Универсальный внешний накопитель для всех iOS-устройств, совместим с PC/Mac, Android
Header Banner
8 800 100 5771 | +7 495 540 4266
c 9:00 до 24:00 пн-пт | c 10:00 до 18:00 сб
0 Comments

Содержание

Что такое наряд-допуск для работы в электроустановках

Что такое наряд-допуск для работы в электроустановках

Наряд-допуск (наряд) – составленное на специальном бланке распоряжение на безопасное проведение работы, определяющее ее содержание, место, время начала и окончания, необходимые меры по безопасности, состав бригады и лиц, отвественных за безопасное выполнение работы.

Определение

Одним из главных документов для электрика является ПБЭЭП или Правила Безопасной Эксплуатации Электроустановок Потребителей. По нему ежегодно, а в случае перерыва в работе более чем 6 месяцев или других ситуаций чаще сдают экзамены для получения группы допуска по электробезопасности. Давайте рассмотрим, что в нём написано. 

Наряд-допуск (наряд) – составленное на специальном бланке распоряжение на безопасное проведение работы, определяющее ее содержание, место, время начала и окончания, необходимые меры по безопасности, состав бригады и лиц, отвественных за безопасное выполнение работы.

Нарядно-допускная система – комплекс мероприятий, обеспечивающий безопасное производство работ в электроустановках. Состоит из организационных и технических мероприятий. Технические мероприятия выполняются при подготовке рабочего места.

Другими словами:

Наряд допуск – это документ в котором отписано что, где, кому и в какое время нужно делать, а также какие меры безопасности предварительно выполнить. То есть прописывают состав бригады, руководителя работ, какие плакаты вывесить, где выставить ограждения.

Он нужен для повышения безопасности и ясности при выполнении работ, снижения вероятности ошибок, внештатных ситуаций при этом. Его выписывают в двух экземплярах. Или в трёх при передаче наряда по телефону – один заполняется тем, кто выдаёт, а два тем, кто его принимает.

Кого записывают в наряд допуск

Список лиц, которые указываются в наряде допуске выглядит следующим образом:

– Руководитель работ.

– Допускающий.

– Производитель работ.

– Члены бригады.

Записывают фамилию, инициалы и группы допуска каждого из работников. Таким образом всегда можно определить кто выполнял работы. На практике это позволит в случае непредвиденных ситуаций найти того, кто будет отвечать за последствия неправильно выполненной работы и приобщить наряд-допуск к расследованиям по делам о несчастных случаях и авариях.

Наряд-допуск выписывают только для одной бригады и одной работы, а на руки руководителю выдаётся только 1 экземпляр. Но один наряд может содержаться несколько однотипных работ.

Но если рабочее место переносится, расширяется – выдаётся новый наряд.

Кто выдаёт наряд допуск и на сколько

Выдавать наряд-допуск имеет право начальник производства и его заместитель, начальник электрослужбы, отделов и участков на которых будут выполняться работы, кроме них могут выдавать наряды другие управляющие лица производства, это может быть: главный энергетик, технолог, метролог или другие ответственные лица, прошедшие у которых есть соответствующая квалификация и право на выдачу нарядов (определяется приказом по конкретному предприятию).

Стоит отметить, что при производстве небольших работ длительностью в одну смену тот, кто выдаёт наряд-допуск может быть и допускающим, а руководитель работ может быть одновременно и производителем работ. Но правилами запрещается одновременно быть производителем и допускающим.

Выдающий отвечает за полноту и правильность заполнения, а также указанных в нём мер безопасности и правильность назначения ответственных лиц и членов бригады в соответствии с их квалификацией.

Наряд-допуск выдают на срок не более 15 календарных дней, при этом продлён он может быть один раз на такой же срок не больше 15 дней. Решение о продлении выносит лицо выдавшее наряд, эту информацию можно передать по телефону, допускающему работнику, производителю или ответственному за правильное выполнение работ.

Что может прилагаться к наряду допуску и другие особенности заполнения

С нарядом-допуска прилагаются схемы отключения действующего оборудования, документы о согласовании с организациями чьи линии или коммуникации находятся рядом с местом где их будут проводить.

При необходимости, например, выполнении работ в замкнутых пространствах документ о проведении анализа воздуха.

Важно:

В наряде-допуске запрещается писать карандашом или делать несколько экземпляров через копировальную бумагу. Зачеркивать, корректировать, чистить или исправлять также запрещается.

Если не хватило места для заполнения – прикладывают дополнительный бланк под тем же номером.

Что делать с нарядом-допуском после выполнения работ и случаи для их преждевременного прекращения?

Если вы обнаружили что:

– условия на месте проведения работ не соответствуют требованиям безопасности, прописанным в наряде,

– изменился объём работ, состав бригады или условия их выполнения вы можете прекратить их выполнение,

– возникла аварийная ситуация,

– произошёл перерыв в работе дольше суток.

Возобновить работы возможно после устранения причин остановки и получения нового наряда.

Сдаётся или закрывается наряд-допуск после полного окончания работ. Для этого руководитель удаляет бригаду с рабочего места и снимает ограждения, переносные заземления и плакаты, закрывают электроустановку, после полной проверки рабочих мест в наряде указывает полное завершение работ. После полного окончания наряд наблюдающий сдаёт допускающему. При этом если невозможна передача, то его оставляют в папке действующих нарядов или оставить у себя и сдать не позднее следующего дня.

Ранее ЭлектроВести писали что такое реактивная мощность и как с ней бороться.

По материалам electrik.info.

Лица, имеющие право выдавать наряд-допуск – Общие вопросы по охране труда

Попробуйте разделить лиц ответственных за выдачу наряда-допуска по видам работ:

 

1. Межотраслевые правила охраны труда гласят:

 

пункт. 26. Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах. Первый экземпляр находится у должностного лица, выдавшего наряд-допуск, второй – у руководителя работ. Перечень должностных лиц, имеющих право выдачи наряда-допуска, утверждается приказом руководителя организации.

 

Поэтому нужен приказ, в котором Вы можете указывать или должности, или фамилии – это не принципиально. Однако ознакомлены с приказом они должны быть под роспись

 

2. ТКП 45-1.03-40-2006 «Безопасность труда в строительстве. Общие требования» гласит:

Выдают наряд-допуск: Лица, уполномоченные приказом руководителя строительно-монтажной организации.

 

3. Межотраслевые правила по охране труда при работе в электроустановках

 

38. Работы в действующих электроустановках должны выполняться по наряду, по распоряжению и по перечню работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.

 

Перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации, составляется лицом, ответственным за электрохозяйство организации, и утверждается главным инженером (руководителем) организации. Виды работ, внесенные в указанный перечень, являются постоянно разрешенными работами, на которые не требуется оформления каких-либо дополнительных распоряжений.

 

39. Организационными мероприятиями, обеспечивающими безопасность проведения работ в электроустановках, являются:

 


     
  • оформление работ нарядом, распоряжением или перечнем работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;
  • выдача разрешения на подготовку рабочего места и на допуск к работе;
  • подготовка рабочего места и допуск к работе;
  • надзор во время работы;
  • оформление перевода на другое рабочее место;
  • оформление перерыва в работе, окончания работ.

 

40. Ответственными за безопасное ведение работ являются:


     
  • лицо, выдающее наряд, отдающее распоряжение;
  • руководитель работ;
  • лицо из числа оперативного персонала, дающее разрешение на подготовку рабочего места и на допуск к работе;
  • допускающий;
  • производитель работ;
  • наблюдающий;
  • члены бригады.
     

 

По электрической части, логичнее всего будет выдачу наряда-допуска поручить ответственному за электрохозяйство.

В остальных случаях, если того разрешают соответствующие правила – главного инженера и.т.д.

Правильно ли, что наряд-допуск выдает инженер или специалист по охране труда

 

Вопрос:

Работаю в организации инженером по охране труда. До меня было принято, что наряд-допуск почему-то выдает инженер по охране труда, а не начальники цехов. Правомерно ли это и кто должен их фиксировать в журнале выдачи? Приказ об ответственного за выдачу наряд-допуска отсутствует.

Ответ (от даты вопроса, 2015 г. – примечания текущего года выделены другим цветом):

На самом деле система выдачи нарядов-допусков несколько сложнее, чем описанная. Система описывается в соответствующих нормативных документах, в т.ч. локального характера. Единый документ на федеральном уровне, к сожалению, отсутствует, существуют лишь некоторые отраслевые положения и правила.

Также можно руководствоваться в качестве справочного (именно справочного, т.к. юридически он не имеет силы) документом "ПОТ РО 14000-005-98.  Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения", предназначенного для отрасли машиностроения, но положениями которого вполне можно пользоваться и в других сферах деятельности. 

Приказом Ростехнадзора № 102 от 14.03.2014 г. утверждены Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах», в которых указываются некоторые требования.

Для работ на высоте в качестве нормативного документа следует использовать в том числе и вновь введенные «Правила по охране труда при работе на высоте» (утв. приказом Минтрудасоцзащиты РФ № 155н от 28 марта 2014 г.).

Также упоминания о допусках и системах есть и в других вновь вышедших правилах по охране труда. 

Основной алгоритм состоит в том, что существуют лица, ответственные за производство работ, за организацию работ, за допуск к работам.  

Исходя из требований перечисленных документов  и  их смысла, инженер по ОТ не может быть лицом, выдающим наряд-допуск. Во-первых, он уже является согласующим лицом (в ряде образцов нарядов существует обязательная графа «согласование со службой ОТ») и соответственно не может согласовывать сам себе работы (нарушается принцип надзорности). Во-вторых, лицо, выдающее наряд-допуск, должно обладать определенными компетенциями для организации работ, специфическими знаниями, которых у инженера по охране труда может не быть.

Фиксирование выдачи наряда-допуска в журнале есть функция (по общему правилу) лица, выдающего наряд. Однако, существует практика, когда на предприятии выделяется отдельный работник – координатор по нарядам-допускам, который фиксирует выдачу, возврат, перекрестные работы и т.п. Это может быть и работник службы ОТ.

Приказ о назначении ответственных за выдачу нарядов-допусков должен иметь под собой основание – локальный документ об организации работ повышенной опасности. Именно с такого документа, а не с приказа, начинается организация работ повышенной опасности, так как сам по себе приказ является лишь малой толикой системы нарядов-допусков (системы организации работ повышенной опасности).

Суммируя вышеизложенное – правомерность выдачи нарядов-допусков инженером по ОТ считаем противоречащим существующим нормативным документам. Хотя, к сожалению, такая практика существует, более того, последние годы появилась порочная практика привлечения специалистов по охране труда к ответственности при происшествиях и несчастных случаях.

В случае вопросов – опишите нам ситуацию более подробно, задайте вопрос на почту.

© Область на островах

СУОТ. Система управления охраной труда. Порядок применения нарядов- допусков на производство работ повышенной опасности.

ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ. 

 

Введено в действие приказом  №____ от ”___”____________2009 г.

 

            Наряд-допуск (письменное распоряжение) на производство работ повышенной опасности вводится для обеспечения безопасных условий работы, избежания авария и несчастных случаев, которые могут произойти в результате нарушения правил безопасности.

            Наряд-допуск выписывается главным инженером хозяйства, главными специалистами.

 

            1.ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ НАРЯДОВ-ДОПУСКОВ.

 

            1.1.Выдавать наряд-допуск имеют право главный инженер и главные специалисты хозяйства.

            1.2.Лицо, выдавшее наряд-допуск ,несет ответственность за необходимость производства работ , правильности и полноту указанных в наряде-допуске мер безопасности, достаточность квалификации лиц, назначенных ответственными руководителями работ и исполнителями.

            1.3.Ответственными за безопасность работ являются следующие лица:

            1.3.1.Лицо, выдавшее наряд-допуск.

            1.3.2.Ответственный руководитель работ.

            1.3.3.Ответственный исполнитель работ.

            1.4.Ответственным руководителем работ может быть мастер, старший начальник, руководитель подразделения, механик , энергетик и т. д.

            1.5.Ответственный исполнитель работ несет ответственность за соблюдением работающими в процессе работы мер безопасности согласно существующим правилам и указаниям в наряде-допуске.

            1.6.Ответственный руководитель работ несет ответственность за техническое руководство работами и соблюдением работающими (в процессе работы) мер безопасности согласно существующим правилам и указаниям в наряде допуске.

            1.7.При допуске бригады (исполнителя) к работе, наряд-допуск должен быть подписан ответственным руководителем работ и ответственными исполнителем работ.

            1.8.Наряд-допуск выдается на одного исполнителя работ, на одну бригаду.

            1.9.Наряд-допуск может быть выписан на все время работы и действовать до полного ее окончания.

            1.10.Наряд-допуск должен быть выписан заново, если до окончания работ по данному наряду:

            1. 10.1.Нарушены принятые меры безопасности.

            1.10.2.Изменены объем и характер работ в такой степени, что изменяются условия работы.

            1.10.3.Изменен состав бригады.

            1.10.4.Не завершены работы в сроки, указанные в наряде-допуске.

 

     2.ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ И ОКОНЧАНИЯ РАБ ОТ ПО НАРЯДАМ-ДОПУСКАМ.

 

            2.1.При допуске к работе один экземпляр наряда-допуска передается исполнителю работ, второй экземпляр остается у лица, выдавшего наряд.

            2.2.При перерыве работ в течении рабочего дня (обеденный перерыв, перерыв по условиям производства работ) наряд-допуск остается на руках у исполнителя работ.

            2.3.Ежедневно после окончания рабочего дня рабочее место приводится в порядок и наряд-допуск сдается лицу, выдавшему ему (его).

            2.4.К прерванным работам можно приступить после получения  ответственным исполнителем сданного накануне наряда-допуска и проверки места производства работ лицом, выдавши наряд-допуск и ответственным руководителем.

            2.5.После полного окончания всех работ закрытие наряда-допуска оформляется подписями ответственного исполнителя и ответственного руководителя работ.

            2.6.Закрытый наряд-допуск возвращается лицу, выдавшему ему.

            2.7.Наряды-допуски хранятся в течении 3-х месяцев, после чего могут быть уничтожены.

 

 

 

 

                                                                                                                               Приложение 1.

 

                                                              ПЕРЕЧЕНЬ

                                               работ повышенной опасности,  

                              на которые необходимо выдавать наряд-допуск.

 

            1.Погрузочно-разгрузочные, строительно-монтажные, уборочные и другие работы с применением машин и механизмов в охранных зонах линий электропередач. Земляные работы на подземных коммуникациях.

            2.Работы по перемещению грунта бульдозерами, скреперами на подъемах или уклонах и поперечных уклонах ( от 20 град. до 30 град.).

            3.Работы на высоте более 2 м и связанные с подъемом на высоту, обслуживание сенажных, силосных башен, обслуживание оборудования на высоте.

            4.Обслуживание опор ЛЭП и связи на высоте более 2 м.

            5.Земляные работы на участках с патогенным заражением почвы (свалках, скотомогильниках, кладбищах и т.д).

            6.Строительно-монтажные, ремонтные и другие работы в колодцах, шурфах, жижесборниках, цистернах и емкостях.

            7.Транспортировка тяжеловесных, негабаритных и длинномерных грузов (труб, ферм, сельскохозяйственных машин, нестандартного оборудования и др.) на трейлерах, прицепах, автомобилях, баржах, паромах и т.д.

            8.Валка, сплав, транспортировка и первичная переработка леса.

            9.Работы по погрузке и разгрузке круглого леса из автомобильного транспорта и железнодорожных платформ.

            10.Производство электрогазосварочных работ и других огневых работ в пожароопасных, взрывоопасных и взрывопожароопасных помещениях и площадках.

            11.Работы в действующих электроустановках.

            12.Электрогазосварочные работы по ремонту емкостей и тары из-под горючих, взрывоопасных и агрессивных  веществ, эти же работы внутри замкнутых сосудов и резервуаров.

            13.Работы по силосованию и сенажированию кормов в бурты и траншеи.

            14.Ремонт сосудов, работающих под давлением. Работы, вязанные с гидравлическим испытанием резервуаров, водогрейных и паровых котлов, трубопроводов.

            15.Работы по разгрузке и зачистке вагонов-цементовозов и других вагонов-минераловозов, цистерн-цементовозов и других железнодорожных цистерн.

            16.Переправа людей и техники по льду и на плавсредствах.

            17.Работы по химической защите растений:

            17.1.опрыскиванию. и опылению растений.

            17.2.протравливанию семян, их перевозке и высеву.

            17.3.Фумигации помещений, почвы и сельхозпродукции.

            17.4.Применению и приготовлению отравленных приманок.

            18.Работы по уничтожению пестицидов, запрещенных к применению или пришедших в негодность.

            19.Работы на участках, обработанных пестицидами.

            20.Погрузочно-разгрузочные и транспортные работы с пестицидами.

            21.Работы по обезвреживанию от пестицидов сельскохозяйственных машин, транспортных средств, тары и спецодежды.

            22.Работы, связанные с приготовлением биологических средств защиты растений.

            23.Работы, связанные с перевозкой, хранение и внесением жидкого аммиака, аммиачной воды, пылевидных минеральных удобрений и материалов.

            24.Работы по химическому консервированию кормов.

            25.Работы по разгрузке , перевозке, погрузке и хранению аммиачной селитры и минеральных удобрений.

            26.Подъем, спуск и перемещение тяжеловесных и крупногабаритных предметов при отсутствии грузоподъемных машин соответствующей грузоподъемности.

            27.Строительно-монтажные работы, выполняемые на участках, где имеется или может возникнуть производственная опасность, исходящая от других видов работ , выполняемых на смежных участках.

            28.Разборка (обрушение) зданий и сооружений, а также укрепление и восстановление аварийных частей и элементов зданий и сооружений.

            29.Земляные работы в зоне расположения энергетических сетей, газо и нефтепродуктов, кабелей и сетей связи.

            30.Работы по очистке крыши от снега и льда.

            31.Работы по ремонту и очистке воздуховодов, фильтров и воздушных вентиляторов.

            32.Рытье котлованов и траншей глубиной более 0.5 м и работа в них.

            33.Монтаж и демонтаж оборудования.

            34.Все виды работ с использованием автокрана.

            35.Работы на песчаном карьере.

            36.Работы с трупами животных и конфискатами.

 

  

 

 

 

 

 

                                                                                                                                Приложение 2.

 

                                                                                                                      УТВЕРЖДАЮ

                                                                                                      _________________________

                                                                                                      _________________________

                                                                                                      _________________________

                                                                                                      ”___”______________2000 г.

 

                                                            НАРЯД-ДОПУСК

                  НА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ.

 

                                                                                                   от __________________200__г.

 

                                                                   НАРЯД

 

1.Ответственному исполнителю работ_____________________________________________

бригадой в составе ___человек произвести следующие работы:_______________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

2. Необходимо для производства работ:_____________________________________________

материалы______________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

инструменты____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

приспособления_________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

защитные средства_______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

3.При подготовке и выполнения работ обеспечивать следующие меры безопасности

________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_4. Особые условия_______________________________________________________________

5.Начало работ в ___ч._____мин_______________200___г.

Окончание работ в___ч._____мин_______________200___г.

Режим работ_____________________________________________________________________

                                                                           (одно- , двух- , трехсменный)

6.Ответственным руководителем работ назначается_________________________________

                                                                                                                                                                         (должность, Ф.И.О.)

7.Наряд-допуск выдал___________________________________________________________

                                                                                                                                            (должность, Ф. И.О.)

8.Наряд допуск принял: ответственный руководитель работ

________________________________________________________________________________

                                                                                                        (должность, Ф.И.О.)

9.Мероприятия по обеспечению безопасности труда и порядок производства работ согласованы

_____________________________________________________________________

                                                                                                    (должность, Ф.И.О.)

ответсвенное лицо действующего предприятия (цеха, участка).

 

 

                                                      2.ДОПУСК

 

 

   10.Инструктаж о мерах безопасности на рабочем месте в соответствии с инструкциями

__________________________________________________________________

                                                                                   ( наименование инструкции или их номер)

________________________________________________________________________________

повел ответственный руководитель работ__________________________________________

                                                                                                                                                       (должность, Ф. И.О.)

________________________________________________________________________________

   11.Инструктаж прошли члены бригады

 

        Фамилия, имя

           отчество

Профессия, разряд

Дата

Подпись, про-

шедшего инст-

руктаж

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   12. Рабочее место и условия труда проверены, меры безопасности, указанные в наряде- допуске, обеспечены.

Разрешаю приступить к работам__________________________________________________

Ответственный руководитель работ _______________________________________________

Ответственный исполнитель работ________________________________________________

 

   13.Работы начаты в ___ч________мин______________200___г.

Ответственный руководитель работ_______________________________________________

 

   14.Работы окончены, рабочие места проверены (материалы, инструменты, приспособления и т.п. убраны), люди выедены.

Наряд закрыт в___ч______мин__________________200___г.

Ответственный исполнитель работ________________________________________________

Ответственное лицо действующего предприятия___________________________________

 

 

В Помощь Молодому Офицеру – Оформление наряда-допуска на выполнение работ с повышенной опасностью, оформление распоряжения

По наряду-допуску выполняются работы с повышенной опасностью в случаях, предусмотренных в Перечне работ Перечень работ, проводимых по наряду-допуску для Вооруженных сил Украины (на русском языке), а также в приказе командира части:

 

  • Работы в действующих электроустановках,
  • Огневые работы на оборудовании, размещенному в зоне действующего оборудования и в производственных помещениях,
  • Земляные работы в зоне действующих подземных коммуникациях,
  • Работы на высоте,
  • Работы в колодцах, коллекторах, шурфах, емкостях,
  • Газоопасные работы.

К этому перечню могут быть внесены и другие работы командиром воинской части.

Наряд-допуск на проведение огнеопасных работ Огнеопасные работы Меры безопасности при проведении огнеопасных работ оформляется:

  • начальником тыла – заместителем командира части по тылу – при проведении работ на объектах административно-хозяйственной территории и жилой зоны:
  • начальником вооружения – заместителем командира части по вооружению – при проведении работ в парках и местах хранения вооружения, военной техники:
  • начальником штаба – при проведении огнеопасных работ в штабе.

Должностное лицо, оформляющее наряд-допуск на проведение огнеопасных работ, ставит в известность начальника противопожарной службы части о времени и месте проведения огнеопасных работ не позднее, чем за сутки до их начала, а при аварийных ситуациях – немедленно. На время проведения огнеопасных работ из состава пожарной команды (штатной или нештатной) выставляется пожарный пост.

Оформление наряд допуска после согласования и осмотра места проведения работ начальником службы противопожарной защиты и спасательных работ части утверждается командиром части и выдается начальнику объекта (ответственному за противопожарное состояние) только на одну рабочую смену.

Начальники объектов (ответственные за противопожарное состояние), на которых проводились огнеопасные работы, должны обеспечить контроль безопасности проведения работ, а также в течение 3-5 часов после их окончания.

По окончании производства огнеопасных работ наряд-допуск подшивается в дело «Противопожарная защита».

По распоряжению выполняются работы:

  • Не указанные в предыдущем пункте
  • Не требующие проведения технических мероприятий по подготовке рабочих мест, в том числе и работы, которые выполняются единолично.

Перечень работ, которые допускается выполнять единолично, утверждается командиром воинской части.

Выдают распоряжения лица, которые имеют право выдавать наряд-допуск. Распоряжение выдается непосредственно исполнителю или при помощи средств связи. Распоряжение имеет разовый характер и действует в течение рабочего дня. Если продолжительность работ превышает рабочий день или происходит замена исполнителей, то выдается новое распоряжение.

К наряду-допуску при необходимости прилагаются:

  • схемы отключения оборудования от действующих агрегатов с указанием мест разъемов, установки заглушек и др.;
  • схемы устройства временной вентиляции, освещения и др.;
  • документы, подтверждающие согласование с заинтересованными организациями работ вблизи действующих линий электропередачи и скрытых коммуникаций, а также обеспечение безопасности при производстве работ на этих участках.

Продолжительность работы бригады по выданному наряду – допуску не должна превышать пяти календарных дней.

Наряд – допуск оформляется заново, если:

  • продолжительность работы бригады превышает пять календарных дней;
  • перерыв в производстве работы превышает один календарный день;
  • изменяется объем или характер работы;
  • изменяется состав бригады.

Как правильно заполнять наряд-допуск для работы на высоте?


Главная / Технологии / Как правильно заполнять наряд-допуск для работы на высоте?

Как правильно заполнять наряд-допуск для работы на высоте? Документация и новые правила

6 мая 2015 г. были официально приняты новые Правила, которые привели в смятение многих предпринимателей и компании. Теперь под понятие «работы на высоте» входят не только верхолазные работы и прокладка воздушных линий, но и мытье окон, отделка стен, герметизация межпанельных швов и утепление стен зданий.

 

 

Работа на высоте связана с повышенным риском и опасностью. Такой вид деятельности рискован для жизни и здоровья участников. Поэтому специалистами были разработаны Правила, соблюдение которых позволит сократить количество несчастных эпизодов.

Созданные правила должны непременно соблюдаться промышленными альпинистами, которые работают на высоте: реставрационные, ремонтно-строительные и прочие работы. Проводятся работы по защите здании от проникновения влаги в швы, уборки с кровли снежных насыпей, монтаже рекламных площадей. Правила должны выполняться в любом случае, независимо от того выполняют работы сотрудники компании или наемные со стороны специалисты.

 

При организации высотных работ нужно обязательно использовать профессиональное специализированное снаряжение, инструменты и механизмы для промышленного альпинизма.

Согласно новым правилам в понятие «работа на высоте» входит:

  • работы, в которых имеется риск, что сотрудник может упасть с высоты 1,8 и более метра при выполнении свои обязанностей;
  • если рабочий использует вертикальную лестницу, и поднимается на высоту более пяти метров;
  • сотрудник компании выполняет свои обязанности на площадке на высоте не менее чем 1,8 м, при этом до ближайшего ограждения меньше двух метров, чья высота составляет меньше 1,1 м.;
  • если имеется риск, что рабочий может упасть с высоты меньше чем 1,8 м, если он работает над водной поверхностью или торчащими объектами.

 

Под новые правила попадают работники, выполняющие свои обязанности с использованием стремянок, лесов, лестниц, в том числе при замене лампочек, снятии (повешении) штор, очистке окон и выполнении прочих работ.

 

Во всяком случае, новые правила и внесенные изменения актуальны. Их воплощение и соблюдение позволит существенно сократить число профессиональных рисков.

Какие обязательные мероприятия обязан принять работодатель (руководитель) в связи с новым выпуском Правил высотных работ

  • Во избежание административного и уголовного наказания нужно:
  • Опубликовать новые распоряжения, административные приказы, инструкции. Распечатать новые правила и сообщить о них сотрудникам;
  • Внести в документы по охране труда нужные поправки и дополнения;
  • Внести корректировки в инструкции по охране труда, согласно новому законодательству;
  • Издать приказ по организации аттестационной комиссии и обязать всех ее членов пройти обучение, чтобы каждый из ее членов мог иметь третью группу допуска;
  • Организовать обучение всех сотрудников, которые согласно новым Правилам попадают под понятие «работа на высоте»;
  • Ввести и утвердить документ – наряд-допуск.

 

Подмотки, леса, профессиональные люльки, вышки, механизмы и специализированные машины – используемые при высотных работах, должны быть непременно изготовлены согласно требованиям и обязательно состоять на инвентарном учете в организации. Согласно Правилам, использовать неинвентарные механизмы категорически не разрешается.

 

После принятия новых Правил по высотным работам у работодателя добавилось хлопот. Необходимо тщательно продумать как сотрудник будет к примеру, чистить снег с крыши, каким образом можно и нужно организовать его безопасность. Необходимо определить людей, которые будут отвечать за обеспечением безопасности проведения подобных работ.

Однозначно, Правила к высотным работам предъявляют весьма большие запросы и для их реализации придется потратить немало сил и времени. Необходимо ввести специализированную документацию, разработать планы действия для нестационарных рабочих мест, создать наряды-пропуски и прочее.

 

Для небольшого бизнеса выполнение новых Правил окажется нелегкой задачей и достаточно трудозатратой. В результате многие предприниматели могут задуматься стоит ли выполнять такие работы самостоятельно или все же выгоднее будет обратиться в специализированные компании и избежать волокиты с документами и организацией.

 

 

Кто обязан пройти курс обучения по высотным работам

Первая группа – люди, которые принимают участие в выполнении поставленной задачи.

Вторая группа –мастера и руководители бригад, а также сотрудники, которые назначаются по наряду-допуску на высотные работы.

Третья группа – учителя; люди из аттестационной комиссии; сотрудники компании, которые отвечают за индивидуальную защиту; рабочие, выдающие наряды-допуски, руководители, которые несут ответственность за проведение и выполнение работ, и подписывают наряд-допуск; сотрудники по охране труда.

 

Проверка знаний по безопасности проходит не реже чем 1 раз в год. Контроль осуществляется аттестационной комиссией, которая создается руководителем компании. После проверки создается протокол, куда вносятся ФИО лиц, которые прошли проверку, а также результаты проверки.

Для подготовки сотрудников компании к высотным работам нужно привлекать только опытных специалистов, которые прошли инструктаж по новым правилам: инструкторы, преподаватели; также можно использовать специальные тренировочные базы.

 

Желательно, чтобы сотрудники, которые задействованы в высотных работах имели при себе книжку (организуется за счет компании, предпринимателя) с отметкой о допуске к высотным работам. Также в документе должна стоять отметка доктора, что сотрудник прошел медицинское обследование и может приступить к работе на высоте.

 

Если правила высотных работ не будут соблюдаться, то это может привести к тяжелым последствиям не только для сотрудника, но и руководителя и директора компании.

 

 

Как правильно заполнять наряд-допуск на высоте?

  • Записи должны быть сделаны разборчивым почерком. Заполнять документы карандашом категорически запрещается, как и производить исправления;
  • Cистема нумерации документов устанавливается руководителем компании;
  • Запись даты производиться числами, к примеру 01,03,016;
  • При указании сотрудников компании должны быть указаны их фамилии и инициалы;

Если в бланке недостаточно строк для заполнения, разрешается прикрепить к основному бланку дополнение, которое нумеруется под этим номером. В основном документе должно быть указано – См. дополнительный бланк.

Наряд-допуск указывает место, где проводятся высотные работы, в какое время начинаются и заканчиваются работы, состав сотрудников, какие инструменты используются для работы, и кто является ответственным.

В графе «Подразделение» необходимо указать структурное подразделение, это может быть район, цех, участок.

Строка «Допускающему» здесь указываем ФИО допускающего или совмещающего обязанности.

Для организации безопасного производства работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска, назначаются:

а) “Должностные лица”, имеющие право выдавать наряд-допуск, из числа руководителей и специалистов; Должностное лицо  определяет место производства работ на высоте, их содержание, условия проведения работ, время начала и окончания работ, состав бригады, выполняющей работы, ответственных лиц при выполнении этих работо. Оганизовать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Проводить целевой инструктаж членов бригады с росписью их в наряде-допуске

б) “Ответственный руководитель” работ из числа руководителей и специалистов; а) получить наряд-допуск на производство работ у должностного лица, выдающего наряд-допуск, о чем производится запись в журнале учета работ по наряду-допуску;

в) проверить укомплектованность членов бригады, указанных в наряде-допуске, инструментом, материалами, средствами защиты, знаками, ограждениями, а также проверять у членов бригады наличие и сроки действия удостоверений о допуске к работам на высоте;

к) организовать и обеспечить выполнение мероприятий по безопасности работ на высоте, указанных в наряде-допуске, при подготовке рабочего места к началу работы, производстве работы и ее окончании;

л) допустить бригаду к работе по наряду-допуску непосредственно на месте выполнения работ;

 “Ответственный исполнитель” (производитель) работ из числа рабочих (бригадиров, звеньевых и высококвалифицированных рабочих). Ответственный исполнитель работ является членом бригады.

 

 

Он выполняет распоряжения ответственного руководителя работ. С момента допуска бригады к работе ответственный исполнитель работ должен постоянно находиться на рабочем месте и осуществлять непрерывный контроль за работой членов бригады, выполнением ими мер безопасности и соблюдением технологии производства работ. Ответственный исполнитель работ не имеет права покидать место производства работ.

 

Если в бланке недостаточно строк для заполнения, разрешается прикрепить к основному бланку дополнение, которое нумеруется под этим номером. В основном документе должно быть указано – См. дополнительный бланк.

 

Выдающий Наряд Допуск может выдать непосредственно ответственному исполнителю работ, т.к. ответственный руководитель работ – звено промежуточное и может не назначаться.
Ответственный исполнитель может совместить эту роль с ответственным руководителем

В п.19, написано, что ответственный за организацию и безопасного проведение работ на высоте утверждает ППР, оформляет наряды-допуски (т. е. выдаёт их), ведёт личные книжки, а может быть и ответственным руководителем, тем более, что выдающий наряд в соответствии с п. 28 части з) осуществляет контроль за выполнением мероприятий.

– Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н г. Москва “Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте”
Выдержка из действующего документа: ПОТ РО-14000-005-98 ПОЛОЖЕНИЕ. РАБОТЫ С ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ есть пункт:

Разрешается следующее совмещение обязанностей ответственных лиц:

– лицо, выдающее наряд-допуск, может быть одновременно ответственным руководителем работ;

– ответственный руководитель работ может быть одновременно ответственным исполнителем работ.

Приведу образец распределения обязанностей лиц на примере ООО «АссолЪ»:

Генеральный директор – работодатель;

Главный инженер (он же генеральный директор) – должностное лицо, выдающее наряд – допуск; ответственное на утверждение ППР на высоте;

Мастер 3 группы  – ответственный руководитель работ;

Бригадир 2 группы – ответственный исполнитель работ.


Генеральный директор имеет право совмещать должность ген.директора и инженера.

Образец к Плану производства работ- точки крепления альпинистов

 

 

 

 

Важно! Работники 3 группы по безопасности работ на высоте- это работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемые по наряду-допуску; специалисты по охране труда; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение ППР на высоте

  •  (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. N 155н г. Москва “Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте”) Документ полный : 
Документ

 

В строке «с членами бригады» обязательно перечисляются все сотрудники, которые будут участвовать в работах, при этом нужно указать кто какую должность занимает, к примеру, водитель, крановщик, маляр и так далее.

“Член бригады” — рабочий обязан:

а) выполнять только порученную ему работу;

«Поручается» или «Содержание работ» указывается какую работу нужно выполнить.

«Для производства работ необходимо» в данной графе указываем какие материалы и оборудование нужное сотрудникам для реализации поставленной задачи. Какие защитные средства используются сотрудниками.

 

 

«Условия проведения работы» указываются опасные моменты на рабочем месте. Например: острые кромки на козырьке балкона. Требуется установка защиты на канат (веревку)

«Системы, обеспечивающие безопасность» – перечисляются страховки, удерживающие системы, установка огораживающих элементов и прочего.

«Начало работы» – дата и время, когда была начата работа.

«Режим работы» – указывается количество смен. В большинстве случаев для герметизации швов или отделки стен используется односменный режим.

В графе “Отдельные указания” можно вписать если есть необходимость повторного допуска в последующие смены на подготовленное рабочее место и  запись осуществляет ответственный руководитель работ

«Наряд-допуск выдал» – указывается ФИО и должность, того кто выдал документ.

«Инструктаж о мерах безопасности» – указывается тип проведенного инструктажа, фамилия и инициалы сотрудника, которые его провел и дата.

  Каждый из сотрудников должен расписаться, что с условиями работы осведомлен. Указывается ФИО работников, профессия и разряд, дата и обязательно подпись.

«Рабочее место проверено» в данной графе указывается должность, ФИО допускающего к работе, и также дата и подпись ответственного лица.

Если ответственного лица нет, тогда в графе «Ответственный руководитель работ» пишем «Не назначается». Если есть, то ставится дата и подпись.

«Окончание работ» – указывается время и число окончания работ. Также указывается что все материалы, используемые инструменты, оборудование и прочее было проверено.

В конце бланка должна стоять подпись ответственных (руководящих) лиц.

Перед началом высотных работ необходимо проверить рабочую область:

  • Проверить веревки и их состояние
  • Надежность карабинов и прочего оборудования
  • Убедиться, что длины веревок хватит для выполнения поставленной работы
  • Убедиться, что в районе рабочей зоны отсутствуют режущие предметы, оголенные электрические провода
  • Оградить рабочую зону от пешеходов.  

Важно!

Должностные лица, выдающие наряд-допуск, обязаны: Выдать ответственному руководителю работ два экземпляра наряда-допуска

 

При выполнении работ на территории действующего предприятия лицо, представитель действующего предприятия в наряде допуске делает соответствующую запись. 

Наряды-допуски, работы по которым полностью закончены, должны храниться в течение 30 суток, после чего они могут быть уничтожены

 

Работники допускаются к работе на высоте после проведения:  инструктажей по охране труда

 

Наряд-допуск на производство работ на высоте разрешается выдавать на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы. Наряд-допуск может быть продлен 1 раз на срок не более 15 календарных дней со дня его продления. При перерывах в работе наряд-допуск остается действительным

 Не допускается выполнение работ на высоте:

 

а) в открытых местах при скорости воздушного потока (ветра) 15 м/с и более;

б) при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, а также при гололеде с обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях (в том числе опорах линий электропередачи), деревьях;

в) при монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с и более.

 

                   Важно! Другие вопросы по теме “делаем по правилам”:
                /   Новые правила по охране труда при работе на высоте с изменениями 2015
                /   Как правильно составить наряд-допуск на производство работ повышенной опасности
                /   Международные правила техники безопасности в промышленном альпинизме
                /   Инструктаж по охране труда для работников, выполняющих верхолазные работы 2017
                /   Типовая инструкция по охране труда при верхолазных работах ТИ РО-055-2003
                /   Как устроится на работу промышленным альпинистом в Москве без опыта работы

Как организовать работы повышенной опасности

Работы повышенной опасности связаны с постоянным действием опасных производственных факторов, поэтому требуют дополнительных организационных и технических мероприятий для безопасности работников. Чтобы избежать травматизма, работодатель должен грамотно организовать процесс, разработать локальные документы и назначить ответственных за безопасное производство работ. В статье расскажем, как распределить обязанности между ответственными лицами и после каких мероприятий можно допустить бригаду к работе.

Как составить перечень работ повышенной опасности

К работам повышенной опасности относят такие работы, перед началом которых работодатель должен выполнить обязательные организационные и технические мероприятия для безопасности работников. В том числе разработать локальные документы, которые будут регулировать проведение работ повышенной опасности.

Перед тем, как разработать положение или инструкцию о порядке проведения работ повышенной опасности в своей организации, изучите правила по охране труда для отдельных видов работ и отраслевые правила. В правилах часто можно найти примерный перечень работ повышенной опасности, обязательные и рекомендательные требования с учетом вида деятельности (таблица 1). Также при организации работ повышенной опасности используют положение Минэкономразвития от 19.02.1998 № ПОТ РО 14000-005-98 (далее — Положение), к Положению есть примерный перечень работ. Без изучения этих документов разработать хороший собственный локальный документ невозможно.

Таблица 1. Перечни работ повышенной опасности в правилах по охране труда

Направление деятельности

Правила

Строительство

Пункт 20 ПОТ от 01.06.2015 № 336н

Электросварочные и газосварочные работы

Пункт 32 ПОТ от 23.12.2014 № 1101н

Производство цемента

Пункт 47 ПОТ от 15.10.2015 № 722н

Производство пищевой продукции

Пункт 23 ПОТ от 17.08.2015 № 550н

Жилищно-коммунальное хозяйство

Пункт 17 ПОТ от 07.07.2015 № 439н

Работы с технологическим оборудованием

Пункт 59 ПОТ от 23.06.2016 № 310н

Работа с нефтепродуктами

Пункт 27 ПОТ от 16.11.2015 № 873н

Сельское хозяйство

Пункт 23 ПОТ от 25.02.2016 № 76н

Работы на флоте

Пункт 18 ПОТ от 05.06.2014 № 367н

 

На основе нормативных актов и с учетом специфики организации разрабатывают свой перечень работ повышенной опасности. Его утверждает главный инженер, согласовывает уполномоченный работниками представительный орган.

Какие работы выполняют по наряду-допуску

Работы с повышенной опасностью в зонах постоянного действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ, проводят по наряду-допуску. Наряд-допуск — это задание на производство работы, которое оформляют в установленной форме. В нем определяют содержание и место работы, время ее начала и окончания. Устанавливают необходимые мероприятия, которые обеспечат безопасные условия труда для исполнителей работ. Назначают ответственных за безопасное выполнение работы и определяют состав бригады.

У наряда-допуска нет единой обязательной формы. Форму можно найти в правилах по охране труда для конкретного вида работ, если такой нет, воспользуйтесь стандартной (приложение 2 к Положению). Если форма наряда-допуска рекомендованная, а не обязательная, в нее можно вносить необходимые дополнения. Поэтому форма может быть разной не только в зависимости от определенной отрасли или области применения, но и на одном крупном предприятии различные цеха или подразделения могут по-разному оформлять этот документ. К тому же наряд-допуск может включать дополнительные пункты, предусмотренные различными внутренними инструкциями и приказами. При необходимости к наряду-допуску прилагают эскизы защитных устройств и приспособлений, схемы расстановки постов оцепления, установки предупредительных знаков и т. д.

В исключительных случаях работы с повышенной опасностью можно начать без оформления наряда-допуска. К таким случаям относят предупреждение аварии, устранение угрозы жизни работникам, ликвидацию аварий и стихийных бедствий в их начальных стадиях. При этом работы проводят под непосредственным руководством ответственного должностного лица с соблюдением комплекса мер по обеспечению безопасности работников. Если такие работы принимают затяжной характер, то в обязательном порядке необходимо оформить наряд-допуск.

Кого можно допустить к работе

К работам с повышенной опасностью допускают лиц не моложе 18 лет, которые прошли медосвидетельствование. До начала работы сотрудники проходят обучение по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве со стажировкой на рабочем месте.

Обучение и стажировку проводят по программам, утвержденным работодателем. При этом программы согласовывают с профсоюзом или иным уполномоченным работниками представительным органом. Обучение завершают проверкой теоретических знаний и практических навыков. Прошедшим проверку знаний выдают удостоверение.

К самостоятельному выполнению работ с повышенной опасностью работника допускает непосредственный руководитель работ только после того, как работник прошел стажировку на рабочем месте и проверку знаний охраны труда в комиссии работодателя.

Для выполнения работ повышенной опасности исполнители должны иметь квалификацию, соответствующую характеру работ. Уровень квалификации подтверждают документом. Лица, ответственные за безопасное проведение работ повышенной опасности, должны назначать исполнителей с подходящей квалификацией.

Как назначить ответственных за выполнение работ с повышенной опасностью

За безопасность при выполнении работ по нарядам-допускам отвечают:

  • лицо, выдающее наряд-допуск;

  • ответственный руководитель работ;

  • производитель работ, наблюдающий;

  • допускающий;

  • исполнители работ (члены бригады).

Перечень должностных лиц, которые могут выдавать наряды-допуски на выполнение работ с повышенной опасностью, и лиц, которые могут быть ответственными руководителями и производителями работ, утверждает руководитель организации по представлению главного инженера. При этом лица с правом выдачи нарядов-допусков, а также ответственные руководители, исполнители работ и допускающие проходят обучение и проверку знаний по охране труда в обучающих организациях (п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). При работах с объектами, подконтрольными органам Ростехнадзора, они также проходят подготовку согласно приказу Ростехнадзора от 29.01.2007 № 37 «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору».

На работы локального характера с повышенной опасностью наряды-допуски выдают руководители подразделений и их заместители. При необходимости выдающий наряд-допуск может совмещать обязанности ответственного руководителя работ.

Ответственного руководителя и производителя работ назначает выдающий наряд-допуск. При этом руководитель работ может совмещать обязанности допускающего. Производитель работ также может совмещать обязанности допускающего по поручению выдающего наряд-допуск. Если нужно выполнять сложные работы и численность бригады больше двух человек, производитель работ может назначить наблюдающим отдельного работника. В этом случае наблюдающего выбирают из числа наиболее квалифицированных исполнителей работ, например, бригадира. Наблюдающий ведет постоянный контроль и не участвует в проведении работ.

Перед началом работ повышенной опасности главные задачи ответственных лиц:

  • провести оценку возможных рисков, возникающих при выполнении работ повышенной опасности;

  • предусмотреть комплекс мероприятий по снижению и устранению выявленных рисков;

  • организовать безопасное проведение работ.

Во время работ ответственные лица должны обеспечить постоянный надзор за бригадой, контролировать соблюдение требований безопасности, правильность использования СИЗ.

Кто допускает работников и останавливает работы

До начала работ повышенной опасности оформляют наряд-допуск. Его выдачу регистрируют в специальном журнале. Наряд-допуск можно выдавать на одну смену или на весь период выполнения непрерывных работ. В этом случае наряд продлевают для каждой смены (п. 3.3 Положения). Правила по охране труда для отдельных видов работ могут устанавливать другие сроки. Например, наряд-допуск на производство работ на высоте выдают на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы. При этом наряд-допуск можно продлить один раз на срок не более 15 календарных дней со дня его продления (п. 39 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда от 28.03.2014 № 155н).

Наряд-допуск выписывают в двух экземплярах без исправлений. Если на одном объекте выполняют работы две и более бригады, наряд-допуск выдают ответственному производителю работ для каждой бригады за подписью одного лица. Сроки хранения нарядов-допусков смотрите в таблице 2.

Таблица 2. Срок хранения наряда-допуска

Вид работ

Срок хранения наряда-допуска

Основание

Газоопасные работы

Не меньше одного года с момента закрытия.
Постоянно хранят в исполнительно-технической документации на газопровод: наряды-допуски на первичный пуск газа, врезку в действующий газопровод, отключение газопроводов с заваркой наглухо в местах ответвления

Пункт 151 ФНП в области промышленной безопасности «Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления», утвержденных приказом Ростехнадзора от 15.11.2013 № 542

Огневые работы

Календарный год

Пункт 13 ФНП в области промышленной безопасности «Инструкция по ведению огневых работ в горных выработках, надшахтных зданиях шахт и углеобогатительных фабриках», утвержденных приказом Ростехнадзора от 14.10.2014 № 463

Работы на высоте

30 суток

Пункт 40 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда от 28.03.2014 № 155н

Земляные работы в зоне расположения газо- и конденсатопроводов, технологических трубопроводов

1 месяц

Пункт 9 ФНП в области промышленной безопасности «Положение о применении нарядов-допусков при выполнении работ повышенной опасности на опасных производственных объектах горно-металлургической промышленности», утвержденных приказом Ростехнадзора от 18.01.2012 № 44

Работы по обслуживанию электроустановок

30 суток — для нарядов, по которым работы полностью закончены

Пункт 6.5 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Минтруда от 24.07.2013 № 328н

Ремонтные работы при эксплуатации тепловых энергоустановок

30 суток — для нарядов, по которым работы полностью закончены

Пункт 6.5 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Минтруда от 24.07.2013 № 328н

Обслуживание сосудов и трубопроводов, работающих под давлением

Не меньше одного года с момента закрытия

Пункт 294 ФНП в области промышленной безопасности «Правила безопасности для объектов, использующих сжиженные углеводородные газы», утвержденных приказом Ростехнадзора от 21.11.2013 № 558

 

Перед началом работ по наряду-допуску проводят целевой инструктаж. В инструктаж входят указания по безопасному выполнению конкретной работы для каждой категории работников, определенных нарядом-допуском. Выдающий наряд-допуск проводит целевой инструктаж ответственному руководителю работ. Ответственный руководитель работ — производителю работ и допускающему. Производитель работ проводит целевой инструктаж исполнителям работ. После целевого инструктажа работники расписываются в наряде-допуске и журнале регистрации инструктажей.

 

Обратите внимание

Если во время работ по наряду-допуску произошли авария или несчастный случай, наряд-допуск приобщают к материалам расследования

 

 

Перед допуском бригады к работам с повышенной опасностью производитель работ совместно с допускающим проверяет, выполнены ли предусмотренные нарядом-допуском мероприятия по подготовке места работы (п. 4.1 Положения). После проверки производитель работ разрешает работы, для чего ставит в наряде-допуске свою подпись. Если в организации проводят совмещенные работы, подписи ставят ответственный руководитель работ, производитель работ и руководитель подразделения, в котором выполняют совмещенные работы.

Допускающий по наряду-допуску проверяет фамилии ответственного руководителя и ответственного производителя работ, членов бригады и содержание порученной работы. Информирует членов бригады о мерах безопасности во время работ, учитывает пригодность каждого исполнителя к работе, проверяет у членов бригады знание требований охраны труда для конкретного вида работ. Показывает места отключения объекта от электрических, газовых и других источников питания, выделенную зону монтажа, ремонта и т. д.

Производитель работ получает от допускающего разрешение на начало работ. Для этого допускающий заносит разрешающую запись в наряд-допуск. Если допускающий не назначен, производитель работ сам вносит запись в наряд-допуск.

После допуска бригады к работе за безопасным ведением работ следит производитель работ. Если в течение смены бригада делает перерывы, то работы возобновляют после разрешения производителя работ. Если перерывы в работе больше одной смены, производитель работ продлевает наряд-допуск. При этом перед допуском он вновь проверяет выполнение мероприятий, которые обеспечивают безопасность исполнителей, и вносит разрешающую запись в наряд-допуск или получает разрешение на возобновление работ от допускающего.

Производитель работ самостоятельно либо по указанию допускающего или руководителя работ приостанавливает работы, если возникает угроза жизни и здоровью исполнителей. Возобновить работы он может с разрешения допускающего или руководителя работ или после того, как лично проверит, выполнены ли мероприятия, которые обеспечивают безопасные условия труда, и внесет разрешающую запись в наряд-допуск.

Распределение обязанностей между ответственными лицами

Должен ли я носить модную одежду, чтобы подавать заявление о приеме на работу?

При приеме на работу все, что вы делаете, может повлиять на то, предложат вам эту должность или нет. Невозможно узнать, какие из ваших действий будут решающим фактором, поэтому не рискуйте и всегда старайтесь показать себя наилучшим образом. Используйте время, когда вы подаете заявление о приеме на работу, чтобы хорошо выглядеть и оставить положительное впечатление. Красиво одеваться – это часть этого процесса при подаче заявления о приеме на работу.

Процесс подачи заявления о приеме на работу

Процесс подачи заявления о приеме на работу варьируется от компании к компании.Некоторые организации позволяют забрать заявку и вернуть ее позже; другие хотят, чтобы вы заполнили его прямо здесь. Приложения – это инструменты проверки, которые обычно требуют от вас заполнения идентифицирующей информации, а также вашего места работы и образования. Поскольку вы не будете знакомы с процессом отбора в компании, когда будете заполнять заявку, всегда одевайтесь профессионально.

Что надеть

Оставляя заявку, оденьтесь так, как если бы вы в настоящее время работаете в компании.Единственным исключением из этого правила является то, что вы подаете заявление на работу, которая требует, чтобы вы были одеты в джинсы или что-то подобное или в униформе. В таких условиях лучше всего носить брюки или юбку нейтрального цвета с простым верхом. Носите также пару классических туфель с закрытым носком в тон. Если у вас больше шансов одеваться каждый день, наденьте одежду, подходящую для рабочего дня. Для женщин это влечет за собой костюм или классические брюки или юбку и какой-то формальный топ, а для мужчин – брюки и рубашку или костюм на пуговицах.Чем выше должность, тем больше вероятность, что вам стоит надеть галстук.

Ваши волосы и аксессуары

Не обращайте внимания на прическу и аксессуары, когда бросаете заявку. Если вы не работаете в художественной сфере, где ценится ваше творческое самовыражение с помощью украшений, придерживайтесь нескольких простых вещей. Также убедитесь, что у вас свежая стрижка и аккуратная простая прическа, когда снимаете аппликацию. Никогда не знаешь, как ты познакомишься с людьми, с которыми встретишься в компании, поэтому не усложняйся и сохрани эксцентричный стиль на потом.

Что сказать

Когда вы бросаете заявление о приеме на работу, то, что вы говорите, так же важно, как и то, как вы выглядите. Никогда не знаешь, какое влияние оказывает человек, подающий заявку, на процесс найма. Будьте дружелюбны и сердечны, обязательно улыбайтесь и говорите сотруднику что-нибудь приятное. Прокомментируйте, как проходит ее день, или спросите о том, что у нее есть на столе. Также поинтересуйтесь, как вы можете следить за своим заявлением. Выглядеть хорошо, когда вы бросаете приложение, важно, и поэтому так звучит.

Что надеть на собеседование

Как будто поступление в колледж не является достаточно стрессовым, собеседование с приемной комиссией может повысить тревогу до одиннадцати. Хотя собеседование – отличный способ произвести неизгладимое впечатление, оно также знакомит с некоторыми новыми вещами, о которых нужно беспокоиться в дополнение к вашему заявлению, например, о том, что вы должны носить.

Как и на всех этапах процесса поступления в колледж, вы хотите произвести хорошее впечатление, но при этом оставаться собой .Не все увлекаются модой, и есть дополнительные препятствия для студентов, испытывающих трудности в учебе.

Если у вас есть вопросы о том, что надеть на собеседование в колледже, вам повезло – у нас есть ответы. От того, как создать себе стиль до того, как позволить себе деловой повседневный стиль с ограниченным бюджетом, это руководство поможет вам выглядеть стильно и чувствовать себя уверенно во время собеседования в колледже. .

Как выбрать одежду для собеседования в колледже

Если вы подаете заявление в колледж, вполне возможно, что вам никогда не приходилось понимать, что означает «деловой повседневный».Как можно быть одновременно «деловым» и «повседневным»? Это костюм с шлепанцами? Юбка и футболка с любимой группой? Если вы обнаружите, что концепция сбивает вас с толку, не волнуйтесь – вы не одиноки.

«Деловая повседневная одежда» – это обычно то, как студентам рекомендуется одеваться для собеседований в колледже, хотя для некоторых собеседований в более профессиональной обстановке может потребоваться, чтобы вы одели ее вплоть до «деловой» без «повседневной». Убедитесь, что вы получили информацию о том, где вы собираетесь встретиться, заранее, чтобы убедиться, что ваш наряд соответствует обстановке. – независимо от того, насколько хорош ваш костюм, он будет выглядеть немного глупо в магазине чая боба.

Так что же значит “деловой кэжуал”? Этот стиль одежды подходит где-то между деловой или формальной одеждой – костюмы, галстуки, платья, те вещи, которые вы видели на Шерил Блоссом на Riverdale – и повседневной одеждой – футболками, джинсами, толстовками, как вы могли бы см. Riverdale , носящие Арчи или Бетти. Деловой кэжуал призван быть профессиональным, но не строгим ; пиджак поверх рубашки на пуговицах, но не костюм, или милое платье на плоской подошве, а не на каблуке. Хотя немного чутья и приемлемо, люди должны уходить, вспоминая вас, а не вашу одежду. .

Но знать, что такое деловой кэжуал, недостаточно; его тоже нужно купить. Если у вас или вашей семьи есть деньги, которые можно потратить, в любом универмаге можно будет купить подходящие повседневные вещи, описанные ниже.

Если у вас ограниченный бюджет или вы просто не можете позволить себе новую одежду, во многих благотворительных магазинах, а также в недорогих универмагах, таких как Wal-Mart и Target, можно купить блейзеры, рубашки на пуговицах и модную обувь из кожи или искуственная кожа.Также могут быть местные благотворительные организации, такие как Catie’s Closet или Clothing for Kids, которые могут помочь вам найти бесплатную или недорогую деловую повседневную одежду для вашего собеседования. Не бойтесь обращаться за помощью – эти организации хотят помочь вам добиться успеха. .

Если вы не можете позволить себе идеальную одежду и поблизости нет организаций, которые могли бы вам помочь, не паникуйте. Хорошо одеться для собеседования в колледж – это лишь одна часть процесса подачи заявления. Вы можете сорвать собеседование, не явившись, отказавшись говорить, сказав, что вы обманываете в школе, или признав, что вы здесь только потому, что ваши родители заставили вас подать заявление, но ваша одежда, вероятно, не лишит вас шансов. особенно, если интервьюер видит, что вы приложили усилие .

Стремитесь к чему-нибудь посередине модного спектра Арчи-Шерил.

Что следует надеть на собеседование в колледже?

Деловой кэжуал – хорошая отправная точка для того, что надеть на собеседование в колледж, но некоторые люди, например студенты, которые могут проходить прослушивание на факультет искусств, или люди с татуировками и пирсингом, могут иметь дополнительные опасения по поводу того, что надеть. И учитывая, что фотографии стоят тысячи слов, вот несколько нарядов, которые помогут вам спланировать свой собственный костюм для собеседования в колледже .

Этот образ – идеальный деловой повседневный стиль – четкий, льстивый и не отвлекающий.

Деловая повседневная одежда для собеседований в колледже

Пусть в ваших словах проявится ваша индивидуальность, а не ваша одежда . Хотя эти наряды могут показаться мягкими по сравнению с вашей обычной одеждой, они лучше всего подходят для собеседования. «Деловой кэжуал» не обязательно должен означать нелестный или лишенный индивидуальности – , как показывает вышеприведенный наряд, вы можете выглядеть уверенно и одновременно подходящим для работы .

Одевайтесь немного более консервативно, чем обычно. . Даже если вы носите платье, ваши плечи не должны быть обнаженными – наденьте красивый кардиган или блейзер, которые будут сочетаться с вашим нарядом. Обувь должна быть чистой и без наручников, желательно из кожи, искусственной кожи или замши. Никто не собирается наклоняться и проверять, настоящие ли они, но они должны выглядеть чистыми, отполированными и профессиональными.

Выбирая цвета, выбирайте нейтральные, пастельные и холодные тона.Яркие цвета – это хорошо, но постарайтесь не слишком дико смешивать и сочетать узоры и смелые тона – пиджак поверх яркой пуговицы – это здорово, но розовая юбка с оранжевой рубашкой и синими туфлями, вероятно, подталкивает. Вы хотите, чтобы ваш интервьюер запомнил вас , а не вашу одежду .

Выбирайте высокий вырез вместо низкого. Оставьте дома v-образный вырез и глубокий вырез. Рубашки с воротником – это всегда хорошая идея для собеседования в колледже, и ее легко найти в любом магазине одежды, включая Wal-Mart или Target, а также в благотворительных магазинах.

Не выбирайте узоры вместо узоров, а консервативные узоры вместо ярких. В клетку все в порядке, но клетка подталкивает, а также имеет тенденцию к более повседневному, чем деловому. Простой узор из шевронов – это нормально, тропические туканы – нет. Представьте себе темно-синюю рубашку с белыми украшениями или белую рубашку с симпатичным рисунком, а не яркую с эффектным рисунком.

Ни джинсов, ни леггинсов. Колготки должны быть однотонными, без рисунка или излишне фактурной. Выбирайте классические брюки, брюки чинос, вельветовые брюки или что-то подобное. Вы могли бы проскочить мимо темного денима без дырок и украшений, но если у вас есть другой вариант, возьмите .

Обувь должна быть закрытой и нарядной. Каблуки не нужны, особенно если вы также будете путешествовать по кампусу – вы хотите иметь устойчивую опору и чувствовать себя комфортно. Тем не менее, откажитесь от кроссовок и выберите удобную балетку, лоферы или ботинки. Выбирайте простоту перед изысканным декором .

Что-то вроде этого отлично подходит для интервью или собеседования с прослушиванием.

Что надеть на прослушивание в колледже

Если вы музыкант или другой артист и ваше собеседование также включает прослушивание, оденьтесь соответственно. Применяются почти те же правила; подумайте о рубашках на пуговицах и хаки, а не о джинсах и футболках. Но если вы классический музыкант, вам может подойти черно-белая тема – например, черные брюки, белая рубашка на пуговицах, черный пиджак. Опять же, это не повлияет на ваши шансы, но помните, в какой области вы подаете заявку, и имейте это в виду, выбирая одежду .

Хотя серьги слишком велики для собеседования в колледже, этот стильный вид идеально подходит для заметных татуировок и пирсинга.

Что делать, если у вас есть татуировки и пирсинг

Если у вас есть пирсинг на лице, не пытайтесь скрыть его повязкой.Намного более непрофессионально попытаться прикрыть их повязкой, чем при необходимости поменять украшения на что-то более сдержанное.

Кампусы колледжей привыкли к диким цветам волос, пирсингу и татуировкам. Носовая шпилька вряд ли поднимет брови, если вы не поступаете в особенно консервативную школу. Используйте свой здравый смысл – поищите в социальных сетях, как выглядят студенты в этом колледже, и решите, лучше ли вынуть пирсинг на день или просто пойти с ним .

Татуировки со вкусом подходят для большинства колледжей и, скорее всего, в любом случае будут прикрыты подходящей одеждой. Если у вас есть татуировка с чем-то непристойным или оскорбительным, вам следует приложить усилия, чтобы скрыть это. Макияж может помочь, но не забудьте потренироваться на перед собеседованием.

Если у вас есть растянутый пирсинг или боди-арт в необычных местах (например, на лице или шее), есть способы скрыть или скрыть их. Вы можете использовать косметику или фиксатор для пирсинга, чтобы временно скрыть татуировки или пирсинг.Но имейте в виду, что ни один из этих вариантов не является надежным – фиксатор не заставит никого думать, что у вас нет пирсинга при внимательном осмотре , хотя он может сделать его менее очевидным на первый взгляд.

Если вы чувствуете, что делаете все возможное, чтобы скрыть свои татуировки и пирсинг, возможно, стоит подумать, подходит ли вам эта школа. Изменение всей своей внешности перед поступлением в колледж может означать, что школа вам не подходит. .Если вы готовы отказаться от пирсинга или удалить татуировку, если вас примут, спрятать ее, возможно, стоит того, но если нет, подумайте, действительно ли это подходящая школа для вас.

Пучок и естественный макияж идеально подходят для собеседования в колледже.

Как сделать макияж и прическу для собеседования в колледже

Не сходите с ума с укладкой волос. Будьте просты: не беспокойтесь о большом количестве геля, часах с щипцами для завивки или о том, чтобы получить совершенно новую “повязку” только для собеседования.

Если у вас длинные волосы, соберите их в пучок или хвост, чтобы они не мешали. Длинные плавные волны хороши, но убедитесь, что они достаточно хорошо стилизованы, чтобы выдержать собеседование. Если вы не уверены, подойдет пучок или хвостик.

Цветные волосы не должны быть проблемой для большинства школ. Следуйте стандартам делового стиля кэжуал, и у вас все будет хорошо. . Если вас беспокоит, что в школе будут недовольны окрашенными волосами, вы можете перекрасить их перед собеседованием, но, как и в случае с пирсингом и татуировками, подумайте, готовы ли вы этим заниматься до тех пор, пока будете ходить в школу.Если нет, подумайте, подходит ли вам эта школа.

Держите ногти подстриженными и чистыми. Простой маникюр – однотонный, французский маникюр и т. Д. – подойдет, но сейчас не время для когтей-когтей или сложного нейл-арта.

Макияж должен быть естественным и простым. Нет необходимости в густых тенях, большом количестве подводки для глаз или яркой помаде. Придерживайтесь нейтральных цветов, а не ищите приключений.

Любые духи или одеколоны должны быть легкими, если их вообще надевать. Если кто-то может почувствовать ваш запах на расстоянии более фута, вы носите слишком много .Однако стоит выбрать дезодорант!

Большинство поступающих в колледж – старшеклассники, и большая часть рекомендаций по поступлению в колледж адресована именно им. Но что делать, если вы не попадаете в эту узкую категорию? Наша электронная книга о том, как подготовиться к колледжу и подать заявление в качестве нетрадиционного студента, проведет вас через все, что вам нужно знать , от курсовой работы, которую вы должны иметь за плечами, до того, как получить рекомендательные письма, когда вы невысокие старшеклассник.

Какие аксессуары носить на собеседовании в колледже

Опять же, идите попроще. Легкое колье, браслет или часы – прекрасные аксессуары. Если ваши украшения могут отвлекать вас или интервьюера, оставьте их дома. Для других целей лучше всего подойдут лязгающие браслеты, эффектное колье или особенно яркие серьги.

Один аксессуар, который должен принести , – это сумка . Вы можете хранить любые бумаги, которые вы получите во время собеседования и тура, бутылку с водой и все остальное, что вам может понадобиться, в безопасности и в подходящей сумке.Избегайте рюкзаков или сумок с яркими логотипами или брендом энергетических напитков.

Простая коричневая или черная сумка-почтальон, простая сумка или что-то подобное – хороший выбор. Простой рюкзак также выполнит свою работу, но основное слово – plain ; опять же, вы не хотите выделяться своим выбором одежды.

Хорошая повседневная деловая одежда должна вызывать у вас такое чувство.

Общие советы для уверенности во время собеседования в колледже

Вся эта информация об нарядах поможет вам одеться, но что еще вы можете сделать, чтобы выглядеть и чувствовать себя лучше во время собеседования в колледже?

# 1: Носите что-нибудь удобное

Если вам неудобно во время собеседования, вы не будете максимально уверены в себе. Если ваша экипировка вам не подходит, замените ее на что-нибудь, что вам подходит. Наденьте обувь и оставьте дома зудящие ткани.

# 2: Найдите то, что хорошо

Business casual может быть необычной одеждой, но вы все равно хотите, чтобы она приносила вам удовольствие. Если вы дергаете за рукава или проверяете высоту штанов весь день, вы не излучаете уверенности. Другие вещи могут вас нервировать, но ваша одежда не должна. .

# 3: Практика!

Крепкого (но не подавляющего!) Рукопожатия и уверенного приветствия. Если вы уже не в этом разбираетесь, практикуйтесь! Не просто тренируйтесь со своими друзьями, которые могут смеяться или слишком мягко относиться к вам. Найдите кого-нибудь, кому вы доверяете, чтобы немного надавить, и посмотрите, как вы справитесь.

# 4: Будьте готовы ответить на вопросы

Проведение практических собеседований поможет вам заранее получить ответы на вопросы.Спрогнозируйте вопросы о своих сильных и слабых сторонах как студента и получите искренние ответы – сотрудников приемной комиссии слышали все виды скромного хвастовства, так что будьте искренними.

# 5: Оставайтесь здоровыми

В ночь перед собеседованием выспитесь. В день собеседования съешьте здоровый завтрак и пейте много воды – и, пожалуйста, сходите в ванную комнату перед собеседованием. Хорошая забота о себе поможет вам добиться успеха на собеседовании, потому что вы работаете с максимальной производительностью. .

Что дальше?

Вам нужна правильная одежда для собеседования в колледже, но есть еще много чего, к чему нужно подготовиться. Ознакомьтесь со списком советов по собеседованию в колледж, чтобы точно знать, к чему готовиться во время собеседования. .

Не каждый колледж требует собеседования для поступления . Если собеседование пугает вас или вы уверены, что оно поможет вам получить желанное письмо о зачислении, ознакомьтесь с этим списком колледжей, которые требуют собеседований, чтобы помочь вам спланировать свое поступление.

Хотя собеседование проходит именно вы, собеседование в колледже также является отличным местом, чтобы задать вопросы о колледже, в который вы подаете заявление, которые вы не можете найти в Интернете. Этот список вопросов, которые следует задать интервьюеру в колледже, поможет вам извлечь максимальную пользу из полученного опыта.

Хотите создать наилучшее приложение для колледжа?

Мы можем помочь. PrepScholar Admissions – лучшая в мире консалтинговая служба при приеме на работу. Мы объединяем консультантов мирового класса с нашими , основанными на данных, запатентованными стратегиями приема .Мы наблюдаем за тем, как тысячи студентов поступают в свои лучшие школы , от государственных колледжей до Лиги плюща.

Мы знаем, каких студентов хотят принять колледжи. Мы хотим, чтобы вы поступили в школу вашей мечты .

Узнайте больше о зачислении на программу PrepScholar , чтобы максимально увеличить свои шансы на поступление.

Вот что именно надеть на посещение колледжа или экскурсию

Экскурсия в колледж – одна из лучших возможностей узнать, что на самом деле представляет собой кампус.Чтение рекламных материалов или даже студенческих блогов – это не то же самое, что увидеть и испытать это на себе, но, как и любой другой аспект подачи заявки в колледж, вы должны быть готовы к визиту в колледж, а это означает в правильной одежде!

В большинстве случаев одевание для экскурсии в колледж – это обычное дело. Но это не значит, что вам не следует думать о том, как это лучше сделать – комфорт и стильность являются ключевыми. .

Это руководство расскажет, как лучше всего одеваться для различных сценариев посещения колледжа .Небольшое планирование поможет вам получить наилучшие впечатления, а также подготовит вас к собеседованиям, прослушиваниям и просто исследовать кампус вашей мечты. Прочтите, чтобы узнать, как это сделать!

Что надеть на посещение колледжа

Одна из самых важных вещей, о которых следует помнить при выборе того, что надеть на посещение колледжа, заключается в том, что в большинстве случаев тур в колледж предназначен для вас, чтобы увидеть колледж, а не для студентов. колледж, чтобы увидеть тебя .

По большей части вы можете одеваться небрежно.Но есть особые соображения, если вы не собираетесь просто посещать колледж, так что имейте это в виду, когда будете планировать свою одежду.

Что надеть на посещение колледжа, если вы просто гуляете по кампусу самостоятельно

Если вы не участвуете в экскурсии и только осматриваете кампус, вы можете носить практически все, что захотите, в пределах . Это может показаться странным, если вы прогуливаетесь по кампусу в костюме – тройном или в купальном, – но если вы здесь просто как посетитель, вы сами по себе.

Что надеть на экскурсию в колледж, если вы находитесь на экскурсии

Если вы отправляетесь в тур с гидом, совершенно нормально вести себя немного непринужденно. Не нужно впечатлять, но нужно стремиться к комфорту и уверенности в себе. .

Удобная обувь обязательна, хотя, может быть, выберите что-нибудь получше, чем самые мерзкие кроссовки . Какую бы обувь вы ни носили, она должна быть сломана, чтобы вам не приходилось сталкиваться с защемлением и волдырями в середине дня.Если у вас болят ноги, вы вряд ли будете обращать внимание на тур!

Джинсы и футболки – это хорошо, но остерегайтесь всего, что имеет оскорбительный слоган или изображение. Даже если ругательство или скудно одетый человек вас не беспокоит, это, вероятно, не подходит для вашего первого впечатления!

Необязательно одеваться модно, но приложите немного усилий. Покажите свое лучшее «я» – то, что вы хотите, чтобы люди видели, когда вы отправляетесь в колледж .

Если вы собираетесь встретиться с профессором, не стесняйтесь немного наряжать свой наряд.

Что надеть на экскурсию в колледж, если вы встречаетесь с профессором

Многие студенты пользуются преимуществом пребывания в кампусе, чтобы назначить встречи с консультантами или профессорами в своей области обучения. Если вы решили это сделать, неплохо было бы немного приукрасить его. Нарядная одежда не нужна, но оденьтесь немного лучше, чем вы бы просто во время экскурсии .

Полированная обувь – хороший выбор, но вы все равно хотите, чтобы она была удобной. Если они собираются ущипнуть, когда вы гуляете по кампусу, вы можете пойти более непринужденно, надев хорошие лодочные туфли, лоферы или ботинки. Что бы вы ни выбрали, убедитесь, что ваша обувь сломана.

Темные красивые джинсы уместны для встречи с профессором. Вы также можете выбрать вельвет или хаки – , в зависимости от того, что позволит вам чувствовать себя наиболее комфортно и уверенно .

Встреча с профессором более профессиональна, чем экскурсия, но не настолько профессиональна, как собеседование в колледже .Вместо футболки выберите что-нибудь более классное – рубашка или блузка на пуговицах всегда будет хорошим выбором. Вам не нужно тянуться к блейзеру, но если от него вам хорошо, сделайте это!

Самое главное, подготовьтесь с вопросами и проявите хорошее отношение . Это ваш шанс узнать больше о школе, которую вы хотите посещать, и это будет иметь гораздо большее значение, чем просто выглядеть как модель.

Одежда для собеседования в колледже должна заставлять вас выглядеть и чувствовать что-то вроде этого.

Что надеть на посещение колледжа, если у вас есть интервью

Business casual – ваш идеальный помощник для собеседования в колледже. Вы хотите выглядеть уверенно и профессионально, так что потратьте немного больше времени на выбор рубашки и брюк, чем на просто экскурсию или встречу с профессором.

Однако, если вы гуляете по кампусу и проводите собеседование, вам нужно быть уверенным, что ваша обувь выдержит много времени при ходьбе и будет выглядеть отлично. .Лоферы могут быть лучшим выбором, чем модельные туфли, если только вы не уверены, что сломали модельные туфли, и они по-прежнему будут удобными через час или два.

Выбирайте юбку, брюки цвета хаки, вельветовые брюки или что-то подобное в сочетании с рубашкой на пуговицах или блузкой. Платья хороши, если вы прикрываете плечи свитером или блейзером. Длина юбки должна быть примерно до колен (особенно если вы гуляете!), Но не беспокойтесь о колготках или колготках, если они неудобны или не подходят по сезону.

Выберите одежду, подходящую для сезона и климата . Сложите одежду, если вы путешествуете осенью или зимой, чтобы выглядеть презентабельно во время собеседования, но оставайтесь достаточно теплыми на улице. Весной и летом надевайте легкие, дышащие ткани, чтобы не перегреваться на улице – вы не хотите приходить на собеседование с покрасневшим и вспотевшим лицом.

Если помимо экскурсии вы проводите собеседование, подумайте о том, чтобы взять с собой сменную одежду. .Вы хотите быть в лучшей форме во время собеседования, поэтому переодеться в новую одежду может быть вашим лучшим вариантом, если это возможно. Если нет, подумайте, сможете ли вы назначить собеседование на до тура – тогда вы уже не устали и не растрепались после дня скитаний.

Если вы проходите прослушивание во время тура, вы можете подумать о том, чтобы поправить свой наряд по мере необходимости.

Что надеть на гастроли в колледж, если вы идете на прослушивание

Деловой кэжуал – хорошая отправная точка, но, в зависимости от того, на что вы проходите прослушивание, вы можете внести некоторые дополнительные изменения в свою одежду. .

Например, что будет носить профессиональный музыкант? Как насчет актера на прослушивании? Что бы вы надели на открытие галереи (хотя и не слишком модно!)? Не переусердствуйте, но выбирайте одежду исходя из того, что имеет смысл для вашей области.

Удобная обувь по-прежнему является абсолютной необходимостью, поскольку вы можете стоять во время прослушивания, а также гулять по кампусу.

Выберите одежду, подходящую к погоде – не надевайте свитер на экскурсию по летнему кампусу в Калифорнии – или добавьте слои, которые можно снять после прослушивания, чтобы не перегреться.Верно и обратное; при необходимости возьмите с собой теплое пальто и перчатки.

Если ходить в одежде для прослушивания будет слишком неудобно, подумайте о том, чтобы взять с собой сменную одежду. Хотя вам, возможно, придется носить с собой сменную одежду, гораздо лучше чувствовать себя комфортно и уверенно во время собеседования и просто комфортно во время тура !

Как выбрать, что надеть на экскурсию в колледж

Какой наряд вам следует надеть, отчасти зависит от того, чем вы занимаетесь. Если вы не собираетесь проводить собеседование или прослушивание, не спешите покупать совершенно новый гардероб .

Попробуйте разные комбинации и постарайтесь найти то, что заставляет вас чувствовать себя хорошо и комфортно. Опять же, вы будете сосредоточены на том, чтобы больше узнать об университетском городке, а не на том, чтобы произвести впечатление на своего гида. . Приложите усилия, но не переусердствуйте.

Это трудно переоценить: вы собираетесь ходить много и , поэтому носите удобную, сломанную обувь.

Возьмите с собой сумку, будь то красивая сумка-почтальон или чистый стильный рюкзак. Вам будет предоставлено много информации, брошюр и т. Д., И если вы найдете место для них, передвижение станет намного проще. Сумка также может вместить бутылку с водой, закуски и блокнот, который вы можете использовать для записи вопросов и заметок, которые могут возникнуть во время путешествия.

Не беспокойтесь о своей одежде . Вы будете частью группы – если вы не проходите собеседование или прослушивание, вашей главной заботой должно быть то, что вы собираетесь узнать во время визита.Выглядите чисто и уверенно, и у вас будет все необходимое.

Хотите улучшить свой результат SAT на 160 баллов или ваш результат ACT на 4 балла? Мы написали руководство для каждого теста о 5 лучших стратегиях, которые вы должны использовать, чтобы улучшить свой результат. Скачать бесплатно сейчас:

Образцы нарядов для экскурсии в колледж

В одежде видеть легче, чем читать. Вот несколько образцов одежды (в том числе некоторые, которые не подойдут), чтобы дать вам вдохновение в моде, необходимое для планирования вашего тура в колледж. !

Не нужно фантазировать, но посмотрите, насколько уверенно и комфортно она выглядит .Это тот воздух, к которому вы хотите стремиться, что бы это ни значило для вас с точки зрения одежды!

Эти образы отлично подходят, если вы делаете что-то более формальное, например, прослушивание, собеседование или встречу с профессором. Не думайте, что вам нужно делать весь костюм и галстук, но обратите внимание на то, как каждый наряд выглядит аккуратно и хорошо скомпонованным . Обратите особое внимание на обувь – все они разных стилей, но каждая из них отлично подходит для деловой повседневной обстановки.

Такой наряд однозначно соответствует неповторимому стилю модели. Летом такие короткие рукава и солнцезащитные очки идеальны. Быть уникальным – это нормально, если тебе это нравится. .


Этот образ очень простой и непринужденный, а также идеально подходит для экскурсии в колледж. . Чистая футболка, любимые брюки и аккуратные волосы – все, что нужно.


Хотя этот образ отлично подходит для похода на пляж, он не лучший вариант для колледжа.Это слишком привлекает внимание; помните, вы здесь, чтобы узнать о школе, а не выделиться . Сочетание глубокого разреза по бокам рубашки и яркого узора – немного, особенно с ожерельем с бритвенными лезвиями и солнцезащитными очками. Принт будет приемлемым на футболке, если постараться создать сдержанный, а не громкий стиль.

Не думайте, что вы не можете быть самим собой во время визита в колледж, но эти туфли определенно не подходят для того, сколько вы будете ходить пешком .Опять же, не беспокойтесь о том, чтобы выделиться – вы пришли в колледж не для того, чтобы произвести большой фурор, а для того, чтобы узнать больше о месте, в котором вы могли бы прожить четыре или более лет. Если это ваша повседневная одежда, во что бы то ни стало, дерзайте, но убедитесь, что вы чувствуете себя комфортно и уверенно.

Как извлечь максимальную пользу из вашего посещения колледжа

Теперь, когда ваша одежда определена, вы можете сосредоточиться на самом важном: получить как можно больше от учебы в колледже, посетите .

Подготовьте вопросы, на которые вы хотите получить ответы, включая вопросы для нынешних студентов, научных консультантов и сотрудников приемной комиссии. У вас может быть возможность спросить их, и лучше быть более подготовленным, чем недостаточно подготовленным !

Если есть что-то конкретное, что вы хотите увидеть, оставьте немного времени во время вашего визита, чтобы проверить это, на случай, если это не часть тура . Вы всегда можете спросить своего гида, можно ли, например, посетить библиотеку, тренажерный зал, художественный музей или футбольное поле.Хотя, возможно, вам не удастся разобраться во всех из них, нет ничего плохого в том, чтобы спросить! Просмотр карты и списка объектов поможет вам заранее спланировать то, что вы хотите увидеть.

Не бойтесь спрашивать рекомендации по поводу вашего тура. Остановка в местном ресторане, рекомендованном студентом, – отличный способ получить представление о студенческой жизни. Посмотрите, что этот район может предложить помимо вашей будущей школы !

Что дальше?

Туристический кампус – это лишь часть процесса подачи заявления в колледж .Это полное руководство по поступлению в колледж поможет вам шаг за шагом спланировать свое поступление!

В Соединенных Штатах более 5000 колледжей – как вы можете решить, в какие из них следует поступать? Использование инструмента для поиска колледжей поможет вам отсортировать варианты и найти идеальную школу без необходимости путешествовать по каждому кампусу.

После того, как вы нашли несколько школ, которые звучат хорошо, вам нужно выяснить, в какие из них подать заявку. Это руководство поможет вам сузить список до самого необходимого – средств защиты, спичек и дойти до школы.

Хотите создать наилучшее приложение для колледжа?

Мы можем помочь. PrepScholar Admissions – лучшая в мире консалтинговая служба при приеме на работу. Мы объединяем консультантов мирового класса с нашими , основанными на данных, запатентованными стратегиями приема . Мы наблюдаем за тем, как тысячи студентов поступают в свои лучшие школы , от государственных колледжей до Лиги плюща.

Мы знаем, каких студентов хотят принять колледжи. Мы хотим, чтобы вы поступили в школу вашей мечты .

Узнайте больше о зачислении на программу PrepScholar , чтобы максимально увеличить свои шансы на поступление.

Влияние на организационную культуру – Написание антологии

Дресс-коды на рабочем месте: влияние на организационную культуру

Авторы: Энджи Шинн ’12, Али Свигарт ’12, Эшли Гриттерс ’12 и Мэтт Шмаилцль ’11 ’11

Организационное поведение

В статье о дресс-коде студенты должны были работать в команде, чтобы заполнить исследовательскую работу по теме организационного поведения.Я выбрал этот проект из-за глубины исследования, он соответствовал всем конкретным рекомендациям и был хорошо написан по актуальной теме.

– Янн Фрид


Аннотация

Цель данной статьи – установить влияние дресс-кода на организационную культуру, моральный дух сотрудников, производительность и производительность. Установлены три категории дресс-кода: формальный, деловой и повседневный. В документе описываются недостатки трех категорий одежды, различный организационный климат, создаваемый каждой политикой, и различное восприятие сотрудника, клиентов, коллег и высшего руководства.

В документе также освещаются тенденции в области дресс-кода за последние 30 лет и объясняются внесенные изменения в политику. Есть много условий, которые необходимо учитывать, прежде чем компания должна применять новый дресс-код. В этом документе изложены правила изменения дресс-кода, а также рекомендации для сотрудников. Если будет введена новая политика дресс-кода, эти руководящие принципы облегчат переход и сведут к минимуму негативные реакции на организационные изменения.

Введение

За последние 30 лет дресс-код во всех корпорациях США претерпел радикальные изменения.На рабочем месте изменения наиболее заметно проявились в повседневной, деловой и деловой одежде. Исследования и анализ подтвердили, что установленная корпорацией политика в отношении дресс-кода оказывает взаимосвязанное влияние на поведение, производительность и производительность сотрудников.

«Одежда, несомненно, является важным средством самоидентификации и определения ролей. Персональный стиль имеет большое психологическое значение как для владельца, так и для человека, взаимодействующего с ним »(Bowman & Hooper, 1991, стр.330). Дресс-код организации влияет на восприятие сотрудниками качества своей работы (Black & DiNardo, 1994; Peluchette & Karl, 2007). Кроме того, индивидуальный стиль одежды влияет на то, как их воспринимают коллеги, клиенты и высшее руководство.

Политика дресс-кода – одно из визуальных проявлений культуры организации. Таким образом, рабочая одежда является ключевым компонентом в формировании желаемой организационной культуры компании (Maysonave, 2001; McCarty, 2010; Wood & Benitez, 2003).Степень формальности дресс-кода создает основу для той среды, которую компания хочет создать. Если командная работа и единство являются сильными ценностями в организации, уменьшение различий в статусе за счет стандартизации дресс-кода для всех сотрудников укрепит эти организационные ценности. Например, все сотрудники Toyota Corporation носят рубашки поло и брюки цвета хаки, чтобы выразить единую культуру, ориентированную на работу в команде. Кроме того, повседневный дресс-код может помочь передать веселую и дружелюбную организационную культуру.Это может привести к тому, что сотрудники почувствуют себя уполномоченными предоставлять исключительное обслуживание клиентов, что, в свою очередь, укрепляет фундаментальную ценность компании, заключающуюся в предоставлении превосходных услуг (Peluchette & Karl, 2007).

Предположения были сделаны относительно связи между повседневной одеждой и производительностью сотрудников. Хотя изначально корреляция была благоприятной, со временем она стала отвлекать сотрудников, а также стать обузой для организаций. Согласно опросу, проведенному среди более тысячи руководителей отдела кадров, почти половина компаний, придерживающихся политики случайного увольнения, сообщили о значительном увеличении опозданий, прогулов и кокетливого поведения (Egodigwe & Alleyne, 2003).Другое исследование пришло к выводу, что повседневная одежда может привести к непринужденной рабочей этике (Peluchette & Karl, 2007, стр. 349-350). Напротив, сотрудники, которые одеваются официально (например, в костюме и галстуке), считаются пользующимися большим доверием, воспринимаются более серьезно и с большей вероятностью будут рассматриваться высшим руководством как материал для высшего руководства (Chaney & Lyden, 1999; Wood & Benitez , 2003).

Цель данной статьи – установить взаимосвязь между дресс-кодом на рабочем месте и производительностью и моральным духом сотрудников.Будут обсуждаться три категории дресс-кода: повседневный, деловой, повседневный и формальный, или иногда называемый традиционным. Хотя более случайный подход может повысить моральный дух и комфорт сотрудников, он может отрицательно сказаться на производительности (Lee, 2005). Помимо обзора литературы по этой теме, были включены интервью с тремя менеджерами, чтобы проиллюстрировать, как воспринимается дресс-код каждой компании как влияющий на производительность и моральный дух сотрудников.

История дресс-кода на рабочем месте

До 1990-х годов рабочая одежда была преимущественно формальной и состояла из костюмов как для мужчин, так и для женщин.«Границы между модой на работе и после работы были совершенно ясны: одежда для руководителей в офисе, повседневная одежда дома» (Ли, 2005 г., стр. 32). Эта общность между большинством офисных помещений стала меняться в сторону более повседневной одежды. По словам Мэри Лу Андре, редактора dressing-well.com, «бизнес-кэжуал впервые появился на рынке в начале 90-х, во время последней рецессии, когда люди часто увольняли сотрудников. У людей, оставшихся позади, было больше работы, меньше льгот и меньше людей, которые выполняли [работу] »(Vangen, 2002, p.12). Этой тенденции способствовало изобретение в 1986 году бренда Dockers, которое привело к появлению более доступной деловой повседневной одежды (Kiddie, 2009; McPherson, 1997; Sloan, 2000).

Вскоре после начала рецессии появление интернет-бизнеса привело к тому, что деловой дресс-код стал еще более «сдержанным». Эта неформальная одежда варьировалась от футболок и джинсов до рубашек поло и цвета хаки. К середине-концу девяностых годов повседневная деловая одежда, по крайней мере в определенные дни, стала нормой для многих крупных фирм, таких как American Express, CitiBank и IBM (Chaney & Lyden, 1999).По состоянию на июнь 1997 г. 83% опрошенных компаний США придерживались той или иной политики в отношении повседневной одежды (Boles, 1997). Levi Strauss & Company, создатель бренда Dockers, говорит: «Повседневный стиль никогда не предназначался для замены традиционной деловой одежды с понедельника по четверг» (McPherson, 1997, p. 135).

С 1996 по 1999 годы розничные торговцы официальной офисной одеждой испытали резкое падение продаж (Joans, 1996; Sloan, 2000). В то время как повседневная одежда становилась все более распространенным явлением, многие организации начали осознавать необходимость внедрения письменных правил, поскольку сотрудники начали одеваться так, как если бы они направлялись на игровую площадку, вместо того, чтобы поддерживать свой профессиональный статус.В начале XXI века, разочаровавшись в неподходящей офисной одежде рабочих, некоторые компании наняли консультантов по гардеробу, чтобы помочь своим сотрудникам разобраться в том, что можно и чего нельзя делать в корпоративной моде (Parekh, 2005; Sloan, 2000; Spitznagel, 2010). Компании, требующие возврата к формальной политике, обычно считали, что люди приходят на работу в слишком повседневной одежде. Компании утверждали, что непринужденный образ может способствовать расслабленности и отрицательно сказывается на производительности (McIntyre, 1998; Maysonave, 2001).

Дресс-код изменился с повседневного стиля на более формальный примерно в 2002 году, когда крупные финансовые компании начали проводить политику в отношении одежды.Эту тенденцию подтвердил рост продаж деловых костюмов (Kiddie, 2009). Корпорации были особенно обеспокоены тем, что сотрудники приходили с радикальными изменениями в своем гардеробе, такими как пирсинг, испачканная одежда, и не были должным образом ухожены, создавая неаккуратный общий вид. Это привело к тому, что некоторые компании восстановили правило костюма и галстука. Согласно исследованию Общества управления человеческими ресурсами, доля политики в отношении повседневной одежды упала с 53% в 2002 году до 38% в 2006 году (Sowa, 2007; Wood & Benitez, 2003).Текущая тенденция – одеваться для успеха, но нынешние стили позволяют использовать различные цвета и имеют более современный вид. «Натуральные волокна, несколько пуговиц, более смелые галстуки и рубашки – новые тенденции по мере того, как Америка возвращается к бизнесу» (Feingold, 2001, стр. 3).

За последние двадцать лет произошли серьезные изменения в дресс-коде, и в разных организациях существует бесконечное количество комбинаций правил дресс-кода. Тем не менее, стиль дресс-кода можно разделить на континуум, от повседневного до формального, и его можно разделить на одну из трех категорий: повседневный, повседневный деловой и формальный.

Тенденции в повседневной одежде

Политика повседневного дресс-кода возникла после короткой рецессии в девяностых годах, которая привела к сокращению штатов многих компаний. Появление Интернета усугубило необходимость в продолжительных рабочих часах и в сочетании с экономическим спадом заставило компании принять более экономичную политику в отношении одежды (Black & DiNardo, 1994; Vangen, 2002). Этот новый способ одежды проложил путь для будущей корпоративной политики, позволив работникам уклоняться от душного образа «старик в галстуке» в пользу более современного и удобного образа.

Небрежная одежда для работы может повысить производительность и моральный дух сотрудников (Black & Dinardo, 1994). После долгого дня сотрудник в повседневной одежде может с легкостью перейти от работы к семейной жизни, сэкономив время на том, чтобы раздеться из хороших черных туфель и брюк, чтобы просто выйти на улицу. Некоторые компании выступали против формальной одежды, ссылаясь на опрос 1999 года, который показывает: «Компании, которые выбирают повседневную деловую одежду, достигли 40% роста производительности» (Kiddie, 2009, p. 352). Это поразительный рост для любой компании.К сожалению, первоначальный подъем производительности длился недолго.

Недостатки повседневной одежды на рабочем месте вскоре стали очевидны. Испорченное первое впечатление может быть результатом слишком небрежной одежды на работе, поскольку часто возникают неожиданные встречи с клиентами и высшим руководством. Кроме того, повседневно одетый сотрудник может восприниматься как непрофессиональный, некомпетентный, недостаточно квалифицированный или неуклонный (Maysonave, 2001). Гарри Беквит, автор книги «Продажа невидимого», говорит: «Люди не просто формируют впечатления, они привязываются к ним.Занятые люди склонны делать поспешные суждения, а затем основывать на них все свои последующие решения »(Maysonave, 2001, p. 46).

Повседневный дресс-код усиливает корпоративную культуру веселья и дружелюбия, и некоторые гиганты доткома все еще используют этот метод. Однако для большинства компаний повседневная одежда несовместима с ценностями и целями бизнеса, поскольку вызывает меньшее доверие (Chaney & Lyden, 1999). Джилл Бремер, тренер по имиджу и владелица Bremer Communications, описывает угрозу «палки о двух концах», когда дресс-код на рабочем месте становится слишком расслабленным.Хотя на моральное состояние сотрудников обычно положительно влияет политика повседневной одежды, в результате страдает профессионализм (Parekh, 2005; Wood & Benitez, 2003). Следовательно, изменение было необходимо. Следующая категория дресс-кода – это золотая середина между двумя крайностями – повседневным и формальным.

Тенденции делового повседневного платья

Применение повседневного делового дресс-кода считается очень ценным преимуществом для сотрудников (McIntyre, 1998). «Миллионы людей озадачены оксюмороном« деловой случай »» (Maysonave, 2001, p.46). Деловая повседневная одежда включает в себя более непринужденную и повседневную одежду, но при этом создает профессиональный деловой образ. В современном деловом мире деловой кэжуал часто изображают в виде брюк цвета хаки или черных брюк с рубашкой с воротником (Business Attire, 2008; Chaney & Lyden, 1999).

Деловая повседневная одежда освободила сотрудников от расходов, связанных с официальной деловой одеждой, а также дала им возможность чувствовать себя более расслабленно на работе. Согласно Филду (2000), «с понедельника по четверг мужчины должны носить рубашки с воротником и приглушенным узором; По пятницам гавайские рубашки – это О.К. » (стр.180). Это лишь один конкретный пример компании, которая следует дресс-коду деловой повседневной одежды.

Со временем повседневная деловая одежда стала слишком повседневной. Расплывчатые письменные правила, в которых указывается только допустимая одежда, исключая конкретную информацию о несоответствующей одежде, и сотрудники, постоянно проверяющие границы дресс-кода, способствуют этой слишком повседневной тенденции. Для этого компания должна усилить или изменить письменный дресс-код. После внесения изменений корпорациям может потребоваться провести показы мод, раздать раздаточные материалы с изображениями того, что можно и чего нельзя делать в повседневной деловой одежде, или нанять консультантов для проведения семинаров для сотрудников о новой политике (Lee, 2005; Maysonave , 2001).

Еще один недостаток деловой повседневной одежды – это отсутствие авторитета, которое изображает образ. В результате такого восприятия людям может быть труднее продвигаться по служебной лестнице (Chaney & Lyden, 1999; Black & DiNardo, 1994). Также может отрицательно сказаться восприятие человека клиентами, поскольку отсутствие авторитета обычно связано с уменьшением чувства надежности.

Сотрудники должны понимать, что невозможно сделать нейтральное заявление.Как люди, мы всегда общаемся на невербальном уровне, даже когда говорим. Выбор одежды – огромная часть этого общения. Одежда влияет на имидж человека как положительно, так и отрицательно. Когда постоянно делается неправильный выбор одежды, негативное влияние распространяется на всю корпорацию, создавая впечатление, что компания неаккуратна или непрофессиональна. В современном цифровом мире первые впечатления и текущие впечатления – визуальные аспекты – как никогда важны.(Майсонаве, 2001, с. 46)

При этом корпорации должны осознавать важность советования сотрудникам подходящей деловой повседневной одежды для их конкретной организации. Согласно опросу 616 студентов, изучающих бизнес, предпочтение отдается повседневной деловой одежде для женщин: «брюки цвета хаки с подходящим пиджаком, затем идут темно-синие брюки с серым пиджаком… наиболее подходящими для мужчин были темно-синее спортивное пальто с серыми классическими брюками. или повседневные брюки с рубашкой-поло »(Chaney & Lyden, 1999, стр.15).

Знание расписания мероприятий на день позволяет сотруднику одеваться так, чтобы служить клиенту. Лидия Ли, сертифицированный бухгалтер-аудитор, говорит, что ей нравится одеваться для своих клиентов, что делает встречу более личной (Morton, 2007). Может быть полезно продвигать личные отношения, согласовывая стили со стилем клиента в зависимости от степени его формальности. Таким образом, повседневная деловая одежда наиболее эффективна в личных ситуациях, поскольку она создает большую доступность и расслабление, в отличие от формальной одежды, которая обычно считается более жестким и авторитетным стилем одежды (McCarty, 2007; Business Casual, 2006).

Несмотря на то, что бизнес-кэжуал имеет множество преимуществ, эти правила могут быть открыты для широкого диапазона интерпретаций из-за неуказанных руководящих принципов и широких описаний (Lee, 2005). Есть еще и экономическая тенденция. Потребность в конкурентном преимуществе в бизнесе имеет важное значение в сегодняшнем жестком деловом мире. Поэтому некоторые компании приняли традиционный кодекс одежды, чтобы устранить путаницу и получить преимущество в конкурентной борьбе (McIntyre, 1998; Maysonave, 2001; Peluchette & Karl, 2007).

Тенденции в деловом вечернем платье

Формальная одежда в деловой среде включает мужские костюмы и галстуки, а женщинам требуются деловые костюмы с брюками или длинная юбка и пиджак. Традиционные цвета профессиональной одежды обычно темно-синий и черный. Такой стиль одежды в офисе был нормой до бума доткомов в девяностых годах, когда многие компании предпочли более повседневный дресс-код. Во время хаоса интернет-увлечения многие фирмы не смогли конкурировать и прекратили свое существование.Чтобы восстановить свои позиции на рынке, оставшиеся компании начали переходить на более формальный дресс-код (Peluchette & Karl, 2007). Факлони (1996) говорит: «Если одевание влияет на продуктивность, это только отрицательно. Если вы выглядите резким, у вас больше шансов действовать резким образом ». (стр.13). Штатный обозреватель Национального общества профессиональных инженеров Ева Каплан-Лейзерсон (2000) соглашается: «То, как вы выглядите, напрямую влияет на то, как вы думаете, чувствуете и действуете … Когда вы одеваетесь, вы садитесь – это тенденция кушетки.Нарушаются манеры, вы начинаете чувствовать себя подавленным, и вы не так эффективны »(стр. 39).

Более формальная и профессиональная одежда излучает послание авторитета, авторитета, уверенности и ориентированного на успех отношения (McCarty, 2007). Там, где может потребоваться более повседневная одежда, чтобы способствовать более тесным отношениям между сотрудниками, официальная одежда используется для повышения статуса, уважения и эффективности (Lee, 2005; Peluchette & Karl, 2007).

То, как человек одевается на рабочем месте, влияет на то, как он воспринимает себя, а также то, как его воспринимают другие.Согласно Peluchette и Karl (2007), «люди, носящие формальную одежду на рабочем месте, полагали, что они могут влиять на взгляды других, достигать большей власти и влияния и достигать связанных с работой результатов, таких как продвижение по службе или повышение заработной платы» (стр. 348). Из-за экономических условий и других факторов незащищенности многие рабочие начали верить, что улучшение их имиджа поможет им сохранить работу (Станкевич, 2002; Wood & Benitez, 2003). Это совершенно иное мнение, чем во время экономического спада в эпоху доткомов в девяностые годы, когда повседневная одежда считалась конкурентным преимуществом.

При приеме на работу формальная одежда респондента является ключевым фактором. Официальная одежда на собеседовании выражает профессионализм, уверенность и стремление к успеху (Fetto, 2002). К кандидатам, одетым соответствующим образом на собеседовании, относятся более серьезно и они производят неизгладимое первое впечатление, что очень важно для того, чтобы получить преимущество над другими кандидатами. В одном из опросов «70% руководителей заявили, что считают сотрудников, одетых в костюмы, более высокопоставленными, в то время как 60% заявили, что к тем, кто в костюмах, относятся более серьезно» («Business Casual», 2006 г., стр.16).

«Было проведено множество исследований, которые показывают определенную корреляцию между тем, как мы одеваемся, и тем, как мы ведем себя. Когда мы одеты в соответствующую деловую одежду, мы, как правило, действуем в соответствии с деловой модой. Когда нас нет, мы этого не делаем »(Ли, 2005, стр. 36). Сторонники формального дресс-кода считают, что повседневная одежда не только ставит под сомнение свой профессионализм, но и может поставить под угрозу профессиональную репутацию компании, в которой они работают. Target Corporation осознала эту угрозу и в ноябре 2004 года изменила свой дресс-код с делового повседневного на пиджак и галстук.Target надеялась, что это вдохновит другие корпорации и компании последовать ее примеру, так сказать. Что касается плохо одетых сотрудников, генеральный директор Global Success Strategies, Inc. сказал, что «они отлично справляются со своей работой; однако они понятия не имеют, как профессионально представить себя своей одеждой, языком тела и этикетом »(Ли, 2005, стр. 33).

Рекомендации и примеры из практики

Повседневный дресс-код должен был сделать рабочую среду более комфортной и менее строгой.Вместо этого многие люди испытали замешательство, связанное с переодеванием (Field, 2000). Внедрение более строгих письменных политик было заметно от руководителей небольших компаний в корпоративных офисах Fortune 500. Майсонаве (2001) отмечает, что «руководители разочарованы негативным влиянием небрежной одежды на их корпоративную культуру» (стр. 46). Редко, когда одежда воспринимается как недостойная для работы, но более 11% административных специалистов были свидетелями того, как коллегу отправляли домой с работы, чтобы переодеться («Деловая одежда», 2008 г.).Организации использовали дресс-коды, чтобы продвигать организационные ценности, нормы, убеждения и культуру, напрямую влияя на отношение сотрудников через их одежду (Peluchette & Karl, 2007). Восприятие, собственное или наблюдаемое, становится реальностью корпорации.

Для сбора текущей информации был разослан вопросник по электронной почте трем местным компаниям, чтобы узнать, какие реальные правила в отношении одежды применяются на их рабочих местах. Отраслями респондентов были производство, финансовое планирование, банковское дело и продажа тяжелого оборудования.Это были Тим Мейер, вице-президент по маркетингу Коллинзского кредитного союза Сидар-Рапидс; Рэндалл Шмаилцл, специалист по финансовому планированию в New York Life of Des Moines; и Лори Хейнс, менеджер по управлению запасами в Precision Pulley and Idler of Pella.

На работу Лори Хейнс всегда влияла политика в отношении одежды. За девятнадцать лет, которые она проработала в компании, самое последнее изменение в дресс-коде было связано с комитетом. У комитета была презентация, которая включала картинки, чтобы разъяснить, что можно и чего нельзя, и наказание также обсуждалось за каждый случай.Чтобы изменить политику в отношении одежды, вовлечение комитетов по гардеробу было общей темой во всех отраслях.

Представители финансового планирования и банковского дела носили формальную одежду в офисе, но вне офиса назначения зависят от мнения сотрудника. Компания по продаже тяжелого оборудования была единственной отраслью, в которой не было формальной письменной политики, предписывающей стиль одежды на работе. Рик Бот, менеджер представительства Vermeer за пределами Пеллы, штат Айова, сказал, что отсутствие политики «связано с клиентами, обслуживаемыми отраслью розничной торговли тяжелым оборудованием, которые обычно являются фермерами и местными строительными предприятиями.”

На основе этого исследования представлены два набора руководящих принципов по реализации политики в отношении одежды: один для компании, а другой для сотрудника. Руководство для компании

1. Прежде чем вводить новую политику в отношении одежды, обратите внимание на предпочтения сотрудников, чтобы более точно предсказать их влияние на отношение и поведение сотрудников.

2. Простота внесения изменений в политику в отношении дресс-кода. Слишком резкий переход к серьезным изменениям может отрицательно сказаться на производительности, производительности и бюджете сотрудников (Peluchette & Karl, 2007).

3. Имейте набор четко определенных руководящих принципов относительно того, что можно и чего нельзя делать в отношении одежды на рабочем месте (Reddick, 2007).

4. Убедитесь, что сотрудники осведомлены о наказании за несоблюдение политики.

5. Будьте открыты для отзывов сотрудников и уметь разумно объяснить, почему необходимы изменения в политике.

6. Убедитесь, что каждый сотрудник, на которого распространяется политика, осведомлен о новых ожиданиях. Самый простой способ – по электронной почте, на собрании большой группы или обновленном справочнике для сотрудников.

7. Подавайте личный пример (Hanley, 2009).

Рекомендации для сотрудников

Хотя во многих организациях установлен дресс-код, иногда политика неясна. Если человек не уверен в своих требованиях к дресс-коду, ему следует начать со своего существующего гардероба. Это означает, что покупайте предметы первой необходимости, которые, как они знают, подходят и которые согласовываются с тем, что у них уже есть в гардеробе. Лучше всего покупать высококачественные натуральные ткани, такие как 100% шерсть нейтральных цветов, таких как темно-синий, серый и черный (Egodigwe & Alleyne, 2003).Вот несколько советов, как одеваться для достижения успеха:

1. Носите одежду, соответствующую вашему типу телосложения (Копулос, 2009).

2. Избегайте ношения коротких, прозрачных или облегающих рубашек (McCarty, 2010; Kopulos, 2009)

3. Покройте татуировки и удалите все пирсинг (Kopulos, 2009).

4. Убедитесь, что волосы ухожены (Копулос, 2009).

5. Помните: лучше меньше, да лучше. Это правило распространяется на макияж, украшения, парфюмерию и одеколон (McCarty, 2010; Kopulos, 2009).

6. Носите обувь с закрытым носком, практически без каблука и нейтрального цвета (McCarty, 2010; Kopulos, 2009).

7. Для женщин убедитесь, что длина юбки не короче двух дюймов выше колена (Kopulos, 2009).

Imagine Консультанты / Коучинг

Книга Тревора, «Без названия», бумага, акрил, 22 x 30 дюймов

Есть целое поколение, которое выросло в атмосфере, которая постепенно становилась все более непринужденной, а затем вошло в рабочую силу в период, когда действительно преобладал бизнес-кэжуал,… очень хорошо осознавая тот факт, что если они ожидают, что сотрудники обновят свои гардероба, им нужно предоставить что-то, чтобы смягчить удар (Парех, 2005, с.28).

В 2002 году опрос, проведенный сетью универмагов Мервина, показал, что 90% офисных работников не знают разницы между официальной деловой одеждой, деловой повседневной одеждой и повседневной одеждой (Spitznagel, 2010). Многие организации обращаются к профессиональным коучинговым и консалтинговым фирмам при создании своего дресс-кода. Хотя профессиональные семинары могут стоить от 1000 до 4000 долларов, корпорации тратят деньги, чтобы не потерять бизнес из-за одежды своих сотрудников.«Когда конкуренция жесткая, а бизнесу труднее найти, управление имиджем может дать вам преимущество, когда это наиболее важно, и действительно может повлиять на вашу прибыль» (Hanley, 2009, стр. 27).

Имидж-коучинг помогает менеджерам создавать сплоченные команды и обеспечивает единообразие брендинга компании. По словам Салли Хэнли (2009 г.), профессионального консультанта по имиджу с более чем 15-летним стажем, коучинг по имиджу помогает «укрепить доверие и надежность в глазах клиентов и коллег» (стр.27). Стиль одежды некоторых сотрудников становится проблемой из-за плохого определения работодателем специфики дресс-кода (Parekh, 2005). Прекрасный пример дресс-кода, который дает примеры приемлемой и неприемлемой одежды как для мужчин, так и для женщин, можно найти в Приложении C на рисунках 1 и 2. Другой профессиональный тренер по имиджу, Джилл Бреммер, говорит: «Им действительно помогает слышать это от кого-то извне, который может быть объективным и быть посланником »(Парех, 2005, с. 28).

Заключение

The U.S. – промышленный центр, и американцы тратят миллиарды долларов на бизнес-гардеробы, прически, пластическую хирургию и физическую подготовку, чтобы опередить конкурентов. От экономического прогресса до экономического спада стили сильно изменились за последние 30 лет. Во время становления Америки как экономического лидера в культуре происходило множество изменений, и это повлияло на мнение людей о подходящей деловой одежде. После наступления электронной эры предприятия начали осознавать негативные последствия повседневной одежды.Менеджеры осознали, что стильная и профессиональная политика в отношении одежды приводит к благоприятным результатам в бизнесе. Эта идея перешла в нынешнюю мировую экономику.

Повседневный дресс-код поощрял непринужденную и дружелюбную рабочую среду для сотрудников, но способствовал отсутствию авторитета и профессионализма. Эти недостатки помогли создать более современный деловой повседневный образ, основанный на соблюдении стандартов качества на рабочем месте. Деловая повседневная обстановка представляет собой золотую середину между повседневным и формальным дресс-кодом.Рабочие проявляют большую эффективность и авторитет на рабочем месте, когда им приходится оставлять свою обычную повседневную одежду.

Вершиной проблем, связанных с дресс-кодом деловой повседневной одежды, является само определение «деловой повседневной одежды». Существует широкий спектр способов интерпретации деловой повседневной одежды, поэтому работодатели, использующие повседневную деловую одежду, должны прибегать к помощи консультантов по имиджу и четко определять, что можно и чего нельзя, с помощью визуальных элементов. Чтобы устранить двусмысленность делового кэжуала, некоторые работодатели полагаются на устоявшийся формальный кодекс одежды.Политика в отношении формальной одежды может сгладить иерархию организации и повысить сплоченность на рабочем месте. Хотя формальная одежда может восприниматься как строгая или менее дружелюбная, клиенты обычно больше доверяют сотруднику, который одет более формально.

Хотя более небрежный подход может повысить моральный дух и комфорт сотрудников, он может отрицательно сказаться на производительности. Профессиональная репутация на рабочем месте способствует развитию уверенности в себе и компетентности. Официальная одежда также способствует положительному восприятию топ-менеджерами и бизнес-клиентами.Организации, которые демонстрируют приверженность личному развитию своих сотрудников, как правило, имеют сотрудников, которые чувствуют себя более ценными (Hanley, 2009). Чтобы уравновесить профессионализм и моральный дух сотрудников, организациям следует рассматривать периодические неурочные дни как стимул для повышения производительности и производительности.

Research пришло к выводу, что, хотя стандартного дресс-кода не существует, существует система, в которой каждая отрасль выявляет тенденции для достижения оптимальной эффективности. При создании и внедрении дресс-кода организации должны учитывать свою миссию и ценности, а также культуру, которую они хотят изобразить.Как визуальное выражение этих факторов политика дресс-кода имеет огромное значение для всех бизнес-организаций.

Ларс Ларсон, «Раннее утро», бумага, акрил, 22 x 30 дюймов

Цитируемых работ

(2006). Деловой кэжуал – это новый черный цвет. T + D, 60 (10), 16. Получено из базы данных Business Source Elite.

(2008). Деловой стиль. Office Pro, 68 (3), 8. Получено из базы данных Business Source Elite.

(2009). Формальную одежду для собеседования предпочитает треть опрошенных ИТ-директоров.Hudson Valley Business Journal, 19 (1), 22. Получено из базы данных Business Source Elite.

Блэк Дж. И ДиНардо Дж. (1994). Прийти, как вы. Исполнительный отчет, 13 (2), 6. Получено из базы данных Business Source Elite.

Болес, М. (1997). Держите свой костюм в шкафу. Workforce, 76 (10), 21. Получено из базы данных Business Source Elite.

Боуман, Дж. И Хупер, Х. (1991). Правила в отношении одежды и внешнего вида на государственной службе: стандарты, законность и соблюдение.Public Administration Quarterly, 15 (3), 328-340. Получено из базы данных Business Source Elite.

Чейни Л. и Лайден Дж. (1999). Превратите «бизнес» в деловой повседневный стиль. OfficePro, 59 (4), 15. Получено из базы данных Business Source Elite.

Эгодигве, Л., и Аллейн, С. (2003). А вот и костюмы. Black Enterprise, 33 (8), 59. Получено из базы данных Business Source Elite.

Фалькони, Р. (1996, январь). Если хочешь подняться, не одевайся. Финансовый директор, 13-14.Получено из базы данных Business Source Elite.

Фетто, Дж. (2002, май). Дресс-код. American Demographics, 13. Получено из базы данных Business Source Elite.

Фейнгольд Дж. (2001). Переодевание вышло. New Hampshire Business Review, 23 (19), 3. Получено из базы данных региональных деловых новостей.

Хэнли, С. (2009) Почему имидж важен для менеджеров. Менеджер, 27. Получено из базы данных Business Source Elite.

Джонс, Б. (1996). Не подходит для работы? Обзор управления, 85 (7), 51.Получено из базы данных Business Source Elite.

Каплан-Лейзерсон, Э. (2000). Повседневное платье / деловой костюм. Обучение и развитие, 54, 38-39. Получено из базы данных Business Source Elite.

Кидди, Т. (2009). Последние тенденции в деловой повседневной одежде и их влияние на студентов, ищущих работу. Business Communication Quarterly, 72 (3), 350-354. Получено из базы данных Business Source Elite.

Копулос М. (2009). Здравый смысл, пожалуйста. Женщины в бизнесе 61 (1), 29.Получено из базы данных Business Source Elite.

Ли, А. (2005). Стимул стиля. Потенциалы, 38 (9), 32-40. Получено из базы данных Business Source Elite.

Майсонаве, С. (2001). Деловые повседневные концепции. Retail Merchandiser, 41 (7), 46. Получено из базы данных Business Source Elite.

Маккарти, М. (2010). Ориентация на одежду: что надеть на работу, а что нет. OfficePro, 70 (5), 36. Получено из базы данных Business Source Elite.

Маккарти, М. (2007).Чувак, тебе нравятся эти советы по стилю? OfficePro, 67 (7), 24. Получено из базы данных Business Source Elite.

Макинтайр, К. (1998, 20 июля). Бизнес-причинно-следственная связь – сложная ситуация. Страхование бизнеса, 77. Получено из базы данных Business Source Elite.

McPherson, W. (1997, март). Избавьтесь от куррикулума по деловому общению. Business Communication Quarterly, 60 (1), 134-146. Получено из базы данных Business Source Elite.

Мортон П. (2007). Одеваться.CA Magazine, 11. Получено из базы данных Business Source Elite.

Парех Р. (2005). Компании просвещают работников корпоративной моде. Страхование бизнеса, 39 (25), 28. Получено из базы данных Business Source Elite.

Peluchette, J., & Karl, K. (2007). Влияние рабочей одежды на самооценку сотрудников. Human Resource Development Quarterly, 18 (3), 345-360. Получено из базы данных Business Source Elite.

Реддик, Э. (20 августа 2007 г.). Повседневная одежда – новый слон в комнате.Энтерпрайз / Солт-Лейк-Сити, 37 (7), 9-15. Получено из базы данных Business Source Elite.

Слоун, П. (2000). Это Гордон Гекко в промежутке? U.S. News & World Report, 128 (16), 46. Получено из базы данных Business Source Elite.

Шпицнагель, Э. (2010). Трагический упадок деловой случайности. Bloomberg BusinessWeek, (4199), 94-95. Получено из базы данных Business Source Elite.

Сова А. (2007). Некоторые предприятия центрального Орегона демонстрируют большую гибкость в отношении дресс-кода на рабочем месте.Бюллетень (Бенд, Орегон). Получено из базы данных Newspaper Source.

Станкевич Д. (2002). Теперь это «деловой шик». Retail Merchandiser, 42 (4), 4. Получено из базы данных Business Source Elite.

Ванген, К. (2002). Вернемся к делу (повседневный). Buildings, 96 (4), 12. Получено из базы данных Business Source Elite.

Вуд, Н., и Бенитес, Т. (2003). Подходит ли костюм? Incentive, 177 (4), 31. Проверено

Что женщины должны надеть на собеседование в колледже

Хотя собеседование не так формально, как собеседование при приеме на работу, оно может быть важной частью процесса приема.Важно представить себя в чистой, ухоженной одежде, подходящей для сезона и типа колледжа или программы, на которую вы подаете заявление.

Ключевые выводы: женское платье для собеседования в колледже

  • Собеседование в колледже обычно менее формальное, чем собеседование при приеме на работу. Вы должны одеваться с уважением, но вам не нужен спортивный костюм.
  • То, что считается подходящим, будет значительно различаться в разных школах. Постарайтесь узнать о культуре университетского городка до собеседования.
  • Татуировки и пирсинг – обычное дело, но вы, скорее всего, захотите скрыть что-нибудь слишком оскорбительное или диковинное.

Колледжи, которые используют собеседование как часть процесса оценки, имеют целостный набор. Это означает, что приемная комиссия оценивает всего абитуриента, а не просто смотрит на оценки и результаты стандартизированных тестов. Ваша одежда и внешний вид могут произвести незабываемое первое впечатление. Тем не менее, эти рекомендации представляют собой общие рекомендации.Требования к одежде для собеседования в художественной школе в стиле фанк не будут такими же, как в консервативном христианском колледже.

Брюки, юбка или платье?

SrdjanPav / Getty Images

В зависимости от программы, на которую вы подаете заявку, атмосферы кампуса и времени года, классические брюки, юбка или платье могут быть подходящей одеждой для собеседования. Летом может быть уместно носить скромный сарафан или более свободную юбку, особенно в более либеральном колледже или университете.Осенью или зимой надевайте классические брюки или прямую юбку или юбку А-силуэта с чулками. Консультант по приему, проводящий ваше собеседование, не ожидает увидеть вас в официальном деловом костюме, однако имейте в виду, в какую школу и на какую программу вы подаете заявление. Например, если вы подаете заявление в бизнес-колледж, можно ожидать деловой костюм. В любых обстоятельствах придерживайтесь нейтральных цветов, таких как черный, серый или коричневый, и убедитесь, что вы чувствуете себя комфортно в своей одежде.

Рубашка

sturti / Getty Images

Рубашка, которую вы носите, скорее всего, будет первым предметом одежды, который заметит ваш собеседник, поэтому важно, чтобы она производила хорошее впечатление.Блуза или красивый свитер прекрасно сочетаются с классическими брюками или юбкой. В теплое время года также допустима скромная майка под кардиган с короткими рукавами или рукавами три четверти. Нейтральные, пастельные или холодные цвета предпочтительнее более ярких цветов или узоров. Избегайте глубоких вырезов или рубашек, которые слишком плотно сидят.

Обувь

Хинд Ахият / Getty Images

Выберите простые туфли-лодочки, балетки или ботинки на консервативном каблуке.Ваша обувь должна выглядеть профессионально, но при этом убедитесь, что вам удобно в ней ходить. Если вы не решите подобрать обувь к своей одежде или сумочке (и убедитесь, что это не будет отвлекать вас от этого), черный или серо-коричневый – оба безопасных и подходящих цвета.

Кошелек

mary_thompson / Flickr

Если вы не берете с собой большое портфолио или другую подходящую информацию для собеседования, портфель обычно не нужен, однако вы, вероятно, захотите носить с собой кошелек для личных вещей, особенно если в вашей одежде нет карманов.Сумка меньшего размера из кожи черного или нейтрального цвета – беспроигрышный вариант.

Аксессуары

Джош Либа / Getty Images

Ювелирные изделия – отличный способ добавить нотку собственного стиля к образу для собеседования. Меньшие ожерелья и серьги, браслеты, часы и кольца вполне приемлемы, как и шарф со вкусом. Имейте в виду, что слишком много украшений может отвлекать вас, поэтому ограничьтесь несколькими аксессуарами, сделанными со вкусом.

Волосы

Фредерик Сиру / Getty Images

Ваша прическа, очевидно, будет зависеть от типа и длины ваших собственных волос, но, как правило, чем проще, тем лучше.Убедитесь, что ваши волосы чистые и убраны с лица. Если он слишком длинный, чтобы оставлять его, наденьте его в низкий хвост, полуконский хвост или пучок.

Маникюр

Universal Images Group / Getty Images

Хороший маникюр поможет связать ваш образ на собеседовании. Независимо от того, красите вы ногти или нет, убедитесь, что они чистые и подстриженные. Если вы все же используете лак для ногтей, придерживайтесь классических светлых или нейтральных цветов, французского маникюра или даже простого лака.

Пирсинг и боди-арт

Лиза Петкау / Getty Images

Пирсинг на лице и видимые татуировки сегодня обычное дело, особенно в университетских городках. Нет ничего плохого в том, чтобы оставить маленькую шпильку в носу или ухе для собеседования, а татуировка – это то, чего раньше не видел консультант по приему в колледж. При этом, если у вас есть видимый пирсинг или боди-арт, делайте их со вкусом и уместно, так как большой пирсинг или очень заметные или оскорбительные татуировки могут отвлекать.

Последние мысли

sturti / Getty Images

То, что вы носите на собеседовании в колледже, конечно же, легче всего контролировать на собеседовании. Гораздо важнее хорошо отвечать на вопросы и производить хорошее впечатление. Эти статьи могут помочь:

Не женщина? Вы также можете прочитать о мужской одежде для собеседований в колледже.

Приемное интервью: что надеть? Психология цвета – Live & Study

4.11. 2019 | Допуск

Если вас пригласили на собеседование в университете, вы, вероятно, задаетесь вопросом, что надеть. Вот список того, что можно и что нельзя делать, чтобы помочь вам принять решение, а также несколько советов о том, как работает психология цвета!

Что можно и чего нельзя делать

Кандидатам следует стремиться к офисной повседневной одежде, в идеале – в простой, слегка формальной одежде. Когда дело касается абитуриентов-мужчин, один из наиболее часто задаваемых вопросов относительно дресс-кода на собеседовании в университете – это должны ли абитуриенты носить костюмы.Ответ прост: нет: вам необязательно носить костюм. Если вы его не наденете, ваши шансы на то, что вас примут, не уменьшатся. Однако вы не ошибетесь с костюмом – если он у вас уже есть, это безопасный вариант. В противном случае выберите сочетание стандартных брюк и куртки с элегантной парой обуви.

Для женщин на выбор есть брюки, юбки и платья. Элегантный топ так же приемлем, как и рубашка, и вы не ошибетесь со скромным платьем или юбкой. Просто убедитесь, что подол не поднимается выше колена и остается приличной длины, когда вы садитесь.Избегайте джинсов, леггинсов без юбки или платья поверх них, а также топов с глубоким вырезом.

Еще одна рекомендация – не обращать внимания на пирсинг и украшения, поскольку слишком много звяканья и мерцания может отвлечь вас и интервьюера. Но самое главное, если вы одеваетесь официально, носите то, в чем вы будете чувствовать себя комфортно, уверенно и счастливо! Ваш (не) комфорт может быть отражен на собеседовании, поэтому убедитесь, что вы хорошо себя чувствуете в своей одежде.

Психология цвета

Цвет играет важную роль в восприятии вашего внешнего вида.Цвет пробуждает чувства, возбуждает эмоции и может улучшить или испортить изображение. Психология цвета изучает взаимосвязь между цветами и поведением человека. Он направлен на определение того, как цвет влияет на наши повседневные решения и выбор, например какие товары мы покупаем и почему мы предпочитаем одни цвета другим.

Какой бы цвет вы ни выбрали для собеседования, это не повлияет на ваши шансы на поступление, но может быть полезно подумать, с какими чувствами каждый цвет традиционно ассоциируется при планировании наряда, чтобы он лучше всего соответствовал вашей личности и амбициям.

Вот что психология цвета говорит о значениях каждого цвета:

  • Красный цвет ассоциируется с волнением, страстью, опасностью, энергией и действием.
  • Orange выражает творческий подход, приключения, энтузиазм, успех и баланс.
  • Значение цвета для желтый вращается вокруг солнечного света. Он вызывает чувство счастья, позитива, оптимизма и лета, но также вызывает чувство обмана и предупреждения.
  • Розовый цвет означает женственность, игривость, незрелость и безусловную любовь.
  • Зеленый часто связывают с природой и деньгами. Рост, плодородие, здоровье и щедрость – вот некоторые из положительных значений цвета.
  • Синий цвет означает тесную связь с морем и небом. Он ассоциируется со стабильностью, гармонией, миром, спокойствием и доверием.
  • Фиолетовый считается королевским цветом. значение цвета для пурпурного связано с властью, роскошью, мудростью, благородством и духовностью.
  • Белый олицетворяет невинность, доброту, чистоту и смирение.
  • Значение цвета черный символизирует загадочность, мощь, элегантность и изысканность.
  • Серый демонстрирует нейтралитет и баланс. Его цветовое значение, вероятно, происходит от оттенка между белым и черным.

Pureple Outfit Planner в App Store

Pureple – приложение №1 по планированию одежды и органайзеру в App Store. Это модное приложение предлагает вам наряды из вашего собственного гардероба. Это БЕСПЛАТНО, без уловок.

ПОЧЕМУ ФИОЛЕТОВЫЙ?

В дополнение ко всему, что предлагают обычные приложения для одежды и приложения-органайзеры для шкафов, Pureple

– обеспечивает самый простой и быстрый способ создания виртуального туалета путем автоматической категоризации ваших предметов, предоставляя возможность добавлять из Интернета напрямую и редактировать несколько предметов за раз .
– Как виртуальный стилист, Pureple предлагает вам наряды из вашего собственного гардероба, изучая ваш стиль.
– Настраиваемый и гибкий.
– Поддержка нескольких устройств и резервного копирования в облако *
– Идеально подходит для планирования капсульного гардероба.

Шкаф, полный одежды, но нечего надеть. Звучит знакомо?
В конце концов, носить одни и те же фавориты снова и снова?
Хотите сэкономить время и избавиться от догадок по утрам?

Получите максимум от того, что у вас уже есть в шкафу. Каталогизируйте свой гардероб (одежду, обувь, аксессуары, макияж, прически, список желаний и т. Д.) С Pureple и
– доступ к нему всегда и везде.
– Посмотрите, что у вас есть, с первого взгляда и с умной организацией.
– Спланируйте одежду заранее, когда вам будет удобно.
– Просмотрите все ваши наряды, содержащие определенный предмет, попросите предложения по экипировке для предмета.

Вы можете делать фотографии, добавлять предметы прямо из сети или из нашей базы данных. Pureple автоматически классифицирует их за вас. Организуйте свои товары по сезону, случаю, цвету, бренду, размеру, местонахождению, доступности, цене, материалу, рейтингу и т. Д. Добавьте свои собственные категории. Благодаря мощным возможностям фильтрации вы увидите именно то, что ищете, за считанные секунды. Создайте свой собственный лукбук, книгу стилей.

Делая покупки, выбирайте элегантные вещи, которые прекрасно впишутся в ваш гардероб.Сведите к минимуму импульсивные покупки и повторяющиеся покупки.

Следите за тем, когда вы носите одежду или планируете наряды, с календарем Pureple. Поделитесь своим ootd / lotd в социальных сетях. Откройте для себя новые тенденции, почерпните вдохновение в стиле от сообщества Pureple.

Pureple подходит мужчинам и женщинам любого возраста и образа жизни, так как он может быть индивидуализирован.

Мы упоминали упаковочный лист, отличный ластик для фона и функцию кадрирования для ваших фотографий? А производитель экипировки с поддержкой масштабирования, поворота, упорядочивания и редактирования?

Резервное копирование со встроенными инструментами резервного копирования и восстановления iCloud / iTunes, чтобы сохранить ваши данные в безопасности, если с вашим устройством что-то пойдет не так.

Pureple-Pro при покупке приложения:

Обновление до версии Pro необязательно. Дополнительное обновление до версии Pro позволяет:
– Использование Pureple на нескольких устройствах, что позволяет получить доступ к вашему гардеробу с нескольких телефонов, iPad, iPhone, iPod и т. Д.
– Резервное копирование в облаке. Резервное копирование вашего шкафа выполняется бесплатно с помощью резервных копий iTunes / iCloud. При профессиональном обновлении его резервная копия также сохраняется в облаке. .

Версия

Pro предоставляется по подписке за 4,99 доллара в неделю, 9,99 доллара в месяц или 69,99 доллара в год. С подпиской всего на один месяц за 9 долларов.99, вы можете скопировать в свой шкаф столько устройств, сколько захотите, а затем отменить через месяц.
Оплата будет снята с учетной записи iTunes при подтверждении покупки.
• Плата за продление будет взиматься с учетной записи в течение 24 часов до окончания текущего периода и будет указана стоимость продления.
• Подписками могут управлять пользователь и автоматическое продление можно отключить, перейдя в настройки учетной записи пользователя после покупки. После отмены вы можете продолжить использовать Pureple как бесплатное приложение.
• Любая неиспользованная часть бесплатного пробного периода, если таковая предлагается, будет аннулирована, когда пользователь приобретает подписку на эту публикацию, если это применимо.

Две иконки, сделанные Freepik с сайта www.flaticon.com. Flaticon находится под лицензией Creative Commons BY 3.0.
Наша политика конфиденциальности и условия использования находятся по адресу http://www.pureple.com/Privacy.aspx

Pureple в социальных сетях:
Instagram: https://www.instagram.com/purepleapp/
Twitter: https : //twitter.com/purepleapp
Facebook: https: // www.facebook.com/Purepleapp/
Pinterest: https://www.pinterest.com/purepleapp/ Блог
: https://purepleapp.wordpress.com/
SnapChat: PurepleApp

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.