Составляющей: Недопустимое название — Викисловарь

Содержание

Статья 11. Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений / КонсультантПлюс

Статья 11. Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений

(в ред. Федерального закона от 12.03.2014 N 35-ФЗ)

1. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работодатель обязан:

1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к этой информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, необходим для исполнения данным работником своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну;

2) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;

3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.

2. Доступ работника к информации, составляющей коммерческую тайну, осуществляется с его согласия, если это не предусмотрено его трудовыми обязанностями.

3. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан:

1) выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны;

2) не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора;

3) возместить причиненные работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

4) передать работодателю при прекращении или расторжении трудового договора материальные носители информации, имеющиеся в пользовании работника и содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.

4. Работодатель вправе потребовать возмещения убытков, причиненных ему разглашением информации, составляющей коммерческую тайну, от лица, получившего доступ к этой информации в связи с исполнением трудовых обязанностей, но прекратившего трудовые отношения с работодателем, если эта информация разглашена в течение срока действия режима коммерческой тайны.

5. Причиненные работником или прекратившим трудовые отношения с работодателем лицом убытки не возмещаются, если разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, произошло вследствие несоблюдения работодателем мер по обеспечению режима коммерческой тайны, действий третьих лиц или непреодолимой силы.

6. Трудовым договором с руководителем организации должны предусматриваться его обязанности по обеспечению охраны конфиденциальности составляющей коммерческую тайну информации, обладателем которой являются организация и ее контрагенты, и ответственность за обеспечение охраны конфиденциальности этой информации.

7. Руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями в связи с нарушением законодательства Российской Федерации о коммерческой тайне. При этом убытки определяются в соответствии с гражданским законодательством.

8. Работник имеет право обжаловать в судебном порядке незаконное установление режима коммерческой тайны в отношении информации, к которой он получил доступ в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Открыть полный текст документа

Оценка уголовно-правовой составляющей дела

1 октября 2021 г. 14:23

Адвокатам рассказали, когда можно обращаться за заключениями по уголовным делам и что включает в себя работа по их составлению

1 октября в рамках возобновленного цикла образовательных вебинаров ФПА РФ доктор юридических наук, профессор кафедры уголовного права и криминологии юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член НКС при Верховном Суде РФ Павел Яни выступил с лекцией «Практика подготовки заключений о квалификации по уголовным делам».

В первой части лекции эксперт проанализировал содержание правовых заключений и алгоритме их использования. Он пояснил, что заключение применяется, когда в уголовном деле сосредоточены интересы разных сторон, например, бизнеса и экономики, и необходимо разобраться по существу. Заключение представляет собой объективный обзор, куда должны входить исследовательская часть, имеющая некоторое сходство с заключением эксперта, а также мотивировочная часть, которую правоприменители используют при вынесении решения. Кроме того, в материалах заключения должна содержаться информация о возможных рисках – сможет ли обвинение устоять в суде, какая имеется судебная практика по аналогичным делам и т.д.

Во второй части выступления Павел Яни остановился на общих требованиях, связанных с подготовкой правовых заключений, а также рассказал о деятельности Научно-образовательного центра Юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова «Уголовно-правовая экспертиза» по подготовке правовых заключений. Лектор отметил, что необходимо создание научных центров с направлениями, позволяющими предоставлять правоприменителям позицию науки, основанную на глубоком изучении эмпирического материала. В заключениях необходимо ссылаться на практикообразующие решения. В частности, практикообразующими являются постановления Пленума Верховного Суда РФ. Эксперт обратил внимание аудитории, что подготовка заключений осуществляется только при наличии убедительной юридической позиции, которую можно предъявить юридической общественности. Он также подчеркнул, что предметом исследования является уголовно-правовая составляющая дела, а не доказательственная база.

В третьей части онлайн-лекции Павел Яни на конкретных примерах показал, как происходит работа по подготовке заключений. В частности, он остановился на некоторых вопросах применения ст. 178 УК РФ «Ограничение конкуренции» в одном из уголовных дел.

В заключение лектор ответил на вопросы слушателей о квалификации различных преступлений.

Обращаем ваше внимание, что сегодня, 1 октября, вебинар будет доступен до 24.00 (по московскому времени). Повторы трансляции состоятся в субботу и воскресенье, 2 и 3 октября.

Защита информации, составляющей коммерческую тайну | Как защитить коммерческую тайну компании

Коммерческие компании генерируют массивы информации, которая представляет ценность как для самой компании, так и для конкурентов. Критически важные для бизнеса сведения включают входить технологии, ноу-хау, изобретения и разработки, исследования рынка, стратегические планы и другие виды данных, являющиеся самостоятельным активом.

Интерес для конкурирующих фирм представляют также сведения о клиентах и контрагентах.

Государство признает информацию активом и вовлекает в гражданско-правовой оборот, устанавливая определенные меры защиты, эквивалентные мерам защиты материальных активов, Специфика методов и инструментов защиты информации, составляющей коммерческую тайну, связана с тем, что данные отражаются в электронном виде и на бумажных носителях.

Определение понятий

Следует различать два неравнозначных понятия. «Коммерческая тайна» и «информация, составляющая коммерческую тайну» одновременно фигурируют в законодательстве, но подразумеваются немного различные явления.

Термин «коммерческая тайна» относится к режиму конфиденциальности или к системе защитных организационных мероприятий, которые устанавливаются в компании, чтобы защитить информацию от преступных посягательств или утечек. Режим конфиденциальности помогает компании удержать позиции на рынке, сохранить конкурентные преимущества, избежать расходов на восстановление репутации, пошатнувшейся вследствие разглашения или утечки чувствительных сведений.

«Информация, составляющая коммерческую тайну» – это объем сведений, которые компания определяет произвольно. Сведения могут относится к научной, производственной, маркетинговой деятельности. Реальная или потенциальная коммерческая ценность подобных сведений увеличивается благодаря недоступности для третьих лиц. В отношении сведений устанавливают режим коммерческой тайны.

Массивы информации, составляющей коммерческую тайну, разделяются на четыре группы:

Cведения научно-технического характера: изобретения, ноу-хау, патенты; рационализаторские предложения; методы повышения эффективности производства; все, что относится к работе компьютерных сетей, стандарты безопасности, программное обеспечение, пароли.

Сведения технологического и производственного характера: чертежи; модели; документация на оборудование; рецепты производства; методики; описание бизнес-процессов; производственные и маркетинговые планы, стратегии, бизнес-планы; инвестиционные предложения.
Сведения финансового характера, не являющиеся информацией общего доступа: данные управленческого и финансового учета; отчеты; сведения о себестоимости продукции; расчеты денежного потока; механизмы формирования цен; прогнозируемые налоговые отчисления.
Сведения бизнес-характера: данные о поставщиках и подрядчиках; информация о клиентах; планы продаж; различные стратегии; консалтинговые рекомендации; данные анализа рынков и аналогичные сведения.

Градация степени конфиденциальности для каждой группы включает:

высшая степень секретности, доступная только топ-менеджменту организации;
строго конфиденциальная информация;
конфиденциальная информация;
сведения ограниченного доступа.

Ранжирование по уровню конфиденциальности помогает лучше организовать систему доступа и позволяет минимизировать риски утечки. Например, данные наивысшей ценности будут недоступны широкому кругу сотрудников компании, а значит, меньше подвержены риску намеренной или случайной утечки.

Чтобы воспользоваться законными возможностями по защите коммерческой тайны, на первом этапе компания должна определить перечень сведений, на которые распространяется режим коммерческой тайны. И в дальнейшем обоснованно требовать от сотрудников с контрагентами выполнения мер по защите данных и привлекать к ответственности за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну.

Параллельно с определением сведений необходимо установить режим конфиденциальности. Это означает – разработать и внедрить систему административно-организационных и технических мер, которые помогут предотвратить умышленное или неумышленное разглашение или распространение сведений.

Правовое регулирование режима коммерческой тайны в сфере гражданского и уголовного законодательства. Правоотношения регулируются Гражданским кодексом, в котором тайна определяется в качестве объекта защиты. Отдельные нормы, касающиеся соблюдения режима коммерческой тайны, содержаться в Трудовом кодексе. Уголовный кодекс вводит ответственность за умышленное разглашение информации. Таким образом, компания вправе самостоятельно определять, какие именно данные являются информацией, составляющей коммерческую тайну, а ее защита гарантируется мерами государственного принуждения.

Угрозы

Прежде чем разрабатывать систему защитных мер, чтобы сохранить конфиденциальность информации, и вводить в компании режим коммерческой тайны, необходимо определить наиболее вероятные угрозы безопасности. Угрозы подразделяются на внутренние и внешние.

Внешние угрозы включают три группы субъектов, которые могут быть заинтересованы в получении сведений, составляющих коммерческую тайну:

непосредственные конкуренты, которые действуют на тех же рынках, или компании, которые планируют выйти на те же рынки и осуществляют различные сценарии подрыва положения компании;
субъекты, заинтересованные в переделе долей участия в предприятии, рейдерские группировки, миноритарные акционеры и иные лица, которые могут использовать полученные сведения в борьбе за активы;
субъекты, которые посягают на активы, принадлежащие компании: недвижимость, земельные участки, акции и доли. Получение данных об активах облегчит процесс.

Внутренние угрозы прежде всего связаны с персоналом компании, включая и топ-менеджеров. Сотрудники с доступом к корпоративным информационным системам могут присвоить сведения, составляющие коммерческую тайну, чтобы продать, использовать в собственных коммерческих проектах или распространить среди неопределенно широкого круга лиц с целью причинить вред компании.

Система защиты должна определить все возможные угрозы и включать механизмы борьбы с конкретными опасностями.

Возможности и умения «СёрчИнформ КИБ» можно бесплатно проверить в течение 30-дневного теста.

Способы получения информации, составляющей коммерческую тайну

Признание информации коммерческой тайной в большинстве случаев не означает конфиденциальность в строгом смысле слова, потому что доступ к данным есть у сотрудников, разработчиков, клиентов и контрагентов. Сведения, которые во внутренних документах компании классифицируются как тайна, могут оказаться в открытом доступе из-за действий контрагентов. Двоякая суть информации, которая признается конфиденциальной, порождает не только незаконные, но и законные способы получить данные.

НЕЗАКОННЫЕ СПОСОБЫ

Перехват или организация утечек информации из телекоммуникационных сетей.
Прямое хищение документов.
Подкуп сотрудников.

ЗАКОННЫЕ СПОСОБЫ

Изучение СМИ, официальных источников раскрытия данных, например, сайтов, где публикуется бухгалтерская отчетность, картотеки дел арбитражных судов. Открытые источники позволяют составить достаточно точную картину финансового положения и взаимоотношений компании с контрагентами.
Работа с сотрудниками конкурирующих компаний, у которых есть широкий круг сведений о деятельности компании-цели и которые отвечают на вопросы, не задумываясь о том, что раскрывают собеседникам информацию, составляющую коммерческую тайну.
Если компания является открытым акционерным обществом, ее проспект эмиссии содержит большинство из сведений, которые относятся к коммерческой тайне. Кроме того, если консультанты при выпуске не связаны ограничениями по распространению сведений, данные их работы также будут содержать существенный объем информации.
Интервьюирование сотрудников компании, когда ответы на вопросы, прямо не относящиеся к деятельности, не нарушат режим конфиденциальности, но позволят получить большой объем полезной информации.
Предложение о работе сотрудникам компании, иногда без намерения действительно нанять человека. фактического предоставления. Прием позволяет получить широкий спектр данных о фактической занятости, круге обязанностей, продукции.
Изучение самой продукции, а также работы поставщиков сырья и комплектующих.
Все типы наблюдения за компанией и сотрудниками.
Переговоры о возможном заключении контракта без намерения фактического заключения. Способ позволяет не только собрать большой объем данных, но и получить возможность изучить процесс производства изнутри. Полученная таким образом информация составляет коммерческую тайну, но предоставляется добровольно.

Борьбу с подобными способами собрать данные осложняет их легитимность. Возможные средства противодействия – инструктаж сотрудников, тщательные проверки потенциальных контрагентов, проведение переговоров вне месторасположения компании.

Меры защиты

Основной мерой защиты информации, составляющей коммерческую тайну, станет установление режима коммерческой тайны. Основные мероприятия носят административно-организационный характер. Например, одним из основополагающих элементов системы является трудовой договор, который предусматривает ответственность сотрудников за нарушение режима конфиденциальности. С учетом того, что внешние угрозы проявляются в форме хищения из компьютерных сетей компании информации, составляющей коммерческую тайну, вместе с административными необходимо внедрять и технические меры, гарантирующие полноту защиты.

Административно-организационные меры

В первую очередь административно-организационные меры нацелены на информирование сотрудников о том, какие сведения относятся к коммерческой тайне, и какие обязанности по неразглашению возлагаются на персонал.

Еще одна цель – убедиться, что компания выполнила все требования закона и проявила предусмотрительность. Это усилит позиции в случае возможного судебного процесса против похитителя коммерческой тайны или заказчика похищения, получившего выгоду от преступного деяния.

Административно-организационные меры включают

Издание приказа о введении режима коммерческой тайны. В документе определяются основные параметры системы защиты и лица, ответственные за организацию защитных мероприятий.
Определение перечня сведений, относящихся к коммерческой тайне. Часто авторы документов включают в перечень все сведения, о существовании которых знают. Это неверный путь, так как многие данные общедоступны, например, публикуемая отчетность. В случае судебного разбирательства слишком широкий перечень данных может служить основанием для признания всего списка несоответствующим режиму коммерческой тайны. Более целесообразно ограничить перечень действительно ценной информацией. К конфиденциальным нельзя отнести сведения из учредительных документов, большинство данных о штатном расписании, режиме труда, информацию о соблюдении экологических и пожарных требований.
Разработка системы локальных нормативных актов, которые обеспечат соблюдение режима конфиденциальности и защиту сведений, составляющих коммерческую тайну. Помимо основного документа – положения «О коммерческой тайне» – могут быть разработаны положения о работе со средствами электронно-вычислительной техники, о порядке предоставления информации контрагентам и государственным органам, порядке копирования документации, типовые договоры с контрагентами, приложения к трудовым договорам и другие.
Положение должно включать разделы, посвященные перечислению сведений, определяемых как коммерческая тайна; порядок внесения изменений в перечень или общие критерии, по которым информация признается коммерческой тайной; перечень рангов и уровней допусков лиц с правом оперировать конфиденциальной информацией; процедуру работы с документами и информационными базами, являющимися носителями информации, составляющей коммерческую тайну; права и обязанности рядовых пользователей и лиц, которым доверили функции по обеспечению режима тайны; порядок хранения, учета и уничтожения различных носителей.
Кроме того, положение должно содержать меры ответственности за несоблюдение требований. Остальные документы, разработанные в соответствии с положением, не должны ему противоречить. Сотрудники компании должны быть ознакомлены с положением. Законодательство не обязывает привлекать к разработке документа профсоюз или другие представительные органы трудового коллектива, но при необходимости их мнение может быть учтено.
Определение круга лиц, у которых есть право работать с материалами, где содержатся сведения, составляющие коммерческую тайну, и уровень допуска. На этом этапе организационные меры должны взаимодействовать с техническими, так как уровни допуска реализуются в IT-структуре компании. Для более надежной защиты имеет смысл присваивать уровень допуска не только по степени ценности информации, но и по отраслевому характеру. Уполномоченные лица, которые определяются на уровне приказа исполнительного органа, должны быть уведомлены о том, что доверенная им информация составляет коммерческую тайну, и предупреждены о возможности увольнения и других санкций за ее разглашение.
Разработка трудовых договоров и договоров с контрагентами, которые содержат норму о защите коммерческой тайны. В договор с работниками обязательно включать пункт, которые предупреждает об ответственности за разглашение конфиденциальных сведений и о праве компании обязать сотрудника компенсировать материального ущерба. Закон позволяет также указать в трудовом договоре срок, начинающийся после расторжения трудового договора, в течение которого работник не вправе разглашать информацию, ставшую известной в связи с выполнением трудовых обязанностей. Обычно срок составляет три года. С перечнем информации сотрудник должен быть ознакомлен под подпись. Наличие личной подписи удостоверяет, что работник полностью осознает ответственность и в случае разглашения сведений готов нести наказание.
Включение в договоры с контрагентами условия о конфиденциальности в случаях, когда информация, доверенная контрагенту или его сотрудникам в связи с выполнением условий договора, составляет коммерческую тайну. Контрагентами подобного рода могут быть аудиторские, консалтинговые, оценочные и другие компании. Пункт в договоре должен обязывать в полном объеме компенсировать ущерб, причиненный разглашением тайны.
Функционирование грифов «коммерческая тайна» для защиты конфиденциальной информации и средств идентификации копий документов. Это не защищает документы от копирования в целях передачи информации потенциальным заказчикам, но ограничивает распространение среди широкого круга лиц в открытом доступе.
Особые режимы пользования телекоммуникационным оборудованием, копировальными устройствами, внешней электронной почтой, интернетом. Допуск сотрудника к ресурсам должен осуществляться на основе заявок с обоснованием необходимости использования. Заявки должны согласовываться на уровне руководства сотрудника и служб безопасности.
Строгий контроль за использованием учетных записей в сетях только владельцами учетных записей с предупреждением о том, что передача пароля может служить основанием для увольнения из-за «разглашения коммерческой тайны».

Технические меры

Среди технических мер защиты информации, составляющей коммерческую тайну, в первую очередь рассматривают программы, позволяющие полностью защитить информационный периметр от утечек, несанкционированного копирования или передачи данных. К таким средствам относятся DLP-системы и SIEM-системы.

Системы класса DLP настраивают таким образом, чтобы максимально исключить хищение информации внутренними пользователями. Системы класса SIEM выявляют угрозы и идентифицируют различные инциденты информационной безопасности, позволяя осуществлять полный риск-менеджмент и обеспечивать защиту от проникновений через внешний периметр защиты.

К техническим мерам защиты можно отнести все способы кодирования и шифрования данных, установление запрета на копирование, контроль компьютеров сотрудников и мониторинг использования учетных записей.

С настройкой и управлением DLP-системой справится выделенная служба информационной безопасности. Для компаний, в которых ИБ-службы пока нет, есть альтернативное решение – услуга ИБ-аутсорсинга, которая включает установку и обслуживание специального ПО.

Правовые способы защиты коммерческой тайны

Если все утечка произошла и распространения конфиденциальная информация избежать не удалось, возникает необходимость привлечь к ответственности виновника и возместить ущерб. Это возможно только в судебном порядке. В суде также может быть оспорено увольнение по основанию «разглашение коммерческой тайны».

В российской судебной практике немало примеров, когда суд встает на сторону компании. Например, Московский городской суд признал законным увольнение сотрудницы, которая передала по электронной почте данные об объемах поставок. Ее уволили на основании подпункта «в» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации – разглашение охраняемой законом тайны. А в другом случае Московский городской суд восстановил нарушителя режима коммерческой тайны на работе, так как компания-ответчик не предоставила трудовой договор с истцом, правила внутреннего трудового распорядка содержали, по мнению суда, нечеткие формулировки, а положение о коммерческой тайне или другие регламентирующие документы и вовсе отсутствовали в компании.

Подобные примеры подчеркивают необходимость внимательно относиться к регламентации вопросов, связанных с установлением режима коммерческой тайны. Тогда компании под силу не только защитить важные коммерческие сведения, но и возместить финансовые потери в случае инцидента, который может привести к оттоку клиентов, потере позиций в конкурентной среде и подрыве репутации.

ПОПРОБУЙТЕ «СЁРЧИНФОРМ КИБ»!

Полнофункциональное ПО без ограничений по пользователям и функциональности.

Принят закон Президента РФ о воспитательной составляющей образования

Государственная Дума приняла в третьем чтении поправки в Закон «Об образовании в Российской Федерации» по вопросам воспитания обучающихся. Их внес в ГД Президент РФ Владимир Путин.

Закон содержит определение понятия «воспитание» и раскрывает механизм организации воспитательной работы, которая в течение года с 1 сентября 2020 года до 1 сентября 2021 года должна стать составной частью всех образовательных программ.

«Президент предлагает сделать воспитание детей и молодежи обязательной частью образовательного процесса, — говорил ранее Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин Володин
Вячеслав Викторович Председатель Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва. Избран по избирательному округу № 163 (Саратовский – Саратовская область) . — Образование должно включать не только знания и навыки, но и духовные, моральные ценности, которые формируют личность гражданина, объединяют общество. В поправках к Конституции, которые будут вынесены на общероссийское голосование 1 июля, закрепляется принцип единой системы воспитания и образования в России, а также возлагается на государство обязанность создавать условия, способствующие воспитанию в детях патриотизма, гражданственности и уважения к старшим. Принятый сегодня в первом чтении законопроект направлен на реализацию этих новых норм Конституции».

«Вопрос реализации закона на практике необходимо обсудить с профессиональным сообществом. Важно избежать формального подхода и органично включить воспитание в единый образовательный процесс, не добавляя излишней бюрократической нагрузки на школы и вузы», — подчеркнул Председатель ГД.

Законом «предлагается определить воспитание как деятельность, направленную на развитие личности, создание условий для самоопределения и социализации обучающихся на основе социокультурных, духовно-нравственных ценностей и принятых в российском обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства, формирование у обучающихся чувства патриотизма и гражданственности, уважения к памяти защитников Отечества и подвигам героев Отечества, к закону и правопорядку, человеку труда и старшему поколению, взаимного уважения, бережного отношения к культурному наследию и традициям многонационального народа Российской Федерации, к природе и окружающей среде».

Также в документе раскрывается механизм организации воспитательной работы, которая будет являться составной частью образовательных программ.

«Воспитание обучающихся при освоении ими основных образовательных программ должно осуществляться на основе включаемых в соответствующую образовательную программу рабочей программы воспитания и календарного плана воспитательной работы, разрабатываемых и утверждаемых образовательными организациями», — сказано в пояснительной записке.

Закон о воспитании в школах и вузах в случае принятия вступит в силу с 1 сентября 2020 года. У образовательных организаций будет год — до 1 сентября 2021 года — на то, чтобы скорректировать свои программы.

Семинар «Стратегия развития филиалов как составляющей части ГОУ «УМЦ ЖДТ»

В Новосибирске начал работу трехдневный семинар не тему: «Стратегия развития филиалов как составляющей части ГОУ «УМЦ ЖДТ»».

Первый день семинара посвященного рассмотрению опыта совместной работы ГОУ «УМЦ ЖДТ» с образовательными учреждениями Росжелдора и организациями ОАО «РЖД» начался совещанием в Сибирском территориальном управлении Федерального агентства железнодорожного транспорта. В совещании приняли участие руководители ГОУ «УМЦ ЖДТ» и его филиалов, представители ряда отраслевых учебных заведений, Западно-Сибирской железной дороги, а также руководители Сибирского управления Госжелдорнадзора и Сибирского территориального управления Росжелдора.

Центральным вопросом повестки первого дня работы стало рассмотрение проблем и перспектив взаимодействия ГОУ «УМЦ ЖДТ» и его филиалов с образовательными учреждениями Росжелдора и организациями ОАО «РЖД». Собравшиеся рассмотрели и высоко оценили сложившийся положительный опыт решения задач совместными усилиями Новосибирского филиала ГОУ «УМЦ ЖДТ», отраслевых учебных заведений, расположенных в сибирском регионе и подразделений Западно-Сибирской железной дороги. Участники совещания также особо отметили необходимость распространения продемонстрированных эффективных подходов взаимодействия Сибирского территориального управления Росжелдора и ГОУ «УМЦ ЖДТ» при реализации совместных мероприятий.

Собравшиеся горячо поддержали инициативу, присутствовавших на совещании руководителей территориальных органов государственной власти в сфере железнодорожного транспорта о необходимости проведения регулярных встреч со студентами отраслевых ВУЗов и техникумов, расположенных в Сибирском федеральном округе. С учетом высказанных инициатив участники совещания заявили о необходимости и в будущем решать задачи такого уровня совместными усилиями…

Наумов: в Суперлиге нет спортивной составляющей

https://rsport.ria.ru/20210419/futbol-1728933552.html

Наумов: в Суперлиге нет спортивной составляющей

Наумов: в Суперлиге нет спортивной составляющей – РИА Новости Спорт, 19.04.2021

Наумов: в Суперлиге нет спортивной составляющей

Создание футбольной Суперлиги представляется маловероятным, хотя такой турнир действительно интересен богатым клубам, но в нем нет спортивной составляющей,. .. РИА Новости Спорт, 19.04.2021

2021-04-19T14:04

футбол

николай наумов

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/21337/07/213370781_0:173:2500:1579_1920x0_80_0_0_b671391c4e4e2f7b02f477e238f53225.jpg

МОСКВА, 19 апр – РИА Новости, Василий Конов-мл. Создание футбольной Суперлиги представляется маловероятным, хотя такой турнир действительно интересен богатым клубам, но в нем нет спортивной составляющей, считает бывший президент московского “Локомотива” Николай Наумов.В ночь на понедельник двенадцать европейских футбольных клубов “Манчестер Юнайтед”, “Арсенал”, “Челси”, “Тоттенхэм”, “Манчестер Сити”, “Ливерпуль” (все – Англия), “Реал Мадрид”, “Барселона”, “Атлетико” (все – Испания), “Интер”, “Милан” и “Ювентус” (все – Италия) объявили об учреждении нового клубного европейского футбольного турнира, Суперлиги. Был опубликован формат проведения турнира, в нем планируется участие 20 команд.

https://rsport.ria.ru/20210419/futbol-1728921220.html

РИА Новости Спорт

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости Спорт

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://rsport.ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости Спорт

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/21337/07/213370781_83:0:2418:1751_1920x0_80_0_0_0eb549c793eaf7ebe41ccdfbdbe87684.jpg

РИА Новости Спорт

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости Спорт

internet-group@rian. ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

николай наумов

Подготовлен проект региональной составляющей нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы»

Под руководством вице-губернатора Санкт‑Петербурга Сергея Мовчана, куратора региональной составляющей, состоялось заседание проектного комитета по реализации региональной составляющей национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

В мероприятии приняли участие представители Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга, проектного офиса Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, Комитета по промышленной политике и инновациям Санкт‑Петербурга, Комитета имущественных отношений Санкт‑Петербурга, Комитета по государственному заказу Санкт‑Петербурга, Федеральной службы государственной статистики по г. Санкт‑Петербургу и Ленинградской области, Северо-Западного Таможенного Управления Федеральной таможенной службы, Санкт‑Петербургского государственного экономического университета и Северо-Западного института управления РАНХиГС при Президенте Российской Федерации.

Одна из главных целей национального проекта – увеличение на 30% числа занятых в секторе малого бизнеса к 2024 году. Также к июлю 2019 года предполагается создание единого агрегатора мер господдержки для представителей из сектора малого и среднего предпринимательства, который, в том числе, должен повлиять на выход малого бизнеса «из тени».

Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт‑Петербурга представил проект региональной составляющей нацпроекта. В проекте определен комплекс мер, направленных на всестороннюю поддержку малого и среднего предпринимательства, включая создание оптимальных условий для ведения бизнеса, субсидирование малого и среднего предпринимательства, обучение начинающих предпринимателей.

Члены проектных комитетов обсудили предложенный проект.

Вице-губернатор Санкт‑Петербурга Сергей Мовчан дал поручение исполнительным органам государственной власти представить предложения и замечания в проект. Он подчеркнул важность работы по наполнению региональной составляющей национального проекта реальными мероприятиями, способствующими достижению целей и задач, поставленных Указом Президента Российской Федерации № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

Вице-губернатор Санкт‑Петербурга отметил важные рекомендации к формированию региональной составляющей национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» со стороны высших учебных заведений и заверил, что экспертное мнение представителей науки и высшей школы будет обязательно учтено при доработке проекта.

синонимов компонентов, антонимы компонентов | Тезаурус Мерриам-Вебстера

одна из частей, составляющих единое целое

каждый набор состоит из нескольких отдельных компонентов

как в , составляющем

всеобъемлющая,
широкий,
ширококолейная
(или ширококолейная),
широкополосная,
комплексная,
обширная,
инклюзивный,
общая,
повсеместный,
подметальная,
повсеместно,
опт,
широкая,
широкое распространение

См.

Определение словаря Компонент

– Викисловарь

Английский [править]

Этимология [править]

Заимствовано из латинского compōnēns, compōnēntis , причастия настоящего времени compōnō («собрать, собрать»).

Произношение [править]

Существительное [править]

компонент ( множественное число компоненты )

Меньшая, автономная часть более крупного объекта. Часто относится к произведенному объекту, который является частью более крупного устройства.
ЦП – это компонент компьютера.
- 2013 Сентябрь-октябрь, Кэти Л. Берк, «В новостях», в Американский ученый :
  Уровни кислорода на Земле резко выросли 2.4 миллиарда лет назад, когда цианобактерии развили фотосинтез: […]. Эволюционный предшественник фотосинтеза все еще обсуждается, и новое исследование проливает свет. Критический компонент фотосинтетической системы – это «водоокисляющий комплекс», состоящий из атомов марганца и атома кальция.
- 2020 17 апреля И Ян, «Китайцы – жертвы лжи коммунистической партии Китая», в Минхуэй ^[1]:
  Ложь – ключевой компонент коммунизма.

Производные термины [править]

Переводы [править]

меньшая, автономная часть более крупного объекта

Арабский: مُكَوِّن m (mukawwin), جُزْء (ar) m (juzʾ), عُنْصُر m (ʿunṣur)
Армянский: տարր (hy) (tarr), բաղադրամաս (hy) (baładramas), բաղադրիչ (hy) (baładričʿ)
Белорусский: кампане́нт m (kampanjént)
Болгарский: съставна част f (sǎstavna čast), компоне́нт (bg) m (komponént)
китайский:
Китайский: 元件 (zh) (yuánjiàn), 部件 (zh) (bùjiàn)
Чешский: součástka (cs) f
датский: bestanddel c , компонент c
Голландский: onderdeel (nl) n , компонент (nl) m
Эсперанто: ero (eo), komponanto (eo)
Эстонский: компонент
Финский: komponentti (fi), rakenneosa (fi), perusosa (fi)
Французский: композит (fr) m
Галисийский: compoñente m
Грузинский: კომპონენტი (ḳomṗonenṭi)
Немецкий: Komponente (de) f
Греческий: συστατικό (el) n (systatikó), εξάρτημα (el) n (exártima)
Еврейский: מרכיב (он) m (markiv), רכיב (he) m (rekhiv)
Хинди: пожалуйста, добавьте этот перевод, если можете
венгерский: rész (hu), komponens (hu), alkotórész (hu)
Исландский: hluti (is)
индонезийский: komponen (id)
итальянский: component (it) m
Японский: 部分 (ja) (ぶぶん, bubun)
казахский язык: сыңар (sıñar), құрамдас (kk) (quramdas), құрауыш (kk) (qurawış), компонент (компонент), құрамбөлік (qurambölik)
Корейский: 부분 (ko) (bubun) (部分 (ko))
Латиница: pars (la) f

Прилагательное [править]

компонент ( несравнимо )

Составляя большее целое; как составное слово.
Состоит из более мелких комплектных единиц в сочетании; как компонентное стерео.