеджеров по светотехнике и электротехнике ЭРА во всех регионах России.
Федеральный сетевой ритейл. Продукция ЭРА присутствует на полках всех крупных торговых сетей – Ашан, МЕТРО, ЛЕНТА, О`КЕЙ ЛЕРУА МЕРЛЕН, ОБИ, Castorama, Перекрёсток, Карусель, МАГНИТ, BILLA, Globus, Дикси, Виктория.
Продукция ЭРА на рынках Ближнего зарубежья – Армения, Беларусь, Грузия, Казахстан, Киргизия.
Производство в России – металлические корпуса для электрощитового оборудования, ряд моделей удлинителей и фонарей.

Успех в независимых тестированиях федерального уровня. Промышленные светильники ЭРА в списке “Честная позиция” Ассоциации производителей и дистрибьюторов электротехники. Установлено, что они не только соответствуют всем заявленным качественным параметрам, но и значительно превосходят некоторые из них. Настольные светильники ЭРА вошли в ТОП-5 лучших гаджетов 2017 года, пройдя целый ряд лабораторных испытаний рейтинговой программы “Чудо техники” федерального телеканала НТВ. Модульная автоматика ЭРА успешно прошла испытания в аккредитованных электроизмерительных лабораториях. Офисные светильники ЭРА – обладатели сертификата старейшего и наиболее авторитетного в России испытательного центра “Ростест”.

Признание в профессиональной среде и госструктурах. ЭРА – участник главных профильных выставок и спикер круглых столов отраслевых СМИ. Премия Министерства энергетики РФ в номинации «Лучшая компания-производитель энергосберегающей продукции». Победа в национальном конкурсе промышленного дизайна «Российская Виктория». Победа в номинации “Лидер маркетинга” Российской Ассоциации электротехнических компаний.

На нашем сайте Вы также найдете товары таких брендов, как Трофи, СИЛА, Intro и Rivoli.

Трофи – российская торговая марка товаров для туризма и активного отдыха. В ассортименте бренда представлены фонари, щелочные и солевые батарейки, литиевые элементы питания, аккумуляторы и зарядные устройства к ним.
СИЛА – российский бренд, ассортимент которого – клейкие ленты и инновационные крючки на силиконовом креплении, позволяющие организовать и украсить пространство, не повреждая при этом поверхности.
Intro – российский производитель компьютерной периферии, который, к тому же успешно занимается и электроустановочными изделиями. В каталоге ЭРА представлены розетки, выключатели и рамки из серий Intro.
Rivoli – итальянский бренд современного интерьерного освещения, вдохновленный красотами одноименного средневекового замка. В ассортименте компании – люстры, споты, бра, настольные светильники и подвесы разных стилей – неоклассики, модерна, кантри и лофта.

81. Электрические приборы и оборудование

Лампы состоят из двух основных типов: лампы накаливания (или лампы накаливания) и газоразрядные лампы. Основными компонентами обоих типов ламп являются стекло, различные отрезки металлической проволоки, заправочный газ и, как правило, цоколь. В зависимости от производителя лампы эти материалы либо производятся внутри компании, либо могут быть получены от стороннего поставщика. Типичный производитель ламп изготавливает свои собственные стеклянные колбы, но может покупать другие детали и стекла у специализированных производителей или других компаний, производящих лампы.

В зависимости от типа лампы можно использовать различные очки. В лампах накаливания и люминесцентных обычно используется натриево-известковое стекло. В лампах с более высокими температурами будет использоваться боросиликатное стекло, в то время как в газоразрядных лампах высокого давления для дуговых трубок будет использоваться кварц или керамика, а для внешней оболочки – боросиликатное стекло. Свинцовое стекло (содержащее примерно от 20 до 30% свинца) обычно используется для герметизации концов лампочек.

Проволока, используемая в качестве опор или соединителей в конструкции лампы, может быть изготовлена из различных материалов, включая сталь, никель, медь, магний и железо, а нити – из вольфрама или вольфрам-ториевого сплава.Одним из важнейших требований к опорной проволоке является то, что она должна соответствовать характеристикам расширения стекла в том месте, где проволока проникает в стекло и проводит электрический ток для лампы. Часто в этом приложении используются многосекционные отводные провода.

Основания (или крышки) обычно изготавливаются либо из латуни, либо из алюминия, латунь является предпочтительным материалом, когда требуется использование на открытом воздухе.

Лампы накаливания или лампы накаливания

Лампы накаливания или лампы накаливания – самые старые из производимых ламп.Они получили свое название от того, как эти лампы излучают свет: через нагрев проволочной нити до температуры, достаточно высокой, чтобы заставить ее светиться. Хотя можно изготавливать лампу накаливания практически с любым типом нити (в ранних лампах использовался уголь), сегодня в большинстве таких ламп используется нить из металлического вольфрама.

Лампы вольфрамовые . Обычная бытовая версия этих ламп состоит из стеклянной колбы с вольфрамовой нитью накала. Электричество подводится к нити накала по проводам, которые поддерживают нить и проходят через стеклянную опору, которая прилегает к колбе.Затем провода подключаются к металлическому основанию, причем один провод припаивается к центральному отверстию основания, а другой – к резьбовой оболочке. Несущие проволоки имеют особый состав, поэтому они обладают такими же характеристиками расширения, как стекло, что предотвращает утечки, когда лампы нагреваются во время использования. Стеклянная колба обычно изготавливается из известкового стекла, а опора для стекла – из свинцового стекла. При изготовлении оправы часто используется диоксид серы. Диоксид серы действует как смазка при сборке высокоскоростной лампы.В зависимости от конструкции лампы колба может закрывать вакуум или может использовать заполняющий газ аргон или другой инертный газ.

Лампы этой конструкции продаются с колбами из прозрачного стекла, матовыми колбами и колбами, покрытыми различными материалами. Матовые лампы и лампы, покрытые белым материалом (часто глиной или аморфным кремнеземом), используются для уменьшения бликов от нити накала, обнаруживаемой в прозрачных лампах. Лампы также покрыты множеством других декоративных покрытий, в том числе цветной керамикой и лаками снаружи ламп и другими цветами, такими как желтый или розовый, внутри лампы.

В то время как типичная бытовая форма является наиболее распространенной, лампы накаливания могут изготавливаться с колбами разных форм, включая трубчатые, шарообразные и отражатели, а также различных размеров и мощности, от субминиатюрных до больших сценических / студийных ламп.

Вольфрамово-галогенные лампы . Одна из проблем конструкции стандартной лампы с вольфрамовой нитью заключается в том, что вольфрам испаряется во время использования и конденсируется на более холодной стеклянной стенке, делая ее темнее и уменьшая светопропускание.Добавление галогена, такого как бромистый водород или бромистый метил, к наполняющему газу устраняет эту проблему. Галоген вступает в реакцию с вольфрамом, предотвращая его конденсацию на стеклянной стенке. Когда лампа остынет, вольфрам снова осядет на нити. Поскольку эта реакция лучше всего протекает при более высоком давлении лампы, вольфрамово-галогенные лампы обычно содержат газ при давлении в несколько атмосфер. Обычно галоген добавляется как часть газа, заполняющего лампу, обычно в концентрации 2% или меньше.

В вольфрамово-галогенных лампах могут также использоваться кварцевые лампы вместо стеклянных. Кварцевые лампы выдерживают более высокое давление, чем стеклянные. Однако кварцевые лампы представляют собой потенциальную опасность, поскольку кварц прозрачен для ультрафиолетового света. Хотя вольфрамовая нить излучает относительно мало ультрафиолета, продолжительное воздействие на близком расстоянии может вызвать покраснение кожи и раздражение глаз. Фильтрация света через покровное стекло значительно снизит количество ультрафиолета, а также обеспечит защиту от горячего кварца в случае разрыва лампы во время использования.

Опасности и меры предосторожности

В целом, наибольшие опасности при производстве ламп, независимо от типа продукции, связаны с опасностями, связанными с автоматизированным оборудованием и обращением со стеклянными колбами, лампами и другими материалами. Порезы на стекле и попадание внутрь рабочего оборудования – наиболее частые причины несчастных случаев; Особую озабоченность вызывают проблемы с погрузочно-разгрузочными работами, такие как повторяющиеся движения или травмы спины.

Свинцовый припой часто используется для изготовления ламп.Для ламп, используемых в более высоких температурах, можно использовать припои, содержащие кадмий. При автоматической сборке ламп воздействие обоих этих припоев минимально. При ручной пайке, например, при ремонте или полуавтоматических операциях, следует контролировать воздействие свинца или кадмия.

Потенциальное воздействие опасных материалов при производстве ламп постоянно снижается с середины 20 века. При производстве ламп накаливания большое количество ламп раньше травили фтористоводородной кислотой или растворами бифторидных солей, чтобы получить матовую лампу.Это в значительной степени было заменено использованием глиняного покрытия с низкой токсичностью. Хотя фтористоводородная кислота не заменена полностью, ее использование значительно сократилось. Это изменение снизило риск ожогов кожи и раздражения легких из-за кислоты. Керамические цветные покрытия, используемые на внешней стороне некоторых ламп, ранее содержали пигменты тяжелых металлов, такие как свинец, кадмий, кобальт и другие, а также использование фритты из силикатно-свинцового стекла как части композиции. В последние годы многие пигменты тяжелых металлов были заменены менее токсичными красителями.В случаях, когда тяжелые металлы все еще используются, может использоваться форма с более низкой токсичностью (например, хром III вместо хрома VI).

Спиральные вольфрамовые нити продолжают изготавливаться путем наматывания вольфрама на молибденовую или стальную проволочную оправку. После формирования и спекания змеевика оправки растворяют, используя либо соляную кислоту (для стали), либо смесь азотной и серной кислот для молибдена. Из-за потенциального воздействия кислоты эта работа обычно выполняется в вытяжных системах или, в последнее время, в полностью закрытых диссольверах (особенно в случае азотно-серной смеси).

Заполняющие газы, используемые в вольфрамово-галогенных лампах, добавляются в лампы в полностью закрытых системах с небольшими потерями или воздействием. Использование бромистого водорода создает собственные проблемы из-за его коррозионной природы. Необходимо предусмотреть LEV и использовать коррозионно-стойкие трубопроводы для систем подачи газа. Торированная вольфрамовая проволока (обычно от 1 до 2% тория) все еще используется в некоторых типах ламп. Однако торий в форме проволоки представляет небольшой риск.

Двуокись серы необходимо тщательно контролировать.LEV следует использовать везде, где материал добавляется в процесс. Детекторы утечки также могут быть полезны в складских помещениях. Использование газовых баллонов меньшего размера на 75 кг предпочтительнее более крупных контейнеров на 1000 кг из-за потенциальных последствий катастрофического выброса.

Раздражение кожи может представлять потенциальную опасность либо из-за паяльных флюсов, либо из-за смол, используемых в базовом цементе. В некоторых базовых цементных системах вместо натуральных смол используется параформальдегид, что может привести к потенциальному воздействию формальдегида во время отверждения базового цемента.

Во всех лампах используется химическая система «геттерирования», при которой перед сборкой нить накаливания покрывается материалом. Геттер предназначен для реагирования и удаления остаточной влаги или кислорода в лампе после герметизации лампы. Типичные газопоглотители включают нитрид фосфора и смеси порошков металлов алюминия и циркония. Хотя газопоглотитель нитрида фосфора довольно безопасен в использовании, обращение с порошками металлов алюминия и циркония может быть опасным для воспламенения. Геттеры наносятся влажными в органическом растворителе, но если материал пролился, сухие металлические порошки могут воспламениться от трения.Металлические пожары необходимо тушить специальными огнетушителями класса D, и их нельзя тушить водой, пеной или другими обычными материалами. Третий тип геттера включает использование фосфина или силана. Эти материалы могут быть включены в газовый наполнитель лампы при низкой концентрации или могут быть добавлены при высокой концентрации и «мигать» в лампе перед окончательной газовой заливкой. Оба эти материала очень токсичны; при использовании с высокой концентрацией на объекте следует использовать полностью закрытые системы с датчиками утечки и сигнализацией.

Газоразрядные лампы и трубки

Газоразрядные лампы, модели как низкого, так и высокого давления, более эффективны в отношении количества света на ватт, чем лампы накаливания. Люминесцентные лампы уже много лет используются в коммерческих зданиях и находят все более широкое применение в домашних условиях. В последнее время компактные версии люминесцентной лампы были разработаны специально для замены лампы накаливания.

Газоразрядные лампы высокого давления издавна используются для освещения больших площадей и улиц.Также разрабатываются версии этих продуктов с меньшей мощностью.

Люминесцентные лампы

Люминесцентные лампы названы в честь флуоресцентного порошка, который используется для покрытия внутренней части стеклянной трубки. Этот порошок поглощает ультрафиолетовый свет, создаваемый парами ртути, используемыми в лампе, и преобразует и повторно излучает его в видимый свет.

Стекло, используемое в этой лампе, аналогично стеклу, используемому в лампах накаливания, с использованием известкового стекла для трубки и свинцового стекла для креплений на каждом конце. В настоящее время используются два разных семейства люминофоров. Галофосфаты, основанные на хлорфторфосфате кальция или стронция, представляют собой старые люминофоры, получившие широкое распространение в начале 1950-х годов, когда они заменили люминофоры на основе силиката бериллия. Второе семейство люминофоров включает люминофоры, изготовленные из редкоземельных элементов, обычно включающих иттрий, лантан и другие. Эти редкоземельные люминофоры обычно имеют узкий спектр излучения, и используются их смеси – обычно красный, синий и зеленый люминофор.

Люминофоры смешаны со связующей системой, суспендированы либо в органической смеси, либо в смеси вода / аммиак и нанесены на внутреннюю часть стеклянной трубки. В органической суспензии используется бутилацетат, бутилацетат / нафта или ксилол. Согласно экологическим нормам, суспензии на водной основе заменяют суспензии на органической основе. После нанесения покрытия его сушат на трубке и трубку нагревают до высокой температуры, чтобы удалить связующее.

По одному держателю прикрепляется к каждому концу лампы.Теперь в лампу вводится ртуть. Это можно сделать разными способами. Хотя в некоторых областях ртуть добавляется вручную, преимущественно автоматически, когда лампа устанавливается либо вертикально, либо горизонтально. На вертикальных машинах шток крепления на одном конце лампы закрыт. Затем в лампу сверху капают ртуть, лампа заполняется аргоном под низким давлением, а верхний стержень крепления герметизируется, полностью герметизируя лампу. В горизонтальных машинах ртуть вводится с одной стороны, а выхлоп лампы – с другой.Снова добавляется аргон до нужного давления, и оба конца лампы закрываются. После герметизации крышки или основания добавляются к концам, а выводы проводов затем либо припаиваются, либо привариваются к электрическим контактам.

Можно использовать два других возможных способа введения паров ртути. В одной системе ртуть содержится на пропитанной ртутью полосе, которая высвобождает ртуть при первом запуске лампы. В другой системе используется жидкая ртуть, но она содержится в стеклянной капсуле, прикрепленной к держателю.Капсула разрывается после того, как лампа запечатана и истощена, в результате чего ртуть высвобождается.

Компактные люминесцентные лампы – это уменьшенные версии стандартной люминесцентной лампы, иногда включающие балластную электронику в качестве неотъемлемого компонента лампы. В компактных флуоресцентных лампах обычно используется смесь люминофоров из редкоземельных элементов. Некоторые компактные лампы будут включать в себя стартер накаливания, содержащий небольшое количество радиоактивных материалов, чтобы облегчить зажигание лампы. Эти стартеры накаливания обычно используют криптон-85, водород-3, прометий-147 или природный торий для обеспечения так называемого темнового тока, который помогает лампе запускаться быстрее.Это желательно с точки зрения потребителя, когда он хочет, чтобы лампа включалась немедленно, без мерцания.

Опасности и меры предосторожности

Производство люминесцентных ламп претерпело значительные изменения. Раннее использование бериллийсодержащего люминофора было прекращено в 1949 году, что устранило значительную респираторную опасность во время производства и использования люминофора. На многих предприятиях суспензии люминофора на водной основе заменяют органические суспензии в покрытии люминесцентных ламп, уменьшая воздействие на рабочих, а также уменьшая выбросы ЛОС в окружающую среду.Суспензии на водной основе действительно связаны с минимальным воздействием аммиака, особенно во время смешивания суспензий.

Ртуть остается материалом, вызывающим наибольшую озабоченность при производстве люминесцентных ламп. Несмотря на то, что воздействие относительно невелико, за исключением области вокруг выхлопных машин, существует вероятность значительного воздействия на рабочих, находящихся вокруг вытяжной машины, на механиков, работающих на этих машинах, и во время операций по очистке. Следует использовать средства индивидуальной защиты, такие как комбинезон и перчатки, чтобы избежать или ограничить воздействие и, при необходимости, средства защиты органов дыхания, особенно во время работ по техническому обслуживанию и очистке.Для предприятий по производству люминесцентных ламп необходимо разработать программу биологического мониторинга, включая анализ мочи на ртуть.

В двух производимых в настоящее время люминофорных системах используются материалы, которые считаются относительно низкотоксичными. Хотя некоторые из добавок к исходным люминофорам (например, барий, свинец и марганец) имеют пределы воздействия, установленные различными государственными учреждениями, эти компоненты обычно присутствуют в композициях в относительно низких процентах.

Фенолформальдегидные смолы используются в качестве электроизоляторов в торцевых крышках ламп.Цемент обычно включает натуральные и синтетические смолы, которые могут включать раздражители кожи, такие как гексаметилентетрамин. Автоматическое оборудование для смешивания и обработки ограничивает возможность контакта кожи с этими материалами, тем самым ограничивая возможность раздражения кожи.

Ртутные лампы высокого давления

Ртутные лампы высокого давления включают два схожих типа: лампы, в которых используется только ртуть, и лампы, в которых используется смесь ртути и различных галогенидов металлов.Базовая конструкция ламп аналогична. Оба типа используют кварцевую дуговую трубку, которая будет содержать ртуть или смесь ртути и галогенидов. Затем эта дуговая трубка помещается в твердую внешнюю оболочку из боросиликатного стекла и добавляется металлическое основание для обеспечения электрических контактов. Внешняя оболочка может быть прозрачной или покрытой либо рассеивающим материалом, либо люминофором для изменения цвета света.

Ртутные лампы содержат только ртуть и аргон в кварцевой дуговой трубке лампы.Ртуть под высоким давлением излучает свет с высоким содержанием синего и ультрафиолетового цветов. Кварцевая дуговая трубка полностью прозрачна для ультрафиолетового излучения, и в случае повреждения или снятия внешней оболочки она является мощным источником ультрафиолетового света, который может вызвать ожоги кожи и глаз у тех, кто подвергся воздействию. Хотя типичная конструкция ртутной лампы будет продолжать работать, если будет удалена внешняя оболочка, производители также предлагают некоторые модели в конструкции с предохранителями, которые перестанут работать, если оболочка сломана. При нормальном использовании боросиликатное стекло внешней оболочки поглощает высокий процент ультрафиолетового излучения, поэтому исправная лампа не представляет опасности.

Из-за высокого содержания синего цвета в спектре ртутной лампы внутренняя часть внешней оболочки часто покрывается люминофором, например фосфатом ванадата иттрия или аналогичным люминофором, усиливающим красный цвет.

Металлогалогенные лампы также содержат ртуть и аргон в дуговой трубке, но добавляют галогениды металлов (обычно смесь натрия и скандия, возможно с другими). Добавление галогенидов металлов усиливает красный световой поток лампы, создавая лампу с более сбалансированным световым спектром.

Опасности и меры предосторожности

Помимо ртути, потенциально опасные материалы, используемые при производстве ртутных ламп высокого давления, включают материалы покрытия, используемые на внешних оболочках, и галогенидные добавки, используемые в металлогалогенных лампах. Один из материалов покрытия – это простой рассеиватель, такой же, как в лампах накаливания. Другой – корректирующий цвет люминофор, ванадат иттрия или фосфат ванадата иттрия. Хотя ванадат похож на пятиокись ванадия, он считается менее токсичным.Воздействие галогенидных материалов обычно незначительно, поскольку галогениды реагируют во влажном воздухе, и во время обращения и использования они должны оставаться сухими и в инертной атмосфере. Точно так же, хотя натрий является высокореактивным металлом, с ним также необходимо обращаться в инертной атмосфере, чтобы избежать окисления металла.

Натриевые лампы

В настоящее время выпускаются натриевые лампы двух типов. Лампы низкого давления содержат только металлический натрий в качестве источника света и излучают ярко-желтый свет.Натриевые лампы высокого давления используют ртуть и натрий для получения более белого света.

Натриевые лампы низкого давления имеют одну стеклянную трубку, которая содержит металлический натрий, заключенную во вторую стеклянную трубку.

Натриевые лампы высокого давления содержат смесь ртути и натрия внутри дуговых трубок из керамики из оксида алюминия высокой чистоты. За исключением состава дуговой трубки, конструкция натриевой лампы высокого давления по существу такая же, как у ртутных и металлогалогенных ламп.

Опасности и меры предосторожности

При производстве натриевых ламп высокого или низкого давления существует несколько уникальных опасностей. В лампах обоих типов натрий должен быть сухим. Чистый металлический натрий бурно реагирует с водой, выделяя газообразный водород и достаточно тепла, чтобы вызвать возгорание. Металлический натрий, оставшийся в воздухе, вступает в реакцию с влагой воздуха, образуя оксидное покрытие на металле. Чтобы этого избежать, с натрием обычно обращаются в перчаточном ящике в атмосфере сухого азота или аргона.На предприятиях, производящих натриевые лампы высокого давления, требуются дополнительные меры предосторожности при обращении с ртутью, аналогичные тем, которые производятся на предприятиях, производящих ртутные лампы высокого давления.

Проблемы окружающей среды и общественного здравоохранения

Удаление отходов и / или переработка ртутьсодержащих ламп – это проблема, которой в последние несколько лет уделялось повышенное внимание во многих регионах мира. Хотя с точки зрения затрат это в лучшем случае «безубыточная» операция, в настоящее время существует технология регенерации ртути из люминесцентных ламп и газоразрядных ламп высокого давления.В настоящее время переработка материалов для ламп более точно описывается как рекультивация, поскольку материалы для ламп редко перерабатываются и используются для изготовления новых ламп. Обычно металлические детали отправляют торговцам металлоломом. Восстановленное стекло можно использовать для изготовления стекловолокна или стеклоблоков или использовать в качестве заполнителя при укладке цемента или асфальта. Вторичная переработка может быть более дешевой альтернативой, в зависимости от местоположения и доступности рециркуляции и вариантов утилизации опасных или специальных отходов.

Балласты, используемые в установках люминесцентных ламп, ранее содержали конденсаторы, в которых в качестве диэлектрика использовались печатные платы.Хотя производство балластов, содержащих ПХБ, было прекращено, многие из старых балластов все еще могут использоваться из-за их длительного срока службы. Утилизация балластов, содержащих ПХБ, может регулироваться и может потребовать утилизации как специальных или опасных отходов.

Производство стекла, особенно боросиликатного стекла, может быть значительным источником выбросов NO _x в атмосферу. В последнее время чистый кислород вместо воздуха использовался в газовых горелках как средство снижения выбросов NO _x.

Оцените свое рабочее место

Прежде чем использовать какой-либо электроинструмент в доме, осмотритесь на предмет потенциальных опасностей. Проверить, есть ли

рядом с используемым электрооборудованием есть вода
электрические провода могут быть отключены от
, за стеной, в которую вы собираетесь просверлить, есть какие-либо опасности.

Осведомленность о вашем непосредственном окружении и избежание риска – самый эффективный способ оставаться в безопасности

Используйте подходящий инструмент для работы

Выбор подходящего для работы инструмента необходим, чтобы избежать несчастных случаев и травм.Не умно пытаться «обойтись» имеющимися у вас инструментами – все инструменты созданы для определенной цели, и неправильное их использование может причинить вам вред. Вы можете перегреть электроинструмент или вызвать его неисправность.

Не используйте электрические инструменты во влажных условиях, если они не одобрены для такого использования, и используйте инструменты с двойной изоляцией или с трехконтактным шнуром.

Не используйте поврежденные инструменты

Проверка и осмотр электроинструментов перед тем, как что-либо делать, имеет решающее значение для выявления дефектного или поврежденного оборудования.Поврежденное оборудование также может вызвать серьезные травмы, такие как порезы, проколы, слепоту или поражение электрическим током. Никогда не переносите электроинструмент за шнур, так как это может привести к повреждению проводки.

Используйте инструменты в соответствии с инструкциями производителя

Руководства по оборудованию

помогают пользователям правильно обращаться с инструментами и работать с ними. Вы должны прочитать руководства производителя и соблюдать их, чтобы избежать неправильного обращения с инструментами, которое может привести к несчастным случаям, которых можно было бы избежать.

Обеспечьте надлежащими средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

PPE помогает обеспечить вашу безопасность, уменьшая любые физические опасности, вызванные электроинструментом.Вы должны носить соответствующие СИЗ, чтобы избежать поражения электрическим током, ожогов, слепоты, респираторных и кожных заболеваний при работе с электричеством, горючими газами, летучими жидкостями или другими взрывоопасными материалами.

Обсуждение человеческого капитала: обзор соответствия S&P 500 новому требованию SEC о раскрытии информации через год после принятия

10 ноября 2021 г.

Нажмите, чтобы открыть PDF

Основным направлением внимания публичных компаний в прошедшем сезоне годовой отчетности было новое требование о раскрытии информации о человеческом капитале для годовых отчетов по форме 10-K.В этом уведомлении для клиентов рассматриваются тенденции раскрытия информации среди компаний S&P 500 и приводятся практические соображения для компаний в преддверии 2022 года и второго года обсуждения человеческих ресурсов и управления.

I. Справочная информация о новых требованиях

26 августа 2020 г. Комиссия по ценным бумагам и биржам США («Комиссия») приняла поправки к пунктам 101, 103 и 105 Положения S-K, которые вступили в силу с 9 ноября 2020 г. [1] Среди прочего, эти поправки добавили человеческие ресурсы в качестве темы раскрытия информации в соответствии с пунктом 101, который касается того, что компании должны включать в раздел «Бизнес» своей формы 10-K.С поправками, пункт 101 (c) требует, чтобы владелец регистрации описал свои человеческие ресурсы «в той мере, в какой это существенно для понимания бизнеса этого владельца регистрации в целом». [2] В частности, раскрытие информации о человеческом капитале должно включать «количество лица, нанятые регистрантом, и любые меры или цели человеческого капитала, на которых регистрант сосредотачивается при управлении бизнесом (например, в зависимости от характера бизнеса и персонала регистранта, меры или цели, направленные на развитие, привлечение и удержание персонала ).[3] До внесения этой поправки пункт 101 (c) требовал от регистранта раскрывать только количество лиц, нанятых регистрантом.

В соответствии с заявленным желанием Комиссии внедрить более «основанную на принципах» систему раскрытия информации [4], новые правила не определяют «человеческий капитал» и не конкретизируют конкретные требования к раскрытию информации о человеческом капитале, помимо нескольких примеров, приведенных в тексте правила. . Это отсутствие требований к конкретным позициям подверглось критике со стороны демократического комиссара Кэролайн Креншоу, которая заявила, что «я бы поддержала сегодняшнее окончательное правило, если бы оно включало хотя бы минимальное расширение по теме человеческого капитала, чтобы включить простые, обычно сохраняемые показатели, такие как неполный рабочий день. против.штатные сотрудники, расходы на рабочую силу, текучесть кадров и разнообразие. Но мы отказались предпринять даже эти скромные шаги »[5]. Как обсуждается ниже, после смены президентской администрации Комиссия указала, что она планирует пересмотреть требования к раскрытию информации о человеческом капитале и, возможно, принять более предписывающие правила в будущем. [6]

Чтобы понять, как компании отреагировали на текущие требования к раскрытию информации, мы провели исследование содержания и формата раскрытия информации о человеческом капитале, сделанное 451 компанией S&P 500, подавшей годовой отчет по форме 10-K в период между датой вступления в силу новых требований. вступает в силу 9 ноября 2020 г. и 16 июля 2021 г.[7] Как и следовало ожидать от правил, основанных на принципах, компании предоставили широкий спектр раскрытия информации о человеческом капитале [8] без единообразия по глубине или широте. В следующих трех разделах освещаются наши наблюдения из этого обзора. [9]

II. Раскрытие тем

В нашем исследовании раскрытие информации о человеческом капитале компаниями разбито на 17 тем, каждая из которых указана в следующей таблице, а также количество компаний, которые обсуждали эту тему. Каждая тема более подробно описана в разделах, следующих за таблицей.

A. Состав и демография персонала

Из 451 опрошенной компании 419, или 93%, раскрыли информацию о составе персонала и демографии в одной или нескольких из следующих категорий:

Разнообразие и инклюзивность. Это был наиболее распространенный тип раскрытия информации: 82% компаний включали качественное обсуждение приверженности компании принципам разнообразия, справедливости и инклюзивности.Степень раскрытия информации варьировалась: от общих заявлений о поддержке компанией разнообразия персонала до подробных примеров действий, предпринятых для поддержки недостаточно представленных групп и увеличения разнообразия персонала компании. Многие компании также включили количественную разбивку по гендерному или расовому представительству сотрудников компании: 41% включили статистику по полу и 35% включили статистику по расе. Большинство компаний предоставили эту статистику в отношении своей рабочей силы в целом, в то время как подгруппа (21%) включала отдельные статистические данные для разных классов сотрудников (например,g., управляющий, вице-президент и выше и т. д.) и / или для своих советов директоров. Некоторые компании также включали количественные цели по гендерному или расовому представительству – либо с точки зрения общего представительства, продвижения по службе или найма – даже если они не предоставляли текущую статистику разнообразия кадров.
Разделение сотрудников, занятых полный / неполный рабочий день. В то время как большинство компаний указали общее количество сотрудников, работающих полный рабочий день, только 16% опрошенных компаний включили количественную разбивку количества сотрудников, работающих полный рабочий день, и сотрудников, работающих неполный рабочий день.Точно так же мы видели ряд компаний, которые предоставили статистику о количестве сезонных сотрудников и / или независимых подрядчиков.
Профсоюзные отношения сотрудников. 37% опрошенных компаний заявили, что некоторая часть их сотрудников была членом профсоюза, производственного совета или аналогичного коллективного договора. Эти раскрытия обычно включали заявление, содержащее мнение компании о качестве трудовых отношений, и во многих случаях раскрывали количество членов профсоюзов.Хотя это никогда не требовалось в явной форме Положением SK, в результате комментариев по проверке раскрытия информации, выпущенных Подразделением финансов корпорации на протяжении многих лет, и требования, которое существует уже несколько десятилетий и которое с тех пор было удалено в Форме 1-A, обсуждение было относительно распространенной практикой. коллективные переговоры и отношения с сотрудниками в форме 10-K или в форме IPO S-1, особенно с учетом того, что угроза забастовки сотрудников может быть существенной.
Количественная текучесть кадров. Хотя большинство компаний обсуждали текучесть кадров и связанные с этим вопросы привлечения и удержания талантов качественным образом (как описано в Разделе II.B. ниже), менее 13% опрошенных компаний представили конкретные показатели текучести кадров (добровольных или вынужденных).

B. Набор, обучение, преемственность

395, или 88%, опрошенных компаний включали раскрытие информации о талантах и планировании преемственности в одну или несколько из следующих категорий:

Привлечение и удержание талантов. Эти раскрытия в основном были качественными и касались усилий по найму и удержанию квалифицированных специалистов.Хотя предоставление общих заявлений о найме и удержании талантов было относительно обычным явлением, 58% компаний использовали этот тип раскрытия информации, количественные показатели удержания, такие как текучесть кадров, были необычными: менее 13% компаний раскрывали такую статистику (как отмечалось выше). выше).
Развитие талантов. Наиболее распространенный тип раскрытия информации в этой области связан с развитием талантов: 77% компаний включают качественное обсуждение обучения, обучения и возможностей развития сотрудников.Такое раскрытие информации, как правило, было сосредоточено на более широких кругах сотрудников, а не конкретно на высшем руководстве. Компании обычно обсуждали учебные программы, такие как личные и онлайн-курсы, программы развития лидерских качеств, возможности наставничества, помощь в обучении и конференции, и меньшинство также раскрыло количество часов, потраченных сотрудниками на обучение и развитие.
Планирование преемственности. Только 18% опрошенных компаний рассмотрели свои усилия по планированию преемственности, что может быть связано с тем, что преемственность является приоритетной областью в первую очередь для руководителей, а не для человеческих ресурсов компании в целом.

C. Вознаграждение работникам

Из опрошенных компаний 300, или 67%, раскрыли информацию, касающуюся вознаграждения сотрудников. Большинство из этих компаний или 64% опрошенных компаний включили качественное описание программы компенсации и льгот, предлагаемых сотрудникам. Тем не менее, только 16% опрошенных компаний обращались к практике или оценке справедливой оплаты труда, и еще меньше компаний (4% опрошенных компаний) включали количественные измерения разрыва в оплате труда между разнообразными и неоднородными сотрудниками или сотрудниками мужского и женского пола.

D. Здоровье и безопасность

Из опрошенных компаний 288, или 64%, включили раскрытие информации, касающейся здоровья и безопасности, в одну или обе из следующих категорий:

Здоровье и безопасность на рабочем месте. 53% опрошенных компаний раскрывали качественную информацию, касающуюся здоровья и безопасности на рабочем месте, как правило, с заявлениями о приверженности компании обеспечению безопасности на рабочем месте в целом и соблюдении применимых нормативных и юридических требований.Однако только 12% опрошенных компаний предоставили количественную информацию в этой категории, как правило, сосредоточив внимание на исторических и / или целевых показателях происшествий или безопасности или инвестициях в программы безопасности. Такое раскрытие информации в целом было более распространено среди промышленных и производственных компаний, как обсуждается в Разделе G ниже. Многие компании также предоставили информацию об инициативах в области безопасности, предпринятых в связи с COVID-19, что отдельно обсуждается ниже.
Психическое здоровье сотрудников. В связи с раскрытием информации о стандартных льготах, предоставляемых сотрудникам, или дополнительных льготах, предоставляемых в результате пандемии, 23% компаний раскрыли инициативы, предпринятые для поддержки психического или эмоционального здоровья сотрудников.

E. Культура и участие

Помимо множества случаев, когда компании упоминали общую приверженность культуре и ценностям, 229, или 51%, опрошенных компаний обсуждали конкретные инициативы, которые они предпринимали, связанные с культурой и вовлеченностью, в одной или нескольких из следующих категорий:

Культура и инициативы по вовлечению. Только 20% опрошенных компаний предоставили конкретную информацию, касающуюся практики и инициатив, предпринятых для создания и сохранения их культуры и ценностей. В этих раскрытиях чаще всего обсуждаются усилия компании по общению с сотрудниками (например, через ратуши, контакты с генеральным директором, тренинги или конференции и презентации) и признанию вклада сотрудников (например, программы вознаграждений и индивидуальная обратная связь). Многие компании также обсуждали культуру в контексте инициатив, связанных с разнообразием, чтобы способствовать развитию инклюзивной культуры.
Мониторинг культуры. Раскрытие информации о способах, которыми компании следят за корпоративной культурой и вовлеченностью сотрудников, было гораздо более распространенным: 45% компаний предоставляли такую информацию. Компании обычно раскрывают частоту опросов сотрудников, используемых для отслеживания вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, при этом в некоторых отчетах сообщается о результатах этих опросов, иногда сравниваемых с результатами предыдущего года или отраслевыми эталонными показателями.

F.COVID-19

Большинство компаний (67% опрошенных) предоставили информацию о COVID-19 и его влиянии на политику и процедуры компании или на сотрудников в целом. Рассматриваемые темы, связанные с COVID-19, варьировались от организации работы на дому и протоколов безопасности, принятых для сотрудников, которые работали лично, до дополнительных льгот и компенсаций, выплачиваемых сотрудникам в результате пандемии, и взносов в организации, поддерживающие тех, кто пострадал от пандемии. .

G. Управление человеческим капиталом и организационная практика

Меньшая часть компаний (34% опрошенных) обратилась к своим методам управления и организации (например, надзору со стороны совета директоров или комитета и организации отдела кадров).

III. Тенденции в отрасли

Одним из основных доводов, лежащих в основе принятия основанных на принципах, а не предписывающих, требований к раскрытию информации о человеческом капитале, является то, что относительная значимость различных показателей и целей человеческого капитала варьируется в зависимости от отрасли.Это отражено в следующих отраслевых тенденциях, которые мы наблюдали: [10]

Финансовые отрасли (Управление активами и кастодиальная деятельность, потребительское финансирование, коммерческие банки, инвестиционно-банковское дело и брокерство). Для 34 компаний в финансовой сфере большинство включало статистику количественного разнообразия в отношении расы (61%) и пола (70%). Большинство компаний также предоставили качественную информацию о вознаграждении сотрудников (70%), и, по сравнению с другими отраслями, обсуждаемыми ниже, относительно большее количество компаний обсудили справедливость в оплате труда (35%) и количественно оценили разрыв в оплате труда (17%).Относительно редко раскрываемая информация среди этой группы включала статистику сотрудников, работающих неполный и полный рабочий день, отношения сотрудников с профсоюзами, количественные показатели текучести кадров и планирование преемственности (в каждом случае менее 20%).
Technology Industries (электронная коммерция, Интернет-СМИ и услуги, аппаратное обеспечение, программное обеспечение и ИТ-услуги, а также полупроводники). Из 68 компаний технологической отрасли 66% обсуждали возможности развития талантов и обучения, а 58% обсуждали привлечение, набор и удержание талантов.Относительно редко раскрываемая информация среди этой группы включала статистику сотрудников, работающих неполный и полный рабочий день (7%), количественные показатели текучести кадров (16%), меры по охране здоровья и безопасности на рабочем месте (23%), культурные инициативы (19%) и количественную оплату. разрыв (2%).
Обрабатывающие отрасли (Промышленное оборудование и товары, автозапчасти, автомобили и производство бытовой техники). Для 21 компании обрабатывающей промышленности 85% компаний обсудили меры по охране здоровья и безопасности на рабочем месте.Другие распространенные раскрытия включают информацию, связанную с COVID-19 (66%), отношениями сотрудников с профсоюзами (52%), обучением и развитием сотрудников (80%) и компенсациями сотрудников (57%). Относительно редко раскрываемая информация среди этой группы включала в себя информацию, касающуюся корпоративного управления, статистики сотрудников с частичной и полной занятостью, количественных показателей разнообразия, таких как расовая, этническая или гендерная статистика рабочей силы, количественных показателей текучести кадров, психического здоровья сотрудников, культурных инициатив, планирования преемственности. , равенство в оплате труда или количественные показатели разрыва в оплате труда (в каждом случае менее 25%).
Travel Industries (Авиакомпании и круизные компании). Что касается 8 компаний индустрии путешествий, все, кроме одной, обсуждали COVID-19, и все 8 компаний обсуждали свои отношения сотрудников с профсоюзами. Другая распространенная информация, касающаяся разнообразия и вовлеченности (87%), развития талантов (62%) и вознаграждения сотрудников (62%). Ни одна из компаний этой группы не обсуждала вопрос о справедливой оплате труда, не предоставляла количественные показатели текучести кадров или анализ разрыва в оплате труда.
Отрасли розничной торговли (Розничные продавцы и дистрибьюторы пищевых продуктов, Многолинейные и специализированные розничные продавцы и дистрибьюторы). Из 22 компаний в этой категории розничной торговли, включенных в наш опрос, 36% включали раскрытие информации, относящейся к статистическим данным о сотрудниках, работающих неполный и полный рабочий день. Относительно редко раскрываемая информация среди этой группы включала количественные показатели текучести кадров, психическое здоровье сотрудников, культурные инициативы, равенство в оплате труда и количественный анализ разрыва в оплате труда (в каждом случае менее 20%).
Аэрокосмическая и оборонная промышленность . Для 10 компаний аэрокосмической и оборонной промышленности все, кроме одной, включали раскрытие информации о развитии и обучении талантов, а 80% компаний также обсуждали привлечение и удержание талантов. Другие распространенные раскрытия включают информацию, связанную с COVID-19 (60%), качественное обсуждение разнообразия и инклюзивности (70%), отношения сотрудников с профсоюзами (60%), меры по охране здоровья и безопасности на рабочем месте (70%), а также качественное обсуждение вознаграждения сотрудников. (60%).Необычная информация, раскрываемая компаниями этой группы, касалась статистики сотрудников, работающих неполный и полный рабочий день, количественной текучести кадров, психического здоровья сотрудников, культурных инициатив, справедливости оплаты труда или количественных показателей разрыва в оплате труда (в каждом случае 10% или меньше).
Пищевая промышленность и производство напитков (сельскохозяйственная продукция, алкогольные напитки, безалкогольные напитки, переработанные продукты питания, мясо, птица и молочные продукты). Для 17 компаний пищевой промышленности и производства напитков наиболее часто раскрываемая информация включала те, которые касались качественного обсуждения разнообразия и интеграции (94%), мер по охране здоровья и безопасности на рабочем месте (70%), а также развитию талантов и обучению (82%). .Менее 20% компаний в этой группе включали раскрытие информации, относящейся к статистике сотрудников, работающих неполный и полный рабочий день, количественной текучести кадров, планированию преемственности (ни одна из компаний в этой группе не включала такой тип раскрытия информации), справедливой заработной плате или количественные показатели разрыва в оплате труда.
Производство предметов личного пользования (Одежда, аксессуары и обувь, товары для дома и личного пользования, игрушки и спортивные товары). Для 13 компаний, занимающихся производством товаров для личного пользования, чаще всего раскрывалась информация, связанная с качественным обсуждением разнообразия и инклюзивности (92%), статистикой количественного разнообразия по гендерным вопросам (61%), COVID-19 (61%), талантами. привлечение и удержание (61%), развитие талантов (76%), вознаграждение сотрудников (61%), а также корпоративное управление и организация (61%).Относительно редко раскрываемая информация для компаний этой группы включает количественные показатели текучести кадров (7%), психическое здоровье сотрудников (23%), культурную инициативу (23%), равенство в оплате труда (15%) и количественный разрыв в оплате труда (0%).
Биотехнология и фармацевтическая промышленность . Для 18 компаний биотехнологической и фармацевтической промышленности 100% включали качественное обсуждение разнообразия и инклюзивности, при этом многие включали статистику разнообразия рабочей силы по расе (55%) или полу (50%).Другими распространенными темами раскрытия информации в этой отрасли были COVID-19 (72%), меры по охране здоровья и безопасности на рабочем месте (66%), культура мониторинга (61%), развитие талантов (77%) и вознаграждение сотрудников (72%). Менее 25% компаний в этой отрасли включали раскрытие информации, касающейся статистики сотрудников, работающих неполный и полный рабочий день, количественной текучести кадров, культурных инициатив, планирования преемственности или количественных показателей разрыва в оплате труда.
Отрасли здравоохранения (Розничные торговцы лекарствами, поставка медицинских услуг, дистрибьюторы медицинских услуг, медицинское оборудование и материалы). Для 37 компаний, работающих в сфере здравоохранения, наиболее частыми случаями раскрытия информации были сведения о COVID-19 (67%), качественное обсуждение разнообразия и интеграции (86%), гендерная статистика гендерного разнообразия (56%) (статистика о раса была раскрыта только 43% этой группы), здоровье и безопасность на рабочем месте (59%), развитие талантов и обучение (83%) и вознаграждение сотрудников (70%). Наименее распространенные раскрытия информации – менее 20% каждое – включали количественные показатели текучести кадров, культурные инициативы, планирование преемственности, равенство в оплате труда и количественные показатели разрыва в оплате труда.
Строительная промышленность (Строительная продукция и мебель, Инженерные и строительные услуги, а также жилищное строительство). Для 11 компаний строительной отрасли наиболее часто раскрываемая информация была связана с COVID-19 (63%), здоровьем и безопасностью на рабочем месте (54%), привлечением и удержанием талантов (72%), развитием талантов (72%). , и вознаграждение сотрудников (54%). Наименее распространенными раскрытиями информации, включая 10% компаний в этой группе, включая такие раскрытия, были статистика сотрудников, работающих неполный и полный рабочий день, количественная текучесть кадров, психическое здоровье сотрудников, культурные инициативы, равенство в оплате труда (0%) и количественные показатели разрыва в оплате труда (0%).
Гостиничная промышленность (казино и азартные игры, отели и жилье, а также места для отдыха). Из 9 компаний гостиничного бизнеса 100% включили раскрытие информации, связанной с COVID-19. Раскрытие информации более чем 80% компаний в этой группе включает в свой годовой отчет качественное обсуждение разнообразия и инклюзивности, отношений сотрудников в профсоюзы и вознаграждения сотрудников. Относительно редко раскрываемая информация включает информацию, относящуюся к корпоративному управлению и корпоративной организации, количественную статистику разнообразия, касающуюся расы и пола, количественную текучесть кадров, культурные инициативы, культуру мониторинга, планирование преемственности, равенство в оплате труда и количественный разрыв в оплате труда (в каждом случае менее 25%) .
Коммунальное хозяйство (Электроэнергетика и генераторы, газоснабжение и распределители, а также водоснабжение). Для 26 компаний в сфере коммунального хозяйства наиболее частые случаи раскрытия информации включали информацию, связанную с COVID-19 (69%), качественное обсуждение разнообразия и интеграции (88%), отношения сотрудников с профсоюзами (88%), здоровье и безопасность на рабочем месте ( 88%) и обучение персонала (80%). Относительно редко раскрываемая информация среди этой группы включала статистику сотрудников, работающих неполный и полный рабочий день, количественную текучесть кадров, психическое здоровье сотрудников, культурные инициативы, равенство в оплате труда и количественный разрыв в оплате труда (в каждом случае менее 20%).
Электрооборудование (Электрическое и электрическое оборудование (за исключением компьютерного или аналогичного технологического оборудования)) . Для 18 компаний, работающих в сфере электрооборудования, наиболее частое раскрытие информации включает качественное обсуждение разнообразия (83%), здоровья и безопасности на рабочем месте (83%) и обучения сотрудников (89%). Наименее часто раскрываемая информация включала статистику рабочей силы неполный и полный рабочий день, психическое здоровье сотрудников, культурные инициативы, планирование преемственности, равенство в оплате труда и количественные показатели разрыва в оплате труда (в каждом случае менее 25%).
Нефтегазовая промышленность . Для 21 компании нефтегазовой отрасли наиболее частые раскрытия информации включали корпоративное управление и организационные меры (57%), COVID-19 (71%), качественное обсуждение разнообразия (95%), меры по охране здоровья и безопасности на рабочем месте (80%). %), привлечение и удержание талантов (80%), развитие и обучение талантов (80%) и вознаграждение сотрудников (76%). Наименее распространенной информацией для нефтегазовой отрасли, в каждом случае менее 20%, были статистика рабочей силы неполный и полный рабочий день, профсоюзы трудовых отношений, количественные показатели текучести кадров, культурные инициативы, равенство в оплате труда и количественные показатели разрыва в оплате труда. (0% за это раскрытие).
Промышленность недвижимости . Для 24 компаний, работающих в сфере недвижимости, наиболее частые раскрытия информации включали информацию, связанную с COVID-19 (70%), качественное обсуждение разнообразия (79%), культуру мониторинга (67%), развитие талантов (79%), и вознаграждение сотрудников (75%). Относительно редко раскрываемая информация среди этой группы включала в себя отношения между членами профсоюзов, количественные показатели текучести кадров, планирование преемственности, равенство в оплате труда и количественный разрыв в оплате труда (в каждом случае менее 20%).
Страхование и профессиональные отрасли (Страхование, профессиональные и коммерческие услуги). Для 28 компаний в страховой и профессиональной отраслях раскрытия информации с более чем 70% случаев были связаны с качественным обсуждением разнообразия, развития талантов и обучения, а также вознаграждения сотрудников. Раскрытие информации с уровнем включения менее 25% было связано с отношениями сотрудников в профсоюзы, психическим здоровьем сотрудников, планированием преемственности и разрывом в оплате труда.

IV. Формат раскрытия информации

Формат раскрытия информации о человеческом капитале в годовых отчетах компаний сильно различается.

Количество слов . Длина раскрытия информации варьировалась от 10 до 2180 слов, при этом средний объем раскрытия составлял 797 слов, а средний объем раскрытия – 765 слов.

Метрики. В то время как требование о раскрытии конкретно требует описания «любых показателей человеческого капитала , или целей, на которых регистрант сосредотачивается при управлении бизнесом» (курсив добавлен), наше исследование показало, что примерно 25% компаний решили не включать какие-либо количественные показатели. показатели в их раскрытии помимо численности персонала.Учитывая порог существенности, включенный в требование, и тот факт, что он ориентирован на то, что фактически используется для управления бизнесом, это неудивительный результат. Обычно компании определяют важные цели, на которых они сосредоточены, но не учитывают количественные показатели, связанные с этими целями. Например, в то время как 82% компаний обсуждали свою приверженность разнообразию, справедливости и инклюзивности, только 41% и 35% компаний раскрыли количественные показатели, касающиеся гендерного и расового разнообразия, соответственно.

Графика . Хотя практика меньшинства, примерно 25% опрошенных компаний также включали диаграммы или другие графики, которые обычно использовались для представления статистических данных, таких как статистика разнообразия или разбивка количества сотрудников по географическому положению.

Категории . Большинство компаний организовали раскрытие информации по категориям, аналогичным рассмотренным выше, и включили заголовки для определения типов раскрываемой информации.

В.Комментировать Письмо Корреспонденция

Часто комментарии к письмам от сотрудников Финансового отдела корпорации («Персонал») помогают уточнить требования к раскрытию информации, подобные этому, которые являются относительно открытыми и дают компаниям широкую свободу действий при принятии решения о том, что раскрывать. Хотя было опубликовано около двух десятков писем с комментариями, касающихся новых требований к человеческому капиталу, письма, которые мы видели до сих пор, проливают относительно мало света на то, как, по мнению персонала, следует интерпретировать новые требования.Скорее, письма с комментариями, все из которых включали обзоры регистрационных заявлений, обычно направлялись компаниям, чья информация о сотрудниках ограничивалась теми самыми примерами, которые компании обсуждали исторически, такими как количество работающих и качество отношений с сотрудниками. . Персонал этих компаний просто запросил более подробное обсуждение человеческих ресурсов компании, включая любые показатели или цели человеческого капитала, на которых компания сосредотачивается при управлении своим бизнесом.Другими словами, аналогично предыдущим практикам комментирования Персоналом в целом в контексте первого года введения новых требований к раскрытию информации, Персонал нацелился на «низко висящие плоды», в основном просто прося компании, которые ничего не раскрывают в ответ на новые требования, обеспечить оперативное раскрытие информации. . Основываясь на нашем обзоре ответов на эти письма с комментариями, мы не видели, чтобы компания занимала позицию, согласно которой обсуждение человеческих ресурсов было несущественным и, следовательно, ненужным.

VI.Вывод

Принципиальный характер новых требований к человеческому капиталу предсказуемо привел к тому, что компании предоставили широкий спектр раскрытия информации со значительными различиями в глубине и широте. Реакция компаний на новые требования подчеркивает некоторые из потенциальных преимуществ и недостатков нормотворчества, основанного на принципах. С одной стороны, требования, в значительной степени основанные на принципах, давали каждой компании широкие возможности адаптировать обсуждение к своим собственным обстоятельствам и выделять меры и цели, на которых сосредоточено внимание ее управленческой команды.Полученные в результате раскрытия, казалось, давали представление о том, как каждая компания рассматривает свои человеческие ресурсы и управляет этим аспектом своего бизнеса. С другой стороны, общее отсутствие предписывающих требований ограничивало сопоставимость раскрытия информации от одной компании к другой и не способствовало количественному анализу человеческих ресурсов компаний. В то время как некоторые утверждают, что исключение количественных сравнений на поверхностном уровне между компаниями является достоинством нового правила, другие, в том числе председатель SEC Генслер, выступают за большую конкретность.18 августа 2020 года председатель Генслер написал в Твиттере: «Инвесторы хотят лучше понять один из самых важных активов компании: ее людей. Я попросил сотрудников предложить на рассмотрение Комиссии рекомендации по раскрытию информации о человеческом капитале…. Это может включать ряд показателей, таких как текучесть кадров, обучение навыкам и развитию, компенсация, льготы, демографические данные рабочей силы, включая разнообразие, а также здоровье и безопасность »[11]

До тех пор, пока Комиссия не предложит и не примет новые правила, регулирующие раскрытие информации об управлении человеческим капиталом, мы ожидаем, что значительные расхождения в раскрытии информации о человеческом капитале в форме 10-K сохранятся.По мере того, как компании готовятся к предстоящему сезону отчетности по форме 10-K, им следует учитывать следующее:

Подтверждение (или повторное подтверждение) того, что средства контроля и процедуры раскрытия информации компании поддерживают заявления, сделанные при раскрытии информации о человеческом капитале, чтобы они были надежными, последовательными и надлежащим образом обновленными, и что существует надежный процесс проверки. Хотя многие компании исторически предоставляли подобную информацию в других контекстах (например, нанимая брошюры и веб-сайты компаний), с учетом потенциальной ответственности, связанной с раскрытием информации в документах SEC, вероятно, потребуется ввести более строгий контроль для обеспечения точности и полноты информации.
Подтверждение (или повторное подтверждение) того, что раскрытие информации о человеческом капитале, включенное в Форму 10-K, остается уместным и актуальным. В этом отношении компании могут захотеть сравнить свои собственные раскрытия с тем, что их коллеги по отрасли сделали в прошлом году, а также с любыми внутренними системами отчетности (такими как информация о человеческом капитале, которая регулярно передается высшему руководству и совету директоров или комитету). .
Внутренние ожидания того, что раскрытие информации, вероятно, будет развиваться.Компании должны ожидать раскрытия информации в течение следующей пары годовых отчетов в ответ на практику коллег, нормативные изменения и ожидания инвесторов, в зависимости от обстоятельств. Типы раскрытия информации, существенные для каждой компании, также могут измениться в ответ на текущие события.
Рассмотрение в предстоящем раскрытии информации о прогрессе, достигнутом руководством в отношении любых значительных целей, которые оно поставило в отношении своих человеческих ресурсов, поскольку инвесторы, вероятно, сосредоточат внимание на изменениях в годовом исчислении и результатах деятельности компании по сравнению с заявленными целями.
Обеспечение согласованности раскрываемой информации за счет учета других раскрытий информации о человеческом капитале, которые компания уже сделала, и того, что компания уже сказала о своем человеческом капитале в других документах или добровольных заявлениях в отчетах об устойчивом развитии, работе с инвесторами, материалах для набора в кампусе колледжей или в других местах (например, , как состав персонала компании описан в раскрытии информации о коэффициенте оплаты труда генерального директора?).
Обращение к важным сферам деятельности, выявленным на встречах с инвесторами и другими заинтересованными сторонами.В опросе 2020 года 64% опрошенных институциональных инвесторов заявили, что планируют сосредоточить внимание на управлении человеческим капиталом при взаимодействии с советами директоров (уступая только изменению климата, с показателем 91%) [12].
Рассмотрение, в той мере, в какой это существенный вопрос, влияния, которое политика возвращения на работу, предписания по вакцинам или другая политика, связанная с COVID, может оказать на персонал.
Повторная проверка методологии расчета количественных показателей и оценки соответствия с предыдущим годом. Бывший председатель Клейтон прокомментировал, что он ожидает, что компании «будут поддерживать постоянство определений показателей от периода к периоду или широко раскрывать информацию о любых изменениях показателей.”

_____________________________

[1] См. , обоюдоострый меч? Изучение основанной на принципах структуры недавних поправок Комиссии по ценным бумагам и биржам к Положению S-K о требованиях к раскрытию информации, № доступно здесь.

[2] См. , 17 C.F.R. § 229.101 (c) (2) (ii).

[3] Ид.

[4] См. , Модернизация структуры ведения бизнеса, судебных разбирательств и раскрытия информации о факторах риска, , доступно по адресу https: // www.sec.gov/news/public-statement/clayton-regulation-s-k-2020-08-26.

[5] См. , Положение S-K и раскрытие информации ESG: неустойчивое молчание, доступно по адресу https://www.sec.gov/news/public-statement/lee-regulation-s-k-2020-08-26.

[6] В Единой повестке дня регуляторных и дерегулирующих действий на весну 2021 года председателя Комиссии Гэри Генслера («Гибкая повестка дня весны 2021 года») показано, что «Раскрытие информации об управлении человеческим капиталом» находится на стадии предлагаемого правила. Доступно здесь.

[7] В ходе нашего исследования была собрана следующая информация: отрасль компании, количество слов, требующих раскрытия соответствующей информации, категория охватываемой информации (например, разнообразие, безопасность на рабочем месте и т. Д.) И типы включенных показателей.

[8] См. Рекомендации по подготовке формы 10-K 2020, доступно по адресу https://www.gibsondunn.com/wp-content/uploads/2021/02/considerations-for-preparing-your-2020 -form-10-k.pdf; Амит Батиш и др., Раскрытие информации о человеческом капитале: что компании говорят о своем «самом важном активе»? , Форум Гарвардской школы права по корпоративному управлению, 18 мая 2021 г .; Marc Siegel et al., Как вы цените свой социальный и человеческий капитал? ; Эндрю Р. Лэш и др., «Разнообразие подходов к раскрытию информации о новых человеческих ресурсах в 10-K заявках» , Форум Гарвардской школы права по корпоративному управлению, 13 декабря 2020 г.

[9] Обратите внимание, что компании часто включают раскрытие дополнительной информации, связанной с управлением человеческим капиталом, в свои отчеты и веб-сайты ESG / устойчивого развития / социальной ответственности, а иногда и в доверенное заявление, но такое раскрытие информации выходит за рамки исследования.

[10] Для целей нашего исследования мы сгруппировали компании из аналогичных отраслей на основании как их четырехзначного кода Стандартной отраслевой классификации, так и отрасли, обозначенной в Системе классификации устойчивых отраслей. Обсуждаемые отраслевые группы охватывают примерно 85% компаний, включенных в наш опрос.

[11] Доступно по адресу https://twitter.com/garygensler/status/1428022885889761292

[12] См. Опрос институциональных инвесторов Morrow Sodali 2020, доступен по адресу https: // morrowsodali.ru / insights / институциональный-инвестор-опрос-2020.

Юристы Gibson Dunn готовы помочь в решении любых вопросов, которые могут у вас возникнуть относительно этих событий. За дополнительной информацией обращайтесь к юристу Gibson Dunn, с которым вы обычно работаете, или к любому юристу из группы практики регулирования ценных бумаг и корпоративного управления фирмы:

Элизабет Изинг – Вашингтон, округ Колумбия (+1 202-955-8287, [email protected])
Джеймс Дж. Молони – округ Ориндж (+1 949-451-4343, jmoloney @ gibsondunn.com)
Лори Зысковски – Нью-Йорк (+1 212-351-2309, [email protected])
Томас Дж. Ким – Вашингтон, округ Колумбия (+1 202-887-3550, [email protected])
Брайан Дж. Лейн – Вашингтон, округ Колумбия (+1 202-887-3646, [email protected])
Рональд О. Мюллер – Вашингтон, округ Колумбия (+1 202-955-8671, [email protected])
Майкл А. Титера – Округ Ориндж (+1 949-451-4365, [email protected])
Аарон Бриггс – Сан-Франциско, Калифорния (+1 415-393-8297, [email protected])
Юлия Лапицкая – Нью-Йорк, Нью-Йорк ( +1 212-351-2354, jlapitskaya @ gibsondunn.com)

Реклама адвоката: Прилагаемые материалы были подготовлены только для общих информационных целей и не предназначены для использования в качестве юридической консультации.

Купить Электрооборудование | Электротехнические изделия онлайн | Б / у электрооборудование

Переключить меню

1-866-518-1033

Войдите или зарегистрируйтесь
0

Поиск ×

Главное меню

ДОМ
ПРОДАТЬ НАМ
О
КОНТАКТ

Сортировать по категориям

Автоматизация
Луковицы
Автобусные вилки
Предохранители
Трубопровод
Разъемы
Разъемы
Контакторы
Органы управления
Безразмерный
Отключает
Распределение
Электрические части
Корпуса
Светильники
- Аварийный выход
Предохранители
Разное
Ковши управления двигателем
- Выключатели
- Плавкий
- без выключателей
Стартеры с управлением двигателем
Органы управления двигателем
Сети
Панельные переключатели
Щиты
Ценообразование
Сосуд
Холодильное оборудование
Контроль безопасности
Выключатели безопасности
Закуски
Коммутатор
Испытательное оборудование
Инструменты
Автоматические переключатели
Трансформеры
ЧРП
Настенные переключатели
Настенные панели
Оптовые продажи
Провод и кабель
Электромонтажные устройства

Сортировать по марке

SquareD
Cutlerhammer
Сименс
Ge
Другое
Westinghouse
Купер
Аллен Брэдли
Хаббелл
Томас и Беттс
Претендент
Мюррей
ABB
Левитон
Eaton
Джослинкларк
Boltswitch
Lutron
Брайант
Литония
Appleton
Крауз-Хайндс
Philips
Buss
Lightolier
Wiremold
Фурнаш
Сильвания
Fuji Electric
Nordyne
ЯЙЦА
Burndy
Эмерсон
Telemecanique
Honeywell
TCP
Ферраз Шавмут
FPE
Schneider Electric
Шнайдер
Стрелка Харт
Пасс и Сеймур
Bussman
Hitachi
ITE Gould
Юнона
Преколит
Хоффман
Поттер и Брамфилд
Rittal
Tyco
Milbank
3 млн
ACME
АмериканскийFPE
Гулд Шавмут
Ким Лайтнинг
Panduit
ASCO
Гибсон
Hammond
Кихлер
Мамонт
ВаттStopper
Zinsco
Общий кабель
Ильско
Колер
Littelfuse
Maytag
Мерлин Герин
Mitsubishi
Расселстолл
Элитное Освещение
Голофан
Начальство
TCI
Unilumin
Американец
Belden
Карлон
Дэниел Вудхед
Драка
Feit Electric
Идеально
МакКуэй-Норрис
Оз Гедни
Penn-Union Corp
RAB
RapidRun Digital
Rockwell
WAC Освещение
WICC
АЦП
Бега
Лучший
Проволока века
Коулман
Коннектикут Электрик
Эдвардс
Посмотреть все бренды

Подарочные сертификаты
Войдите или зарегистрируйтесь

Главное меню

ДОМ
ПРОДАТЬ НАМ
О
КОНТАКТ

Сортировать по категориям

Автоматизация
Луковицы
Автобусные вилки
Предохранители
Трубопровод
Разъемы
Разъемы
Контакторы
Органы управления
Безразмерный
Отключает
Распределение
Электрические части
Корпуса
Светильники
- Аварийный выход
Предохранители
Разное
Ковши управления двигателем
- Выключатели
- Плавкий
- без выключателей
Стартеры с управлением двигателем
Органы управления двигателем
Сети
Панельные переключатели
Щиты
Ценообразование
Сосуд
Холодильное оборудование
Контроль безопасности
Выключатели безопасности
Закуски
Коммутатор
Испытательное оборудование
Инструменты
Автоматические переключатели
Трансформеры
ЧРП
Настенные переключатели
Настенные панели
Оптовые продажи
Провод и кабель
Электромонтажные устройства

Сортировать по марке

SquareD
Cutlerhammer
Сименс
Ge
Другое
Westinghouse
Купер
Аллен Брэдли
Хаббелл
Томас и Беттс
Претендент
Мюррей
ABB
Левитон
Eaton
Джослинкларк
Boltswitch
Lutron
Брайант
Литония
Appleton
Крауз-Хайндс
Philips
Buss
Lightolier
Wiremold
Фурнаш
Сильвания
Fuji Electric
Nordyne
ЯЙЦА
Burndy
Эмерсон
Telemecanique
Honeywell
TCP
Ферраз Шавмут
FPE
Schneider Electric
Шнайдер
Стрелка Харт
Пасс и Сеймур
Bussman
Hitachi
ITE Gould
Юнона
Преколит
Хоффман
Поттер и Брамфилд
Rittal
Tyco
Milbank
3 млн
ACME
АмериканскийFPE
Гулд Шавмут
Ким Лайтнинг
Panduit
ASCO
Гибсон
Hammond
Кихлер
Мамонт
ВаттStopper
Zinsco
Общий кабель
Ильско
Колер
Littelfuse
Maytag
Мерлин Герин
Mitsubishi
Расселстолл
Элитное Освещение
Голофан
Начальство
TCI
Unilumin
Американец
Belden
Карлон
Дэниел Вудхед
Драка
Feit Electric
Идеально
МакКуэй-Норрис
Оз Гедни
Penn-Union Corp
RAB
RapidRun Digital
Rockwell
WAC Освещение
WICC
АЦП
Бега
Лучший
Проволока века
Коулман
Коннектикут Электрик
Эдвардс
Посмотреть все бренды

Подарочные сертификаты
Войдите или зарегистрируйтесь

В ПРОДАЖЕ

Сортировать по категориям

Автоматизация
Луковицы
Автобусные вилки
Предохранители
Трубопровод
Разъемы
Разъемы
Контакторы
Органы управления
Безразмерный
Отключает
Распределение
Электрические части
Корпуса
Светильники
- Аварийный выход
Предохранители
Разное
Ковши управления двигателем
- Выключатели
- Плавкий
- без выключателей
Стартеры с управлением двигателем
Органы управления двигателем
Сети
Панельные переключатели
Щиты
Ценообразование
Сосуд
Холодильное оборудование
Контроль безопасности
Выключатели безопасности
Закуски
Коммутатор
Испытательное оборудование
Инструменты
Автоматические переключатели
Трансформеры
VFD
Настенные переключатели
Настенные панели
Оптовые продажи
Провод и кабель
Электромонтажные устройства

Сортировать по брендам

SquareD
Cutlerhammer
Сименс
Ge
Другое
Westinghouse
Купер
Аллен Брэдли
Хаббелл
Томас и Беттс
Посмотреть все бренды

Текущие лидеры продаж

Быстрый просмотр Подробности
Автобус
|
артикул: HPF-RR
Держатель предохранителя Buss HPF-RR, 2 шт., Диапазон 0-30 А, 600 В переменного тока – Б / у
Рекомендуемая производителем розничная цена:
Теперь: 12 долларов.95
Добавить в корзину
Быстрый просмотр Подробности
Сименс
|
артикул: 75D70545004
Siemens Furnas 75D70545004 Магнитная катушка 440-480 Вольт 60 Гц – Новинка
Рекомендуемая производителем розничная цена:
Теперь: 37 долларов.95
Добавить в корзину
Быстрый просмотр Подробности
Ge
|
артикул: TQMH000
Комплект для преобразования 125 А GE TQMH000 для центров нагрузки TLM – Новинка
Рекомендуемая производителем розничная цена:
Теперь: 11 долларов.95
Добавить в корзину
Быстрый просмотр Подробности
Ферраз Шавмут
|
артикул: 69093
Ferraz Shawmut 69093 Блок распределения питания 3P (2) 500MCM- # 4 X (2) 500MCM- # 4 – Б / у
Рекомендуемая производителем розничная цена:
Теперь: 39 долларов.95
Добавить в корзину
Новые продукты
- Быстрый просмотр Подробности
  Аллен Брэдли
  |
  артикул: 100-B400N3
  Allen-Bradley 100-B400N * 3 3-фазный контактор 400A Катушка 120 В – Б / у
  Рекомендуемая производителем розничная цена:
  Теперь: 345 долларов.00
  Добавить в корзину
- Быстрый просмотр Подробности
  Eaton
  |
  артикул: XTCS400M
  Контактор Eaton XTCS400M, 3 полюса, 400 А, 120 В – Б / у
  Рекомендуемая производителем розничная цена:
  Теперь: 295 долларов.00
  Добавить в корзину
- Быстрый просмотр Подробности
  Cutlerhammer
  |
  артикул: FD3225KA04-U
  Cutler Hammer FD3225KA04 3-полюсный переключатель в литом корпусе, 225 А, 600 В переменного тока, 250 В постоянного тока – Б / у
  Рекомендуемая производителем розничная цена:
  Теперь: $ 0.00
  Добавить в корзину
- Быстрый просмотр Подробности
  Cutlerhammer
  |
  артикул: FD3225K-U
  Cutler Hammer FD3225K 3-полюсный переключатель в литом корпусе, 225 А, 600 В переменного тока – Б / у
  Рекомендуемая производителем розничная цена:
  Теперь: 600 долларов.00
  Добавить в корзину

ОК

Присоединяйтесь к нашему списку рассылки для специальных предложений!

Свяжитесь с нами

Electrical Equipment Sales, Inc.
7727 North 63rd Ave
Glendale, AZ 85301
Соединенные Штаты Америки

Аккаунты и Заказы

Войти или зарегистрируйтесь
Доставка и возврат

Быстрые ссылки

ДОМ
ПРОДАТЬ НАМ
О
КОНТАКТ

Электротехнические товары и бытовая техника в ценах 1950-х гг. Примеры с сайта People History Site

Детские игрушки 1950-х годов

Детские игрушки стали предлагать гораздо более широкий ассортимент после бума новорожденных, но игрушки были в значительной степени гендерными: куклы, коляски, шитье для девочек, игрушки для девочек и ковбои и индейцы, автомобили и конструкторы для мальчиков. .

Часть нашей коллекции игрушек 1950-х годов

Radio Emerson $ 14,95 Нью-Гэмпшир 1950
Автоматическая стиральная машина Fridigaire $ 299,99 Флорида 1952
Kodak Color Pony 135 $ 36,75 Wisconsin 1954
Sylvania 17-дюймовый черно-белый телевизор $ 179,95 Wisconsin 1954
Sylvania 21-дюймовый черно-белый телевизор 148 долларов США.95 Michigan 1955
Regency Gas Range $ 144.95 New York 1950
Motorola Car Radio $ 39.95 Wisconsin 1950
Admiral Fridge Freezer $ 399.95 Michigan 1955
Электробритва Ronson $ 12.88 Nebraska 1958
Singer Швейная машина $ 19.95 Огайо 1959 Пищевой миксер
$ 18.95 Огайо Пищевой миксер
$ 18 5,95 долларов Калифорния 1959
Стерео Hi-Fi 199,95 долларов Калифорния 1959
Паровой утюг 9 долларов.99 California 1959
4 Speed Stereo и AM FM Stereo 329 $ California 1959
Автоматическая стиральная машина и сушилка 320 $ Огайо 1957
Морозильный ларь $ 269 Огайо 1957
Холодильник 12 кубических футов 339 $ Западная Вирджиния 1956
Круглый пылесос $ 49.00 Западная Вирджиния 1956
Portable Hi- Fi $ 99.00 Западная Вирджиния 1956
Электробритва Schick $ 14.99 Западная Вирджиния 1956
Радиочасы $ 42.90 Висконсин 1957
Электрическая портативная швейная машина для певцов $ 19.90 Огайо 1959
Пылесос Hoover $ 79,50 Нью-Джерси 1956
Philco Черно-белый телевизор 20 дюймов $ 229,95 Канзас 1951

Новые жесткие правила продлевают срок службы электротоваров | Энергоэффективность

По заявлению правительства, вводятся более жесткие правила, чтобы удешевить и продлить срок службы таких бытовых приборов, как холодильники, стиральные машины и телевизоры.

Новое законодательство направлено на решение проблемы «преждевременного устаревания» электротоваров – короткого срока службы, встроенного в бытовую технику производителями, чтобы покупатели были вынуждены покупать новые раньше – и сделать их более энергоэффективными.

Правила включают юридическое требование к производителям предоставлять запасные части потребителям, цель которого – продлить срок службы продукции до 10 лет и сократить выбросы углерода при производстве новых товаров.

Меры, которые применяются к бытовой технике, такой как стиральные машины, посудомоечные машины и холодильники, а также к таким предметам, как телевизоры, направлены на сокращение 1,5 млн тонн электрических отходов, производимых в Великобритании в год.

Также устанавливаются более высокие стандарты энергоэффективности для электротоваров, что, по словам официальных лиц, сэкономит потребителям в среднем 75 фунтов стерлингов в год на счетах в целом и сократит выбросы углерода за счет использования меньшего количества электроэнергии в течение их срока службы.

Министр по делам бизнеса и энергетики Кваси Квартенг сказал: «Наши планы по ужесточению стандартов на продукцию обеспечат возможность ремонта большего количества наших электротоваров, а не их выбрасывания в кучу металлолома, возвращая больше денег в карманы потребителей, одновременно защищая среда.

«В будущем наша будущая концепция энергоэффективности подтолкнет электротехническую продукцию к использованию еще меньшего количества энергии и материальных ресурсов, экономии средств людей на счетах и сокращению выбросов углекислого газа, поскольку мы работаем над достижением чистого нуля к 2050 году.”

На этой неделе также были введены новые энергетические маркировки для упрощения рейтингов, которые достигли точки, когда большинство продуктов были классифицированы как A +, A ++ или A +++ из-за повышения энергоэффективности с момента введения стандартов.

Упрощенная система основана на шкале A-G, при этом шкала для каждого класса поднята, так что теперь очень немногие приборы будут отнесены к высшему стандарту A.

Руководитель международного сотрудничества Energy Saving Trust Эмили Кармайкл сказала: «Упрощение способа отображения энергоэффективности на этикетках поможет потребителям делать более осознанный выбор для снижения потребления энергии и сокращения счетов.”

Новые правила, которые Министерство бизнеса, энергетики и промышленной стратегии стремится ввести в действие летом, отражают то, что было согласовано Великобританией как государством-членом ЕС два года назад. Они будут применяться в Великобритании, в то время как правила ЕС будут по-прежнему применяться в Северной Ирландии.

Призыв к предоставлению доказательств, в котором изучаются возможности для введения более амбициозной политики, не влияющей на климат в отношении электроприборов после Brexit, также станет частью будущей политической основы, заявили официальные лица.

Председатель комитета по экологическому аудиту, депутат от консерваторов Филип Данн приветствовал меры по борьбе с запланированным моральным устареванием для борьбы с «цунами электронных отходов». «Конкурса быть не должно: потребители должны иметь полное право ремонтировать принадлежащие им товары», – сказал он.

«Доступность запасных частей – это первый шаг к созданию экономики замкнутого цикла, в которой мы используем, повторно используем и перерабатываем продукцию. Мы должны прекратить использовать и утилизировать так много: мы должны принять меры, если мы хотим защитить окружающую среду для будущих поколений.”

Мелкие бытовые приборы: профиль потребности домашнего хозяйства

Электричество обеспечивает энергию, которая питает мелкие бытовые приборы и другие электрические устройства. Ток течет к устройству через горячий (обычно черный) провод и возвращается через нейтральный (обычно белый) провод. Мощность, перемещающая ток, называется напряжением.

В большинстве бытовых систем на горячем проводе около 120 вольт, а на белом проводе – ноль. Разница в напряжении между двумя проводами перемещает электрический ток и питает ваш прибор.

Есть три типа малогабаритной, переносной и бытовой техники. Некоторые приборы, например тостеры и кофеварки, что-то нагревают. Другие приборы, например кухонные комбайны и пылесосы, что-то перемещают. Некоторые приборы, например, фены, делают и то, и другое.

Нагревательные приборы

Нагревательные приборы преобразуют электрическую энергию в тепло, которое используется для поджаривания хлеба, теплого кофе, сушки волос или выполнения других полезных задач. Это тепло вырабатывается путем пропускания тока через специальный провод, называемый элементом.Поскольку элемент затрудняет прохождение электричества через него, часть его энергии превращается в тепло. Электричество использует так много своей энергии, чтобы преодолеть сопротивление элемента тостера, например, что оно светится ярко-красным цветом, поджаривая хлеб.

Обычные отопительные приборы включают тостеры, тостеры, кофеварки, утюги для одежды, фритюрницы, мультиварки, попперы для попкорна и многое другое.

Моторные устройства

Моторные устройства преобразуют электрическую энергию в движение.

Электротовары это: электротовары – это… Что такое электротовары?

электротовары – это… Что такое электротовары?

Смотреть что такое “электротовары” в других словарях:

Как правильно выбирать электротовары?

Что относится к электротоварам?

Общие рекомендации по выбору

Какие опасности таят неисправные электроприборы

Как выбрать холодильник?

Как выбрать электрическую плиту

Как выбрать розетку и выключатель

Как правильно выбрать качественные электротовары

Электротовары: основные принципы выбора

Рекомендации по выбору

Непродовольственные товары / КонсультантПлюс

Электротовары в Омске | Строительный рынок «Южный»

Что относится к электротоварам

Что относится к электротоварам

Что относится к электротоварам

как малый бизнес возвращается к работе

О нас

81. Электрические приборы и оборудование

Покупка и использование электроприборов

Оцените свое рабочее место

Используйте подходящий инструмент для работы

Не используйте поврежденные инструменты

Используйте инструменты в соответствии с инструкциями производителя

Обеспечьте надлежащими средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

Обсуждение человеческого капитала: обзор соответствия S&P 500 новому требованию SEC о раскрытии информации через год после принятия

Купить Электрооборудование | Электротехнические изделия онлайн | Б / у электрооборудование

Главное меню

Сортировать по категориям

Сортировать по марке

Главное меню

Сортировать по категориям

Сортировать по марке

Сортировать по категориям

Сортировать по брендам

Рекомендуемые товары

Карлон 2 “, график 40, трубопровод прямого захоронения из ПВХ

Литония Освещение

артикул: 6VF 1000L 277 U

Lithonia 6VF 1000L 277 U Встраиваемый потолочный светильник, корпус 277V – Новинка

Westinghouse

артикул: FT4BF-024KA

Тепловой насос сверхвысокой эффективности Westinghouse FT4BF-024KA R-410A 16 SEER – Новый

Trane

артикул: TCD181C40ACA

Нисходящий поток Trane TCD181C40ACA 15-тонный блок переменного тока высокой эффективности 460/60 / 3V – Используемый

Текущие лидеры продаж

Автобус

артикул: HPF-RR

Держатель предохранителя Buss HPF-RR, 2 шт., Диапазон 0-30 А, 600 В переменного тока – Б / у

Сименс

артикул: 75D70545004

Siemens Furnas 75D70545004 Магнитная катушка 440-480 Вольт 60 Гц – Новинка

Ge

артикул: TQMH000

Комплект для преобразования 125 А GE TQMH000 для центров нагрузки TLM – Новинка

Ферраз Шавмут

артикул: 69093

Ferraz Shawmut 69093 Блок распределения питания 3P (2) 500MCM- # 4 X (2) 500MCM- # 4 – Б / у

Новые продукты

Аллен Брэдли

артикул: 100-B400N3

Allen-Bradley 100-B400N * 3 3-фазный контактор 400A Катушка 120 В – Б / у

Eaton

артикул: XTCS400M

Контактор Eaton XTCS400M, 3 полюса, 400 А, 120 В – Б / у

Cutlerhammer

артикул: FD3225KA04-U

Cutler Hammer FD3225KA04 3-полюсный переключатель в литом корпусе, 225 А, 600 В переменного тока, 250 В постоянного тока – Б / у

Cutlerhammer

артикул: FD3225K-U

Cutler Hammer FD3225K 3-полюсный переключатель в литом корпусе, 225 А, 600 В переменного тока – Б / у

Присоединяйтесь к нашему списку рассылки для специальных предложений!

Свяжитесь с нами

Аккаунты и Заказы

Быстрые ссылки

Электротехнические товары и бытовая техника в ценах 1950-х гг. Примеры с сайта People History Site

Детские игрушки 1950-х годов