Универсальный внешний накопитель для всех iOS-устройств, совместим с PC/Mac, Android
Header Banner
8 800 100 5771 | +7 495 540 4266
c 9:00 до 24:00 пн-пт | c 10:00 до 18:00 сб
0 Comments

Содержание

СПЕЦ БПО-350 – краскопульт электрический

Главное преимущество СПЕЦ БПО-350 по сравнению с аналогичными устройства в данной ценовой категории – высокая мощность. Этот показатель находится на отметке 350 Вт. За счет этого есть возможность выполнять окрашивание больших площадей рабочей поверхности за короткие сроки не теряя в качестве. Также это дает возможность работать с более вязкими материалами.

Максимальная вязкость распыляемых этим краскопультом материалов находится на уровне 60 DIN. Это обеспечивает предотвращение подтеков из-за слишком текучего материала. В целом его используют для нанесения краски на водной и акриловой основе. Также с помощью данного инструмента можно работать с грунтовкой, морилкой, эмалью и лаком. Некоторые фермеры краскопультом СПЕЦ производят опрыскивание растений специальными средствами против вредителей и насекомых.

Диаметр сопла 0.8 мм позволяет работать не только с большими поверхностями, но и с узкими участками, выступами и углами.

Это обеспечивает многофункциональность оборудования, что является огромным плюсом для повседневного использования.

В режиме максимальной производительности аппарат способен распылять до 800 мл лакокрасочного материала за минуту.

Удобство использования обеспечивается небольшим весом мощного электрического краскопульта. СПЕЦ БПО-350 весит всего 1.3 кг, за счет использования прочного и легкого пластика, который защищает аппарат от различных механических повреждений.

Резервуар для рабочего материала также выполнен из пластика. Здесь применяется полупрозрачный белый материал, который позволяет контролировать остаток краски и своевременно добавлять её.

Мощность, Вт 350
Производительность, г/мин 800
Емкость бака, мл 700
Диаметр сопла, мм 0.8
Напряжение, В/Гц 220/50
Допустимая вязкость, DIN 60
Длина кабеля, м 2. 0
Вес, кг 1.3
Другое название СПЕЦ 350, Spets BPO 350, Spec BPO 350
  • рабочий бачок;
  • запасное сопло;
  • вискозиметр;

Электрический краскопульт СПЕЦ БПО-350 отмечают как не заменимый помощник во время ремонта в доме, на даче и хозяйстве.

Из достоинств стоит отметить вполне низкий уровень шума, большой бак, равномерный окрас, простоту в использовании и обслуживании.

Технические характеристики – Электрический краскопульт СПЕЦ БПО-350 350 Вт

Принцип работы

воздушный

Мощность, Вт

380

Производительность, л/мин

0. 8

Диаметр сопла, мм

0.8

Напряжение сети, В

220

Объем бака для распыляемого вещества, л

0.7

Max вязкость, Din

60

Расположение бака

снизу

Способ распыления

HVLP

Страна производства

Китай

Родина бренда

Россия

Гарантия

12 месяцев

Краскопульт Зубр 350: обзор технических характеристик

Среди известных марок бюджетных, электрических краскораспылителей краскопульт Зубр зкпэ 350 серии Мастер занимает первые места в рейтингах.

Чем объясняется такая популярность краскопульта, в чем его особенности?

С этой целью необходимо ознакомить пользователя с общими сведениями о краскопульте, c необходимыми требованиями для надежной, эффективной и безопасной его эксплуатации.

Краткие сведения о краскопульте

Краскораспылитель Зубр Мастер кпэ — это электрический краскопульт, который предназначается для нанесения красок, лаков соответствующей вязкости на различные поверхности, выполнения таких работ, как окраска, покрытие, опрыскивание. В качестве распыляемых материалов отлично подходят пластинчатые и латексные, масляные и эмалевые краски, лаки, олифа.

Изделие может использоваться в районах с умеренным климатом с характерной температурой +5…+40°С, относительной влажностью воздуха не более 80%, отсутствием прямого воздействия атмосферных осадков, большой запыленностью воздуха.

Краскопульт Мастер кпэ 350 обеспечивает распыление красящей жидкости большим объемом, а не давлением воздуха (при более низком давлении). Это объясняется тем, что устройство относится к системе HVLP, означающей работу при высоком объеме и низком давлении.

Эта система нанесения лакокрасочных покрытий методом распыления более экономичная и создана специально для защиты окружающей среды. Для создания большого объема воздуха имеется специальный компрессор, с помощью которого воздух нагнетается в герметично закрытый бачок и выдавливает вязкую жидкость через сопло.

Краскопульт быстро и просто разбирается, имеет компактные размеры, удобен в транспортировке.

Распылителю Мастер кпэ 350 присущи следующие достоинства:

  • высокая производительность;
  • большое количество переноса красочного покрытия на рабочую поверхность;
  • экономия красочного материала;
  • низкие потери на образование туманного облака;
  • отличный отбой краски от поверхности;
  • равномерное нанесение материала на рабочую поверхность;
  • окрашивание поверхности любой конфигурации;
  • возможность наносить краску вертикальным и горизонтальным способом с помощью регулировки сопла;
  • подсушивание нанесенного материала опускающимся вдоль стены воздухом;
  • низкая вибрация, шум;
  • простота использования.

Технические характеристики

Краскопульт Зубр имеет такие технические характеристики:

  1. Номинальное напряжение питания — 220 В.
  2. Частота — 50 Гц.
  3. Номинальная потребляемая мощность — 350 Вт.
  4. Максимальная производительность — 700 мл/мин.
  5. Максимальная вязкость расходного материала — 60 DIN/секунду.
  6. Диаметр сопла — 1,8 мм.
  7. Емкость бака — 800 мл.
  8. Принцип работы — воздушный.
  9. Способ распыления ЛКМ — HVLP.
  10. Масса — 1,3 кг.
  11. Страна производитель — Китай.

В комплектацию входит:

  1. Краскораспылитель.
  2. Емкость для измерения вязкости.
  3. Руководство к пользованию.

После приобретения Мастера кпэ 350 обязательно надо научиться грамотному обращению с ним, чтобы избежать ошибок, проблем и неисправностей с изделием. Для этого необходимо правильно подготовить к работе распыляемый материал.

Как размешать красящий материал?

Условием правильной работы с красящим материалом является поддержание требуемой вязкости. Надо понимать, что сильно разбавленный или, наоборот, очень густой материал не принесет пользы.

Густая жидкость не распределится по поверхности тонким слоем. При значительной толщине время высыхания краски увеличивается, уменьшая прочность обработанной поверхности. Это может привести к ее дальнейшим механическим повреждениям. Излишнее наложение красящего материала при нанесении в вертикальном или наклонном положении может привести к потекам. Кроме этого, продавливание краски через сопло и сифон приводит к повреждению краскопульта.

При сильно разбавленном материале вырастает количество нанесенных слоев из-за неокрашенных участков. Это приводит к долгой сушке, большим затратам времени.

Нельзя использовать красящий материал с посторонними включениями, сгустками.

Как правильно подобрать состав жидкости? Снижение вязкости уменьшает расход краски, толщину, механическую стойкость красочного слоя, насыщенность цвета, растекание.

Для измерения вязкости пользуются специальной емкостью под названием вискозиметр. Он входит в комплект и представляет собой стакан или воронку.

Инструкция по измерению вязкости:

  1. Размешайте тщательно первоначальную краску.
  2. Возьмите вискозиметр. Налейте в воронку краску до самого края так, чтобы образовалась выпуклость над верхним краем вискозиметра. При наполнении краской стакана наливайте ее медленно, чтобы не образовались пузырьки воздуха.
  3. Под сопло вискозиметра поставьте емкость.
  4. Откройте сопло, установите время. Краска начнет стекать из воронки в емкость. Время от начала стекания до момента, когда краска перестает течь струйкой и начинает капать, является вязкостью. Считается вязкость в секундах.

Для каждого распыляющего материала существует соответствующий показатель вязкости: для пластинчатых, латексных красок рекомендуемый показатель — 24-28 секунд; для масляных, эмалевых — 18-22 секунды; для лаков, олифы — 20-25 секунд.

  1. Добавьте в распыляющую жидкость растворитель — 10% от объема.
  2. Тщательно перемешайте раствор.
  3. Проверьте вязкость еще раз. Она должна соответствовать нормированному показателю.

Рекомендации при измерении вязкости:

  1. Величина вязкости зависит от температуры, при которой выполнено измерение. Показатель должен быть +20…+22°С.
  2. Если краска густая, добавьте растворитель.
  3. Если краска жидкая, добавьте свежий материал, перепроверьте вязкость.

Тестирование краскопульта

Перед основной работой краскопульта Мастер кпэ 350 проведите пробное нанесение красящей жидкости на поверхность. Для этого следуйте инструкции:

  1. Подготовьте тестируемую поверхность к нанесению: очистите ее от грязи, пыли.
  2. Бачок для краски наполните приготовленным материалом.
  3. Всасывающую трубку установите в такие позиции: при нанесении на горизонтальную поверхность поверните вперед, при обработке вертикальной поверхности — назад.
  4. Прикрепите бачок к краскораспылителю.
  5. Отрегулируйте факел с помощью направляющей распыления. При регулировке в зависимости от направления обработки можно получить 3 вида факела: вертикальный, горизонтальный и круглый. Первый появляется при работе вправо-влево путем поворота направляющей в горизонтальное положение. При окраске вверх-вниз путем поворота направляющей распыления в вертикальное положение формируется горизонтальный факел. Под углом 45°С при окраске неровностей, углов, ребер, труднодоступных мест формируется круглый факел.
  6. Отрегулируйте расход материала вращением регулятора распыления краски. При большой скорости и недостаточном расходе возможно неравномерное покрытие, а при низкой скорости и избыточном расходе — растекание материала. Регулировка расхода материала зависит от степени нажатия на выключатель пистолета.
  7. Включите краскопульт в сеть, затем нажмите на выключатель.
  8. Держите устройство на расстоянии 25-30 см от тестируемой поверхности.
  9. Ведите его равномерно вдоль поверхности, держа перпендикулярно к ней.
  10. По окончании работы выключите изделие, нажав на соответствующую кнопку. Отсоедините от сети.
  11. По окончании тестирования очистите распылитель.

Очистка распылителя

После работы с распылителем Мастер кпэ 350 необходимо его очистить, иначе возможны закупоривания магистралей и сопла. Для очистки изделия осуществите следующие действия:

  1. Кратковременно отверните бачок или нажмите на выключатель. При этом остатки жидкости должны стечь в емкость.
  2. Нажмите на кнопку, расположенную сверху пистолета. Тянущим усилием разъедините части распылителя.
  3. Снимите бачок, вылейте остатки красящей жидкости в дополнительную емкость.
  4. С помощью ветоши или кисточки протрите бачок и всасывающую трубку от остатков материала.
  5. Наполните его водой или растворителем, которым разводили красящий состав.
  6. Соедините все части распылителя в обратной последовательности и вновь включите его.
  7. Выходная струя должна очиститься от распыляемого материала.
  8. Выключите пульверизатор и отключите от сети.
  9. Отсоедините бачок и всасывающую трубку с уплотнительной прокладкой.
  10. Разъедините части краскопульта, все наружные поверхности необходимо вытереть ветошью.
  11. С помощью гайки снимите сопло и направляющую распыления, очистите их кисточкой или промойте растворителем.
  12. Дайте высохнуть.
  13. Теперь необходимо снять заднюю крышку, прочистить воздушный фильтр. Это можно сделать сжатым воздухом или промыть водой.
  14. Дайте высохнуть и установите обратно.
  15. Соберите краскораспылитель в обратном порядке.

Некоторые рекомендации при обработке распылителя:

  1. Не очищайте прокладки, сопла, мембраны металлическими предметами.
  2. Не погружайте части краскопульта в растворитель на длительное время.
  3. При установке сопла в обратной последовательности выступ посадочного гнезда и паз в корпусе должны совпадать.

После получения навыков, необходимых для работы с краскопультом, можно приступать к основному его использованию.

Отзывы клиентов, которые приобрели данную модель распылителя, только положительные. У него много достоинств и практически нет недостатков.

Возможные неисправности и способы их устранения

Возможны случаи некоторых неисправностей и сбоев в работе. Если таковые являются гарантийными, то их устраняют в сервисных центрах посредством ремонта или замены неисправного инструмента на новый краскопульт. Срок гарантии — 5 лет. Некоторые проблемы можно решить самостоятельно и настроить работу распылителя своими руками.

Какие сбои в работе изделия встречаются? Необходимо рассмотреть следующие:

  1. Краскопульт не включается. Изделие может не работать при полном износе щеток, при проблемах с выключателем и двигателем. В таких случаях обращаются в сервисный центр для замены или ремонта. Возможны сбои при отсутствии напряжения. Проверьте наличие тока в сети.
  2. Если распылитель не обеспечивает достаточную производительность (расход материала), то возможными причинами могут быть: низкое напряжение сети, повышенная вязкость материала, засорение магистрали или сопла. Эти проблемы решают самостоятельно: проверяют сеть, правильно разбавляют жидкость или чистят краскопульт.
  3. Внезапная остановка при работе. Проверьте напряжение в сети. Возможно, сбой произошел по его причине. Если причиной является полный износ щеток или обрыв обмотки двигателя, обращаются в сервисный центр.
  4. Неудовлетворительный результат распыления. Причинами такой проблемы могут являться: повышенная вязкость разбавленной жидкости, сгустки, инородные включения, недостаточный или избыточный расход материала, засорение магистрали или сопла, повреждение прокладки или бачка для краски, трещины в сопле, в всасывающем патрубке. В этих случаях можно настроить распылитель самостоятельно. Проверьте вязкость материала, очистите заново краскопульт, устраните повреждения путем замены состава.

Меры предосторожности при работе

Существуют некоторые требования, которые неукоснительно надо выполнять при работе с краскопультом:

  1. Не направляйте выходную струю распыляющей жидкости на собственное тело, других людей, животных, растения, электрические розетки и приборы.
  2. Не используйте в качестве материала легковоспламеняющиеся, технические или неизвестные жидкости, агрессивные растворы, моющие средства.
  3. Не применяйте поврежденное сопло с утечкой материала.
  4. Не работайте в помещениях с повышенной температурой, вблизи раскаленных предметов и источников открытого огня.
  5. Не курите во время работы и приготовления раствора.
  6. Используйте индивидуальные, защитные средства. Это могут быть очки, перчатки, фартук, респиратор.
  7. Нельзя подставлять руки под сопло с целью проверки давления или наличия струи.
  8. Не производите никаких работ по замене его частей или обслуживанию, предварительно не отключив от сети.

При выполнении всех описанных требований и рекомендаций краскопульт Зубр серии Мастер будет служить эффективно, долго и безопасно. Работа с этим устройством принесет только удовольствие.

Шаблоны Инстаграм БЕСПЛАТНО

Хотите получить БЕСПЛАТНЫЙ набор шаблонов для красивого Инстаграма?

Напишите моему чат-помощнику в Telegram ниже 👇

Вы получите: 🎭 Бесплатные шаблоны “Bezh”, “Akvarel”, “Gold”

Telegram Viber Vkontakte

или пишите “Хочу бесплатные шаблоны” в директ Инстаграм @shablonoved.ru

Шаблоны Инстаграм БЕСПЛАТНО

Хотите получить БЕСПЛАТНЫЙ набор шаблонов для красивого Инстаграма?

Напишите моему чат-помощнику в Telegram ниже 👇

Вы получите: 🎭 Бесплатные шаблоны “Bezh”, “Akvarel”, “Gold”

Telegram Viber Vkontakte

или пишите “Хочу бесплатные шаблоны” в директ Инстаграм @shablonoved.ru

человек из Уортингтона назначен заместителем окружного по BPO Elks

ТАМПА, Флорида – Тысячи членов Ордена милосердия и защиты (БПО) лосей Соединенных Штатов Америки и гости собрались 4-7 июля в Тампе на Национальное собрание лосей БПО. Во время съезда Кристофер Хайнрихс, Уортингтон, был назначен окружным депутатом от BPO Elks для домиков в Южном округе Minnesota Elks Association, Inc. и будет исполнять свои обязанности сроком на один год.

The BPO Elks – одна из ведущих патриотических и благотворительных организаций в США, стремящаяся сделать свои сообщества лучшими местами для жизни. Ежегодно Орден жертвует более 71 миллиона долларов наличными и 310 миллионов долларов в виде товаров и услуг нуждающимся, студентам, людям с особыми потребностями, военнослужащим вооруженных сил США и их семьям, ветеранам и их семьям, а также на благотворительные цели. организации.

В рамках постоянного стремления Elks помочь студентам в достижении их целей Национальный фонд Elks выделяет ежегодные стипендии для колледжей на общую сумму более 4 долларов.5 миллионов студентов по всей стране. Чтобы помочь местным домикам внести позитивные изменения в свои сообщества, Программа общественных инвестиций Национального фонда Elks предоставляет местным домикам Elks более 14 миллионов долларов, чтобы помочь им построить более сильные сообщества.

Обещание лосей «Пока есть ветераны, Орден милосердия и защиты лосей никогда их не забудет».

Волонтеры «Лоси» щедро жертвуют своим временем и ресурсами на службу ветеранам и военнослужащим.Через Национальную комиссию по обслуживанию ветеранов Elks, Elks предоставляет кровати, предметы снабжения и экстренную помощь, чтобы помочь предотвратить бездомность ветеранов и помочь ветеранам, выходящим из бездомности. Лоси оказывают постоянную поддержку ветеранам в более чем 350 медицинских центрах VA, государственных домах для ветеранов и клиниках по всей стране. Волонтеры Elks также помогают ветеранам реабилитироваться и развиваться благодаря адаптивным спортивным программам и предоставлению им терапевтических наборов. В общей сложности только в прошлом году Элкс посвятил ветеранам почти миллион часов службы.

Special Feature 3. BPO | Fuyo General Lease Co., Ltd.

Использование улучшений производительности на основе BPO для решения проблем в эпоху новой нормы

Поскольку численность населения трудоспособного возраста в Японии продолжает сокращаться из-за снижения рождаемости и старения населения, для компаний становится насущной задачей рационализировать свое управление и повысить производительность труда. Снижение затрат необходимо в ответ на зрелость бизнеса и ценовую конкуренцию.Кроме того, необходимы инициативы по повышению ценности и производительности каждого сотрудника путем продвижения разнообразных стилей работы, обеспечения отличных человеческих ресурсов и создания среды, способствующей созданию новых ценностей на основе реформы стиля работы, проводимой правительством Японии. . В последнее время в связи с такими проблемами, как переход к новой норме после распространения COVID-19, точное реагирование как на изменения в деловой среде, так и на сопутствующие изменения потребностей стало наиболее важным вопросом для достижения компанией устойчивого роста.

На этом фоне Fuyo Lease Group определила «достижение устойчивого роста / развития компании и повышение удовлетворенности работой сотрудников» как одну из своих существенных проблем (существенность). В основе этого лежат услуги BPO. В рамках нашего Среднесрочного плана управления «Расширение границ 2021 года» мы позиционируем услуги BPO как новые области и работаем над расширением этого бизнеса, поддерживая и реализуя рост всех компаний с точки зрения повышения производительности. В частности, возрастает потребность в услугах BPO в эпоху новых норм, и мы надеемся внести свой вклад в решения проблем, с которыми сталкиваются многие компании.

Достижение удовлетворенности клиентов с помощью услуг BPO, объединяющих коллективные сильные стороны Группы в эпоху новых норм

В настоящее время Группа предоставляет услуги BPO, используя в общей сложности восемь компаний группы. INVOICE предоставляет услуги для отделов по общим вопросам, такие как интегрированная услуга выставления счетов для телекоммуникаций и оплаты коммунальных услуг, а Accretive, как поставщик услуг для бухгалтерских и финансовых подразделений, превосходит услуги по оплате счетов к оплате для розничных торговцев, которые открывают несколько филиалов. .Кроме того, эти и другие компании, такие как Sharp Finance, предоставляющая услуги коллекторского агентства, и MerryBiz, предоставляющая «виртуальных помощников по бухгалтерскому учету» с использованием удаленного персонала, являются ключевыми для предложений Группы в области BPO. В MerryBiz работает около 800 удаленных сотрудников, выполняющих бухгалтерские услуги онлайн, и большинство из этих сотрудников – домохозяйки со всей Японии. Используя способ работы, который предлагает гибкость с точки зрения местоположения и часов, MerryBiz создает возможности трудоустройства для удаленных сотрудников и способствует решению социальной проблемы нехватки рабочей силы.

В августе 2019 года компания NOC Outsourcing & Consulting, которая занимается информационными системами, кадрами и администрированием продаж, присоединилась к Группе в качестве комплексной услуги BPO. В результате мы смогли улучшить визуализацию операций, а также административную работу, что позволило нам предлагать конкретные решения выявленных проблем.

У компаний есть несколько путей повышения эффективности бизнеса. Например, может быть лучше передать аутсорсинг через службу BPO или, возможно, лучше перейти к инсорсингу (собственное производство), используя RPA (автоматизация процессов с помощью роботов) и т. Д.Самыми сильными сторонами услуг BPO Группы является то, что они предлагают несколько решений для удовлетворения потребностей клиентов, даже если цели совпадают, и что все они работают вместе для создания оптимальных решений.

Наша компания и компании группы тесно сотрудничают, чтобы максимизировать синергию Группы и еще больше повысить удовлетворенность клиентов. Стандартизируя общие операции внутри Группы и внедряя AI-OCR *, мы можем повысить производительность, снизить затраты и сократить время доставки.Мы также предоставляем весьма удовлетворительные услуги BPO, которые удовлетворяют широкий спектр потребностей, предлагая оптимальные решения, сочетающие в себе функции и сильные стороны каждой компании.

BPO и ICT Firm MCI объявляет о расширении удаленных рабочих мест в Новой Шотландии

Ведущая канадская компания по аутсорсингу бизнес-процессов (BPO) и информационно-коммуникационным технологиям (ICT), расположенная в Новой Шотландии, Канада MCI принимает заявки на его растущее домашнее подразделение, удаленное обучение и команды инструкторов – это стратегические шаги MCI Canada для обеспечения текущего и будущего роста.

СИДНЕЙ, Новая Шотландия, 22 февраля 2021 г. (GLOBE NEWSWIRE) – MCI, материнская компания The Sydney Call Center Inc. , воспользовалась неопределенностью 2020 года и превратила ее в возможности, превратив офисные рабочие места в работу – позиции на дому в компании по всей Северной Америке. Успех сотрудников Sydney Call Centre во время пандемии побудил MCI сделать стратегические инвестиции для расширения операций на всю провинцию Новая Шотландия.

С ростом программ государственного и частного секторов и новым бизнесом, приобретенным MCI, компания расширила свою домашнюю модель.Благодаря огромному таланту и трудолюбивой команде, собранной в Сиднее, Новая Шотландия, расширение операций было естественным шагом. 2020 год принес беспрецедентные изменения в рабочей среде из-за коронавируса (COVID-19). Первоначально столкнувшись с материальным спадом в рабочей силе из-за блокировок, MCI проворно и эффективно увеличила некогда скромную команду, работающую на дому, до беспрецедентных масштабов.

Как организация, с 2017 года MCI выросла в десять раз за последние несколько лет за счет органического и неорганического роста, и MCI создает тысячи новых рабочих мест со всей Северной Америкой в ​​качестве кадрового резерва.Это кардинально меняет правила игры для очень разнообразной клиентской базы MCI, которая иногда требует особого опыта в необходимых профилях найма. Даже перед лицом глобальной пандемии основы предоставления услуг BPO с технологической поддержкой MCI очень сильны.

Главный исполнительный директор MCI Энтони Марлоу сделал следующее заявление:

«Невероятный успех Сиднейского колл-центра и благоприятная для бизнеса среда в Новой Шотландии сделали это легким решением расширить операции на всю провинцию Новая Шотландия. .Несмотря на первоначальный всплеск выбытия сотрудников в 2020 году из-за начала чрезвычайных процедур / COVID-19, наша команда в Сиднее умело выполнила расширенную модель работы на дому. Как и в США, наша масштабируемая модель будет и дальше радовать сотрудников и клиентов по всей Новой Шотландии ».

История продолжается

В Сиднейском колл-центре сейчас работают почти 650 человек, работающих на дому, и еще 100 удаленных сотрудников в Сиднее, Новая Шотландия.MCI стремится нанять дополнительно 350 сотрудников в Новой Шотландии в 2021 году. «Мы чувствуем, что сейчас есть много талантов колл-центров, которые еще предстоит задействовать, особенно в континентальном Галифаксе и на полуострове. MCI проявляет особый интерес к кандидатам из района Порт-Хоксбери из-за обширного кадрового резерва представителей и многолетней истории работы колл-центров премиум-класса », – сказал Марлоу. Кандидатам с сильной трудовой этикой и желанием расти рекомендуется , подать заявку сегодня .

Для получения дополнительной информации посетите:

→ MCI: https: // www.mci.world/

→ Карьера в MCI: https://careers-mci.icims.com

→ Карьера в Сиднейском колл-центре https://careers-thesydneycentre.icims.com/

О нас MCI

В 2019 году Marlowe Companies Inc. (MCI) была названа журналом Inc. Magazine самой быстрорастущей компанией штата Айова и была названа 452 nd самой быстрорастущей частной компанией в США, что сделало желанный топ-500 впервые. Дочерние компании MCI ранее сделали Inc.Список самых быстрорастущих компаний журнала 17 раз соответственно.

MCI со штаб-квартирой в Айова-Сити, штат Айова, имеет 16 центров управления контактами с клиентами, ИТ-услуги и службы аутсорсинга бизнес-процессов в Айове, Джорджии, Флориде, Массачусетсе, Нью-Гэмпшире, Нью-Мексико, Новой Шотландии, Южной Дакоте, и Техас.

MCI – это технологическая и сервисная компания, которая предоставляет современные инструменты цифрового взаимодействия с клиентами (CX) в сочетании с человеческим капиталом для некоторых из крупнейших компаний мира.Обладая разнообразной клиентской базой, состоящей из почти 150 клиентов из государственного и частного секторов, MCI предоставляет ведущее в отрасли программное обеспечение и рабочую силу для удовлетворения современных многоканальных циклов взаимодействия с клиентами. MCI реализует видение передового опыта наших клиентов с помощью настраиваемых интеллектуальных технологий, таких как AlaaS, BPOaaS, CCaaS, CPaaS и NLPaaS. Позиция MCI как лидера в области управления контактами с клиентами, основанная на технологиях, отличается подробными аналитическими отчетами и действенными данными, которые гарантируют удовлетворенность клиентов и клиентов.Технологический набор продуктов и услуг MCI органично взаимодействует друг с другом, чтобы наши клиенты могли сосредоточиться на своем бизнесе, в то время как мы профессионально фокусируемся на опыте их клиентов.

Управляя модернизацией за счет цифровизации, MCI гарантирует, что клиенты смогут делать больше с меньшими затратами. MCI – это холдинговая компания, объединяющая разнообразный набор компаний, предоставляющих бизнес-услуги на базе высоких технологий. MCI органично растет, приобретает и управляет компаниями, которые имеют синергетический портфель продуктов и услуг, включая, помимо прочего, решения для автоматизированных контакт-центров (ACCS), управление контактами с клиентами, ИТ-услуги (IT Schedule 70) и временный и административный профессиональный персонал (TAPS). Приложение 736), Управление бизнес-процессами (BPM), Аутсорсинг бизнес-процессов (BPO), Обработка претензий, Сборы, Поставщик клиентского опыта (CXP), Обслуживание клиентов, Поставщик цифрового опыта (DXP), Управление дебиторской задолженностью (ARM), Разработка прикладного программного обеспечения , Управляемые услуги и технологические услуги для среднего, федерального, государственного и местного уровня, а также корпоративным партнерам.

В настоящее время в MCI работает более 5000 талантливых специалистов и более 122 различных партнеров-клиентов в Северной Америке в следующих брендах MCI: GravisApps, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), Сиднейский колл-центр, OnBrand24 и Valor Intelligent Processing (VIP).

★ Для получения дополнительной информации посетите или https://www.mci.world/ или https://www.thesydneycentre.com/

 КОНТАКТЫ: Линди Роуз, директор MCI | Тел .: 561-475-0418 

Услуги BPO в Канаде

Услуги BPO в Канаде

Резюме

Отраслевой профиль услуг BPO в Канаде предоставляет качественную и количественную сводную информацию, в том числе: размер рынка (стоимость на 2016-2020 годы и прогноз до 2025 года). Профиль также содержит описания ведущих игроков, включая ключевые финансовые показатели и анализ конкурентного давления на рынке.

Основные показатели

  • Услуги BPO включают доходы, полученные как от подписанных сделок, которые остаются в рамках контрактов, так и годовые доходы, связанные с новыми контрактами, подписанными в течение определенного календарного года. Услуги включают аутсорсинг таких функций, как управление взаимоотношениями с клиентами, аутсорсинг процессов знаний, финансы и бухгалтерский учет, человеческие ресурсы, закупки и вертикальные процессы.Общая стоимость рынка представляет собой спрос на услугу из конкретной страны.
  • Ожидается, что канадский рынок услуг BPO принесет общую выручку в размере 7,1 млрд долларов в 2020 году, что представляет собой совокупный годовой темп роста (CAGR) 2,4% в период с 2016 по 2020 год. наиболее прибыльным в 2020 году с общей выручкой в ​​1,7 миллиарда долларов, что эквивалентно 24,3% от общей стоимости рынка.
  • Рыночная выручка увеличилась в 2019 году, особенно в сфере HR, закупок и ИТ-услуг.
  • Объем

    • Сэкономьте время, проведя исследование начального уровня, определив размер, рост, основные сегменты и ведущих игроков на рынке услуг bpo в Канаде
    • Используйте анализ пяти сил, чтобы определить интенсивность конкуренции и, следовательно, привлекательность рынка услуг bpo в Канаде
    • Профили ведущих компаний раскрывают подробную информацию о глобальных операциях и финансовых показателях ключевых игроков рынка услуг bpo
    • Добавьте веса презентациям и презентациям, понимая будущие перспективы роста рынка услуг bpo в Канаде через пять лет прогнозы
    Причины для покупки
    • Каков был размер рынка услуг БПО в Канаде в стоимостном выражении в 2020 году?
    • Каков будет размер рынка услуг БПО в Канаде в 2025 году?
    • Какие факторы влияют на силу конкуренции на канадском рынке услуг БПО?
    • Как работает рынок за последние пять лет?
    • Какие основные сегменты составляют канадский рынок услуг bpo?

    1 Краткое содержание
    1. 1. Рыночная стоимость
    1.2. Прогноз рыночной стоимости
    1.3. Сегментация по категориям
    1.4. Сегментация по географии
    1.5. Конкуренция на рынке
    1.6. Конкурентная среда
    2 Обзор рынка
    2.1. Определение рынка
    2.2. Анализ рынка
    3 Рыночные данные
    3.1. Рыночная стоимость
    4 Сегментация рынка
    4.1. Сегментация по категориям
    4.2. Географическая сегментация
    5 Обзор рынка
    5.1. Прогноз рыночной стоимости
    6 Анализ пяти сил
    6.1. Резюме
    6.2. Покупательская способность
    6.3. Поставщик мощности
    6.4. Новые участники
    6.5. Угроза замены
    6.6. Степень соперничества
    7 Конкурентная среда
    7.1. Кто ведущие игроки?
    7.2. Каким стратегиям следуют ведущие игроки?
    7.3. Каковы были самые последние изменения на рынке?
    8 Профиль компании
    8. 1. Accenture plc
    8.2. Infosys Limited
    8.3. CGI Group Inc.
    8.4. SYNNEX Corporation
    9 Макроэкономические показатели
    9.1. Данные по стране
    10 Приложение
    10.1. Методология
    10.2. Отраслевые ассоциации
    10.3. Сопутствующие исследования MarketLine
    10.4. О MarketLine
    Список таблиц
    Таблица 1: Рыночная стоимость услуг bpo в Канаде: млн долларов, 2016-20 (e)
    Таблица 2: Сегментация по категориям рынка услуг bpo Канады: млн долларов, 2020 (e)
    Таблица 3: Сегментация по географии рынка услуг БПО в Канаде: млн долларов, 2020 г. (e)
    Таблица 4: Прогноз рыночной стоимости услуг БПО в Канаде: млн долл., 2020-2025 гг.
    Таблица 5: Accenture plc: основные факты
    Таблица 6: Accenture plc: ключевые сотрудники
    Таблица 7: Accenture plc: ключевые сотрудники (продолжение)
    Таблица 8: Infosys Limited: ключевые факты
    Таблица 9: Infosys Limited: ключевые сотрудники
    Таблица 10: Infosys Limited: ключевые сотрудники (продолжение)
    Таблица 11: CGI Group Inc. : ключевые факты
    Таблица 12: CGI Group Inc.: ключевые сотрудники
    Таблица 13: CGI Group Inc: ключевые сотрудники (продолжение)
    Таблица 14: SYNNEX Corporation: ключевые факты
    Таблица 15: SYNNEX Corporation: ключевые сотрудники
    Таблица 16: Корпорация SYNNEX: ключевые сотрудники (продолжение)
    Таблица 17: Численность населения Канады (млн), 2016-2020 гг.
    Таблица 18: ВВП Канады (в постоянных ценах 2005 г., млрд долл.), 2016-2020 гг.
    Таблица 19: Канада ВВП (в текущих ценах, млрд долларов), 2016-2020 гг.
    Таблица 20: Инфляция в Канаде, 2016-2020 гг.
    Таблица 21: Индекс потребительских цен в Канаде (абсолютный), 2016-2020 гг.
    Таблица 22: Обменный курс Канады, 2015- 19
    Список рисунков
    Рисунок 1: Рыночная стоимость услуг Bpo в Канаде: млн долларов, 2016-2020 гг. (E)
    Рисунок 2: Сегментация категорий рынка услуг Bpo в Канаде:% доля в стоимостном выражении, 2020 (e)
    Рисунок 3: Сегментация по географии рынка услуг БПО в Канаде: доля в%, млрд y value, 2020 (e)
    Рисунок 4: Прогноз рыночной стоимости услуг BPO в Канаде: $ млн, 2020-25
    Рисунок 5: Силы, стимулирующие конкуренцию на рынке услуг BPO в Канаде, 2020 год
    Рисунок 6: Движущие силы покупателя мощность на рынке услуг BPO в Канаде, 2020 год
    Рисунок 7: Факторы влияния поставщиков на рынке услуг BPO в Канаде, 2020 год
    Рисунок 8: Факторы, влияющие на вероятность появления новых участников на рынке услуг BPO в Канаде, 2020 год
    Рисунок 9: Факторы, влияющие на угрозу замены на рынке услуг BPO в Канаде, 2020 год
    Рисунок 10: Факторы степени конкуренции на рынке услуг BPO в Канаде, 2020 год

    KPITB оказывает особую помощь отрасли BPO в ситуации пандемии

    Совет по информационным технологиям провинции Хайбер-Пахтунхва (KPITB) объявил о привлекательном пакете услуг как для местных, так и для международных компаний, направленного на продвижение и поддержку отрасли аутсорсинга бизнес-процессов (BPO) в провинции.

    Инициатива, предпринятая после нынешней пандемии, значительно повлияла на бизнес и усложнила им выживание во всем мире.

    KPITB, осознавая трудности, с которыми сталкивается сектор BPO, решил расширить свою поддержку поставщикам услуг BPO посредством специального пакета стимулов для средства обходного решения в Пешаваре.

    Совет по информационным технологиям провинции Хайбер-Пахтунхва при финансовой и технической поддержке Всемирного банка и Многостороннего трастового фонда (MDTF) запустил первую в истории государственную организацию по аутсорсингу бизнес-процессов под эгидой проекта Digital Jobs в Хайбер-Пахтунхве.

    Для привлечения существующих и потенциальных поставщиков услуг BPO для расширения их деловой активности без инвестирования капитала в инфраструктуру и сопутствующие удобства. Объект, известный как «обходной путь», полностью введен в эксплуатацию в Пешаваре и способен одновременно принять 350 рабочих.

    Коммуникационный менеджер отдела цифровых вакансий в КП сообщил, что правительство КП отказалось от ежемесячной платы за размещение в размере 55 долларов США за рабочее место в месяц для существующих компаний в течение трех месяцев.

    Он также добавил, что для привлечения новых компаний правительство решило отказаться от авансовых платежей за размещение. Компании BPO будут оплачивать только фактические расходы на электроэнергию и операционные расходы.

    В рамках такой инициативы обходной путь будет обеспечивать компании круглосуточную управленческую поддержку без выходных. Тем не менее, обходной путь – это хорошо оборудованный современный объект (международного стандарта), оснащенный всем необходимым оборудованием и сопутствующими удобствами.

    Помещение также оборудовано конференц-залами, тренировочными залами, женской комнатой отдыха, доступом для инвалидов и кафетерием.

    Более того, обходной путь стал центром притяжения для ведущих национальных и международных поставщиков услуг BPO, и некоторые из известных операторов BPO теперь заняли места и запустили свой бизнес на этом объекте.

    Офис расположен в самом центре Пешавара, здесь находятся ведущие компании BPO, которые предоставляют возможности трудоустройства сотням местных выпускников.

    Правительство провинции намерено создать в провинции больше предприятий, готовых к выполнению бизнес-планов, чтобы обеспечить максимальную поддержку ИТ-бизнесу и создать возможности трудоустройства для молодежи страны.

    JW Transmission Transmission BellHousing «Ultra-Bell» Th500 / 350 для Chevrolet / BPO

    Эта политика конфиденциальности определяет, как мы используем и защищаем любую информацию, которую вы предоставляете нам при использовании этого веб-сайта.

    Мы стремимся обеспечить защиту вашей конфиденциальности. Если мы попросим вас предоставить определенную информацию, с помощью которой вас можно будет идентифицировать при использовании этого веб-сайта, вы можете быть уверены, что она будет использоваться только в соответствии с настоящим заявлением о конфиденциальности.

    Мы можем время от времени изменять эту политику, обновляя эту страницу. Вам следует время от времени проверять эту страницу, чтобы убедиться, что вас устраивают любые изменения.

    Что собираем

    Мы можем собирать следующую информацию:

    • ФИО и должность
    • Контактная информация
    • , включая адрес электронной почты
    • демографическая информация, такая как почтовый индекс, предпочтения и интересы
    • другая информация, относящаяся к опросам клиентов и / или предложениям

    Что мы делаем с информацией, которую собираем

    Нам нужна эта информация, чтобы понять ваши потребности и предоставить вам лучший сервис, в частности, по следующим причинам:

    • Внутренний учет.
    • Мы можем использовать информацию для улучшения наших продуктов и услуг.
    • Мы можем периодически отправлять рекламные сообщения о новых продуктах, специальных предложениях или другую информацию, которая, по нашему мнению, может вас заинтересовать, используя указанный вами адрес электронной почты.
    • Время от времени мы также можем использовать вашу информацию, чтобы связываться с вами в целях исследования рынка. Мы можем связаться с вами по электронной почте, телефону, факсу или почте. Мы можем использовать эту информацию для настройки веб-сайта в соответствии с вашими интересами.

    Безопасность

    Мы стремимся обеспечить безопасность вашей информации. Чтобы предотвратить несанкционированный доступ или раскрытие информации, мы внедрили соответствующие физические, электронные и управленческие процедуры для защиты и защиты информации, которую мы собираем в Интернете.

    Как мы используем файлы cookie

    Cookie – это небольшой файл, который запрашивает разрешение на размещение на жестком диске вашего компьютера. Как только вы соглашаетесь, файл добавляется, и cookie помогает анализировать веб-трафик или сообщает вам, когда вы посещаете определенный сайт.Файлы cookie позволяют веб-приложениям реагировать на вас как на человека. Веб-приложение может адаптировать свои операции к вашим потребностям, симпатиям и антипатиям, собирая и запоминая информацию о ваших предпочтениях.

    Мы используем файлы cookie журнала трафика, чтобы определить, какие страницы используются. Это помогает нам анализировать данные о посещаемости веб-страниц и улучшать наш веб-сайт, чтобы адаптировать его к потребностям клиентов. Мы используем эту информацию только для целей статистического анализа, а затем данные удаляются из системы.
    В целом, файлы cookie помогают нам улучшить веб-сайт, позволяя отслеживать, какие страницы вы считаете полезными, а какие нет. Файл cookie никоим образом не дает нам доступа к вашему компьютеру или какой-либо информации о вас, кроме данных, которыми вы хотите поделиться с нами.
    Вы можете принять или отклонить файлы cookie. Большинство веб-браузеров автоматически принимают файлы cookie, но обычно вы можете изменить настройки своего браузера, чтобы отклонять файлы cookie, если хотите. Это может помешать вам в полной мере использовать возможности веб-сайта.

    Ссылки на другие сайты

    Наш веб-сайт может содержать ссылки на другие интересные веб-сайты. Однако после того, как вы использовали эти ссылки, чтобы покинуть наш сайт, вы должны помнить, что мы не имеем никакого контроля над этим другим сайтом. Поэтому мы не можем нести ответственность за защиту и конфиденциальность любой информации, которую вы предоставляете при посещении таких сайтов, и такие сайты не регулируются данным заявлением о конфиденциальности. Вам следует проявлять осторожность и ознакомиться с заявлением о конфиденциальности, применимым к рассматриваемому веб-сайту.

    Управление вашей личной информацией

    Вы можете ограничить сбор или использование вашей личной информации следующими способами:

    • всякий раз, когда вас просят заполнить форму на веб-сайте, найдите поле, которое вы можете щелкнуть, чтобы указать, что вы не хотите, чтобы информация использовалась кем-либо в целях прямого маркетинга
    • , если вы ранее согласились с тем, чтобы мы использовали вашу личную информацию в целях прямого маркетинга, вы можете в любое время изменить свое решение, написав нам или отправив нам электронное письмо.

    Мы не будем продавать, распространять или сдавать в аренду вашу личную информацию третьим лицам, если у нас нет вашего разрешения или если это не требуется по закону. Мы можем использовать вашу личную информацию для отправки вам рекламной информации о третьих лицах, которая, по нашему мнению, может вас заинтересовать, если вы сообщите нам о своем желании.

    Если вы считаете, что какая-либо информация о вас, которую мы храним, неверна или неполна, напишите нам или напишите нам как можно скорее по указанному выше адресу.Мы незамедлительно исправим любую информацию, которая окажется неверной.

    BPO для долгосрочного планирования – Sirius Solutions

    Аутсорсинг бизнес-процессов (BPO), иногда называемый управляемыми услугами, в 2018 году составлял 200 миллиардов долларов на рынке. Исследования рынка показывают, что в следующие пять лет он вырастет до 350 миллиардов долларов. Такой рост говорит о том, что компании рассчитывают получить выгоду и сэкономить, отдав на аутсорсинг непрофильные задачи. Это также говорит о том, что отрасль АБП в целом выиграет от экономии на масштабе и станет более умной и, возможно, более способной обеспечить экономию затрат.Правда заключается в том, что большинство компаний получат финансовые выгоды, работая с аутсорсинговыми фирмами, и все же многие компании в нефтегазовом секторе не осведомлены о доступных им отраслевых аутсорсинговых услугах. В этом блоге представлены наиболее распространенные аутсорсинговые услуги в сфере нефтегазовых услуг и на что обращать внимание в компании BPO.

    ДОЛГОСРОЧНАЯ СТРАТЕГИЯ

    Для нефтегазовой отрасли сейчас хорошее время, чтобы взять на себя долгосрочные стратегические обязательства и переосмыслить бизнес-процессы и рабочие процессы в рамках цифровой или операционной трансформации.В нефтегазовом секторе большая часть деятельности BPO сосредоточена вокруг следующего:

    1. Производственный учет
    2. Учет доходов
    3. Учет операционных затрат
    4. Биллинг для совместного участия
    5. Общий бухгалтерский учет и обработка главной книги
    6. Казначейство
    7. Управление имуществом, включая 1099 Управление обработкой и разделением заказов
    8. Управление земельными ресурсами
    9. Нормативная отчетность

    По мере того, как компании переосмысливают рабочие процессы как часть своей более широкой долгосрочной стратегии, им следует подумать о том, какая из вышеперечисленных категорий больше всего влияет на существующие структуры затрат. Поскольку стоимость и надежность являются двумя основными факторами создания ценности, компаниям следует изучить доступные варианты BPO.

    Вот некоторые вещи, на которые следует обратить внимание при оценке аутсорсинговых компаний для одной или нескольких из перечисленных выше услуг:

    • Большинство аутсорсинговых услуг требует программного обеспечения, и многие компании, специализирующиеся на BPO в нефтегазовой отрасли, имеют программные и системные ограничения. Убедитесь, что ваши системы и программное обеспечение могут поддерживаться, или вы можете перейти на новую систему или программное обеспечение для повышения эффективности и снижения затрат.
    • Кому принадлежат ваши данные? Некоторые поставщики BPO хранят ваши данные в своей версии программного обеспечения. Значит, они это контролируют. Это может привести к множеству проблем.
    • Некоторые службы BPO используют расширенную роботизированную автоматизацию процессов (RPA) как средство повышения надежности и снижения затрат. Убедитесь, что задачи на основе RPA оптимизированы для ваших нужд, или подумайте о стандартизации ваших задач, чтобы они соответствовали структурам организации BPO, что снижает затраты.
    • Некоторые фирмы BPO используют оффшорные команды или сочетание наземных и оффшорных возможностей.Убедитесь, что вы знаете, как работают офшорные и наземные команды BPO, и четко определили, как вы взаимодействуете.

    Когда компании принимают решения по BPO, они должны убедиться, что улучшение результатов по непрофильным функциям является движущей силой. Многие организации успешно сделали свои процессы более эффективными и рентабельными, обратившись к аутсорсинговым фирмам. В частности, в нефтегазовом секторе, если взять часть основанной на правилах транзакционной работы и передать ее экспертам BPO, это может иметь большой смысл и способствовать экономии.

    Ракхи Дас, руководитель практики инноваций и технологий – Sirius Solutions, L.L.L.P.

    Если вам нужна дополнительная информация об услугах BPO, заполните форму ниже.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *